Выигрывать: ВЫИГРЫВАТЬ | это… Что такое ВЫИГРЫВАТЬ?

Как выигрывать в спорах, даже если ничего не понимаешь в вопросе

Самая приятная часть спора – триумф собственного мнения. Даже если все затевалось шутки ради, ощущение правоты – бесценная награда. Но что делать, если сама тема крайне далека от вашей сферы интересов, а противник выглядит куда более подкованным? 

В наше непростое время ежедневных пересудов о политике, экологии, этике и прочих противоречивых темах уметь спорить – один из необходимых навыков, чтобы делать это легко, просто и безболезненно для собственных нервов. 

Чтобы не биться головой об стену во время спора и не переходить на личности, постарайтесь держаться следующей стратегии. 

«Мюнхен: На грани войны»

Правильные вопросы 

Перед тем как начать доказывать собственное мнение, убедитесь, что вы хорошо понимаете ход мысли оппонента. Не начинайте со скучных вопросов: почему и почему нет, они только выдадут эстафетную палочку в руки противника. Раскрутите основные моменты спора на предмет понимания их глубины, возможно, у вас нет информации по конкретной проблеме, но общее устройство мира вам доступно лучше. Как только вы обнаружите слабые места в базе, спор повернется в вашу сторону. 

Лирические отступления

Хорошо рассказанная притча не бывает лишней, даже если она имеет опосредованное отношение к проблеме. А еще подобные народные мудрости хорошо сбивают накал спора, несколько примиряя противников. Ход будет уместен, если спорить вы совсем не собирались, но знаете – отказ лишь сильнее раззадорит оппонента. Любые иносказания хороши еще и тем, что каждый волен трактовать их по-своему: обеспечьте спор дополнительными уровнями. 

Консенсус 

Возможно, противник изначально ставит проблему так, что вы бесконечно будете неправы, как бы ни старались. Зацепитесь за однобокость убеждений или, наоборот, их излишнюю абстрактность. Чтобы спор продолжался конструктивно и закончился с пользой для участников, попробуйте переформулировать проблему без виноватых заранее. Спор ведь тем и хорош, что рождает истину. 

Аргументы и факты

Следите за разнообразием представленных примеров и подтверждений собственной правоты. Не стоит выстраивать весь спор лишь на историях из жизни, смело разбавляйте все подходящими наблюдениями, статистикой (хотя бы примерной) и примерами из прочитанного. Жонглирование разными категориями и понятиями поможет вырваться вперед. 

Игровой момент 

Предложите противнику поменяться местами. Вы попробуете принять его сложную позицию, а он – разобрать на кусочки вашу. Иногда смена оптики хорошо помогает в подтверждении не самых значительных аргументов. Но будьте аккуратны, вам ведь придется побыть в шкуре оппонента.

Реверсивная психология 

Трюк, который стоит доставать из рукава в самом конце спора, – нападки на свою же позицию. Но это не так странно, как кажется. Попробуйте вслух задать вопросы касательно устоявшихся убеждений, будто противник смог побороть ваше упрямство. Такой ход заставит его несколько ослабить хватку и задуматься, а так ли он сам прав. Возможно, выбранная стратегия и не выявит точного победителя, но и очевидного проигравшего тоже не случится.  

Этика

И конечно, самое главное для любого спора – держите лицо. Оппоненту стоит отвечать с холодной головой, учтиво и без повышения голоса. Дипломатичность – утерянное мастерство, поразите всех тайным знанием. 

Вероятно, вам также будет интересно: 

Обманчивое сочувствие: кто такие темные эмпаты

Как противостоять хейтерам 

Гид по пассивно-агрессивной переписке 

Science: риск и оптимизм помогает рыжим белкам выигрывать в эволюционной гонке — Газета.Ru

Science: риск и оптимизм помогает рыжим белкам выигрывать в эволюционной гонке — Газета.Ru | Новости

Размер текста

А

А

А

close

100%

Ученые из Мичиганского университета выяснили, что рыжие белки, которые рискуют рожать больше детей в голодный год, могут в конечном счете выиграть в эволюционной гонке. Исследование опубликовано в Science.

