Минималка алименты для неработающих: Как взимаются алименты с неработающего отца в 2023 году — Оренбург

что важно знать и какой размер выплат

Опубликовано: Вчера, 02 февраля 2023, 10:36

Мужчина, женщина, подросток на приеме у юриста: Depositphotos

Если семья распадается, один из родителей берет на себя обязательства воспитывать ребенка, а второй обязан участвовать в его содержании. Семейные отношения налагают подобные обязательства и в других ситуациях. Закон определяет порядок взыскания и размер алиментов. Какими будут алименты в 2023 году?

Особенности взыскания алиментов в РК

Отношения между родственниками, в том числе алиментные, регулируются Законом РК «О браке (супружестве) и семье». Закон определяет алименты как денежное и материальное содержание, которое обязан предоставить один член семьи другому, имеющему на это право. Чаще всего речь идет о содержании детей при разводе родителей.

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей, а также совершеннолетних, которые получают образование по очной форме до 21 года (ст. 138) или нетрудоспособны (ст. 143). Кроме того, родители должны участвовать в дополнительных расходах на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей в случае их тяжелой болезни, увечья или при необходимости оплаты ухода за ними (ст. 144).

Алиментные отношения могут возникнуть между супругами, которые обязаны материально поддерживать друг друга. Требовать алименты могут нетрудоспособные нуждающиеся супруги, женщины во время беременности и в течение 3 лет со дня рождения ребенка, а также при уходе за несовершеннолетним общим ребенком-инвалидом (ст. 147).

Закон обязывает совершеннолетних детей содержать нуждающихся родителей (ст. 145). В случае отклонения от обязанности алименты взыскиваются в судебном порядке.

При разводе между родителями может быть заключено соглашение, с кем остаются дети, кто будет выплачивать средства на их содержание. В нем оговариваются условия, порядок и размеры алиментных выплат (ст. 22, п. 1). Такой документ должен быть составлен в письменном виде и заверен нотариально. Если соглашение не заключено или не выполняется — следует обращаться в суд.

Как подать на алименты в Казахстане в 2023 году? Исковое заявление в суд о взыскании алиментов может быть подано одновременно с заявлением о расторжении брака. Заявление следует подавать в суд по месту жительства ответчика. На сайте eGov.kz представлен перечень документов, которые необходимо включить в пакет при обращении в суд:

• Исковое заявление.
• Удостоверение личности.
• Документы в подтверждение права на алименты (свидетельства о браке и о рождении детей, об установлении отцовства). Могут потребоваться и другие документы, поэтому предварительно уточните, какие именно нужны в конкретной ситуации.

Добавьте в пакет копии заявления и ряда документов, которые потребуется направить ответчику или другим лицам.

С иском о взыскании алиментов можно обращаться независимо от срока, прошедшего с момента возникновения права на алименты. Их выплата в таком случае будет присуждена с момента обращения в суд. За прошедший период алименты могут быть взысканы в пределах 3-летнего срока (ст. 164).

Согласно статье 616 Налогового кодекса, истцы по искам о взыскании алиментов в судах освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Как подать на алименты онлайн в Казахстане? Получить такую услугу можно на портале электронного правительства eGov.kz. Авторизуйтесь на сайте, заполните заявку, прикрепите к ней исковое заявление и все необходимые документы, оплатите услугу. В личный кабинет придет уведомление о принятии искового заявления, присвоении ему номера, о наименовании суда, который будет рассматривать дело. Подать такой иск можно и на сайте судебного кабинета.

Женщина пишет заявление в суд: Depositphotos

Размеры алиментов и порядок их уплаты

Если не достигнуто добровольное соглашение об алиментах, их размеры устанавливаются судом.

При этом нет какой-то гарантированной суммы, их размер может быть увеличен или уменьшен в зависимости от материального положения сторон и других уважительных обстоятельств.

