Создать группу в контакте для услуг: Оформление группы в ВК: как сделать правильно, примеры дизайна

Как оформить группу ВКонтакте для себя и для бизнеса: пошаговое руководство

Здравствуйте, друзья.

Каждый, кто регистрируется в социальной сети, первым делом настраивает и оформляет свою персональную страницу, заполняет личные данные. Цели у всех разные, поэтому и подходы отличаются. Кто-то стремится написать о себе как можно больше, добавить актуальные фото, найти старых и новых друзей. Другие пользователи не любят шума и суеты, им не нужны новые контакты, они заходят в свой аккаунт почитать новости и поговорить с лучшим другом.

Но если вы создаете сообщество, то появляется цель привлечь в него как можно больше людей, которым интересна ваша тема. Поэтому подбирать название, работать над дизайном и наполнением нужно, ориентируясь на потребности посетителей. Сегодня мы разберемся, как оформить группу в ВК, чтобы произвести хорошее впечатление на целевую аудиторию и привлечь новых подписчиков.

Элементы оформления и их размеры

Когда вы создали паблик или группу, то видите перед собой пустой шаблон.

Давайте разберемся, какие блоки нам нужно проработать, чтобы получить привлекательную страницу.

• Фотография справа – это аватар группы, который будет показан в сообщениях и оповещениях подписчикам. Минимальный размер аватарки – 200×200 px, а максимальный – 200×500 px.

• Обложка – это баннер вверху экрана. Его габариты в полной версии ВКонтакте – 1 590 px в ширину и 400 px в высоту, в мобильном приложении – 1 196 px по горизонтали и 400 px по вертикали. Поэтому для корректного отображения на разных гаджетах не стоит размещать значимые элементы по бокам обложки.

• Информация о паблике. В этом разделе будут не картинки, а текст, который поможет посетителю понять, что это сообщество ему интересно.

• Для бизнеса обязательно нужен раздел «Товары». Он отображается под основной информацией, размер каждой фотографии минимум 400×400 px, максимум – 1 000×1 000 px. Читайте статью о том, как добавить товары в группу.

• Картинки к записям имеют максимальную ширину 510 px, в высоту они могут быть такими же или меньше. Размер изображения к посту со ссылкой – 537×240 px. Максимальная ширина иллюстраций на вики-страницах составляет 607 px.
• Фото- и видеоальбомы – это тоже элемент дизайна. Мы уже рассматривали, как создать альбомы во ВКонтакте. Здесь же я затрону только параметры обложки. Ее максимальный размер – 1 200×800 px, на главной отображается уменьшенный формат – 200×132 px.

С техническими параметрами мы определились. Теперь проработаем оформление основных разделов.

Аватар и миниатюра

Это изображение, которое является «лицом» сообщества. Его видят пользователи рядом с сообщениями от имени паблика и в перечне подписок. Задача этой картинки – привлекать внимание и быть узнаваемой.

Я оформляю группу для родителей, и у меня есть готовый логотип. Сейчас посмотрим, как он будет выглядеть в качестве аватара. Для этого жмем «Загрузить фотографию» и выбираем нужную картинку.

Мне не нравится, что изображение обрезается, поэтому я увеличиваю область просмотра, подтягивая ее за квадратики по краям.

Теперь настраиваем миниатюру, которую будут видеть пользователи рядом с сообщениями. Желательно, чтобы текст был довольно крупным и не обрезался, иначе он не читается и выглядит неаккуратно.

Надо признать, что мой аватар не идеален, лучше, если картинка будет на темном или ярком фоне. Но главное, чтобы вас узнавали. Если это логотип компании, то не надо его менять. Если же есть возможность выбирать, постарайтесь, чтобы главное фото паблика было оригинальным и выделялось среди конкурентов. Вот примеры выразительных изображений.

Можно разместить на аватаре короткую и полезную информацию:

• акции,
• телефон компании,
• анонс события,
• цену на основной продукт,
• вакансии,
• адрес сайта,
• координаты офиса,
• призыв подписаться.

Используйте все элементы оформления для привлечения посетителей и клиентов. Но не перегружайте их текстом, пишите только о главном.

Важно: изображение для аватара должно быть качественным, текст четким и довольно крупным.

Обложка

Этот элемент самый крупный и выразительный во всем оформлении страницы. Но учтите, что при его добавлении, аватар убирается из шапки страницы. Чтобы загрузить изображение заставки, зайдите в «Управление».

И рядом с надписью «Обложка сообщества» нажмите на надпись «Добавить».

В открывшемся окне нам предлагают 2 возможности: сделать обычную или «живую» обложку. Последний вариант предполагает, что вы загрузите до 5 фотографий и видеороликов, которые будут сменять друг друга в верхней части паблика. Я добавила обычную картинку.

После этого закрываем окно и обновляем страницу. Вот что у меня получилось.

Проверяем, как выглядит картинка в мобильном телефоне.

Если все устраивает, идем дальше. Чтобы обложка была более яркой и приносила пользу сообществу, а не просто красиво размещалась на странице, к ней можно добавить:

• призыв подписаться с яркой надписью или стрелочкой,
• анонс важного мероприятия,
• количество довольных клиентов,
• девиз компании,
• другую актуальную информацию.

В динамических шапках можно разместить также видеоролики, опросы, статистику.

Информация

Описание поможет посетителям понять, что полезного и интересного они получат, если подпишутся или вступят в группу. Также в этом разделе часто присутствует ссылка на сайт – основной веб-ресурс компании или организации. Если вы его не добавили сразу во время создания группы, сделайте это сейчас в разделе «Управление».

Чтобы добавить информацию о сообществе, просто нажмите на соответствующую надпись на главной странице.

В этом блоке нет возможности красиво оформить текст, но можно добавлять дополнительные полезные ссылки и хэштеги, чтобы повысить релевантность страницы в поиске. Когда текст готов, нажмите на «птичку» в правом верхнем углу.

Закрепленный пост

Правильно оформить группу – это значит сделать так, чтобы посетители сразу поняли, что здесь они получат интересную и нужную информацию. Для этого выберите яркий и полезный материал с привлекательным заголовком и закрепите его в самом верху ленты новостей.

Чтобы закрепить запись, после публикации наведите курсор на значок меню в правом углу и выберите нужное действие.

Зафиксированный в верхней части страницы пост может заменить описание сообщества. Его можно красиво оформить, разместить навигационное меню или полезные ссылки, прописать правила группы. Картинка может быть продолжением или дополнением к аватару, если не используется обложка. Посмотрите, как это выглядит на образце.

Еще один способ привлечь внимание посетителей – закрепить видео. Когда пользователь заходит в сообщество, этот ролик автоматически начинает воспроизводиться, но чтобы не быть слишком навязчивым, он прокручивается без звука. Если человек заинтересуется, то сам настроит громкость. Создать короткие видеоролики можно с помощью видеоконструктора Supa.

Что еще можно закрепить в шапке сообщества:

• самый популярный пост, который уже набрал много лайков и комментариев;
• анонс важного события;
• сообщение о скидках и акциях;
• розыгрыши;
• опросы;
• отзывы клиентов.

А также любую информацию, которая поможет удержать внимание посетителей и убедит их сделать действия на странице группы: подписаться, перейти по ссылкам, оставить заявку, поставить лайк, поделиться записью.

Советы по выбору и оформлению изображений

Чтобы изображение в публикации выглядело красиво и привлекало внимание, лучше всего сделать его максимального размера 510×510 px. Тогда оно будет хорошо смотреться и выделяться в ленте новостей на ПК и смартфонах. Ширину меньше, чем 510 px лучше не использовать.

Маленькая хитрость: чтобы качество картинок было максимально хорошим, берите размер в 2 раза больше возможного с сохранением пропорций. Например, нужно загрузить фото 510×510 px, значит, берем снимок размером 1 020×1 020 px.

Картинка с текстом

Если для оформления поста используется встроенный редактор, то лучше всего брать темную картинку и печатать на ней текст белого цвета. Так послание хорошо выделяется и читается.

Если текст набирается на однотонном фоне, то оптимальное решение – сделать наоборот – фон светлый, лучше белый, а текст яркий или темный. Есть и другие приемы для выделения текста на изображении:

• добавить эффекты: свечение, обводка;
• сделать форматирование: цвет фона под текстом, подчеркивание, выделение полужирным и курсивом;
• разделить картинку на 2 части и на одной из них сделать надпись;
• размыть фото;
• выбрать фотографии, на которых есть свободное место для текстового послания. Посмотрите пример на фото.

Полезные сервисы

Для оформления записей нужны качественные фотографии. Найти их вы можете на таких ресурсах:

• unsplash.com,
• rgbstock.com,
• bigfoto.com,
• picjumbo.com,
• freemediagoo.com,
• everystockphoto.com,
• wylio.com,
• pixabay.com,
• dreamstime.com,
• canweimage.com,
• littlevisuals.co,
• freerangestock.com,
• gratisography.com,
• imcreator.com,
• imagefree.com.

Для дополнительной обработки изображений желательно иметь навыки дизайнера, но есть сервисы, которые помогут, если вы новичок в этом деле. Хорошие ресурсы – fotor.com и canva.com.

Другие элементы оформления

Мы разобрали основные блоки, которые нужно проработать, когда вы запускаете свое сообщество ВКонтакте. Если какие-то элементы не отображаются у вас на странице, зайдите в «Управление», «Разделы» и настройте показ нужных пунктов.

О дизайне страницы можно говорить, наверное, бесконечно. Но я ценю ваше время, поэтому только коротко перечислю еще некоторые элементы, которые можно добавить в свою группу:

• персональное приветствие,
• обсуждения,
• вики-страницы,
• навигационное меню,
• ссылки,
• тесты,
• подписку на рассылку,
• документы.

Зайдите в раздел «Управление», «Приложения». Здесь вы найдете много виджетов и полезных дополнений для сообществ.

Заключение

Мы рассмотрели основные моменты оформления группы во ВКонтакте. Не откладывайте в долгий ящик, начните работать над внешним видом сообщества как можно быстрее, чтобы привлечь подписчиков и клиентов в ваш бизнес. Если первый вариант дизайна будет не самым профессиональным или со временем надоест, оформление можно изменить. К тому же тренды постоянно меняются, а в социальной сети добавляются новые возможности.

Если у вас уже есть серьезный бизнес, и не хочется терять время на самостоятельную работу над сообществом, закажите готовый дизайн. Чтобы сделать это, посмотрите разные предложения, изучите портфолио дизайнеров, стоимость услуг и договоритесь о сотрудничестве.

При работе над пабликом не забудьте о полезном контенте и функциональных элементах. Они не менее важны, чем яркий внешний вид страницы. Поэтому рекомендую к прочтению руководство по стартовому наполнению сообщества.

Желаю вам сделать красивое и эффектное оформление группы ВКонтакте, которое будет радовать глаз и приводить подписчиков. Пишите ваши вопросы и идеи в комментариях. Подписывайтесь на обновления блога iklife.ru.

До новых встреч, друзья.

