Как создать и оформить группу в вк: Как оформить группу ВКонтакте — примеры, требования, чек-лист

Зачем оформлять группу Вконтакте

За достаточно короткий срок, ему удалось обойти двух основных конкурентов – Одноклассники и Facebook. Теперь это крупнейшая по количеству постоянных пользователей социальная сеть в России и ближнем зарубежье. Более того, на неё обратили внимание и жители других стран мира. Теперь никто не удивляется, когда Кэти Пэрри открывает в ВК официальную страницу. Здесь есть все – от Владимира Жириновского до рок-звёзд из США.

Не удивительно, что такая популярная система, как Вконтакте стала одним из эффективнейших инструментов для рекламы и PR. Даже человек, ничего не понимающий в маркетинге и рекламе, понимает, что аудитория в 70-100 миллионов человек, это отличный шанс заявить о себе.

Как создать успешную группу Вконтакте?

Но для того, чтобы вас заметили в социальных сетях, мало просто зарегистрироваться, создать страничку, паблик, или группу. Важно ещё и правильно подойти к вопросам оформления и администрирования.

Многие думают, что нужно просто постоянно заниматься привлечением новых пользователей. Но это не совсем так. Даже если к вам придёт тысяча человек, вовсе не обязательно они останутся в группе. И даже не обязательно вступят в неё, посмотрев на её внешний вид и контент. Ведь групп примерно одинаковой тематики и содержания в социальных сетях очень много.

Первым делом вам следует позаботиться об оформлении вашего сообщества. Как и в реальном мире, в этой системе встречают по одёжке. Так что вам придётся либо потратить достаточно много времени на изучение особенностей Wiki-разметки, дизайна групп и другие нюансы, влияющие на вашу будущую посещаемость и популярность группы.

Большинство людей, у которых просто нет времени на подобные вещи, решают вопрос намного проще. Они обращаются к профессионалам. Всё, что вам нужно – создать простое техническое задание – что вы хотите видеть в своей группе. А специалисты создадут это, используя технические средства, имеющиеся в платформе Vk.

api, на которой создано практически всё в социальной сети Вконтакте.

Хорошая группа, это не только красивая аватарка и громкое название, но и:

Качественный дизайн	Удобное меню
Понятный интерфейс	Активное кликабельное меню
Хорошо оформленные альбомы (если они есть)	Активное обсуждения, отзывы

Наполнение группы информацией, конечно же, зависит уже от вас. А вот оформление этой информации – задача более тонкая и сложная. Почему одну и ту же статью могут прочитать с интересом, а могут просто пролистать, в поисках чего-то другого?

Всё дело в оформлении, как самого текста, так и иллюстраций. Это немного напоминает вёрстку книги. Вам вряд ли будет интересно читать издание, в котором весь текст будет идти одним нескончаемым потоком. Странице на десятой вы устанете, и отбросите книгу в сторону.

Неправильно оформленная группа создаёт у посетителей точно такое же впечатление. Превратить скучную книгу в красивый глянцевый журнал – задача настоящих профессионалов. Наш коллектив не первый год занимается оформлением групп в соцсетях. Мы изучили вкусы пользователей и имеем немалый опыт.

Если ваша группа имеет коммерческое направление и создана для продажи товаров и услуг, её грамотное оформление имеет огромную важность. Первые десять секунд знакомства с группой отвечают на вопрос, остаётся ли человек в ней, или отправляется искать те же товары в другом месте.

Для потенциальных покупателей, ваша группа – магазин!

Главное помнить и придерживаться чем больше, красивее и интереснее, тем с большим уважением и доверием потребитель к нему относится.

Оформление группы ВКонтакте: как оформить группу красиво в едином стиле

Многие, заказывая оформление группы ВКонтакте или задумываясь о нем, задаются вопросом: «А из чего состоит дизайн группы и что в ней можно сделать?». Отвечая на данный вопрос, мы написали подробную статью, в которой разберем из чего может состоять оформление группы ВКонтакте и какие элементы дизайна существуют.

Обложка группы ВКонтакте

Обложка группы (шапка группы) – узкая картинка, которая располагается в самом верху страницы группы ВКонтакте. Обложка стала альтернативой привычному многим аватару группы, который размещался в правом верхнем углу страницы. Качественное оформление группы ВКонтакте на прямую зависит от дизайна обложки. Это связано с тем, что обложка группы (шапка группы) – первое что видят посетители и участники Вашего сообщества.

Пример обложки ВКонтакте разработанной в наше студии веб-дизайна

На обложке группы можно разместить:

• Логотип компании
• Контакты для связи
• Слоган компании
• Перечень услуг или категорий товаров
• Тематическое изображение или фото руководителя группы (коуча, директора, веб-мастера, маркетолога и т. д.)
• Призыв к действию (пидпишись, задайте вопрос, перейти на сайт и т.д.)

Размер обложки группы ВКонтакте ограничен пропорциями 1590 на 400 px, а с мобильной версии обрезается с левого и правого края по 197 px. Если Вы хотите сделать адаптивный дизайн – всю важную информацию располагайте в зоне «мобильной видимости», а по краям обложки можно поставить тематические изображения.

Как будет выглядеть обложка группы зависит только от Вашего вкуса! Возможно Вам нравится минималистичный стиль или наоборот, яркие пестрые акценты – выбор за Вами.

Аватар группы ВКонтакте

Аватар группы – это старый стиль оформления сообществ ВКонтакте, но тем не менее, продолжающий пользоваться популярностью. Аватар находится в правом верхнем углу страницы группы и имеет размеры 200×500 px. Мы советуем использовать размеры 400×1000 px, тогда изображение будет более ярким и четким.

Пример аватара ВКонтакте группы Интернет маркетинг от А до Я

На аватаре группы можно разместить:

• Логотип компании
• Контактный телефон, email или адрес сайта
• Направление Вашей деятельности (интернет-магазин, бизнес-тренер, ведущий, дизайне интерьера и т.д.)
• Слоган компании
• Тематическое изображение

Как Вы заметили из нашей статьи, на аватаре группы ВКонтакте можно красиво уместить меньше элементов, чем на обложке сообщества. Так же неприятной особенностью является то, что с мобильной версии видно только миниатюру аватара, а не целое ее изображение.

Миниатюра аватара

Миниатюра аватара является дополнительным элементом к оформлению группы с обложкой. Если Вы просто установите в группе обложку, аватар останется пустым. Для решения этой проблемой и было найдено дизайнерское решение – миниатюра аватара.

Обложка группы ВКонтакте и пример миниатюры обожки (аватара)

На миниатюре аватара Вы сможете разместить только логотип и адрес сайта или тематическое изображение. Это связано с тем, что его пропорции очень малы – 102×102 px в списке сообществ и 60×60 px внутри группы.

При создании дизайна миниатюры группы мы советуем использовать пропорции 400×400 px.

Баннер группы (рекламный или акционный)

Баннер группы является опубликованным постом в закрепе и после обложки, посетители видят информацию на нем. Так же баннер при наличии установленного меню имеет возможность открывать его просто кликнув на картинку (баннер) – в версии с ПК или на ссылку под баннером с мобильных устройств.

Пример баннера акции ВКонтакте разработанного в нашей студии дизайна

На баннере лучше всего разместить акцию для клиентов, рекламу определенного товара или информацию-анкету о компании/коуче. Так же многие делают на баннере тематическое оформление услуг компании с призывом «Открыть меню» и ознакомиться с подробнее с услугами или каталогом товаров.

Красивое оформление группы ВКонтакте состоит не только из обложки и баннера – это полный дизайн группы «под ключ», который создает уникальный стиль Вашего бизнеса.

Шаблон для публикации постов

Красиво оформленные посты в группе – залог клиентов и того, что Вас будут читать. Относясь к бизнесу с любовью и усердием Вы добьетесь успеха. Многие пренебрегают оформлением своих публикаций, размещая некачественные, тусклые картинки, скаченные с интернета, но это неправильно!

Пример шаблона для публикации постов в едином фирменном стиле

Мы разрабатываем яркие, привлекательные шаблоны для публикации постов, в которых Вы создадите оформление за считанные секунды. Вы ведь хотите, чтобы количество подписчиков и клиентов увеличивалось? Тогда не ленитесь – оформляйте свои посты красиво!

Похожие Статьи

Обложки фотоальбомов

Если у Вас интернет-магазин ВКонтакте, без красивых, привлекательных обложек фотоальбомов не обойтись. Оформление фотоальбомов особенно актуально для интернет-магазинов одежды или товаров. Согласитесь, Ваши клиенты постоянно просматривают фотоальбомы в группе в поисках подходящего товара? Упростите их поиски оформив обложки фотоальбомом!