Как считать алименты в 2023 году? По Закону (ст. 139) ежемесячно взыскиваются из заработка и других доходов ответчика такие доли:

• На содержание одного ребенка — 25% доходов.
• На 2-х детей — 33%.
• На 3-х и более — 50%.

При определении суммы алиментов суд руководствуется перечнем видов доходов, с которых взыскиваются алименты. Кроме заработной платы, это доплаты и надбавки, гонорары, премии, доходы по договорам, по ценным бумагам, со сдачи в аренду имущества, а также пенсии, пособия, стипендии и другие доходы. При этом за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода, как указывается на сайте eGov.kz.

Если невозможно взыскать алименты в долевом отношении (при нерегулярных заработках и в других затруднительных случаях), суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме.

Ее размер определяется исходя из размеров МРП и в объеме, при котором максимально сохраняется прежний уровень обеспечения ребенка.

Если не представлены документы о заработке и других доходах, то суд определяет ежемесячные выплаты алиментов или задолженности по ним исходя из среднемесячной зарплаты в Казахстане на момент взыскания задолженности.

Решение суда о взыскании алиментов и документы направляются судебным исполнителям, которые отправляют их по месту работы ответчика. В бухгалтерии производится расчет алиментов в указанных долях или в твердой сумме и отправляется адресатам. Контроль над правильностью и своевременностью начисления алиментов осуществляют судебные исполнители. Алименты поступают в распоряжение другого родителя или законных представителей ребенка.

Что будет, если не платить алименты в Казахстане? В случае уклонения от уплаты алиментов законом предусмотрены меры воздействия на ответчика:

• Наступает административная или уголовная ответственность.
• Судебные исполнители могут наложить взыскание на движимое и недвижимое имущество ответчика.

Если долг превысил 250 МРП, в судебном порядке может быть приостановлена лицензия на деятельность ответчика и другие разрешения, ограничены его права, например, на пользование водительскими правами или на выезд за границу.

Молоточек судьи, книги, очки: Freepik

В сложных семейных отношениях не всегда удается достичь соглашения о содержании несовершеннолетних детей или нуждающихся в поддержке родственников. В таком случае их права защищают в судебном порядке на основе законодательных норм.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1762281-alimenty-v-kazahstane-poleznaa-informacia/

Безработные отцы платят в Казахстане такие же алименты, как люди с доходом — Аналитика

Лишь каждая десятая семья получает положенные ей деньги. И не потому, что нерадивые отцы не хотят заботиться об отпрысках. Главная причина – невозможность выплат со стороны тех, кто официально не имеет работу.

Парадокс, но безработные в нашей стране должны даже больше, чем имеющие неплохие по нашим меркам доходы. В результате задолженность по алиментам растет, а платить нечем.

С безработных тариф повыше

Принятый в Казахстане Кодекс “О браке (супружестве) и семье” призван регулировать семейные отношения среди супружеских пар, в том числе после фактического развода. В нашей стране супруги могут подать заявление на содержание детей, даже не будучи в официальном разводе.

– То есть, если супруги еще не развелись официально, но уже не проживают совместно, оставшаяся с детьми жена имеет право подать на алименты, – говорит семейный психолог Ирина ВЕСНИНА. – Это сделано в целях защиты прав женщин, которым мужья зачастую отказывают в разводе именно из-за нежелания платить алименты. Более того, оставшаяся без работы супруга может параллельно подать заявление и на собственное содержание. Это всё, наверное, хорошо в том случае, если муж действительно имеет доходы. А если человек официально не работает и перебивается случайными заработками?

Тогда, по словам психолога, в силу вступает раздел 5 кодекса, по которому доходы безработного приравниваются к среднемесячной заработной плате.

– И вот тут-то мы видим казус. Если средняя заработная плата в стране составила 260 тысяч тенге, то на одного ребенка безработный супруг должен выплатить около 75 тысяч тенге, на двоих детей – около 84 тысяч тенге, а на троих и более детей – 130 тысяч тенге. Конечно, если мужчина имеет какие-то неофициальные заработки, то он сможет платить по счетам. А если его заработки не так высоки? – недоумевает психолог.

Как закон рушит семьи

По ее словам, особенно эта проблема актуальна для Жамбылской области, где уровень доходов является самым низким в стране. А платить алименты приходится по установленной, довольно высокой планке.

– Но ведь даже при этом нужно учитывать, что среднемесячная заработная плата в стране составляется из доходов всех граждан, в том числе весьма состоятельных. Грубо говоря, человек на стройке в Таразе получает около 80 тысяч тенге, а аким области – около 2 миллионов тенге. Кто-то получает 60 тысяч в магазине, а кто-то – 500 тысяч в “Самрук-Қазына”. Получается, в среднем они и зарабатывают никак не меньше 250 тысяч тенге. Это среднее значение и повесили на безработных разведенных супругов. Понятно, что в подавляющем большинстве случаев алименты приходится уплачивать мужчинам, – поясняет психолог. Битва за алименты: хитрого отца заставили платить крупную сумму, а не минималку

Ирина Веснина приводит в пример случай из своей практики с семейной парой. Супруги проживают раздельно, хотя официально еще не развелись. Он работает в Таразе в одном из местных кафе, где после всех вычетов с его зарплаты остается около 70 тысяч тенге.

Супруга подала на алименты, но оказалось, что парня официально не оформили на работе. И за 3 прошедших месяца судоисполнитель предъявил для оплаты 360 тысяч тенге плюс потребовал оплатить за свои услуги 90 тысяч тенге!

– Парень сразу сник. На работе отказались оформлять его официально как сотрудника ввиду того, что это приведет к налоговым выплатам. Если до этого он как-то помогал своей семье, то теперь замкнулся и уже еле сводил концы с концами. Пара окончательно распалась на почве скандалов, а ведь мы еще могли спасти эту семью! – говорит психолог.

Считать не по средней, а по минимальной зарплате

Согласна с такой оценкой и юрист Айнура АСИЛЬБЕКОВА. По ее словам, папаши, конечно, непременно должны уплачивать алименты на детей.

– Это – их святая обязанность! – уверена юрист. – Но необходимо сделать так, чтобы они уплачивали алименты только в случае своих реальных доходов. Если по уму, то в случае с безработными необходимо брать за основу не среднемесячную заработную плату, а минимальную заработную плату, установленную в стране. На сегодня это 60 тысяч тенге. Но если супруга знает о реальных доходах бывшего мужа, то она может путем медиации либо в суде доказать реальный уровень его заработков и рассчитывать на большую сумму. Думается, это было бы более справедливо.

По ее данным, уровень оплаты алиментов на содержание детей в стране – катастрофический. К примеру, в Жамбылской области в прошлом году находилось более 15 тысяч исполнительных производств по взысканию алиментов. И лишь около 1 500 исполнены полностью.

Около 14 тысяч дел находятся у частных судебных исполнителей, но добиться по ним полных выплат зачастую невозможно.

В 90 процентах случаев причина тому – отсутствие доходов у экс-супругов, которым нечем платить. Между тем многие безработные уже должны по алиментам несколько миллионов тенге.

ЖАМБЫЛСКАЯ ОБЛАСТЬ

Фото — Тахир САСЫКОВ

В Казахстане складывается непростая ситуация вокруг выплат алиментов родителями на содержание своих детей.

Как минимальная заработная плата влияет на безработицу

С тех пор, как в 1938 году была установлена ​​федеральная минимальная заработная плата в размере 25 центов в час, политики обсуждали, хорошо это или плохо для общей занятости.

Сегодня эти дебаты часто сосредотачиваются на предложениях повысить минимальную заработную плату, которая в настоящее время составляет 7,25 доллара в час на федеральном уровне.