Как создать группу Вконтакте (пошаговая инструкция)?

Автор Jurij Kovalenko На чтение 3 мин. Просмотров 274 Опубликовано 31 мая, 2019

Здравствуйте, дорогие друзья. Стремительный рост и большая популярность социальных сетей приводит к тому, что все большее число бизнесов старается присутствовать в соцсетях. Очень часто ко мне приходили вопросы от взрослого поколения, про то, как создать группу Вконтакте. Именно поэтому я решил написать эту статью, чтобы ответить на этот вопрос раз и навсегда.

Как создать группу в Вконтакте

Для создания группы Вконтакте (Vk), вы прежде всего должны быть зарегистрированы в этой соцсети. После регистрации вам необходимо зайти под своим логином и паролем в свой профиль. Далее в личном кабинете с левой стороны вам необходимо найти вкладку «Группы» и нажать на неё.

После чего перед вами откроется список, всех групп, в которые вы уже вступили. В правом верхнем углу вам необходимо найти кнопку «Создать сообщество» и нажать на неё.

Затем  перед вами откроется окно с выбором типа вашего сообщества (группы), которое вы хотите создать. Всего существует шесть видов:

• Бизнес – этот тип сообщества создан специально для организаций. Если у вас свой бизнес, то этот тип как раз для вас.
• Тематическое сообщество – этот тип сообщества создан для новостных порталов, ресурсов связанных с развлечением, СМИ, афиш и тематических блогов
• Бренд или организация – этот тип сообщества создан для товаров, фильмов, компаний, учебных заведении, и благотворительных фондов.
• Группа по интересам – этот тип сообщества создан для учебных групп, тайных сообществ, и прочих объединений по интересам.
• Публичная страница – этот тип сообщества создан для музыкальных коллективов, общественных движений, блогеров, и спортивных команд
• Мероприятие – этот тип сообщества создан для концертов, приглашений на день рожденье, выставку, вечеринку, мастер класс, конференцию и прочих мероприятий, которые ограниченны определенной датой.

Выбираете нужный вам тип сообщества и нажимаете на него.

После того как вы нажмете на тип сообщества, перед вами откроется окно выбора тематики сообщества. В нем вам нужно указать название вашей групп, выбрать её тематику и вставить ваш вебсайт, если он есть. Далее вам нужно согласиться с правилами и нажать на кнопку «Создать сообщество».

Все после этих действий ваша группа или сообщество Vk будет успешно создано.

 Эксклюзивный бонус: Нажмите здесь чтобы получить доступ к чек листу для проверки своей группы Вконтакте (нажмите чтобы скачать).

Как внести изменения в группе Вконтакте?

Для того чтобы внести изменения в нужном вам сообщества, с левой стороны под кнопкой «Вы подписаны» найдите кнопку «Управление» и нажмите на неё.

Далее перед вами открывается страница настроек группы. В ней вы можете внести любые изменения в созданную вами группу. После того как внесете изменения обязательно нажмите на  кнопку «Сохранить».

Все, после этих действий все изменения буду успешно сохранены и ваша группа в Вконтакте преобразиться.

Итог:

Надеюсь, данная статья помогла ответить на все ваши вопросы касательно создания группы Вконтакте. Теперь вам  остается только грамотно оформить  группу и наполнить её контентом. Дизайн обложки можно заказать на Kwork, а для наполнения группы контентом воспользоваться Smmbox.

Вы так же можете ознакомиться с моим курсом «Как раскрутить группу Вконтакте», в нем я подробно описал порядок действий по раскрутке группы.

Если данная информация была полезна для вас и вам понравилась статья про то, как создать свою группу Вконтакте. Пишите свои комментарии и предложения. С уважением Юрий, до встречи на страницах блога iprodvinem.ru.

Пошаговая инструкция как создать группу в ВКонтакте: настройка и оформление группы

ВКонтакте Создание группы

Почему именно «ВКонтакте»?

Когда начинаешь раскрутку своего бренда в социальных сетях, глаза разбегаются от количества возможностей: современный «Facebook», уютные «Одноклассники», лощеный «Instagram», загадочный «Twitter» или красочный «Pinterest»?

Хочется попробовать все и сразу, везде видится большой потенциал, везде активность, общение, продажи. За что же хвататься?

Мы предлагаем начать продвижение с создания группы «ВКонтакте». Почему? Потому что в России это самая популярная социальная сеть с огромной, разносторонней аудиторией. Потому что это понятный современный интерфейс, отличная площадка для старта, уже не раз доказавшая свою эффективность. Давайте, например, рассмотрим известные российские бренды:

Количество подписчиков в разных социальных сетях

	ВКонтакте	Facebook	Instagram
Сбербанк	1,7 млн	419 тысяч	128 тысяч
Мегафон	1,4 млн	156 тысяч	16,5 тысяч
Связной	773 тысячи	80 тысяч	5 тысяч

Пошаговая инструкция, как создать группу в «ВКонтакте»

Итак, перед вами встает вопрос: как создать группу «ВКонтакте»? Мы подготовили пошаговую инструкцию.

Зайдите на свою страницу «ВКонтакте», перейдите в раздел «Группы» и в правом верхнем углу нажмите кнопку «Создать сообщество»

Далее вам будет предложено ввести название, выбрать вид группы и её тематику.

Выбор названия для группы – один из ключевых моментов. В идеальном варианте оно должно содержать две составляющие: название вашего бренда и основное ключевое слово, по которому пользователи могут искать ваш товар или услугу. Важно: если вы будете стоять перед выбором – краткое и емкое название против длинного, с большим количеством ключевых слов, – остановитесь на первом: чем длиннее название, тем ниже оно выводится при поиске.

Оформление сообществ

Ваше «лицо» в сети узнаваемо

Визуальные образы работают на укрепление доверия

Ваши посты и объявления выделяются в ленте пользователя

Вид группы

Есть три варианта: группа, публичная страница и мероприятие.

Давайте разберемся, в чем основные различия между группой и публичной страницей:

	Группа	Публичная страница
Приватность	Группа может быть как открытой, так и закрытой. В последнем случае ее содержимое не индексируется поисковиками	Информация доступна всем пользователям интернета
Возможность размещать публикации	В зависимости от настроек публиковать записи могут либо все пользователи, либо только участники группы	Без предварительной модерации доступна только администраторам сообщества, остальные участники могут воспользоваться кнопкой «Предложить новость», а окончательное решение о публикации принимает администратор
Возможность сделать репост записи	В открытых есть, в закрытых –нет	Есть
Информация над стеной	Возможно размещение трех разделов: «Закрепленная новость», «Информация» и «Свежие новости». Последний можно переименовывать по своему усмотрению	Раздел «Свежие новости» недоступен
Возможность загрузки документов	Есть	Нет
Подписчики	Есть возможность удалять пользователей	Удалить подписчиков вы можете, только добавив их в черный список
Опция «Пригласить друзей»	Есть	Нет

Если ваша основная цель – продвижение бренда и предполагаемая доля пользовательского контента невысока, выбирайте публичную страницу.

Раз в 30 дней вы можете менять тип сообщества, но учтите, что если, например, вы захотите перевести группу в публичную страницу, то все публикации пользователей будут утеряны.

После того, как вы создали группу или страницу «ВКонтакте», вам предстоит заполнить ее информацией. Обязательно уделите время этому вопросу еще до начала продвижения.

Первоначальная настройка сообщества

Поле «Описание сообщества» зачастую первое, которое видят пользователи, попадая в вашу группу. Какого рода информацию можно в нем разместить:

• Основную информацию о компании;
• Рассказ о группе, краткая навигация;
• Ваши основные преимущества;
• Контакты: номер телефона, адрес, электронную почту;
• Правила;
• Ссылки на отзывы о вашей продукции или услугах;
• Призывы к вступлению в сообщество;
• Уникальное предложение для подписчиков, например, кодовое слово для получения скидки.

Структурируйте информацию, добавьте символов эмодзи, чтобы расставить нужные акценты и упростить чтение.

Адрес страницы (URL): при выборе адреса стоит учитывать два момента: наличие в нем ключевых слов, а также краткость и «читабельность». Не забывайте, что адрес вашей группы вы будете указывать на визитках, флаерах и буклетах, и пользователям должно быть удобно набирать его вручную.

Визуальное оформление: наиболее правильным будет сразу заказать оформление группы у профессионалов, которые помогут вам выработать единый стиль для обложки, аватара, меню группы, фотоальбомов и шаблонов публикаций.

Для групп и мероприятий необходимо будет указать тип: закрытая или открытая. Если ваша цель – продвижение товаров и услуг, выбирать закрытое сообщество не имеет смысла.

Совет: перед оформлением группы обратитесь к SEO-специалисту и попросите его подобрать ключевые слова, которые помогут вашему сообществу лучше индексироваться в поисковиках.

Управление сообществом

Выберите, какие разделы вы будете использовать, и заполните их.

Отдельно хотим остановиться на «Обсуждениях» – это один из самых полезных разделов: здесь вы можете разместить всю информацию, которая важна вашим подписчикам и которую вы не хотите «потерять» на стене сообщества. Уместно будет разместить раздел с правилами сообщества, отзывами о вашей продукции и услугах, контактной и справочной информацией. Также в обсуждениях удобно проводить игры и другие активности.

Как создать обсуждение в группе «ВКонтакте»? Очень просто! Поставьте галочку у раздела «Обсуждения» в управлении сообществом, дальше нажать кнопку на главной странице «Добавить обсуждение» и заполнить все предлагаемые поля.

Безусловно, коммерческим сообществам стоит подключить и заполнить раздел «Товары». Стоит отметить, что в нем не обязательно должна быть размещена именно продукция, многие компании используют этот раздел для описания предоставляемых услуг.

Не забудьте включить фильтр нецензурных выражений во вкладке «Комментарии», если, конечно, считаете это необходимым.

Безопасность вашего сообщества

Следующее, о чем вам стоит подумать перед тем, как вкладывать время и деньги в развитие группы, – это ее безопасность.

1. Проверьте, насколько сложен пароль от вашей страницы. Хороший пароль должен содержать:

• Не менее 10 символов;
• Строчные и заглавные буквы;
• Цифры;
• Символы (например, восклицательный или вопросительный знак).

2. Используйте данный пароль только для входа «ВКонтакте».

3. Подобным же образом проверьте пароль от электронной почты.

4. Убедитесь в том, что электронная почта и номер телефона, к которым привязана ваша страница, актуальны.

5. Убедитесь, что на вашем компьютере установлен антивирус, и регулярно его обновляйте.

6. Не устанавливайте сторонние программы, не убедившись предварительно в их безопасности, и не вводите на незнакомых сайтах данные для доступа к вашему профилю.

7. Не добавляйте незнакомых людей в администрацию группы.

8. При любой странной активности на странице (появление новых публикаций или удаление старых, изменение информации в описании страницы и т.д.), сразу же обращайтесь к администрации сайта.

Какие публикации размещать первыми?