Оформление обложек фотоальбомов

На обложке фотоальбомов можно разместить тематическое изображение, название альбома, сделав его крупным читабельным шрифтом, а также сделать фирменный орнамент. Тогда Ваши обложки фотоальбомов будут выгодно отличаться от загруженных товаров и подчеркнут стиль группы.

Обложки карточек товаров

Товары в группе ВКонтакте находятся сразу под закрепленным постом (баннером) или информацией о группе, если закрепленного поста у Вас нет. Размещая товары Вы увеличиваете число клиентов и сразу рекламируете свои услуги/товары, упрощая посетителям группы осуществление заказа.

Пример оформления товаров ВКонтаке

Оформленные карточки товаров привлекают внимание и создают стиль Вашей компании. Такие товары выгодно выделяются среди их неоформленных конкурентов и получают больше кликов в товарной ленте ВКонтакте.

Обложки подборок товаров

Они являются дополнительным оформлением к товарам в группе ВКонтакте. Если у Вас несколько категорий товаров (одежда для детей, верхняя одежда, обувь, для мужчин и т.д.), лучше всего их структурировать. Для этого и существуют подборки товаров.

Оформление обложек подборок товаров

Подборки товаров оформляют в едином стиле с обложками товаров, что создает удобство для Ваших покупателей. Разместите на обложке подборок товаров название категории, тематическое изображение, при желании адрес сайта, имя аккаунт Instagram и логотип компании.

Виды меню для группы ВКонтакте:

Навигационное меню

Это стандартный вариант меню, который предлагают все дизайнеры. Навигационное меню может быть одностраничным или многостраничным. Особенностью данного меню является легкая навигация по разделам Вашей группы и доступная цена разработки. Если у Вас небольшой интернет-магазин ВКонтакте или бьюти-студия, навигационное меню станет отличным выбором.

У Вас крупная компания или несколько направлений деятельности? Навигационное меню не подходит для Вашего бизнеса.

Пример навигационного меню ВКонтакте

По дизайну данное меню напоминает навигацию по сайту в мобильной версии – несколько кликабельных кнопочек в ряд и тематическое изображение. Каждая кнопочка ведет по ссылке — на wiki-страничку, обсуждения, видео, человека, фотоальбомы, сайт или аккаунт в социальных сетях.

Любое меню открывается при клике на баннер (в мобильной версии ссылку под баннером) или ссылку в описании группы.

Вики-лендинг

Вики-лендинг – современный и очень популярный вид меню. По дизайну он схож с landing page (одностраничным сайтом) и выполняет ту же функцию – презентацию Вашей компании и услуг/товаров с прямой целью осуществления продаж. Потенциальному клиенту нужно просто открыть меню чтобы ознакомиться с Вашей деятельностью и принять решение о покупке.

Пример Вики-лендинг ВКонтакте для компании «Империя успеха»

Удобная структура вики-лендинга позволяет увидеть всю необходимую информацию о Вашей компании и товары на одной страничке без перехода по разным ссылкам. В этом заключается существенное отличие вики-лендинга от навигационного меню. Так же по всей длине лендинга присутствуют кнопочки для осуществления заказа или перехода по разделам группы (отзывы, видео, товары, можно сделать даже поиск по статьям).

Как мы любим говорить – вики-лендинг работает как приманка для клиентов

Стоимость разработки данного вида меню в разы ниже чем стандартного landing page, но полностью сохраняет всю его структуру и функционал. Если Вы планируете создать сайт, начните с оформления группы ВКонтакте. Так Вы сэкономите бюджет на разработке дизайна и разработаете свой уникальный фирменный стиль, который легко можно перенести и на сайт.

Оформление группы ВКонтакте «под ключ»

Запускаете online-бизнес? Мы советуем выбрать оформление группы ВКонтакте «под ключ». Данное предложение включает оформление всех элементов:

• Обложка группы ВКонтакте
• Миниатюра аватара
• Баннер (открывает меню)
• Меню навигационное или вики-лендинг
• Оформление обложек фотоальбомов
• Оформление карточек и подборок товаров
• Разработка фирменных шаблонов для постов

Успешный и прибыльный бизнес начинается с дизайна!