Ключевые выводы

• Минимальная заработная плата была политическим вопросом с момента его создания в 1930-х годах.
• Противники повышения минимальной заработной платы утверждают, что это приведет к безработице, в то время как сторонники говорят, что это может увеличить потребительские расходы, что приведет к увеличению числа рабочих мест.
• В дополнение к федеральной минимальной заработной плате многие города, округа, штаты и работодатели установили собственную минимальную заработную плату.

Преимущества и недостатки более высокой минимальной заработной платы

С одной стороны спора является аргумент о том, что если работникам платят больше, работодатели будут нанимать меньше из них: более высокая минимальная заработная плата — хотя и выгодная для некоторых работников — отрицательно скажется на общей занятости, поскольку будет меньше рабочих мест.

особенно для низкоквалифицированных. Более высокая заработная плата также съела бы прибыль, нанеся ущерб как работодателям, так и, в случае публичных компаний, их акционерам.

С другой стороны, есть аргумент, что любое повышение заработной платы не только принесет больше денег в карманы рабочих, но также даст толчок потребительским расходам и принесет пользу многим из этих самых работодателей. Кроме того, работодатели смогут удерживать сотрудников дольше и экономить на найме и обучении новых.

Кроме того, сторонники более высокой минимальной заработной платы утверждают, что минимальная заработная плата должна быть значительно повышена только для того, чтобы уберечь работников и их семьи от бедности и предотвратить личные и социальные проблемы, которые, как известно, вызывает бедность.

Сколько сегодня минимальная заработная плата?

Федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара в час не изменилась с июля 2009 года. Это составляет 290 долларов за 40-часовую неделю и 14 500 долларов за 50-недельный год.

В качестве годовой зарплаты это на 910 долларов больше федерального уровня бедности в 13 590 долларов в год для семьи из одного человека во всех штатах, кроме Аляски и Гавайев, где уровень бедности установлен выше. Для семьи из двух человек уровень бедности составляет 18 310 долларов. Так, например, мать-одиночка с одним ребенком, работающая полный рабочий день за федеральную минимальную заработную плату, зарабатывает менее 3810 долларов дохода на уровне бедности.

 

Для людей, которые в течение короткого периода времени получают минимальную заработную плату, а затем переходят на более высокооплачиваемую работу (классическим примером являются подростки, работающие в фаст-фуде и живущие со своими родителями), низкая минимальная заработная плата может не быть серьезной проблемой; однако для людей, мало ожидающих более высокооплачиваемой работы, это серьезная проблема.

Штаты, города и округа устанавливают минимальную заработную плату

К счастью для многих работников, в 30 штатах плюс округ Колумбия установлена ​​минимальная заработная плата, превышающая федеральный минимум. По состоянию на 2022 год они варьировались от 9 долларов.в час в Небраске до 15,20 доллара в Вашингтоне, округ Колумбия. В некоторых штатах, таких как Калифорния, минимальная заработная плата варьируется в зависимости от количества сотрудников.

Остальные штаты либо соответствуют федеральному уровню в 7,25 доллара, либо вообще не имеют минимальной заработной платы, либо устанавливают свой уровень ниже федерального — 5,15 доллара в случае как Джорджии, так и Вайоминга. В штатах, где минимальная заработная плата отсутствует или она ниже, к большинству работников применяется федеральная минимальная заработная плата.

В 2022 году 26 штатов повышают минимальную заработную плату. По состоянию на 1 января 2022 года 22 из этих штатов осуществили повышение.

Некоторые города и округа — всего 57 по состоянию на 24 ноября 2021 года, по данным Центра труда Калифорнийского университета в Беркли — также установили собственную минимальную заработную плату. Например, минимальная заработная плата в Чикаго в настоящее время составляет 15 долларов США для работодателей с 21 или более работниками по сравнению с 12 долларами США в штате Иллинойс.

