Николай Кропачев: «Смена названия города – это сложный вопрос»
Николай Михайлович, принимали ли вы участие в опросе о возвращении имени городу в 1991 году? Чего ждали от смены названия, оправдались ли ваши ожидания?
Говоря о переименовании, нельзя забывать о том, что на голосовании за возвращение старого названия высказались 54% жителей города. При этом 42% были за то, что бы оставить название Ленинград. Это огромная цифра — почти половина от общего количества.
Мне тогда казалось, что таких людей подавляющее большинство, но они не так социально активны, как сторонники переименования, и они нуждаются в поддержке.
Этих людей мне было легко понять. Они родились в Ленинграде, выросли и состоялись здесь. Многие из них окончили Ленинградский государственный университет. В сознании огромного количества людей именно с этим названием неразрывно был связан подвиг ленинградцев во время блокады. Мои дедушка и бабушка — блокадники. Те, кто был за Санкт-Петербург, хотели перемен, перемен к лучшему.
Я голосовал за сохранение названия Ленинград.
Смена названия города — это сложный вопрос. Фоном для него стали последние месяцы существования СССР. Государство стремительно менялось, и этот процесс неизбежно сопровождали человеческие трагедии и разрушение сложившихся институтов.
Разумеется, кроме этого в стране происходили и положительные изменения. Мне казалось, что не надо делать поспешных выводов, нужно подождать, хорошенько подумать, все взвесить. И только после этого принимать подобные решения.
Стоит ли принимать подобные серьезные решения в тот момент, когда вы полны эмоций? Я убежден, что нет. Поэтому я и голосовал против переименования. Но довольно скоро понял, что был не прав.
Часто ли называете в беседах Петербург старым именем?
Еще в школе наш город я, как правило, называл Питером. Но, подчеркну еще раз, голосовал за Ленинград. Через нашу семью прошла блокада, поэтому любые воспоминания о блокаде, о дедушке, бабушке — и город снова для меня Ленинград.
Думаю, что это логично.
Какие места в Петербурге у вас самые любимые? А какие больше всего ассоциируются с Ленинградом?
Нева, Фонтанка, Летний сад, Дворцовая площадь, стрелка Васильевского острова.
Сорок пять лет моей жизни связаны с Санкт-Петербургским государственным университетом, который сам по себе является одним из символов нашего города и страны. Поэтому я не думаю, что вы удивитесь, если в качестве самого любимого места я назову главный корпус СПбГУ — здание Двенадцати коллегий, которое университет занимает уже более двухсот лет.
Оно не только представляет собой крупнейший памятник петровского барокко, но и является одним из символов периода ярких преобразований в истории России. Я вижу особое значение в том, что это здание занимает университет, потому что без науки и образования невозможно успешное развитие государства.
В 1989 году ЛГУ лишился имени Жданова, а в феврале 1992 года стал Санкт-Петербургским вместо Ленинградского. Что дало университету присвоение этого имени? Что из советского времени вам хотелось бы вернуть в университет?
Университет несколько раз менял имя в разные исторические эпохи.
Имя Ленинградский государственный университет, ЛГУ, до сих пор знают и помнят во всем мире, особенно на постсоветском пространстве. Это часть истории не только нашего университета, но и нашей страны.
Что касается нового имени — Санкт-Петербургский государственный университет, — то оно не такое уж и новое. Словосочетание «Санкт-Петербургский университет» было широко известно в мире и до революции. Для всей страны это был первый и главный университет. Но я хочу подчеркнуть, что главное здесь все-таки не имя, а люди, которые работают в университете, и результаты их деятельности, которыми гордится Петербург, гордится Россия.
Расскажите, как складываются отношения Петербурга и университета? В каких вопросах не удается найти общий язык? А в каких, наоборот, сейчас царит полное взаимопонимание?