Рыжие белки в канадском Юконе раз в четыре-семь лет переживают «жирный год», когда резко вырастает количество пищи (семян шишек). Естественный отбор благоприятствует самкам, которые рожают много детенышей в таком изобилии, поскольку они имеют больше шансов выжить и оставить свои гены в генофонде популяции. Поэтому многие белки рожают приблизительно одинаковое количество детенышей каждый год, что позволяет им не слишком рисковать своим будущим, но при этом лишает их шанса на то, чтобы сорвать джекпот, встретив «жирный год» с множеством детей.

Тем не менее, некоторые самки идут на риск и рожают детенышей в голодные годы. Хотя это кажется ошибкой, такое поведение может быть выгодно. Белка, которая рожает много детенышей, играет в русскую рулетку, надеясь на то, что за голодным годом придет изобилие. В случае, если надежды самки окажутся оправданы, ее гены распространятся по популяции. В случае, если «жирного года» не случится, и сама белка, и ее дети рискуют погибнуть.

Ученые оценили количество выживших бельчат, которых рожали белки с той или иной стратегией. Рискованная стратегия оказалась довольно удачной, несмотря на то, что многодетные белки могли пострадать в краткосрочной перспективе. Судя по всему, выгоднее рискнуть всем в надежде сорвать джекпот.

Ученые не уверены, что влияет на выбор стратегии. Они предположили, что белки каким-то образом отслеживают состояние деревьев и беременеют за несколько месяцев до предполагаемого урожая. Возможно, высокой плодовитости белок способствуют вещества из семян ели, которая готовится к обильному урожаю.

Выбор пола ребенка и клонирование людей: что вы думаете по спорным вопросам биоэтики? Пройдите опрос «Газеты.Ru».

Подписывайтесь на «Газету.Ru» в Новостях, Дзен и Telegram.
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Новости

Дзен

Telegram

Георгий Малинецкий

Опять комитет 19?

О том, что могут изменить в стране два десятка человек

Дмитрий Воденников

Ад – это когда тебя провожают

О человеке, который хотел ускользнуть, но ему не дали

«Дай Откусить»

Выбирать по картинке

О том, как должно выглядеть правильное ресторанное меню

Иван Глушков

Скоро в меню

О малоизвестных и забытых российских продуктах и блюдах, которые заслуживают большой славы

Мария Дегтерева

Весеннее обострение

О том, как встрепенулись соцсети

Чем мы занимаемся — ВЫИГРЫШ

Ты бездомный?

Win является крупнейшим поставщиком семейного приюта и вспомогательного жилья в Нью-Йорке.

Миссия
Win меняет жизнь бездомных семей Нью-Йорка, предоставляя целостные решения безопасного жилья, важнейших услуг и новаторских программ, которые им необходимы для достижения успеха, чтобы эти семьи могли восстановить свою независимость и своих детей может рассчитывать на светлое будущее.

Видение
Разорвать цикл бездомности, став главным лидером и надежным партнером в инновационных решениях для нуждающихся семей.

Win управляет 14 приютами и более чем 400 единицами вспомогательного жилья по всему Нью-Йорку.

С момента своего основания для предоставления срочного приюта четырем бездомным женщинам и их детям компания Win превратилась в крупнейшего поставщика семейного приюта и вспомогательного жилья в Нью-Йорке. Win предлагает временный приют и постоянное поддерживающее жилье в сочетании с программами и услугами, разработанными для поддержки долгосрочной стабильности жилья. Все услуги Win управляются его 9Миссия 0007 — изменить жизнь бездомных женщин Нью-Йорка и их детей, предоставив им безопасное жилье, критически важные услуги и новаторские программы, необходимые им для достижения успеха — чтобы женщины могли восстановить свою независимость и своих детей. может рассчитывать на светлое будущее.

Поддерживающее жилье
Временное жилье

Поддерживающее жилье Win

Win имеет более 400 единиц постоянного поддерживающего жилья, предлагающего постоянные консультации и другие вспомогательные услуги для матерей и семей с особыми обстоятельствами.

Узнайте о нашем вспомогательном жилье

Временное жилье Уин

У Уин есть четырнадцать приютов на Манхэттене, в Бронксе, Бруклине и Квинсе, где каждую ночь проживает более 1730 бездомных семей.