Во многих из этих штатов, городов и округов минимальная заработная плата должна автоматически повышаться в последующие годы. Например, в ноябре 2020 года жители Флориды проголосовали за постепенное повышение минимальной заработной платы в штате (начиная с 10 долларов в час 30 сентября 2021 года и повышая на 1 доллар каждый год в этот день), пока она не достигнет 15 долларов в час в сентябре 2026 года.

Некоторые работодатели также устанавливают минимальную заработную плату

Помимо того, что делают законодатели, в последние годы некоторые крупные работодатели взяли на себя обязательство установить минимальную заработную плату для всей компании. К ним относятся крупные розничные торговцы, такие как Amazon (в среднем 18 долларов в час), Costco (17 долларов) и Walmart (в среднем 18 долларов или выше за общую компенсацию и льготы, в зависимости от местоположения и должности).

Почасовая оплата, конечно, только часть уравнения. Еще один фактор — часы работы.

Если работодатель повышает заработную плату своим работникам, но сокращает их рабочее время — как предполагают отдельные работодатели, — работники могут получить небольшую выгоду в день выплаты жалованья или вообще не получить ее.

Что будет означать национальная минимальная заработная плата в размере 15 долларов?

В Конгрессе также были инициативы по повышению федеральной минимальной заработной платы. Закон о повышении заработной платы от 2019 года, например, будет повышать уровень в несколько этапов, пока он не достигнет 15 долларов в 2025 году. В последующие годы он будет проиндексирован, чтобы идти в ногу со средним ростом заработной платы. Законопроект был принят Палатой представителей в июле 2019 года, но не был принят Сенатом.

Как такое увеличение повлияет на общую занятость? Беспартийное Бюджетное управление Конгресса (CBO) изучило этот вопрос в отчете, опубликованном в июле 2019 года.под названием «Влияние повышения федеральной минимальной заработной платы на занятость и семейный доход». Он предсказал, что произойдет, если минимальная заработная плата будет ежегодно повышаться с 2020 по 2025 год, после чего она достигнет 10, 12 или 15 долларов.

• Минимум 10 долларов — По прогнозам CBO, минимальная заработная плата в 10 долларов повысит заработок до 3,5 миллионов рабочих и «практически не повлияет на занятость». Это также не окажет заметного влияния на количество людей, живущих в нищете.
• Минимум 12 долларов — Минимальная заработная плата в размере 12 долларов принесет пользу до 11 миллионам рабочих, при этом общая занятость сократится примерно на 300 000 рабочих мест. Число людей, чьи годовые доходы опустились ниже черты бедности в 2025 году, сократится на 400 000 человек.
• Минимум 15 долларов — Наконец, минимальная заработная плата в размере 15 долларов принесет пользу до 27 миллионам рабочих, но будет стоить примерно 1,3 миллиона рабочих мест. В то же время у аналогичного числа людей (1,3 миллиона) годовой доход превысит порог бедности.

Данные Бюджетного управления Конгресса показывают, что повышение федеральной минимальной заработной платы с 7,25 до 10 долларов окажет незначительное влияние на общую занятость, в то время как более высокая минимальная заработная плата потребует компромиссов.

Таким образом, по мнению CBO, повышение минимальной заработной платы до определенного уровня не приводит к увеличению безработицы, но после этого более высокая заработная плата может означать сокращение рабочих мест. Сложность, конечно, заключается в том, чтобы определить, где находится эта точка.

Возможно, неудивительно, что аналитические центры по всему политическому спектру сделали свои собственные выводы из отчета CBO, а также оспорили некоторые из его оценок. Консервативный Американский институт предпринимательства, например, утверждает, что CBO «завышает эффект сокращения бедности» минимальной заработной платы в 15 долларов, в то время как прогрессивный Институт экономической политики говорит, что отчет «существенно завышает затраты» с точки зрения потери рабочих мест.

Какова федеральная минимальная заработная плата?