До начала продвижения необходимо сделать несколько публикаций на стене сообщества, чтобы не отпугнуть первых подписчиков полным отсутствием контента. Нет существенного различия в первых и последующих публикациях в группе.

Для того, чтобы в дальнейшем публикация контента не превратилась в обузу и вы не тратили время на то, чтобы придумать, какой же информацией поделиться с подписчиками, лучше еще до начала продвижения подготовить контент-план.

Что такое контент- план? Это список из отдельных типов контента, распределенных по дням недели. Самый надежный способ определить, какого рода контент стоит публиковать, это исследовать группы конкурентов. Изучите публикации и определите, к каким типам контента они относятся. Это могут быть:

• Рассказ об услугах и товарах;
• Отзывы;
• Полезная информация для подписчиков, например, инфографика;
• Юмор;
• Анонсы материалов на сайте;
• Рассказы об истории вашего бренда;
• Презентация новинок.

В целом, весь контент в любой группе можно разделить на три категории: развлекательный, информационный и продающий. Найдете между ними баланс – и золотой ключик у вас в кармане.

Первоначальное продвижение сообщества «ВКонтакте»

После того, как вы создали сообщество «ВКонтакте» и уделили время его первоначальному оформлению, самое время заняться его продвижением. В первую очередь, разместите информацию о новом сообществе во всех доступных вам источниках: на сайте, личной странице, в e-mail-рассылке, других социальных сетях. Это принесет первые несколько десятков подписчиков. Для групп доступна функция «Пригласить друзей», не забудьте ею воспользоваться.

Дальше вы можете использовать официальные инструменты для рекламы «ВКонтакте», организовывать акции и конкурсы репостов, искать сообщества для взаимопиара или же передать всю рутинную работу нашей команде и наслаждаться результатом.

Как удалить группу «ВКонтакте», которую я создал?

Часто встречается вопрос: «Как удалить группу «ВКонтакте», которую я создал?» Это интересный момент – полностью удалить созданную группу нельзя, нигде в настройках вы не найдете нужной кнопки. Однако вы можете полностью очистить ее от всей информации, удалить аватар, описание и всех подписчиков (включая себя), а после поменять тип группы на закрытый. После этого группа пропадет из списка «Управление сообществами», а со временем ее удалит администрация «ВКонтакте».

Для того, чтобы удалить всю информацию и участников с публичной страницы, необходимо предварительно перевести ее в статус группы.

Стоит ли покупать уже существующую группу?

С одной стороны, это дает некоторые преимущества на старте, но в то же время стоит внимательно оценить, не выгоднее ли вложить эти средства, например, в таргетированную рекламу или в продвижение конкурсов и акций.

Покупая готовую группу или страницу, вы получаете первоначальную аудиторию, однако зачастую это «мертвые души», поэтому обращайте внимание не только на количество подписчиков, но и на активность в группе, количество лайков, комментариев и репостов.

Учтите, что группы рекомендуется покупать только вместе с профилем ее создателя.

Сколько групп создавать для бизнеса

Одной группы достаточно для успешного продвижения, тем не менее, в некоторых случаях разумно будет создать две группы и таким образом охватить большую целевую аудиторию и «зацепить» ту её часть, которая предвзято относится к прямой рекламе и состоит только в тематических пабликах.

В этом случае одна группа представляет собой страничку бренда, а вторая – сообщество по интересам.

Это может быть группа любителей животных при зоомагазине, портал о здоровье при медицинском центре или рукодельное сообщество при интернет-магазине товаров для творчества.

Развитие одновременно двух групп требует вдвое больше затрат и усилий, поэтому на первоначальном этапе мы советуем все-таки уделить максимум внимания одному паблику, а уже после, при желании, создавать и развивать следующий.

Надеемся, мы максимально полно ответили на вопрос «как создать группу ВКонтакте», но, если в процессе у вас все-таки возникли какие-либо сложности, будем рады помочь!

Как создать группу ВКонтакте. Пошаговое руководство

Всем добрый день. Сегодня мы поговорим о том, как создать группу ВКонтакте а также немного узнаем о функциях и возможностях сообществ.

     Содержание:

---

Одна из главный возможностей социальной сети ВКонтакте – это создание сообществ, где пользователи соцсети могут общаться по интересам, узнавать новости, находить новых друзей, получать какие-либо услуги или узнавать о предоставлении оных и т.п. Возможности групп безграничны, и сейчас на просторах ВКонтакте их великое множество. Какие-то живут недолго и едва ли набирают 100 подписчиков, другие превращаются в громадные сообщества с миллионами пользователей. Если говорить простым языком, то группы ВКонтакте – это один из способов обмена информацией между пользователями в социальной сети.

Создать группу в ВК может любой пользователь, зарегистрированный в соцсети. Сейчас мы пошагово разберем весь процесс создания сообщества. В следующих статьях шаг за шагом мы будем изучать остальное: как оформлять и вести группу, как раскручивать сообщество и пополнять ряды подписчиков новыми пользователями и т.п.

Создание группы ВКонтакте

Все сообщества создаются из основного раздела меню “Группы”. Нужно перейти в одноименный раздел и нажать на кнопку “Создать сообщество”.

Далее откроется окно, в котором нам предложат выбрать тип сообщества. В нашем случае мы будем создавать группу для блога Vkazi.ru. Поскольку у нас будет скорее новостная группа, то выбираем тип “Тематическое сообщество”.

Название для группы ВК

В следующем открывшемся окне нужно выбрать название для группы. К названию лучше подойти ответственно – оно должно быть не очень длинным, ярким и запоминающимся, и в то же время должно отражать то, для чего создавалось сообщество. Не рекомендуется название писать заглавными буквами – вы от этого не выиграете ничего, а, как показывает практика, люди не очень любят, когда в интернет-ресурсах используется Caps Lock.

Далее из выпадающего списка нужно выбрать тематику, а затем в появившейся строке выбрать раздел тематики. Если у вас есть сайт, который будет связан с группой, то в поле “Веб-сайт” следует вписать адрес ресурса.

После того, как все необходимые поля заполнены и назначена тематика, нажимаем кнопку “Создать сообщество”.

Настройки для группы ВКонтакте

Все, наше сообщество создано, и мы попадаем в раздел настроек (все меню настроек располагается справа, в нем находятся все разделы настроек создаваемой группы). Здесь нам необходимо заполнить всю информацию о нашей группе.

1. В окне “Основная информация” можно добавить описание а также загрузить обложку (рекомендованные параметры загружаемого изображения – в разрешении 1590×400, формат — JPG, GIF или PNG). Также можно поменять id нашей группы на короткий адрес (нужно только следить, чтобы выбираемый адрес был не занят). После всех настроек сохраняем изменения.

2. Следующее окно – “Дополнительная информация”. Здесь можно изменить тематику сообщества, указать возрастные ограничения и дату создания группы, а также выставить настройки для предлагаемых новостей. После всех изменений следует нажать кнопку “Сохранить”.

3. Следующий раздел настроек – “Разделы”. Здесь можно отметить галочкой, какие разделы будут отображаться в боковой панели вашего сообщества. Заодно можно назначить главные и второстепенные блоки (например, фотографии и обсуждения) – теперь они будут отображаться не в боковой панели, а прямо в шапке группы под разделом “Информация”.

Вот так отображаются блоки в группе (сверху – главный, снизу – второстепенный).

4. Следующий раздел – настройки комментариев в сообществе. Здесь можно настроить обратную связь с участниками вашей группы и разрешить им комментировать новости, поставив галочку напротив пункта “Комментарии включены”. Также можно применить фильтр нецензурных выражений (все комментарии с матом автоматически будут удаляться) или включить фильтр по определенным словам. По указанным ключевым словам будут удаляться комментарии на стене вашей группы (если вы напишете, например, слово “дурак”, то любой коммент, содержащий данное слово, будет автоматически удален).

Под окном располагается окно “История операций”. В нем отображаются все удаленные комментарии.

5. Следующий раздел – ссылки. Сюда можно добавить любые ссылки, которые как-то связаны с вашим сообществом. Ссылки добавляются посредством кнопки “Добавить ссылку” и в последствии отображаются в боковой панели группы.

6. Новый раздел настроек – “Участники сообщества”. Тут отображаются все пользователи, что состоят в группе. Также здесь доступна поисковая строка, с помощью которой можно быстро отыскать того или иного участника. Здесь есть два подраздела:

• руководители;
• черный список;

В первом подразделе отображаются пользователю, которые обладают правами руководителей группы. В этом же подразделе можно добавить руководителей из списка участников сообщества (по умолчанию создатель является руководителем группы). В черном списке можно блокировать определенных участников группы за те или иные провинности.

7. Раздел “Сообщения” – отвечает за возможность участникам группы написать сообщение в группу и получить ответ от имени сообщества. Если выбрать пункт “Включены”, то в боковой панели сообщества будет отображаться окошко “Сообщения сообщества”, через которое участники группы смогут написать руководству. Также здесь можно написать приветствие, которое будет отправляться любому пользователю, впервые открывшему диалог с сообществом.

Все, теперь можно нажать кнопку “Сохранить” и перейти в созданную группу. Новое сообщество добавлено, но пока оно пустое – на стене нет никаких записей. Постепенно можно начинать заполнять его – выкладывать новые посты на стену и привлекать в нее пользователей. Обо всем этом мы поговорим в следующих статьях.

Управление группой ВКонтакте

Если вы захотите поменять настройки, выставленные при создании группы, то следует перейти в раздел “Управление сообществом”. Для этого нужно нажать иконку  в правом углу под шапкой группы и выбрать из выпадающего списка “Управление сообществом”. Вы попадете в раздел настроек, описанный выше, в котором можете изменить любые настройки. Не забываем сохранить изменения!

В заключение хочется сказать, что при создании сообщества создается публичная страница. О том, чем отличаются публичные страницы от групп, и как перевести одно в другое, мы поговорим в следующих статьях. До скорых встреч на страницах блога Vkazi.ru.

Как создать группу Вконтакте

Надоело вести группу?
Автоматизируйте это

Процесс создания группы или паблика в этой социальной сети чрезвычайно прост и в этой статье мы рассмотрим его по шагам. Конечно, создание группы — это лишь начало, ведь потом нужно будет ее наполнять, но это прекрасный стартовый шаг.

Итак, начнем. Кликаем по пункту «Мои группы» в правом меню и в открывшемся окне нажимаем на кнопку «Создать сообщество».

Во всплывшем диалоге нужно указать название вашего будущего сообщества и его вид. Вид «группа» обычно используют, когда требуется создать сообщество, в котором пользователи, преимущественно, будут общаться между собой. Если же требуется сделать акцент именно на собственных постах, а не на диалоге с пользователями, то лучше выбрать вид сообщества «публичная страница». Для этой статьи мы остановимся именно на «группе». После ввода, кликаем по кнопке «Создать сообщество».