Узнайте о нашем переходном корпусе

Победа в цифрах

4800

человека каждую ночь принимает Win, в том числе более 2700 детей

730

семьи были заселены в постоянное жилье в прошлом году Win

9 снаружи 10

наших бездомных семей возглавляют женщины

8700

человека назвали Win «домом» за последний год

Узнайте о нашем комплексном решении

Разнообразие, равенство и инклюзивность — WIN

Мы ценим индивидуальные различия и преимущества, которые они приносят Win. Они позволяют нам расти, отражая разнообразие сообществ, в которых мы служим, и тем самым принося пользу оказываемой нами помощи. В основе ценности разнообразия лежит понимание, сопереживание и уважение.

«Убийства Джорджа Флойда, Ахмеда Обри, Бреонны Тейлор и непропорциональная реакция полиции по всей стране на протесты бессовестны. Но правда в том, что эти убийства являются продолжающимся проявлением многовековой культуры в Америке, которая обесценил и маргинализировал цветных как через закон, так и через наши нормы», — Кристин Куинн.

Разнообразие, равенство и инклюзивность (DE&I) Заявление о миссии  
В поддержку видения, миссии и ценностей Win организация также приняла следующее заявление о разнообразии и инклюзивности с 2018 года. Мы ценим индивидуальные различия и преимущества, которые они приносят Win. В нашей диверсифицированной рабочей силе мы рассматриваем наши различия как активы, а не как пассивы, и мы работаем с ними напрямую, а не избегаем их или отдаляемся.

Прочтите заявление нашего Комитета по разнообразию, справедливости и инклюзивности .

Комитет по разнообразию, справедливости и интеграции
Ни в одной области нашего бизнеса лидерство и обучение не будут более важными, чем руководство нашей организацией через культурные изменения, охватывающие разнообразие и вдохновляющую инклюзивность. С этой целью Win учредила свой Комитет по разнообразию, справедливости и инклюзивности, представленный лидерами и членами команды из каждой функции, чтобы установить наши цели, возглавить усилия по разработке приоритетов, реализовать стратегии и действия для выполнения нашей миссии и лучшего обслуживания наших клиентов и сотрудников. . Чтобы создать инклюзивную культуру на рабочем месте, Win создала комитет сотрудников на наших сайтах. Щелкните здесь, чтобы увидеть членов Комитета.

Виртуальные ратуши
После бессмысленных убийств наших соотечественников, афроамериканских граждан перед лицом жестокости полиции, в четверг, 4 июня 2020 г. , Вин провел ратушу со всеми 600 сотрудниками с выраженной целью собраться вместе. и анализ того, как эти трагические события влияют на наше сообщество Win. Во время встречи в ратуше президент и главный исполнительный директор Win Кристин Куинн рассказала о том, как Win будет поддерживать наших сотрудников в это ужасное время, с помощью наших консультационных услуг EAP и / или путем предоставления любых дополнительных услуг нашим сотрудникам, которые потребуются в это трагическое время.

Прочитать полное заявление для персонала Win .

Разговор с Джейн Эллиот: виртуальная ратуша для сотрудников Win
В августе 2020 года мы провели эксклюзивную беседу для сообщества Win с всемирно известным учителем, тренером по разнообразию и лауреатом премии Национальной ассоциации психического здоровья за Превосходство в образовании, Джейн Эллиотт. Джейн впервые прославилась благодаря своему Упражнению «Голубые/карие глаза» в ответ на убийство Мартина Лютера Кинга-младшего в 1919 году. 68. Эта интерактивная ратуша предоставила сотрудникам Джейн и Уин возможность обсудить продолжающуюся борьбу за гражданские права и то, как это связано с нашей организацией и текущим национальным климатом. Посмотреть ратушу полностью можно здесь.

Новые инициативы 
Под эгидой Human Capital Diversity & Inclusion Win запускает две инициативы по повышению осведомленности. Первая инициатива, Health and Wellbeing Awareness , будет продвигать и обучать сотрудников здоровому образу жизни; второй, Культурная осведомленность направлена ​​на то, чтобы показать нашим сотрудникам, насколько мы ценим, ценим и уважаем культурное разнообразие, которое они привносят на работу. Подробнее о программах .

Опрос DEI
В январе 2021 года первый комитет Win по DEI провел первый в истории опрос DEI среди всех сотрудников Win. Основная цель опроса заключалась в том, чтобы получить от самих наших сотрудников представление о том, как, по их мнению, Win работает в ключевых областях DEI.

Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *