Программа для портфолио: Программы для создания портфолио — скачать бесплатно

Онлайн-портфолио программ Корпоративного университета РЖД

ТОП-100 / ForУМ

Ежегодная конференция, объединяющая ректорат и преподавателей вузов железнодорожного транспорта и руководителей социально-кадрового блока компании «РЖД».

Цель заказчика

Выстроить диалог и партнерство между вузами железнодорожного транспорта и социально-кадровым блоком компании «РЖД».

Мероприятие должно развивать управленческие команды университетов путей сообщения, стать коммуникационной площадкой для трансляции вузам направлений развития холдинга «РЖД», обсуждения требований к подготовке студентов и развития компетенций работников вузов, колледжей и техникумов железнодорожного транспорта и детских железных дорог.

В 2019 году целью конфереции стала проработка плана мероприятий по реализации Программы взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта до 2025 года.

Результат

Ежегодная конференция проводится с 2013 года. В зависимости от повестки и форматов мероприятия были достигнуты разные результаты:

обмен лучшими практиками вузов по подготовке специалистов для компании «РЖД», развитие профессиональных навыков участников конференции, разработка программы взаимодействия РЖД с вузами железнодорожного транспорта до 2025 года с учетом основных аспектов деятельности вузов: образовательная деятельность, материально-техническое обеспечение, развитие преподавателей и международных связей, позиционирование университетов среди абитуриентов, партнеров.

Отзыв

Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»

Сергей Саратов,

начальник Департамента управления персоналом

ОАО «РЖД»:

«Сотрудничество с университетами для нас стратегически важно, поскольку железнодорожные вузы – тот фундамент, который позволяет создавать команду для компании «Российские железные дороги». Нам вместе предстоит решать важные задачи, которые ставят перед нами грузоотправители и пассажиры».

Образовательная франшиза «Основы управления компетенциями»

Программа развития управленческой эффективности руководителей операционного уровня. Проводится в вузах железнодорожного транспорта в регионах России.

Цель заказчика

Разработать формат обучения руководителей в регионах. Программа должна формировать у работников компании собственного управленческого стиля руководителя, основанного на модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД», управленческом цикле и его основных инструментах, навыках стратегического мышления.

Результат

После предварительного аудита потенциальных партнеров реализации программ Корпоративного университета для руководителей компании «РЖД» в регионах, была создана система образовательного партнерства между вузами железнодорожного транспорта, Департаментом управления персоналом ОАО «РЖД» и Корпоративным университетом.

Программы Корпоративного университета РЖД были адаптированы и переданы для проведения в региональные вузы путей сообщения. Обучение осуществляют преподаватели отраслевых университетов, прошедшие предварительную подготовку в Корпоративном университете.

Выпускниками программы стали свыше 5 000 руководителей компании «РЖД» в регионах.

Отзыв

Мария Савина, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»

Мария Савина, 

заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»:

«Серьезная зона роста для нас — развитие и поддержка

управленческих навыков руководителей операционного уровня, 

это 15 000 работников, рассредоточенных по всей территории нашей страны. Это те люди, которые обеспечивают производственный процесс компании на местах, важнейшее звено в нашей управленческой системе. 

Нам необходимо поддерживать эффективный кадровый резерв во всех регионах деятельности холдинга «РЖД».

Самые главные вызовы в решении этой задачи были достигнуты — обеспечить образовательные услуги на высоком уровне и оптимизировать расходы».

Форум поколений

Серия информационно-образовательных мероприятий,
проведенная на всей сети российских железных дорог.

Цель заказчика

Сформировать коммуникационную площадку для обсуждения вопросов профессионального становления выпускников-целевиков девяти железнодорожных университетов в компании «РЖД».

«Форум поколений» — партнерский проект университета, Центральной дирекции инфраструктуры и Департамента управления персоналом ОАО «РЖД», а также транспортных вузов.

Результат

Проект стал территорией диалога между 650 наставниками и их будущими коллегами – свыше 1700 студентов вузов. Были представлены возможные траектории успешного построения карьеры, а также выстроенная в компании система поддержки молодых работников. «Форум поколений» является примером удачного сочетания образовательных и HR-технологий, которое позволяет компании более эффективно решать производственные задачи.

«Форум поколений» — финалист международного конкурса Европейского фонда развития менеджмента (EFMD) Excellence in Practice в номинации «Развитие талантов».

Отзыв

Заместитель начальника Центральной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Берсенёв

Дмитрий Берсенёв, 

заместитель начальника Центральной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам:

«Форум выполнил главную цель – стал той площадкой, где студенты познакомились со своими потенциальными наставниками еще во время обучения в вузе. Наставники своим примером показали молодежи, что, имея достаточную мотивацию и упорство, можно добиться высоких результатов в карьере».

Стратегия развития партнерских отношений

Обучение на базе образовательных программ
Корпоративного университета РЖД в смешанных группах по принципу
«Одна парта – одна культура»: руководители компании-партнера
совместно с руководителями ОАО «РЖД».

Цель заказчика

Создание коммуникационной площадки
для формирования новых возможностей взаимодействия и сотрудничества компаний, работающих на транспортном рынке.

Результат

Обучение по принципу «Одна парта – одна культура» позволило выстроить новую систему коммуникаций между партнерами, сформировать единый взгляд на проблемные зоны взаимодействия, выработать консолидированные решения, построить сквозные управленческие команды.

Результат – понимание слушателями влияния качества кроссфункционального взаимодействия между компаниями-партнерами на достижение синергического эффекта в цепочке создания ценности.

Реализация программы стала развитием проекта Корпоративного университета РЖД по поддержке развития партнерских отношений в транспортной отрасли.

Отзыв

Аксана Козлова, директор по персоналу Торгового контура ЕвразХолдинг

Аксана Козлова, 

директор по персоналу Торгового контура ЕвразХолдинг:

«Для нашей компании это бесценный опыт, который позволил найти наиболее эффективные подходы к оптимизации взаимодействия как в сфере перевозок продукции ЕВРАЗ, так и при поставках рельсовой продукции в ОАО «РЖД».

 

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!»

Культура Управлять

Онлайн-программа в формате групповых наставнических сессий для молодых руководителей компании «РЖД»

Цель заказчика

Сформировать поддерживающую среду для молодого руководителя, находящегося в периоде адаптации к новой должности, а также способствовать улучшению управленческой культуры компании за счет обучения на реальных историях успешных управленцев компании

Результат

Участниками программы стали 60 молодых управленцев компании «РЖД».
В ходе обучения опытными руководителями проведены 36 групповых наставнических сессий.

На их основе каждый слушатель программы имел возможность освоить современные навыки целеполагания и оценки эффективности, планирования и расстановки приоритетов, формирования эффективной команды, мотивации персонала, а также отточить умение коммуницировать на разных уровнях управления

Отзыв

Евгений Поспелов  

первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД»

«Учиться на опыте друг друга – это ключевой принцип самообучающейся организации. Для компании, которая заинтересована в формировании эффективного лидерского стиля, важно постоянно совершенствовать механизмы наставничества и использовать их в обучении лучшим практикам. Программа «Культура управлять» позволила решить все поставленные задачи»

Как поступить на офлайн-программу Архитекторы.рф: советы выпускников — Архитекторы.рф

15 февраля открылся приём заявок на участие в пятом, юбилейном потоке бесплатной лидерской офлайн-программы Архитекторы.рф. О том, как составить портфолио, заполнить анкету и вести себя на видеоинтервью, рассказывают выпускники программы прошлых лет.

Как подать заявку

Приём заявок на офлайн-программу открылся 15 февраля и продлится до 27 февраля включительно. Для участия в программе будут отобраны 100 финалистов, их имена объявят не позднее 5 апреля. Форма для участия в открытом конкурсе, правила отбора и ответы на частые вопросы кандидатов вы найдёте на странице программы.

Как составить портфолио

Никита Шилов, выпускник первого потока: Самые сочные портфолио — это не каталог лучших проектов с их описанием. Это история, рассказанная человеком. Шаблонные тексты про создание «комфортной городской среды» не цепляют. Подробным технико-экономическим показателям я предпочту историю о том, как вы прожили время, когда работали над проектом, какие забавные и не очень случаи с ним связаны. Не бойтесь откровений, не бойтесь показать самый ужасный проект в вашей биографии, если он повернул ваш профессиональный вектор. О провалах всегда интереснее читать, чем о бесчисленных «удавшихся проектах».

Когда я в составе комиссии отбирал заявки на третий поток программы, мне запомнилось портфолио, выполненное в манере комикса, где участник отбора отобразил весь свой творческий путь и ключевые проекты. Это было по-настоящему увлекательно изучать. На десяти страницах была описана целая архитектурная жизнь, и сложилось впечатление, что человек создал этот продукт специально для программы.

Любовь Дёгтева, выпускница второго потока: Нет смысла помещать в портфолио все любимые проекты. Лучше взять разные кейсы, которые покажут ваш опыт. Также важно указать свою роль в проекте, какую задачу решали именно вы. Не стоит забывать, что архитектор — не обязательно тот, кто делает архитектурные проекты. Проектом по развитию города может быть организованное вами событие. Например воркшоп.

Дмитрий Соловьёв, выпускник второго потока: Помимо проектов, отражающих ваши непосредственные навыки и умения, важно упомянуть личные амбиции по изменению городской среды. Это не обязательно должны быть масштабные проекты. Можно привести идеи по решению наболевших городских проблем или рассказать о какой-либо некоммерческой инициативе. Это выделяет из основной массы претендентов человека, который умеет мыслить и формировать своё видение решения проблем.

Анастасия Катаргина, выпускница третьего потока: Самое важное при составлении заявки — быть внимательным к правилам и требованиям. Поскольку отбор по формальным признакам никто не отменял, необходимо ознакомиться с основными правилами и руководством к составлению идеального портфолио. Обязательно уделите внимание внешнему виду портфолио. Подумайте над заголовками, шрифтами, количеством информации, вёрсткой и навигацией. Пусть ваше портфолио будет эстетичным и приятным буклетом, который захочется взять в руки и подробно изучить. Помните, less is more.

Николай Медведенко, выпусник четвёртого потока:

1. Будьте честными, чтобы не создавать ложные ожидания.
2. Указывайте все дополнительные образования и активности. Это поможет понять, насколько вам интересна профессия и готовы ли вы работать в формате воркшопов.
3. Указывайте личный вклад в проекты.
4. Изложите профессиональный трек хронологически — чтобы был ясен ваш путь.
5. Сформируйте нарратив с ясной логикой повествования.
6. Попросите друга-дизайнера о помощи с оформлением. При этом оформление не должно отвлекать от контента, избегайте китча.
7. Не используйте шрифт и цвета программы Архитекторы.рф. Лучше используйте те элементы, которые раскрывают именно ваш контент.
8. Не благодарите за внимание в конце портфолио, лучше оставьте там ваш личный девиз.
9. Покажите, что портфолио и материалы подготовлены именно для программы Архитекторы.рф и вы не рассылаете их в таком виде всем подряд.

Как пройти видеоинтервью

Никита Шилов: Наивно советовать не волноваться, не стесняться и быть собой. Я бы подготовился заранее, до интервью попрактиковался в представлении себя, привык бы к формату, когда физически отсутствует интервьюер.

Здорово, если вы составите интересную обстановку. В некоторых интервью, что я видел, меня зацепил именно визуальный кайф, который я получил от их просмотра. Возможно, амплуа, в котором вы предстанете, дополнительно раскроет вас с ракурса, недоступного для портфолио. В любом случае интервью — это продукт, и здорово, когда он упакован в цепляющую обёртку.

Любовь Дёгтева: На интервью не будут проверять ваши знания. Это инструмент знакомства с вами. Стоит воспринимать интервью как спиддейтинг или беседу в кофейне с новым знакомым на архитектурные темы.

Дмитрий Соловьёв: Важно быть готовым продемонстрировать свой кругозор и понимание общей повестки, связанной с развитием городской среды. До записи интервью нужно честно и чётко ответить себе на вопросы «Зачем я подаю заявку на эту программу? Зачем она мне? Что она мне может дать?». И самый главный совет — не откладывайте всё на последний день. Не думайте, что за один день можно записать интервью и сделать портфолио. Лучше готовиться хотя бы за неделю.

Анастасия Катаргина: Вопросы заранее не известны, реагировать придётся сразу. Будьте честными, раскрывайте свои ценности, потому что за то время, которое даётся на ответ, сложно что-то придумать. Что бы ни происходило — упал интернет, не записался ответ на вопрос, разволновался и забыл своё имя, — продолжайте идти вперёд.

Николай Медведенко:

1. Порефлексируйте часок самостоятельно перед интервью. Подумайте о себе, о профессии, о своих желаниях на нынешней должности — или на той, которую вы хотите получить.
2. Подумайте о том, что вас мотивирует и вдохновляет. Сформулируйте эти мысли и проговорите их вслух.
3. Если вам сложно готовиться или рефлексировать в одиночку, попробуйте «поотбивать» мысли и ответы о коллег и друзей.
4. Приходите на интервью с пониманием того, что вам интересно, чего вам хочется и чего не хочется. Определитесь с вашими целями, немного пометайте. Не ограничивайте себя и ни в чем себя не вините.

 

Подать заявку на программу

8 Лучшее программное обеспечение для управления портфелем

Являетесь ли вы индивидуальным инвестором или управляющим портфелем, правильное программное обеспечение для управления портфелем может иметь огромное значение. Лучшее программное обеспечение предоставляет ценные инструменты, которые помогут вам лучше анализировать общий портфель и каждую инвестицию в отдельности. Он может проверять потенциальные инвестиции, отслеживать содержимое вашего портфеля и упрощать отчетность. Мы составили список из восьми лучших программных инструментов для управления портфелем, доступных сегодня.

Если вам нужны дополнительные практические навыки управления портфелем, рассмотрите возможность сотрудничества с финансовым консультантом, который поможет вам составить финансовый план для достижения ваших финансовых целей.

Что такое программное обеспечение для управления портфелем?

Программное обеспечение для управления портфелем отслеживает ваши инвестиции, анализирует инвестиции и выполняет другие финансовые функции. Они отслеживают эффективность ваших инвестиций, стоимость и основу затрат, и это лишь некоторые из них. Может быть трудно понять, как распределить свои активы, и знать, что вы приняли правильное решение. Вместо этого вы можете использовать эти программные инструменты, которые помогут вам увидеть, как работает каждая инвестиция, и определить, где могут потребоваться изменения.

Доступно множество различных типов опций, которые управляют всем процессом, но вы также увидите некоторые инструменты, предлагающие одну функцию, например, показ производительности всего вашего портфолио. Цены на самые популярные приложения варьируются от бесплатных до сотен долларов в год. Стоимость зависит от того, какая компания предлагает программное обеспечение и какие функции вы хотите.

Лучшее программное обеспечение для управления портфелем

Лучшее программное обеспечение для управления портфелем выполняет все необходимые функции, которые вы, возможно, ищете в инструменте управления портфелем, и каждое из них делает это по разумной цене. Многие инвесторы предпочитают использовать бесплатное программное обеспечение, чтобы сэкономить деньги. Тем не менее, вам может быть лучше заплатить комиссию, чтобы разблокировать дополнительные улучшенные функции или убрать рекламу. Хотя это одни из самых популярных инструментов, правильный выбор будет зависеть от ваших финансовых целей и от того, насколько вы в настоящее время обладаете инвестиционной смекалкой.

1. Empower

Empower — это бесплатное программное обеспечение для управления инвестициями и портфелями для частных лиц. Инвесторы синхронизируют свои банковские и инвестиционные счета с Empower. Это создает информационную панель всего их портфеля, даже если счета находятся в нескольких компаниях, предоставляющих финансовые услуги. Программное обеспечение анализирует ваш денежный поток и отслеживает эффективность ваших инвестиций. Кроме того, он также рассчитывает ваш собственный капитал и анализирует распределение ваших активов.

2. Simplifi от Quicken

Simplifi — это инструмент управления денежными средствами, для которого требуется ежемесячная плата в размере 3,59 доллара США (при ежегодном выставлении счетов). Он отслеживает ваши банковские счета, кредиты и инвестиции, чтобы вы могли контролировать свои расходы, следить за своим бюджетом и анализировать свои инвестиции. Это приложение подключается к более чем 14 000 финансовых учреждений, что позволяет быстро и легко импортировать ваши учетные записи.

3. Quicken Premier

Это универсальное программное обеспечение для управления портфелем отслеживает весь ваш портфель в одном месте. Он также управляет вашими счетами и подготавливает налоги с автоматически генерируемыми отчетами. Клиенты могут использовать надежные инструменты анализа для проверки своих инвестиций и расширения своих портфелей. Инструменты включают анализ «что, если» для кредитов и инвестиций, чтобы погасить долг и спланировать свое финансовое будущее. Этот инструмент доступен за $ 5,99 в месяц.

4. Mint от Intuit

Mint — оригинальное приложение для управления личными финансами, которое подойдет начинающим инвесторам. Ежемесячной платы нет, но есть реклама, которая может быть неприятной. Если вы хотите удалить рекламу и получить доступ к расширенным функциям, вам нужно будет платить ежемесячную плату в размере 4,99 доллара США. Клиенты могут связать свои банковские, кредитные и инвестиционные счета с приложением, чтобы получать обзор своих финансов. Mint отслеживает ваши расходы, эффективность портфеля и кредитный рейтинг, чтобы вы могли следить за прогрессом в достижении своих целей.

5. Morningstar Instant X-Ray

Morningstar — одно из самых уважаемых имен в сфере инвестиционных исследований. Его служба Instant X-Ray обеспечивает углубленный анализ вашего портфеля. С помощью этого инструмента вы можете углубиться в свои взаимные фонды, чтобы раскрыть отдельные инвестиции внутри каждого фонда и увидеть распределение активов между фондами, весовые коэффициенты по секторам, географическое распределение и коэффициенты расходов.

Этот анализ выявляет потенциальные совпадения в вашем портфеле, которые скрыты от глаз. Morningstar берет 34,9 доллара.5 в месяц или 249 долларов в год за этот расширенный аналитический инструмент. Однако вы можете начать бесплатную 7-дневную пробную версию, если хотите взглянуть на свое портфолио или определить, стоит ли инструмент своих денег.

6. Ziggma

Ziggma — это комплексное решение для управления портфелем, которое предлагает как бесплатную, так и платную версии. Бесплатная версия подходит для большинства инвесторов и включает в себя такие функции, как аналитика и отслеживание портфеля, скринер акций и ETF, возможность синхронизации ваших инвестиционных счетов и график дивидендов портфеля. Платная версия доступна за 9 долларов.0,90 в месяц (90 долларов в год) и включает в себя расширенные функции, такие как список 50 лучших акций, моделирование портфеля, интеллектуальные оповещения и модельные портфели.

7. Kubera

Этот современный инструмент отслеживания портфеля предназначен для продвинутых инвесторов, которые хотят получить более подробную информацию о своих инвестициях. Помимо отслеживания всех ваших традиционных инвестиций — акций, облигаций, взаимных фондов, ETF и т. д. — он также отслеживает стоимость криптовалют и NFT.

Вы также можете включить стоимость вашего дома, транспортных средств, драгоценных металлов и веб-сайтов. Он поддерживает более 20 000 глобальных банков, брокерских компаний, акций и международных валют. Kubera предоставляет внутреннюю норму прибыли (IRR) для каждой инвестиции и обзор вашей эффективности, чтобы отслеживать, как она менялась с течением времени. Подпишитесь на 150 долларов в год или начните 14-дневную пробную версию всего за 1 доллар.

8. StockRover

StockRover предлагает инвестиционные исследования и управление портфелем для любого бюджета. У инвесторов есть один бесплатный и три платных плана на выбор в зависимости от того, какие функции они хотят разблокировать. Бесплатная версия предлагает управление портфелем, интеграцию с вашими брокерскими счетами и панель управления портфелем с подробной информацией о производительности. Платные версии варьируются от 7,99 до 27,99 долларов в месяц (от 79,99 до 279,99 долларов в год) и включают повышенный уровень сложности.

Bottom Line

Как инвестор, важно использовать инструменты для отслеживания вашего прогресса в достижении ваших целей. Лучшие варианты программного обеспечения для управления портфелем отслеживают эффективность вашего портфеля, включая другие ваши активы, чтобы предоставить полную картину ваших финансов. Они также позволяют вам просматривать свои текущие активы и проверять потенциальные инвестиции для принятия обоснованных финансовых решений. Хотя многие из этих приложений бесплатны, вам следует рассмотреть возможность оплаты услуги, если она предлагает расширенные функции и отслеживание, которые важны для вас.

Советы по управлению инвестициями

• Финансовые консультанты могут использовать программное обеспечение для управления портфелем, чтобы следить за ходом вашего портфеля, но у них есть опыт, чтобы помочь вам принять правильное решение о распределении активов. Найти финансового консультанта не составит труда. Бесплатный инструмент SmartAsset подберет вам до трех проверенных финансовых консультантов, которые обслуживают ваш регион, и вы можете бесплатно взять интервью у своих консультантов, чтобы решить, какой из них подходит именно вам. Если вы готовы найти консультанта, который поможет вам достичь ваших финансовых целей, начните прямо сейчас.
• Постановка финансовых целей и отслеживание прогресса в их достижении очень важны. Знание того, идете ли вы вперед, позади или правильно, позволяет вам вносить коррективы в норму сбережений. Используйте наш инвестиционный калькулятор, чтобы спрогнозировать рост вашего портфеля на основе текущих взносов, годовой доходности и сроков инвестирования.

©iStock.com/Wasan Tita, ©iStock.com/flamingoImages, ©iStock.com/Лучшее фото для всех

Обзоры программного обеспечения для управления портфелем проектов (PPM) 2023

Фильтровать по:

<50M USD50M-1B USD1B-10B USD10B+ USDGov't/PS/Ed

4.4

709 Рейтинги vs ZohoПосмотреть все альтернативы

4.2

426 Рейтинги

Microsoft vs TeamworkMicrosoft vs ZohoMicrosoft vs SmartsheetПросмотреть все альтернативы

4.5

370 Рейтинги

Wrike vs MicrosoftWrike vs SmartsheetWrike vs ZohoПросмотреть все альтернативы

4.3

279 оценок

Zoho против MicrosoftZoho против TeamworkZoho против SmartsheetПросмотреть все альтернативы

4. 5

267 оценок

Planview против MicrosoftPlanview против PlanviewPlanview против SmartsheetПросмотреть все альтернативы s

4,5

253 Рейтинги

monday.com против Microsoftmonday.com против Adobemonday.com vs ZohoПросмотреть все альтернативы

4.3

231 Рейтинги

Microsoft vs ZohoMicrosoft vs TeamworkMicrosoft vs PlanviewПросмотреть все альтернативы

4.6

195 оценок

Teamwork против MicrosoftTeamwork против ZohoTeamwork против WrikeSee ​​All Alternatives

4

176 оценок

Broadcom против MicrosoftB roadcom против PlanviewBroadcom против OracleПросмотреть все альтернативы

4.2

170 Рейтинги

Microsoft против OracleMicrosoft против BroadcomMicrosoft против PlanviewПросмотреть все альтернативы

4.2

165 Рейтинги

Adobe против MicrosoftAdobe против SmartsheetAdobe против PlanviewПросмотреть все альтернативы

4.2

157 оценок

ServiceNow, MicrosoftServiceNow, BroadcomServiceNow, PlanviewПросмотреть все альтернативы

4

148 оценок

Planview, MicrosoftPlanview vs BroadcomPlanview vs OracleПросмотреть все альтернативы

4.