Группа создана и перед нами открывается страница ее настроек. Они означают следующее:

Поле	Описание
Название	Здесь все понятно, это то, что мы указывали на прошлом шаге.
Адрес страницы	В этом поле есть возможность указать адрес, по которому будет доступна ваша группа. Можно придумать что-нибудь более симпатичное, чем значение по-умолчанию. Единственная трудность, выбранный вами адрес может быть занят, поэтому иногда приходится проявлять изобретательность. Отнеситесь к этому полю очень серьезно, ведь это будет ваш постоянный адрес, по которому к вам будут обращаться (и запоминать) подписчики и клиенты.
Описание сообщества	Тут можно указать информацию, описывающую тематику вашей группы или то, чем занимается ваша компания. Не тратьте много времени на это поле, оно не столь важно, поэтому будьте кратки.
Тематика сообщества	можно указать к какой тематике относится ваша группа или бизнес. В большинстве случаев, это можно сделать только приблизительно.
Веб-сайт	Если у вашей компании есть сайт, то стоит указать его здесь. Он будет отображен на главной странице группы.
Местоположение	Имеет смысл указывать только если у вашей компании есть реальный офис или ваша группа имеет строгие региональные границы.
Стена	Бывает нескольких типов. Тип 1: выключена — поток новостей или постов просто не будет доступен в группе. Тип 2: открытая — в ваших новостях может писать любой подписчик группы. Тип 3: ограниченная — писать может только администрация, а комментировать любой подписчик. Тип 4: закрытая — писать может только администрация и комментарии отключены.
Фотографии, видеозаписи, аудиозаписи, документы, обсуждения, материалы	Эти переключатели регулируют соответствующие виды разделов. Имеют три состояния. Состояние 1: выключено — этот вид контента не будет доступен и отображен. Состояние 2: открыто — соответствующий вид контента могут добавлять все подписчики. Состояние 3: закрыто — добавление этого типа контента доступно только администрации.
Тип группы	Регулирует видимость группы для пользователей, которые еще не состоят в ней. Бывает трех типов. Тип 1: открытая — любой посетитель может подписаться на вашу группу. Тип 2: закрытая — перед тем, как посетитель получит доступ к вашей группе, вы должны будете одобрить его заявку на вступление. Тип 3: частная — у посетителя даже не будет возможности оставить заявку на вступление и в группу можно будет попасть только по вашему личному приглашению.

Теперь, после того, как мы настроили группу, настало время загрузить аватарку для нее. Для этого нажмите «Загрузить фотографию».

Во всплывшем окне выберите нужную картинку. Это может быть логотип вашей компании или любое другое симпатичное изображение.

Далее, вам предложат обрезать картинку так, чтобы она вписывалась в требуемый социальной сетью размер.

В завершении выбираем как будет выглядеть миниатюра логотипа группы и сохраняем изменения. Готово, наша группа получила логотип!

На этом все, ваша новая группа создана и теперь можно публиковать посты! Где их взять? А в этом вам как раз поможет сервис Postio!

Как вести группу в контакте — советы новичкам

В этой статье вы получите ответ на вопрос: Как вести группу в контакте – советы новичкам. На самом деле, много полезного почерпнут и бывалые админы групп.

Прежде чем развернуто ответить на этот вопрос, необходимо определить направленность группы.

Содержание статьи

Какие направленности групп бывают

По своей направленности группы делятся на:

1. Группы, которые создаются специально для заработка на них с чужой рекламы;
2. Группы, которые создаются для дополнительной генерации клиентов для бизнеса;
3. Группы, которые работают как интернет-магазин по продаже товаров или услуг;
4. Блоги по интересам для общения.

Стратегия ведения в каждой из таких групп будет различаться. Общим для всех будет вопрос — как управлять группой — потому, что он затрагивает функционал, и техническую часть вопроса.

А вот о том, как именно вести группу в контакте чтобы она была успешной, что бы она продавала, чтобы продвигалась — мы и поговорим в этой статье.

Если Вам легче воспринимать информацию в видеоформате, то запустите это видео

Как вести группу в контакте советы новичкам

Для начала давайте разберем те фишки по ведению группы в контакте, которые актуальны для любого типа направленности сообщества.

• Название группы

В названии группы должно присутствовать: сфера деятельности вашей компании и ее фирменное имя — если вы ведете коммерческую группу.

Если же у вас группа по интересам или цитатник – здесь на ваше усмотрение.

Очень желательно чтобы в названии группы были ключевые слова по которым вы бы хотели, чтобы вас находили в поиске групп внутри ВК. Эти ключевые слова подбираются при помощи сервиса Яндекс – wordstat.

При помощи этого сервиса вы сможете подобрать наиболее часто используемые выражения и слова, которые вводят люди, когда ищут то, что вы предлагаете.

Например, вы можете назвать вашу группу: «Одежда из Китая оптом», или «Производитель Китай опт» и еще сотней разных способов. Если же выбирать между этими двумя названиями, то второе в 2 раза более популярно среди пользователей интернета судя по Яндекс wordstat.Стало быть, лучше выбрать второй пример для названия группы.

• Время постинга

От того в какое время суток и день недели выходит пост, зависит, как много человек его увидит в новостной ленте.

У каждой группы свои показатели на этот счет. Как о них узнать?

Пройдите по ссылке — Pabler , зарегистрируйтесь через ВК в пару кликов. Сервис бесплатный. Прокрутите вниз до конца. В самой нижней строчке есть ячейка «Анализ пабликов ВК» вот она-то нам и нужна, жмем ее.

Здесь вставляем ссылку на группу которую хотим проанализировать, ждем. Через пару минут (время зависит от размера группы) – система выдаст результат.

Аналогичным образом анализируем группы в которых сидит схожая с нашей аудитория. При помощи этого сервиса мы можем узнать — в какие дни недели и часы наша целевая аудитория больше всего сидит в В контакте. И именно в это время публикуем посты – так, они наберут больший охват – за счет попадания в умную ленту – новости, и даже в ленту – рекомендованные.

Если у вас цитатник с публикацией постов каждые 30 минут – то для вас нет смысла изучать время активности вашей аудитории.

• Отложенный постинг

Конечно, нереально находится рядом с компьютером во все времена активности вашей аудитории, что бы опубликовать свой пост вовремя. Для этого существует — «отложенный постинг». Это возможность отложить публикацию готового поста в нужное для нас время.

Под постом – находим кнопку «Еще», из выпавшего списка выбираем «таймер» — задаем дату и время для публикации.

Так же для облегчения ведения группы существует специальный сервис Smmbox, здесь так же можно подбирать наиболее популярные посты для вашей целевой аудитории, и осуществлять автопостинг.

Знать статистику своей (да и статистику конкурента тоже) группы просто необходимо и полезно. На ее основе мы определяем для себя свою целевую аудиторию, по таким общим признакам как: кто нас больше читает – мужчины или женщины, какого возраста, из какого города, с какого устройства, откуда попадают в нашу группу.

Так же мы можем наблюдать на сколько участников или подписчиков наша группа выросла сегодня, за последнюю неделю или месяц.

Для просмотра статистики необходимо перейти в управление группой, нажав кнопку с тремя точками под обложкой группы.

На основе данных статистики мы можем судить о том, правильные или неправильные посты мы публикуем – подходят они нашей целевой аудитории или нет. Где и что нам надо исправить.

Об этом сообщат нам такие данные как: охват постов, количество лайков, репостов и комментариев.

На основе полученных данных мы сможем построить вектор развития группы:

1. Стиль и содержание статей (например, если целевая аудитория в основном молодые девочки, то посты о том, как ухаживать за кожей 30+ писать не стоит;
2. Подбираем наиболее подходящие картинки для нашей основной целевой аудитории;
3. Вид статьи – магнит, опрос, заметка с полезностью, лонгрид, розыгрыш и т.д.

В разных целевых аудиториях выстреливают разные виды постов.

Если Вы каждый раз садясь за экран компьютера, испытываете небольшой стресс: о чем же сегодня написать, то Вам помоет таблица — «Генератор постов» — заберите ее по этой ссылке бесплатно. Она придет Вам в Вк в личные сообщения.

Как вести группу в контакте для бизнеса – 6 дополнительных фишек

1. Уникальный дизайн + правильно оформленная обложка группы

Уникальный продающий дизайн – важная составляющая продающих элементов группы. У вашей группы должен быть узнаваемый уникальный стиль, который вы будете повторять не только на обложке группы, но и в оформлении постов.

Это может быть какой-то фоновый цвет, который будет встречаться в каждом посту или почти в каждом и обязательно будет продублирован на обложке группы.

Для этого не обязательно разбираться в тонкостях фотошопа, или заказывать у дизайнеров. Такую обложку вполне можно сделать самому в Канве.

Это сервис – фоторедактор, адаптированный под соцсети и для обычных пользователей – не профессионалов в дизайне.

На обложке группы обязательно должно быть:

• Коротко написано то, чем вы занимаетесь, например — «Межкомнатные двери в Казани»
• Название организации
• Ваши контакты и логотип если есть.

2. Описание или информация о группе

Прежде чем начинать вести группу для бизнеса, нам необходимо самим понять: что я хочу чтобы человек попавший на мою страницу сделал?

И уже исходя от ответа на этот вопрос заполнять группу. Для этого мы должны правильно и информативно заполнить «Описание группы».

Это делается через кнопку с тремя точками под аватаркой или обложкой группы, дальше жмем «Управление сообществом» и в открывшемся окне заполняем пункт «Описание сообщества». Текст должен быть максимально четким – описываем чем мы можем помочь потенциальному клиенту. Как именно мы можем решить его проблему и в какие сроки (точно в цифрах).

Не в коем случае не пишем здесь что-то типа: «Мы стремительно развивающаяся компания…. 15 лет на рынке…. В нашем коллективе высокопрофессиональные специалисты….Бла…бла…бла».

Этот текст будет отображаться на главной странице — сразу под обложкой и названием группы. В те периоды, когда вы будете закреплять какую-нибудь запись, это описание будет уходить на задний план и его можно будет просмотреть нажав на вкладку: «Информация».

3. Связь с клиентами от имени сообщества

В продающей группе обязательно должна быть подключена кнопка «Написать сообщение» сообществу. Администраторы группы будут получать сообщения от потенциальных клиентов не каждый себе в личку а в «Сообщения сообщества».

У этой функции есть еще одна хорошая черта — возможность подключения кнопки – «Сообщество онлайн. Ответят прямо сейчас». Эта кнопка находится вверху – справа и «горит» зеленым цветом.

Что бы ее подключить надо зайти не в управление группой а нажать на кнопку «Сообщения сообществом» — в открывшемся окне в правом верхнем углу сдвинуть бегунок.

Всякий раз, когда мы готовы поотвечать клиентам на их вопросы прямо сейчас, можно включать эту функцию.

4. Бесплатные методы раскрутки группы

Для того чтобы нарастить аудиторию группы с «0», прежде всего мы должны переприглашать в группу своих друзей (конечно, фильтруя тех, кто никак не подпадает под нашу целевую аудиторию).

Для этого на начальном этапе создаем группу а не публичную страницу.

7 марта 2018 года, в контакте ввели небольшие изменения в этот пункт. Теперь, при создании группы нам предлагается выбрать тип группы не из 3 а из 6 пунктов.

Помимо обычных: группа по интересам, публичная страница и мероприятие – добавили еще бизнес, тематическое сообщество и бренд или организация. Так вот, выбираем на начальном этапе «группа по интересам», потом мы всегда сможем перевестись в любую другую форму (но только до тех пор, пока в группе менее 10 000 участников).

Приглашаем друзей в группу.

Предпринимаем правильные шаги для того что бы попасть в ленту новостей. Что это за шаги?

Уникальный контент

Уникальный контент, который нравится читателям – очень помогает в продвижении. Если пост набирает много лайков, комментариев и репостов в первые 30 минут после своей публикации – «умная лента вк» считает этот пост хорошим и предлагает его в «новостях» примерно такой же аудитории, что и участники вашей группы. А это в свою очередь – увеличение охвата постов и бесплатная реклама вашего сообщества.

Повторю, что кроме уникальности, пост должен быть опубликован в правильное время, об этом я писала в этой статье чуть выше.

Какие посты больше всего любит умная лента?

От самых любимых и по убывающей:

1. Подборка из фото с описанием
2. Подборка из видео с текстом
3. Текст + фото
4. Структурированный текст или другими словами читабельный, с подзаголовками, выделениями пустой строкой, использованием смайлов (не очень много), использованием списков
5. Нативное видео – видео загруженное непосредственно во ВК а не из Ютуб
6. Репосты с текстом
7. Ссылки, т.е текст в котором есть ссылка
8. Репосты без текста

Какие виды постов бывают:

• Лонгриды (новый формат постов — статей)
• Магниты
• Опросы
• Розыгрыши
• Вопрос-ответ
• Продающие и полезно-продающие
• Прямой эфир
• Заметки

Так выглядит статья «Лонгрид»

Проводим конкурсы, продающие опросы

В каких-то группах конкурсы и продающие опросы очень хорошо срабатывают а в каких-то не очень. Чтобы узнать, как они себя поведут в вашей группе, необходимо попробовать.

Для того чтобы провести розыгрыш, нужно сделать пост с условиями конкурса, например: быть участником группы, поставить лайк под этим постом и сделать репост.

Таким образом, Ваш пост разлетается по просторам ВК а группа растет.

В назначенный день проводим сам конкурс и результат со скриншотами или запись видео выкладываем в группе.

Выбор победителя производится, например, при помощи специального приложения ВК – рендом.

5. Собираем «золотой фонд» группы – подписчиков в рассылку

Подписчики в рассылку и подписчики сообщества, это разные группы людей. Подписчики в рассылку могут даже не быть участниками группы.

Как можно использовать рассылку:

• Можно отправить письмо со ссылкой на новый пост в группе и тем самым увеличить охват поста, что в свою очередь поможет в продвижении группы;
• Можно рассказать участникам рассылки о новых поступлениях, акциях и пр.
• Можно рассказать о новостях, о «горящих» вариантах нашего товара

Для того что бы начать собирать подписчиков в рассылку, необходимо установить в группе специальное приложение. В конаткте, таких рассылщиков предлагает несколько.

Их можно выбрать перейдя в управление группой (кнопка с тремя точками под обложкой). В правом меню выбираем «Приложения».

6. Подключаем блоки: товары, фотоальбомы, видеозаписи, отзывы

В некоторых группах лучше идет блок «товары» а в некоторых «фотоальбомы» — поэтому, и там и там выкладываем фотографии с описанием нашего товара или услуги.

Со временем, когда группа подрастет, будет очевидно какой блок — товары или фотоальбомы работает лучше, и можно будет оставить именно его. Можно оставить оба блока.

О том как включить блок «Товары» читайте здесь.

В фотоальбомах создаем на каждый товар отдельный альбом и заполняем фотографиями с разных ракурсов нашего товара.

Так же раздел «фотоальбомы» можно использовать для большей визуализации вашей деятельности. Например, выкладывать процесс отправки товара, или процесс его изготовления или фото клиента с вашим товаром.

В «видеозаписях», можно накапливать видео-отзывы клиентов, детальное рассмотрение товара и пр.

Для печатных отзывов хорошо включить раздел «Обсуждения».

Поздравляю Вас, дорогой читатель – Вы осилили статью до конца и теперь вы знаете, как вести группу в контакте – советы новичкам, теперь, можете давать сами))))

PS: Забыла одну главную мысль включить в текст: Админ группы, который ее ведет, должен всегда держать в голове мысль, что у читателя – вашего потенциального клиента есть несколько вариантов решения его проблемы.

Например, Вашему потенциальному клиенту, надо добраться от точки А в точку В.

Он может добраться туда на самолете, может на поезде, а может и автостопом. Наша задача, постоянно в постах убеждать читателя в том, что лучшее решение его проблемы это самолет (конечно, если мы авиаперевозчик).

На этом уровне мы не предлагаем свои услуги, мы просто человека направляем. Так же, среди постов будут встречаться такие, в которых мы убеждаем читателя, что лучше всего летать самолетами именно нашей авиакомпании и почему.

При ведении группы, могут возникнуть проблемы с ограничением идей о чем же еще написать в группе.

В этом случае Вам отлично поможет таблица — Генератор постов, Вы ее сможете скачать по этой ссылке. Сразу после того как вы перейдя по ссылке, нажмете «подписаться», вам в личные сообщения Вк придет ссылка на скачивание этой гениальной таблицы.

Очень надеюсь, что статья была для Вас полезной и Вы оцените ее нажав на звездочки чуть ниже.

Заранее благодаю!

Заключение договоров на обслуживание — Business Central

• 01.10.2020
• 2 минуты на чтение

В этой статье

Прежде чем вы сможете работать с контрактами, вы должны настроить следующее:

• Группы контрактов на обслуживание , которые собирают контракты на обслуживание, которые каким-то образом связаны.
• Группы счетов контрактов на обслуживание , которые используются для группировки счетов контрактов на обслуживание вместе для счетов-фактур, созданных для контрактов на обслуживание.Вы назначаете эти группы контрактам на обслуживание.
• Шаблоны контрактов , которые определяют макеты контрактов, которые включают наиболее часто используемые детали контрактов на обслуживание. При создании предложений по контракту на обслуживание вы можете создавать их с помощью шаблонов. При создании предложения по контракту поля автоматически содержат содержимое полей шаблона.
• Шаблоны клиентов , которые позволяют создавать расценки для контактов или потенциальных клиентов, которые не зарегистрированы в качестве клиентов в Business Central.

Для создания группы контрактов на обслуживание

1. Щелкните значок, введите Группы контрактов на обслуживание , а затем выберите связанную ссылку.
2. Заполните поля по мере необходимости. Наведите курсор на поле, чтобы прочитать краткое описание.
3. Выберите диск . на Contr. Установите флажок Только заказы , если вы хотите, чтобы скидки по контракту или на обслуживание действовали только для заказов на обслуживание по контракту, таких как обслуживание.

Для настройки группы счетов контракта на обслуживание

1. Выберите значок, введите Serv.Группы контокоррентных счетов , а затем выберите связанную ссылку.
2. Создайте новую группу счетов контракта на обслуживание.
3. Заполните поля Код и Описание . Эти поля описывают группу учетных записей службы.
4. Заполнить Договор без предоплаты. В поле выберите номер счета главной книги для счета без предоплаты.
5. В Акк. В поле выберите номер счета главной книги для счета предоплаты.

Для настройки шаблона договора

1. Выберите значок, введите Шаблоны контрактов на обслуживание , а затем выберите связанную ссылку.

2. Создайте новый шаблон контракта на обслуживание.

3. В поле № введите номер шаблона договора.

   В качестве альтернативы, если вы настроили серию номеров для шаблонов контрактов в Service Mgt. На странице настройки вы можете нажать клавишу Enter, чтобы ввести следующий доступный номер шаблона контракта.Если необходимо, заполните остальные поля.

4. На экспресс-вкладке Счет-фактура заполните Serv. Договор. Поле кода группы , период счета-фактуры и т. Д. Если необходимо, заполните остальные поля.

5. Выберите действие Сервисные скидки , чтобы добавить скидки по контракту.

Для настройки шаблона клиента

1. Выберите значок, введите Шаблоны клиентов , а затем выберите связанную ссылку.
2. Создайте новую карточку-шаблон клиента.
3. На экспресс-вкладке Общие введите код и описание для шаблона клиента в поля Код и Описание соответственно.
4. Чтобы определить критерии поиска, заполните другие поля, такие как Код страны / региона , Код территории и Код языка .
5. Заполните шину Gen. Поля группы проводок и Группа проводок клиентов .

См. Также

Настройка управления услугами

шаблонов трудовых договоров | W-2 и 1099 соглашения

Трудовые договоры заключаются между работодателями, нанимающими и оплачивающими работника, независимым подрядчиком, субподрядчиком или фрилансером. Статус занятости зависит от налоговой классификации IRS нанятого лица; W-2 (сотрудник) или 1099 (независимый подрядчик). По соглашению обеих сторон график работы, место и цикл оплаты прописываются в трудовом договоре.

Стандартный трудовой договор заключается между работодателем, который нанимает человека для работы на почасовой ($ / час) основе или на основе проекта. В зависимости от законов штата, работник может облагаться налогом на заработную плату, удерживаемым работодателем.

• Форма W-4 IRS — требуется для заполнения сотрудником при начале работы.
• Форма W-9 IRS — требуется для заполнения независимым подрядчиком при начале работы.

Описание видео

---

Соглашения с независимым подрядчиком — Классифицируется IRS как Сотрудник 1099, это физическое или юридическое лицо, которому платят за выполнение услуги. Примеры включают подрядчиков, медицинских работников, адвокатов и т. Д.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Неконкурентные соглашения — В зависимости от ограничений, это не позволяет сотруднику работать на конкурента или в той же отрасли, что и работодатель.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Соглашения о неразглашении (NDA) — требует от физического или юридического лица сохранять конфиденциальность информации, полученной от работодателя.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Соглашения с субподрядчиками — Заключены между подрядчиком и субподрядчиком. Когда подрядчик заключил соглашение с физическим лицом или компанией, он затем будет использовать соглашение субподрядчика для выполнения частей первоначального соглашения путем найма других известных специалистов.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Испытательный период , также известный как «испытательный срок», — это когда новый сотрудник принимается на работу без каких-либо обязательств. Это обычное дело для сезонных сотрудников, которых нанимают, чтобы посмотреть, как они ладят и работают с остальной частью организации. По окончании испытательного периода, который обычно является конкретной датой в их трудовом договоре, работодатель будет иметь выбор: уволить или оставить работника.Если работодатель решает сохранить сотрудника, это обычно приводит к другим льготам, которые связаны с работой на полную ставку, например, медицинское страхование, повышение заработной платы, отпуск и т.

Вообще говоря, сотрудник, работающий от тридцати (30) до сорока (40) часов в неделю, может считаться работающим полный рабочий день в США. Хотя в нет федеральных законов , определяющих «работу с полным рабочим днем», кроме максимальной продолжительности рабочего дня (§ 778.101), которая считается сорок (40) часов в данной рабочей неделе до того, как потребуется сверхурочная работа (сверхурочная оплата должно быть не менее полутора (1.5) раз платят).

Основное различие заключается в том, что служащего удерживают федеральные и штатные удержания из заработной платы работодателем, а независимый подрядчик несет ответственность за уплату собственных налогов федеральным властям и властям штата.

Сотрудник

• Работодатель удерживает налоговые платежи ;
• При приеме на работу Сотрудник заполняет форму IRS W-4 ;
• Работодатель оформляет страхование по безработице;
• Оплачивается почасовая оплата или зарплата; и
• Сотрудник работает на предприятии работодателя .

Независимый подрядчик

• Клиент не удерживает налоговые платежи;
• Подрядчик заполняет форму IRS W-9 ;
• Клиент не имеет страховки по безработице;
• Оплачивается за проект или задачу; и
• Подрядчик работает на собственное предприятие .

Федеральная минимальная заработная плата в Соединенных Штатах в соответствии с 29 § 206 (a) (c) составляет 7,25 доллара в час.В большинстве штатов минимальная заработная плата выше этой суммы.

По государственной минимальной заработной плате

Налоговая категория физического лица зависит от того, сколько они зарабатывают, их военного положения (включая то, как они хотят подавать документы своему супругу), количества детей («иждивенцев») и государства, в котором он или она проживают.

Федеральная скобка (%) + Государственная скобка (%) = Общая сумма налоговых обязательств ($)

Таким образом, общая сумма налоговых обязательств физического лица складывается из федеральных налогов и налогов штата.Если человек проживает в большом мегаполисе, таком как Нью-Йорк или Детройт, он также может иметь «городской налог».

Федеральная налоговая скобка

Принятие 16 ноября 2017 г. публичного закона 115-97 (Закона о сокращении налогов и занятости от 2017 г.) обновило скобки для федерального подоходного налога до следующего:

Кронштейн	Одиночный	женат (совместный)	женат (раздельно)	Глава домохозяйства
10%	0–9 525 долл. США	0–19 050 долл. США	0–9 525 долл. США	0–13 600 долл. США
12%	9 526–38 700 долл.	19 051–77 400 долл. США	9 526–38 700 долл. США	13 601–51 800 долл.
22%	38 701–82 500 долл. США	77 401–165 000 долл. США	38 701–82 500 долл. США	51 801–82 500 долл. США
24%	82 501–157 500 долл. США	165 001–315 000 долл. США	82 501–157 500 долл. США	82 501–157 500 долл. США
32%	157 501–200 000 долл. США	315 001–400 000 долл. США	157 501–200 000 долл. США	157 501–200 000 долл. США
35%	200 001–500 000 долл. США	400 001–600 000 долл. США	200 001–300 000 долл. США	200 001–500 000 долл. США
37%	500 001 доллар США +	600 001 доллар США +	300 001 доллар США +	500 001 доллар США +

Кронштейны государственного подоходного налога

Перед написанием трудового договора участвующие стороны должны встретиться, чтобы устно обсудить основные положения, такие как почасовая оплата / оклад, название должности и обязанности.Соглашение обычно составляется в соответствии с политикой компании, которая регулирует время отпуска, личный отпуск и льготы.

Шаг 1. Создайте объявление о вакансии

Работодателю нужно будет использовать Интернет, чтобы найти лучших специалистов. Давно прошли времена рекламы в разделе «Требуется помощь». Сегодня работодатели могут использовать Интернет для поиска нужных им талантов.

Руководящие должности

Вакансии начального уровня

В поисках талантов

Если работодатель хочет привлечь таланты в другой компании, лучше всего использовать социальные сети и связаться с ними в частном порядке.

Шаг 2. Просмотр входящих заявок

Скорее всего, работодатель будет перегружен резюме и заявлениями от потенциальных кандидатов, заинтересованных в должности.

Работодатель должен будет отфильтровать кандидатов, которые, по его мнению, лучше всего подходят для организации.

Шаг 3 — Интервью по настройке

Перед принятием каких-либо обязательств лучше поговорить с кандидатом, чтобы увидеть его личность.Для работодателя также неплохо задать вопросы, чтобы узнать, как кандидат отреагирует, если попадет в определенные ситуации на рабочем месте.

Бесплатные приложения для видеочата

Шаг 4. Выполните проверку данных

Перед переговорами работодатель должен проверить наличие судимости. Несмотря на то, что человек может иметь квалификацию для работы, он или она могут иметь прошлые судимости, которые дадут работодателю представление о любых насильственных или противоправных действиях.

Провайдеры проверки биографических данных

	GOODHIRE	КЕННЕКТ	АРЕНДА	ACCURATENOW
ЦЕНЫ	$ 79,98 *	$ 59.95	$ 39.95	$ 24.95
ДОСТАВКА	3-5 РАБОЧИХ ДНЕЙ	1-3 РАБОЧИХ ДНЯ	2 РАБОЧИХ ДНЯ	1-5 РАБОЧИХ ДНЕЙ
ПРОВЕРКА ЗАНЯТОСТИ	14 долларов США.99 EXTRA	Х	Х	Х
ВЕРИФИКАЦИЯ SSN	√	√	√	√
ИСТОРИЯ АДРЕСОВ	√	√	√	√
УГОЛОВНЫЕ УГОЛОВНЫЕ ДАННЫЕ	√	√	√	√
НАЦИОНАЛЬНЫЕ УГОЛОВНЫЕ ЗАПИСИ	√	√	√	√
КРЕДИТНАЯ ПРОВЕРКА	14 долларов США.99 EXTRA	Х	Х	Х
РЕГИСТРАЦИЯ СЕКС-ПРЕДСТАВИТЕЛЯ	√	√	√	√
ШКОЛЬНЫЕ ЗАПИСИ	$ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ	Х	Х	Х
ЗАПИСИ ДВИЖЕНИЯ	$ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ	Х	Х	Х
ПРОВЕРКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ	$ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ	Х	Х	Х
U.S. ТЕРРОР СПИСОК НАБЛЮДЕНИЙ	√	√	√	Х

* 29,99 долларов США плюс плата за установку 49,99 долларов США (всего 79,98 долларов США)

Проверка сексуального преступника

Шаг 5 — Согласование условий

Работодатель и работник должны договориться о следующем:

• Обязанности — Должность и роль в компании.
• Период — По желанию или на определенный период времени.
• Оплата — Заработная плата или $ / час, включая любые комиссии или бонусы.
• Льготы — например, здравоохранение, пенсионные планы и т. Д.
• Доля владения — Если право собственности оговаривается отдельно.
• Vacation Time — Сколько выходных дней в году.
• Персональный отпуск — Выходные дни по личным или медицинским вопросам.
• Конфиденциальность (NDA) — Если от сотрудника потребуется хранить конфиденциальную информацию компании в секрете.
• Non-Compete — Если сотруднику будет запрещено работать на конкурентов или в той же отрасли.

Если работодателем является более крупная компания, то многие из вышеперечисленных пунктов будут размещены в справочнике для сотрудников. В противном случае работодатель и работник несут ответственность за согласование своих условий соответственно.

После завершения первоначальных переговоров работник и работодатель могут перейти к утверждению письма о намерениях , чтобы изложить условия необязательным образом, или сразу перейти к написанию трудового договора.

Шаг 6 — Напишите договор с сотрудником

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt).

После заполнения обеим сторонам рекомендуется отнести документ к своему юрисконсульту. Если работник и работодатель согласны с условиями соглашения, пора его подписать.

Государственный нотариус — Для руководящих должностей настоятельно рекомендуется, чтобы форма была подписана в присутствии нотариуса.Нотариально заверенная форма означает, что стороны предъявили удостоверение личности государственного образца до получения разрешения.

Шаг 7. Процесс приема на работу

После приема на работу работодатель должен будет заполнить и подписать следующие документы работника:

• Форма W-4 IRS — для работодателя для расчета удерживаемых налогов с работника.
• Форма авторизации прямого депозита — позволяет работодателю платить сотруднику напрямую посредством банковского перевода (ACH).
• Справочник сотрудника — Информирует сотрудника о стандартной политике компании.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt)

1 — Договор с сотрудником доступен для скачивания

Найдите кнопки под изображением на этой странице. Вы можете загрузить форму, отображаемую в любом из представленных форматов, нажав соответствующую кнопку.

2 — Представьте работодателя и сотрудника

Первый абзац этого контракта будет служить кратким изложением его цели.Мы начнем удовлетворять запрашиваемую информацию, указав месяц и календарный день, когда это соглашение вступает в силу, в первой пустой строке. Вторая пустая строка даст вам возможность указать двузначный год даты вступления в силу. Теперь мы предоставим некоторые основные факты о работодателе. Укажите, является ли работодатель «Физическим лицом» или «Субъектом бизнеса», отметив либо первый, либо второй представленный флажок (соответственно). На пустом месте после фразы «… Известный как» укажите полное имя работодателя.«Вам также необходимо будет указать юридический адрес, город и штат работодателя в следующих трех пробелах. Сотрудник также должен быть представлен в этом параграфе. Таким образом, используйте следующие четыре пустых поля, чтобы представить полное имя Сотрудника, а затем его или ее адрес, город и штат. В следующем абзаце также будет пустое место, требующее информации. Найдите пустую строку после слов «… на должность», затем сообщите о должности, на которую нанимается сотрудник (например, бухгалтер, помощник администратора и т. Д.)). Этот документ продолжит свое основное резюме через первую статью («I. Обязанности сотрудников») и во вторую статью («II. Обязанности»). Первое пустое место во второй статье потребует присвоения сотруднику официального названия должности. Это может быть либо та же информация, что вы указали во втором абзаце, либо более подробная позиция. Используйте вторую пустую строку в этом абзаце, чтобы подробно описать обязанности, которые Сотрудник должен выполнять, чтобы выполнить условия соглашения.Теперь мы настроим сотрудника на работу «полный рабочий день» или «неполный рабочий день», установив либо первый флажок, либо второй флажок, представленный в этом абзаце.

3 — Установить срок работы

В третьей статье, озаглавленной «III. Период занятости », будет решаться вопрос о том, насколько каждая из сторон будет обязана продвигать разрабатываемый здесь статус занятости. Вам нужно будет выбрать одно из двух основных условий для подачи заявления на получение статуса занятости. Если работа будет сохраняться «по желанию» или до тех пор, пока обе стороны желают продолжить договоренность, отметьте первый флажок.Если это ситуация «по желанию», то нам нужно будет определить, как эти стороны должны прекратить работу. Сначала найдите элемент с надписью «A.) Увольнение сотрудника» и введите количество «Дней», которое Сотрудник должен передать Работодателю о своем увольнении. Если Сотрудник имеет право на получение выходного пособия (равного текущей ставке заработной платы) при увольнении с работы, вы должны определить, как долго будет длиться выходное пособие. Используйте для этого вторую пустую строку. Порядок расторжения договора Заказчиком также должен быть определен в соглашении «по желанию».Начните с определения количества дней до предполагаемой даты увольнения, которое Работодатель должен направить Сотруднику в качестве уведомления в первой пустой строке в пункте «Б.) Расторжение договора Работодателя». Если Сотрудник имеет право на выходное пособие, когда Работодатель расторгает настоящее соглашение, укажите, сколько времени будет выходное пособие, во второй пустой строке этого пункта. Если условия этой работы должны оставаться в силе в течение заранее определенного периода времени, тогда вы должны выбрать второй вариант «На определенный период времени.«Установка этого параметра в договор о найме будет означать, что вы должны указать дату начала работы и дату окончания. Укажите дату начала в виде календарного дня, месяца и года, состоящего из двух цифр, в первых трех пробелах этого отчета, затем задокументируйте дату окончания как последний календарный день, месяц и год работы, состоящий из двух цифр, используя последние три пробела линий. Некоторые вопросы будут сопровождать договоренности, которые, как ожидается, связывают две стороны на определенное время. Следующие два пункта прояснят некоторые основные вопросы, касающиеся увольнения.Начните с отметки первого флажка в разделе «A.) Увольнение сотрудника», чтобы указать, что Сотрудник будет иметь право преждевременно расторгнуть настоящее соглашение, или отметьте второй флажок в этом же пункте, чтобы не дать Сотруднику право прекратить работу здесь . Если Сотрудник имеет это право, то в первой пустой строке укажите в первой пустой строке документ, за который необходимо уведомить Работодателя о прекращении трудового договора, а также период времени с момента увольнения, в течение которого Сотрудник получит выходное пособие.В разделе «Б.) Расторжение договора со стороны работодателя» нам нужно будет выбрать один из двух флажков, чтобы указать, имеет ли работодатель право расторгнуть это соглашение во время соответствующего найма. Если да, установите флажок «Должен». Если нет, установите флажок «Не делать». Имейте в виду, что если работодатель сохраняет за собой это право, то вы должны указать, за сколько дней эта организация должна уведомить сотрудника до прекращения действия настоящего соглашения в первой пустой строке и через какое время после даты увольнения Сотрудник получит выходное пособие. во второй пустой строке.

4 — Обсудить сотрудников Заработок и льготы

Четвертая статья будет стремиться определить, сколько Работодатель будет платить Работнику за выполнение его или ее обязанностей. Найдите статью с надписью «IV. Плати. Используйте первые две пустые строки, чтобы задокументировать, сколько денег Работодатель заплатит Сотруднику (укажите эту цифру, записав ее словами в первой строке и численно во второй). В дополнение к сообщению этой цифры вы должны определить, является ли эта сумма почасовой ставкой или годовой зарплатой.Установите флажок «В час», если указанная вами сумма будет выплачиваться Сотруднику каждый час, или «Заработная плата на годовой основе», если введенная вами цифра является общей суммой, которую Сотрудник будет получать каждый год независимо от количества часов. он или она работает. Мы также должны записать, как часто Сотрудник будет получать компенсацию. Доступно пять вариантов. Просто установите флажок «Еженедельно», «Раз в две недели», «Ежемесячно», «Ежеквартально» или «Ежегодно», чтобы указать, как часто Сотрудник будет получать зарплату.Будут доступны некоторые дополнительные поля для покрытия компенсации Сотруднику, однако эти пункты необходимо заполнять только в том случае, если они применимы к текущему соглашению. Если Сотрудник будет получать комиссию, то запишите, как часто он или она будет получать комиссию, в первой пустой строке в графе «А.) Комиссионные». Вы также должны задокументировать точный метод, используемый для расчета каждой выплаты комиссии Сотруднику, используя второй набор пустых строк. Если работодатель намерен предоставить бонус, найдите следующий элемент («Б.) Bonus ») и запишите, как часто будут выплачиваться бонусы сотруднику (т.е. ежеквартально). Не забудьте также определить, как будут рассчитываться бонусы, описав расчет во втором наборе пустых строк. Если работодатель намеревается предоставить сотруднику возможность участвовать и использовать льготы, установленные работодателем, найдите пустые строки в «V. Выплаты работникам.» Перечислите каждое пособие для сотрудника, которое работодатель намеревается предоставить сотруднику в этих строках.Некоторые работодатели и сотрудники соглашаются с тем, что определенные расходы, оплачиваемые сотрудником во время его работы, могут быть возмещены работодателем. В этом случае установите каждый флажок, помеченный элементом, который работодатель возместит сотруднику за оплату в «VI. Наличные расходы ». Вы можете выбрать «Путешествие», «Еда», «Жилье» и / или «Другое». Последний флажок («Другое») представляет собой пустую строку, в которой вы должны указать, какие личные расходы подлежат возмещению. В «VII. Право собственности », установите первый флажок, если частичное владение бизнесом работодателя не будет доступно для сотрудника.Если да, то отметьте и приложите детали в хорошо помеченном подписанном и датированном приложении. Многим работодателям потребуется период времени после приема на работу, в течение которого Сотрудник должен доказать свою компетентность, прежде чем получить доступ к каким-либо льготам, отпуску, личным дням и / или отпуску по болезни. Найдите пустую строку в «VIII. Пробный период », затем введите количество дней, которые должны пройти после даты найма сотрудника, прежде чем он или она сможет воспользоваться предлагаемым пакетом услуг работодателя. В статье «IX.Время отпуска »представит стандартный язык для определения определенного количества дней отпуска, которые Сотрудник может использовать в течение рабочего года. Запишите это количество дней в пустой строке этого абзаца. Вопрос о том, что происходит с неиспользованными днями отпуска, часто беспокоит Сотрудников. В этой статье также будет предпринята попытка решить эту проблему с помощью контрольного списка. Установите флажок рядом с заявлением, которое лучше всего описывает, как Работодатель будет относиться к неиспользованным отпускным дням. Таким образом, вы можете быстро указать, будут ли неиспользованные дни отпуска «конвертированы в наличные», «иметь право на перенос», «аннулированы в конце года» или обрабатываться каким-либо «другим» способом.Имейте в виду, что некоторые из этих вариантов требуют дополнительной информации. Таким образом, если можно обналичить неиспользованные дни отпуска, укажите сумму в долларах, уплаченную за каждый неиспользованный день, в пустой строке при первом выборе. Если неиспользованные дни отпуска будут перенесены, вы должны указать, сколько дней может быть продлено в пространстве, доступном во втором варианте. Если они будут полностью конфискованы, отметьте третье утверждение. Если вы выбрали «Другое», вы должны точно указать, как будут учитываться неиспользованные дни отпуска, в предоставленной пустой строке.Следующая статья «X. Персональный отпуск »будет использоваться для документирования того, сколько дней Сотрудник может использовать для личного отпуска или отпуска по болезни. Укажите это количество дней в первой пустой строке этой статьи. Укажите, будет ли Сотрудник получать оплату или нет в течение личных дней, установив первый флажок («Выплачено») или второй флажок («Неоплачено»). Как и в случае с выходными, необходимо решить, что делать с неиспользованными личными днями. Краткий контрольный список, позволяющий вам указать, могут ли неиспользованные личные дни быть «конвертированы в наличные», «иметь право на перенос» или «конфискованы».«Если работодатель будет платить определенную сумму денег в конце года за каждый неиспользованный личный день, отметьте первое поле и введите сумму в долларах, которая будет выплачена в пустую строку. Если Сотрудник может пролонгировать в эти дни, выберите вторую выписку и введите, на сколько дней будет пролонгировано. Если ни одно из этих трех утверждений точно не определяет, что произойдет с неиспользованными личными днями, отметьте поле «Другое» и опишите, что происходит с неиспользованными личными днями в пустой строке.

После того, как вы выбрали соответствующую политику из списка выше, найдите последнее утверждение в этой статье. Здесь вы должны указать позицию работодателя в отношении возможностей для сотрудников в течение многих лет, когда он или она использовали все личные дни, доступные в году. Отметьте первый флажок, чтобы указать, что Работодатель разрешит Сотруднику заменять его или ее личные дни днями отпуска, или второй флажок, если это будет противоречить политике Работодателя.

Последний вопрос, касающийся нерабочих дней, будет рассмотрен в «XI.Федеральные праздники ». Укажите количество дней, в течение которых работодатель не может проводить государственные праздники в году в пустой строке в этом разделе.

5 — Решение вопросов неконкурентоспособности и границ

Статья с пометкой «XII. Конфиденциальность »затронет деликатную тему. Большинство работодателей и многие сотрудники обычно хотят сохранить свои коммерческие тайны или другую конфиденциальную информацию. Язык в этой статье стандартный и хорошо решает некоторые из более общих проблем, однако будет раздел, требующий дополнительных определений.Найдите элемент под названием «A.) Пост-прекращение», затем используйте пустую строку и отметьте «Месяцы» или «Годы», чтобы определить, как долго указанный выше абзац остается активным. Введите количество месяцев или лет, в течение которых абзац «Конфиденциальность» будет оставаться в силе, в пустой строке, затем отметьте поле с надписью «Месяцы» или «Годы», чтобы определить число, которое вы ввели как один из этих отрезков времени. Примечание. Ограничение по времени, указанное в настоящей «Конфиденциальности», не может превышать установленные штатные или федеральные ограничения. При предоставлении этой информации убедитесь, что вы знакомы с местным законодательством.В следующей статье также будет рассказано об обеспечении позиции работодателя на открытом рынке. Найдите статью «XIII. Неконкурентоспособность ». Если нет соглашения о неконкурентном режиме, которое должно стать активным из-за этих документов (и договоренности о найме, которую оно устанавливает), тогда отметьте первый флажок в этой статье. Если такое соглашение существует, то вы должны установить второй флажок. Кроме того, вам нужно будет ознакомиться со списком флажков, чтобы более точно определить упоминаемое соглашение о неконкурентоспособности.Если Сотрудник согласился воздержаться от работы в определенных отраслях, отметьте галочкой «Воздержитесь от работы в следующих отраслях». Вы должны указать каждую отрасль, в которой Сотрудник не может работать, в пустых строках после этого заявления. Отметьте второй флажок, если Сотрудник согласился не работать с или на определенных работодателей. Если да, то вы должны указать каждого работодателя, с которым Сотрудник не может вступать в рабочие отношения, в предоставленных пустых строках. Если Сотрудник не сможет конкурировать с Работодателем в той же отрасли в определенных областях, отметьте следующий флажок и укажите каждый такой район / округ / регион в предоставленной пустой строке.Если ни одно из этих утверждений не определяет соответствующее Соглашение о Неконкуренции или есть дополнительные условия, не указанные в списке, отметьте поле с надписью «Другое» и сообщите об согласованных условиях неконкуренции. Теперь введите количество месяцев или лет, в течение которых Неконкурент, описанный выше, будет активен в первой пустой строке в заявлении, начинающемся со слов «Это Неконкурирующее должно быть в силе…» (используя дату увольнения Сотрудника в качестве отправной точки. ), затем установите флажок «Месяц» или «Годы».Затем мы дадим дополнительное определение границ Сотрудника в статье «XIV. Роль сотрудника «. Найдите флажки в этом утверждении, затем отметьте первый из них, чтобы дать сотруднику возможность «… действовать от имени работодателя», или второй флажок, чтобы указать, что у сотрудника не будет такого права.