Отношения складываются очень хорошо. Главные совместные проекты последнего времени — это Территория развития СПбГУ и инновационный научно технологический центр СПбГУ «Невская дельта» (ИНТЦ), где будет создана современная научная и образовательная инфраструктура..jpg)
Мы сегодня с вами уже говорили об истории. Санкт-Петербургский университет сейчас стоит на пороге новой грандиозной эпохи в своем развитии. Наша новая модель, обеспечивающая единство образования, науки и инноваций, после ее успешного внедрения на Территории развития станет новым высоким стандартом для многих российских — и не только — вузов.
Неотъемлемая часть этого проекта — ИНТЦ «Невская дельта». Его концепция уже одобрена правительством города. В начале июня мы с губернатором Александром Бегловым заключили соглашение об участии Санкт-Петербурга в создании и развитии ИНТЦ.
Инновационный научно-технологический центр СПбГУ «Невская дельта» позволит создать лучшие условия для быстрого внедрения в производство разработок ученых университета и сыграет важную роль в научно-техническом развитии государства и бизнеса.
Санкт-Петербургский государственный университет по-прежнему планирует переехать из центра Северной столицы? Если да, то планируете ли вы оставить петербургское имя университету?
У вас ложная информация.
Я никогда не говорил о том, что университет планирует покинуть исторические здания в центре города. Подчеркну вновь: СПбГУ не намерен покидать существующие здания, если они позволяют беспрепятственно осуществлять в них образовательный процесс и научную работу.
Признаюсь, что не очень понял ваш вопрос по поводу «петербургского имени». Территория развития СПбГУ будет располагаться не в Москве, Саратове или Ростове. Она появится в нашем же городе — на территории Пушкинского района Санкт-Петербурга. Поэтому странно было бы говорить о смене имени старейшего университета страны.
Еще раз повторю: университет не покидает город и исторические здания. Если кто-то пишет или говорит обратное — это дезинформация.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Центр дополнительного образования детей «Смена» г. Владивостока»
Во Владивостоке действует единый номер «122» для обращений граждан за оказанием медицинской помощи, получением разъяснений, ответов на вопросы оказания помощи при новой коронавирусной инфекции.
20 Ноябрь 2022
Проект положения конкурса краеведческих медиапроектов «Владивосток. История и современность»
18 Ноябрь 2022
Приём заявлений на участие в ЕГЭ от выпускников прошлых лет
15 Ноябрь 2022
Муниципальный этап всероссийской олимпиады школьников г.Владивостока в 2022-2023 учебном году
02 Ноябрь 2022
Федеральный просветительский марафон «Знание о героях»
26 Октябрь 2022
Определены финалисты Всероссийского конкурса «История в школе: традиции и новации 2022»
Всероссийский день правовой помощи детям
18 Ноябрь 2022
Всероссийский день правовой помощи детям ежегодно отмечается 18 ноября- в день подписания Конвенции о правах ребенка. В этот день акцентируется внимание общественности на проблему защиты прав детей, их правовую поддержку и просвещение.
Конкурс чтецов и театрального искусства «Открытая книга»
16 Ноябрь 2022
16 ноября 2022 года в МДОУ ДО «ЦДОД «Смена» состоялся очередной городской конкурс чтецов и театрального искусства «Открытая книга».
В конкурсе приняли участие 159 детей в разных возрастных категориях, в номинациях «художественное чтение» и «театральное искусство».
Городской конкурс рисунков «Зимушка-зима»
15 Ноябрь 2022С 15 по 23 декабря в МБОУ ДО «ЦДОД «Смена» пройдет городской конкурс рисунков «Зимушка-зима». Заявки и фото работ присылать на почту до 15 декабря. Подробнее ознакомиться с условиями конкурса можно в положении
В рамках акции «Суббота городского школьника»
15 Ноябрь 2022
В нашем учреждении проводятся мастер-классы. Приглашаем школьников города Владивостока весело и интересно провести субботнее время в период с 19 ноября по 24 декабря 2022 года по адресу: ул. Шошина,27.Центр Дополнительного образования «Смена».