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара США; однако во многих штатах, городах и муниципалитетах минимальная заработная плата выше. Многие компании также установили более высокую минимальную заработную плату, чем федеральная заработная плата.

Является ли минимальная заработная плата прожиточным минимумом?

Когда при президенте Франклине Д. Рузвельте была установлена ​​минимальная заработная плата, он предполагал, что она будет больше, чем «минимальный прожиточный минимум — я имею в виду заработную плату приличной жизни». Итак, да, минимальная заработная плата предназначена для прожиточного минимума, что сегодня не так.

Приводит ли повышение минимальной заработной платы к росту безработицы?

Повышение минимальной заработной платы сопряжено с риском роста безработицы в зависимости от повышения заработной платы. Мысль заключается в том, что увеличение минимальной заработной платы приведет к увеличению затрат для предприятий, в результате чего они будут нанимать меньше работников.

Практический результат

Повышение минимальной заработной платы имеет положительные последствия, такие как избавление людей от бедности и увеличение доходов отдельных лиц и семей; однако повышение минимальной заработной платы также может привести к росту безработицы, в зависимости от повышения заработной платы, поскольку работодатели будут стремиться к автоматизации, а не к найму работников.

Ключевой задачей является определение правильного повышения минимальной заработной платы, которое принесет пользу большей части населения, сохраняя при этом безработицу на неизменном уровне.

Как минимальная заработная плата может увеличить безработицу

Законы о минимальной заработной плате действуют в Соединенных Штатах с 1938 года. С тех пор ставка менялась на национальном уровне более 20 раз. Но некоторые считают, что повышения было недостаточно, что привело к жарким дебатам о том, должны ли федеральные правительства и правительства штатов повышать минимальную заработную плату.

Минимальная заработная плата – это минимальная сумма, которую работодатели обязаны платить своим работникам по закону. Защитники, которые настаивают на повышении, говорят, что те, кто работает на минимальной заработной плате, просто не могут позволить себе идти в ногу с ростом стоимости жизни; многие из которых живут за чертой бедности.

Но, по мнению ведущих экономистов, в том числе известного миллиардера-инвестора Уоррена Баффета, минимальная заработная плата может фактически повысить безработицу, давая работодателям меньше стимулов для найма и больше стимулов для автоматизации и аутсорсинга задач, которые ранее выполнялись низкооплачиваемыми работниками.

Более высокая обязательная минимальная заработная плата также вынуждает предприятия повышать цены, чтобы поддерживать желаемую норму прибыли. Более высокие цены могут привести к сокращению бизнеса, что означает меньший доход и, следовательно, меньше денег для найма и оплаты труда сотрудников.

Key Takeaways

• Хотя федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара, во многих штатах и ​​городах она выше.
• Те, кто выступает за повышение минимальной заработной платы, говорят, что нынешняя ставка удерживает людей за чертой бедности и не поспевает за уровнем жизни.
• Некоторые экономисты утверждают, что повышение минимальной заработной платы может привести к тому, что работодатели будут нанимать меньше работников.
• Другие потенциальные препятствия для повышения заработной платы включают автоматизацию и аутсорсинг.

Минимальные ставки заработной платы

В июле 2009 года федеральное правительство Соединенных Штатов установило национальную минимальную ставку заработной платы на уровне 7,25 доллара в час. Но во многих штатах минимальная ставка заработной платы намного выше, а в среднем по стране она составляет около 12 долларов в час.

Например, Вашингтон, округ Колумбия, ежегодно постепенно повышал минимальную заработную плату, установив ставку на уровне 15,20 доллара в час с 1 июля 2021 года. Штат Йорк, Массачусетс (к 2023 г.), Нью-Джерси (к 2024 г. ), Род-Айленд (к 2025 г.), Делавэр (к 2025 г.), Иллинойс (к 2025 г.), Флорида (к 2026 г.) и Вирджиния (к 2026 г.). Несколько крупных городов США, в том числе Сиэтл и Нью-Йорк, также отреагировали на это повышением местной минимальной заработной платы до 15 долларов в час или выше. В Западном Голливуде, Калифорния, самая высокая минимальная ставка заработной платы в стране — 17,64 доллара в час.