6 — Предоставьте дополнительную информацию по запросу

Следующий раздел с запросом информации — статья «XV. Вид.» Найдите пустую строку в этом абзаце, затем введите количество раз, когда Сотрудник может отсутствовать в течение одного рабочего года (за исключением отпуска, личных или медицинских дней, предусмотренных его или ее пакетом льгот) без нарушения настоящего соглашения. .В некоторых случаях Сотрудник может оказаться недееспособным или иметь физический или умственный недостаток, который не позволяет ему или ей адекватно выполнять свои обязанности. Если да, то используйте пустую строку в «XVI. Нетрудоспособность », чтобы указать количество дней, за которое Работодатель должен уведомить Работника до расторжения настоящего контракта по такой причине. Существует множество сценариев, в которых Сотрудник или Работодатель должны направить другому письменное уведомление. Мы должны указать полное имя и полный адрес, по которому каждая из этих сторон может получить такое уведомление.Укажите почтовый адрес работодателя в пустых строках под заголовком «Работодатель» в статье «XIX. Уведомления », затем введите почтовый адрес Сотрудника в пустые строки под заголовком« Сотрудник »в этой статье. В заявлении с пометкой «XXIII. Применимое право », укажите название штата, в котором будет применяться данное соглашение и суды которого будут рассматривать обе стороны с помощью этих документов.

7 — Требуется подписание обеих сторон

После того, как этот контракт будет завершен, каждая сторона должна проверить готовый продукт.При просмотре он или она должны найти пустую строку с пометками «Инициалы сотрудника» и «Инициалы работодателя», а затем указать свои инициалы в соответствующем месте. В разделе «Работодатель» в конце этого документа потребуется, чтобы он или она подписали и напечатали свое имя в строках, обозначенных «Подпись» и «Напечатайте имя». Сразу после этого работодатель должен ввести текущую календарную дату в строку с надписью «Дата». Если у подписывающей стороны, подписывающей раздел «Работодатель», есть «Должность», то об этом следует указать в последней строке этого раздела.После ознакомления с этим документом к своему удовлетворению, Сотрудник должен найти раздел «Сотрудник» в конце этого документа. Он или она должны подписать этот контракт и поставить дату в пустой строке, обозначенной «Подпись» и «Дата» (соответственно). Если у сотрудника есть титул, он должен быть указан в строке «Должность».

---

Трудовой договор по желанию — Работодатель не берет на себя обязательств на определенный период времени. Может быть прекращено в любое время с выходным пособием или без него.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Трудовой договор с агентом по недвижимости — Между агентством по недвижимости и агентом.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Трудовой договор стоматолога — Между стоматологическим кабинетом и практикующим врачом («дантист»).

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Соглашение об увольнении с работы — иначе известное как «мировое соглашение» или «выходное соглашение», излагает условия увольнения сотрудника.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Создание контактов и групп контактов Nagios

Создание контактов и групп контактов Nagios — очень простые шаги, но большинству людей сложно создавать контакты и группы контактов. Добавить / создать легко, но то, как вы должны определить группировку контактов как группу контактов, является очень важным шагом.

Добавление / создание групп контактов в Nagios нет ограничений, сколько групп вы хотите, вы можете создать, сколько контактов вы хотите включить в группу.Итак, теперь вопрос о создании соответствующей группы и соответствующих людей в ней

Создание групп на основе показателей, указанных ниже

1. Сервисное обслуживание. Веб-сервис (Ответственные за мониторинг веб-сервисов / владельцы веб-сервисов должны быть в этой группе). Подобным образом для каждой службы вы можете создать одну группу и включить в нее соответствующих людей.
2. Командные группы. Команда HelpDesk ИЛИ Команда L1. Эта команда отвечает за эскалацию первого уровня. Аналогично, на основе уровней эскалации вы можете создавать группы
.
3. Владельцы сервера — кому принадлежит устройство, они должны получать оповещения, когда что-то происходит на сервере
4. Клиенты — клиенты — это сердце бизнеса, поэтому они должны получать уведомление, когда услуги, связанные с клиентами, вступают в силу / не работают / прекращаются

Как упоминалось выше, существует множество способов создания группы.

Примечание: Не включайте людей, которые не несут ответственности ИЛИ не связаны

Теперь давайте посмотрим, как создавать контакты и группы контактов в Nagios Core. Если вы хотите изменить что-либо в приложении Nagios Core, нам нужно отредактировать файлы конфигурации, нет возможности создавать / добавлять любую конфигурацию из веб-интерфейса.

Файлы конфигурации контактов по умолчанию находятся в / usr / local / nagios / etc / objects

Примечание: Указанный выше путь не применим для настраиваемых сред

Отредактируйте файл конфигурации и добавьте ниже код для добавления одного контакта

 [root @ ArkIT ~] #  vim / usr / local / nagios / etc / objects / contacts.cfg 
define contact {
contact_name ravia
использовать generic-contact
псевдоним Storage Administrator L3
электронная почта [email protected]
service_notification_commands notify-service-by-email
host_notification_commands notify-host-by-email
}

define contact {
contact_name ramanab
использовать generic-contact
псевдоним Linux Administrator
электронная почта ramana @ gmail.com
        service_notification_commands notify-service-by-email
host_notification_commands notify-host-by-email
  } 

Добавлено два контакта 1. ravia 2. ramanab

Теперь мы собираемся сгруппировать их по мере необходимости. Сначала определите имя группы и добавьте в нее участников

 определить контактную группу {
contactgroup_name l2admins
псевдоним Администраторы уровня 2
члены Равиа, Раманаб
} 

Теперь создана группа l2admins, в которую включены равия и раманб в качестве членов группы

мы создали контакты и группу контактов, теперь мы собираемся добавить группу контактов в соответствующие хосты и службы

Определите группу контактов на хосте для отправки предупреждений.См. Конфигурацию ниже, он отправит предупреждение, когда хост не работает / недоступен

 define host {
использовать linux-сервер
имя_хоста arkit-webserver
псевдоним ArkIT Web Server, расположенный в Чикаго
адрес 192.168.1.15
 contact_groups l2admins 
} 

Таким же образом, если вы хотите добавить группу контактов к определенной службе, используйте приведенный ниже код, который будет отправлять оповещение всякий раз, когда веб-служба не работает.

 define service {
использовать  generic-service-storage << - Имя шаблона 
имя_хоста arkit-webserver
service_description Статус службы HTTP / Apache
check_command check_http
notifications_enabled 1
process_perf_data 1
 contact_groups l2admins 
} 

Как я объяснил выше, добавление контактов и контактной группы к каждому определению хоста и назначению службы — это беспокойная работа, если у вас есть 1000 хостов и служб в мониторинге. Простой и сложный способ добавления групп контактов в каждое определение хоста и службу определение определяет контактную группу непосредственно в шаблоне хоста и шаблоне службы.Как показано ниже, таким образом контактная группа применима ко всем службам, которые определены с использованием этого имени шаблона.

 define service {
имя-универсальное-сервис-хранилище;  << - Имя шаблона 
active_checks_enabled 1;
passive_checks_enabled 1;
parallelize_check 1;
obsess_over_service 1;
check_freshness 0;
notifications_enabled 1;
event_handler_enabled 1;
flap_detection_enabled 1;
process_perf_data 1;
keep_status_information 1;
keep_nonstatus_information 1;
is_volatile 0;
check_period 24x7;
max_check_attempts 3;
normal_check_interval 5;
retry_check_interval 2;
 contact_groups l2admins ;
notification_options c, r;
#notification_interval 60;
notification_interval 1440;
уведомление_период 24x7;
регистр 0;
} 

Добавление группы контактов в шаблон хоста

 define host {
name generic-host  << - Имя шаблона хоста 
notifications_enabled 1
event_handler_enabled 1
flap_detection_enabled 1
process_perf_data 1
keep_status_information 1
keep_nonstatus_information 1
уведомление_период 24x7
 contact_groups l2admins 
параметры_уведомления d, r, s, u
check_command check-host-alive
регистр 0
} 

Теперь вы научились добавлять / определять / создавать контакты и группы контактов Nagios

Для получения дополнительных статей по Nagios перейдите сюда

SEO: создание контактов nagios

Спасибо за вашу прекрасную поддержку и воодушевление

Групповые заявки | Иммиграционная служба Новой Зеландии

Если вы подаете заявку онлайн, вы можете подать группу заявок вместе.Вам нужно будет внести только один платеж за все заявки, и мы будем получать и обрабатывать заявки вместе.

Чтобы подать группу заявок вместе, нужно выполнить два шага:

Создайте отдельные приложения, которые вы хотите отправить как часть группы

Создать групповую заявку для подачи заявок

Создание индивидуальных приложений для включения в группу

1. Создать новую заявку на визу (студенческая, рабочая или гостевая)
   
2. На экране «Личность и контакт» выберите «Да» на вопрос «Будет ли это заявление на визу подаваться вместе с другими заявлениями на визу в составе группы?»
   
3. Вы можете указать имя группы, к которой принадлежит приложение.Если вы работаете одновременно с несколькими разными группами, включение названия группы может упростить вам задачу отправки заявки с правильной группой позже. Указывать название группы необязательно.
4. Заполните заявку, ответив на все обязательные вопросы, загрузив все необходимые документы и заполнив декларацию.
5. На экране оплаты нажмите кнопку «Отправить». Ваше приложение будет сохранено со статусом «Готово для группы». На этом этапе оплата не взимается, и вы все равно можете редактировать это приложение при необходимости.
   

6. Создайте и заполните дополнительные индивидуальные приложения, которые вы добавите в свою группу.

Создание групповой заявки для подачи заявки

1. Создайте новое групповое приложение из своей учетной записи.
   
2. Ответьте на вопросы о группе и предоставьте информацию об организаторе группы. Вы должны указать, это группа посетителей или другая группа (например, студенты).
   
3. Выберите приложения для добавления в группу.Вы можете добавлять только приложения со статусом «Готово для группы». Если группа состоит из посетителей, вы можете только выбрать заявки на гостевую визу для добавления. Например, если вы указали, что группа состоит из посетителей с утвержденным статусом назначения (ADS), вы не можете выбрать рабочие или студенческие приложения для добавления в группу.
   
4. Загрузить документы, относящиеся к группе в целом. Это может быть сопроводительное письмо или маршрут путешествия.
   
5. Подтвердите сумму задолженности и способ оплаты (Visa, MasterCard или UnionPay).Затем вы попадете на экран оплаты, чтобы завершить платеж и отправить группу приложений.
   

   Примечание: Общая сумма всех сборов и сборов для приложений, включенных в группу, появится на экране оплаты. В полученном вами счете будут указаны сборы и сборы для каждой заявки отдельно.

.