«Письмо солдату»
15 Ноябрь 2022
17 октября в учреждении для обучающихся кружков были проведены «уроки мужества».
Педагогический коллектив познакомил детей с примерами героизма и мужества различных поколений защитников Отечества. В этот же день была проведена Всероссийская акция «письмо солдату».
ИЗМЕНЕНИЕ
НАША МИССИЯ Чтобы расширить права и возможности женщин во всем их разнообразии, Городской центр и Сеть за гендерное равенство (CHANGE) используют коллективную мощь городов для преобразования государственных служб и систем на благо всех. Города-участники создают системные изменения, выявляя различия, внедряя инициативы для удовлетворения потребностей городских операций и отслеживая меры для достижения успеха. CHANGE считает, что для достижения успеха наша работа должна четко признавать и устранять пересекающиеся аспекты неравенства, основанные на расе, религии, этническом происхождении, инвалидности, сексуальной ориентации, а также гендерной идентичности или самовыражении.
Во вторник, 12 июля, на полях Политического форума высокого уровня ООН организация CHANGE представила Добровольный гендерный обзор за 2022 год. Добровольная гендерная инициатива — это первый в своем роде сетевой отчет о ходе выполнения ЦУР 5: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек. В этом отчете обобщаются конкретные действия, которые местные органы власти могут предпринять для ускорения и измерения прогресса на пути к гендерному равенству. На стартовом мероприятии, организованном совместно с Metropolis, собрались руководители городов со всего мира, чтобы поделиться опытом и предложить решения проблемы гендерного неравенства, основанные на наших индивидуальных сильных сторонах и коллективном воздействии.
El Evento Virtual de Lanzamiento del Informe voluntario de Género — En Español
В случае, если вы пропустили Как перемены в города работают, лондонский равенство.
Лос-Анджелес, Мехико и Токио, представляющие более 35 миллионов человек, постоянно демонстрируют приверженность гендерному равенству в форме политики, инициатив и программ.
Barcelona
МАДЕР АДА COLAU
Советник Барселоны по феминизму и делам ЛГБТИ
Департамент феминизма и сексуального и гендерного разнообразия
Buenos Aires
MARCIO RODRíguezrígue-Pursigue Propliation
Adadal Adadal6
Adadal6
Adveliation
Adveliation
genderviate
genderviate
. за равенство на рынке труда
Гендерные индикаторы
Комплексная карта медицинского обслуживания
ФРИТАУН
Мэр Ивонн Аки-Сойерр
Городской совет Фритауна
Лондон
мэр Садик Хан
Стратегия равенства, разнообразия и интеграции мэра
Гендерная оплата по уплате гендерной оплаты
#behindeprategrip
ЛОС-АНДЖЕЛЕС
Мэр Эрик Гарсетти
Инструментарий по вопросам гендерного равенства города Лос-Анджелеса
Веб-сайт мэра Лос-Анджелеса по гендерному равенству
Исполнительная директива 11: Гендерное равенство в городских операциях
Отчет о положении женщин и девочек в Лос-Анджелесе
МЕХИКО СИТИ
Глава правительства Клаудия Шейнбаум Пардо
Documental de 906 Centaria de Las Mujeres
Centaria de Las Mujeres
SEMUJERES (CEDOC)
Observatorio de Participación Política de las Mujeres de la Ciudad de México (OPPMCM con la presidencia 2021 a Cargo de la SEMUJERES)
Formación Policial en Género y Derechos Humanos
Tokyo
Губернатор Юрико Койке
Уголок губернатора
Привлечь в качестве партнерской организации Именно благодаря эффективным партнерским партнерским участкам есть международные сети.
Благодаря лидерству и поддержке шести городов-основателей CHANGE с самого начала займет лидирующие позиции в мире, частью которых могут стать внешние партнеры. CHANGE предлагает внешним партнерам взаимодействовать и сотрудничать с CHANGE на этапах его формирования, отправив контактную форму.