Итак, если есть несоответствие между федеральными ставками и ставками штата, как получают зарплату сотрудники? По данным Министерства труда США, работники получают самую высокую минимальную ставку в тех случаях, когда они подпадают под действие как государственных, так и федеральных законов о заработной плате.

Однако важно отметить, что минимальные ставки заработной платы немного отличаются для сотрудников, которые получают чаевые. Работодатели обязаны платить этим сотрудникам 2,13 доллара в час только в том случае, если эта ставка плюс чаевые равна федеральной минимальной заработной плате в 7,25 доллара. Если их почасовая оплата меньше федеральной ставки, работодатель должен компенсировать разницу.

Стремление к повышению минимальной заработной платы

Нет никаких сомнений в том, насколько тяжело зарабатывать на жизнь и содержать семью на минимальную заработную плату. Проблема усугубляется тем фактом, что рост минимальной заработной платы не поспевает за ростом стоимости жизни с 1960-х годов. По отношению к стоимости жизни значение минимальной заработной платы в Соединенных Штатах достигло пика в 1968 году и с тех пор имеет тенденцию к снижению.

Вот пример для демонстрации. Допустим, отец-одиночка Адам работает в Теннесси за минимальную зарплату. Минимальная заработная плата штата такая же, как и федеральная: 7,25 доллара в час. Адам зарабатывает 29 долларов0 работает 40 часов в неделю или 1160 долларов в месяц.

Эта цифра, конечно, не включает никаких налогов или вычетов из зарплаты Адама. По данным Payscale, средняя арендная плата за квартиру в Ноксвилле составляет 780,47 долларов в месяц, а средний ежемесячный счет за коммунальные услуги — 150,06 долларов. После того, как он заплатил арендную плату и коммунальные услуги, у него осталось всего 229 долларов на еду и другие расходы. Это не оставляет ему много денег, чтобы сэкономить или потратить на любые чрезвычайные ситуации.

Чувствуя снижение реального дохода, работники с минимальной заработной платой и их сторонники с 2010-х годов приложили немало усилий, чтобы привлечь внимание к бедственному положению низкооплачиваемых работников.

Как компании реагируют на повышение минимальной заработной платы

В идеальном мире более высокая минимальная заработная плата будет означать не что иное, как самые низкооплачиваемые работники в ресторанах быстрого питания, продуктовых магазинах и т. д., зарабатывающие 15 долларов в час вместо 7,25 долларов в час. Все остальное в бизнес-моделях этих компаний останется прежним.

Большинство экономистов согласны с тем, что мир несовершенен и запутан многими другими переменными, на которые влияет повышение минимальной заработной платы. Большинство предприятий составляют свои бюджеты как минимум на год вперед, выделяя фиксированную сумму денег на расходы по заработной плате. Изменения в объеме бизнеса в течение года, очевидно, могут потребовать оперативной корректировки расходов на заработную плату. По большей части компании имеют четкое представление о том, сколько они хотят потратить на найм работников.

Когда компании вынуждены платить рабочим больше в час, компаниям приходится нанимать меньшее количество рабочих или назначать такое же количество рабочих на меньшее количество часов, чтобы не превысить заранее установленные лимиты расходов на заработную плату. Многие компании именно так и поступают или, когда это возможно, отправляют рабочие места за границу, где почасовая оплата труда работника значительно ниже.

Автоматизация — еще одна альтернатива, к которой прибегают многие компании, чтобы избежать более высоких расходов на заработную плату. Это особенно актуально для крупных городов, таких как Лос-Анджелес и Сиэтл.