Сеть изначально будет сосредоточена на членстве в шести городах-основателях — Барселоне, Фритауне, Лондоне, Лос-Анджелесе, Мехико и Токио — чтобы гарантировать, что CHANGE имеет прочную основу с точки зрения стратегии. и принципы. Затем сеть охватит больше городов, чтобы присоединиться к этой первой в мире международной сети городов мирового класса. Городам, заинтересованным в присоединении к CHANGE, предлагается отправить контактную форму, чтобы они могли быть в курсе планов сети, а также быть в курсе, когда CHANGE откроет свое членство.
Toolkit – ИЗМЕНЕНИЕ
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В
НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ
Содействие гендерному равенству и расширению социальных и экономических прав и возможностей женщин и девочек имеет важное значение и приносит пользу всем.
Все города должны стремиться учитывать гендерное равенство в каждой городской политике, программе или инициативе.
Инструментарий по гендерному равенству от City Hub and Network for Gender Equity (CHANGE) предоставляет городам по всему миру руководство, помогающее продвигать гендерное равенство. Он предлагает список лучших практик в четырех категориях, очерченных основными функциями местного самоуправления. Города могут воспользоваться этим набором инструментов для реализации подходов, которые можно скорректировать для решения конкретных задач и потребностей их жителей.
НАЧАТЬ
Изучите четыре различных способа достижения гендерного равенства в вашем городе:
- Город как новатор: Внедрите гендерные аспекты в городские системы
- Город как поставщик услуг: Интеграция гендерных аспектов в городскую политику
- Город как связующее звено: Работа с заинтересованными сторонами над улучшением городских программ на благо всех
Используйте вопросы для размышления в наборе инструментов, чтобы помочь вам понять, как центрирование гендера может помочь вашему городу в продвижении справедливости на благо всех:
- Собираем ли мы данные с разбивкой по полу и/или с разбивкой по полу при измерении влияние городской политики и программ?
- Дало ли городское руководство ясно понять, что гендерное равенство является приоритетом?
- Являются ли городские коммуникации инклюзивными и гендерно-нейтральными?
- Прилагаем ли мы все усилия для достижения гендерного равенства среди городского персонала?
- Что еще мы можем сделать для обеспечения того, чтобы самые разные голоса учитывались на руководящих должностях и в разработке политики?
- Существует ли безопасная, подотчетная и прозрачная система сообщения о дискриминации и домогательствах?
- Применяем ли мы гендерную линзу к каждой городской политике, программе и инициативе, признавая взаимосвязь между гендерным равенством и другими критическими проблемами?
- Постоянно ли мы ищем информацию — как формально, так и неформально — от женщин, девочек и представителей других маргинализированных полов?
- Используем ли мы новые/текущие политические или социальные движения для поддержки продвижения гендерного равенства?
- Что еще мы можем сделать, чтобы сделать наши города инклюзивными, безопасными и гостеприимными для всех полов?
Узнайте, как другие города применяют гендерную проблематику в своих городских операциях, информационно-разъяснительной работе, услугах, программах, найме и партнерских инициативах.
АНГЛИЙСКИЙ PDF
ИСПАНСКИЙ PDF
О CHANGE:
Городской центр и сеть за гендерное равенство (CHANGE) были запущены в ноябре 2020 года с общим видением и стремлением к достижению гендерного равенства в этом поколении. Чтобы расширить возможности женщин во всем их разнообразии, CHANGE использует коллективную силу городов для преобразования государственных служб и систем на благо всех. Города-участники создают системные изменения, выявляя различия, внедряя инициативы для удовлетворения потребностей городских операций и отслеживая меры для достижения успеха. CHANGE считает, что для достижения успеха наша работа должна четко признавать и устранять пересекающиеся аспекты неравенства, основанные на расе, религии, этническом происхождении, инвалидности, сексуальной ориентации, а также гендерной идентичности или самовыражении.