Важно! Уважаемые друзья и подписчики нашего блога — за профессиональным оформление Ваших сообществ ВКонтакте Вы можете обратиться в нашу студию веб-дизайна, связавшись удобным для Вас способом указанным в разделе контакты этого блога.

При заказе укажите промо код #sbakalov и получайте скидку 10% на все услуги нашей студии веб-дизайна.

ВК Финансовое Планирование Лимитед | M&G Wealth

Узнать больше

О нас

Наша компания

Биография

Винс является опытным финансовым консультантом с 18-летним опытом работы в финансовой сфере и дипломом в области финансового планирования.

После шести лет успешной работы в качестве финансового консультанта в Prudential Financial Planning Винс был рад основать свой собственный бизнес по финансовому консультированию VK Financial Planning LTD в рамках консультационного партнерства Prudential.

Винс на протяжении всей своей карьеры помогает людям достичь финансовой безопасности и обладает опытом во всех областях финансового планирования, включая выход на пенсию, инвестиции и планирование имущества. Винс гордится тем, что предоставляет инвестиционные решения для удовлетворения индивидуальных потребностей клиентов.

Он дает индивидуальные консультации после тщательной оценки финансовых потребностей каждого клиента.

Проще говоря, Винс дает разумный, личный и экспертный совет.

В свободное время Винс любит проводить время с семьей, путешествовать и смотреть спортивные передачи.

С 19 ноября 2021 года «Prudential Financial Planning» и «Консультационное партнерство Prudential» теперь называются «M&G Wealth Advice».

Отзывы

Апрель 2021

За те годы, что я имел дело с Винсентом, я могу честно сказать, что он полностью внимателен к вашим проблемам и всегда проводит тщательный анализ ваших финансовых потребностей и стремлений. Он непревзойденный профессионал, которого я без колебаний рекомендую в качестве финансового консультанта.

Апрель 2021

Друг порекомендовал услуги Винсента, и я доволен, что он это сделал. За то короткое время, что я знаю Винсента, я был очень впечатлен его опытом и тем, как он занимался моими пенсиями и инвестициями.

Он всегда был доступен для любого совета, в котором я нуждался в денежных делах. Так приятно, что мне порекомендовали его услуги.

Апрель 2021

Г-н Винсент Кван в течение последних нескольких лет отлично обслуживал меня и мою семью. Он честный и профессиональный. Он слушает, что вы хотите сказать, а затем делает все возможное, чтобы удовлетворить ваши потребности. Я желаю ему всяческих успехов в его будущих начинаниях.

Апрель 2021

Очень профессиональный подход и руководство к любым вопросам, которые были обеспечены на протяжении всего нашего времени с Prudential. Винсент Кван — очень приятный в общении человек и надежный финансовый консультант.

Апрель 2021

Винсент Кван очень хорошо осведомлен и терпеливо и тактично объясняет все, что мне нужно было знать в моих интересах. Он очень доступен, когда мне нужно поговорить с ним, и я очень доволен услугой, которую он мне оказывает.

Наша консультационная служба

Обзор

Работа с вами

Связаться

Изменить настройки файлов cookie

Развитие персонала — Venture Kamloops

Помощь в создании плана развития персонала

---

Наем новых талантов с правильным сочетанием навыков становится все более сложной ситуацией на конкурентном и жестком рынке труда Канады. Данные показывают, что эта тенденция сохранится в следующие 10–15 лет, поскольку бэби-бумеры уходят на пенсию, а население Канады трудоспособного возраста сокращается.

Ниже вы найдете список ресурсов, которые помогут вам найти таланты.

Шаг 1

Выявление пробелов в рабочей силе
в вашем бизнесе.

Шаг 2

Просмотрите наш список рабочей силы
Ресурсы для разработчиков ниже.

Шаг 3

Добавьте в избранное ресурсы
, которые вы считаете важными.

Шаг 4

Отправьте нам свой список для индивидуального плана развития персонала
VK.

Получите помощь прямо сейчас!

Ресурсы развития рабочей силы

Существует множество ресурсов, доступных от различных организаций, которые помогают работодателям в наборе, обучении и грантах. Вы можете узнать больше о каждом ресурсе, нажав на ссылку «Узнать больше», или добавить ресурсы в избранное, и мы свяжемся с вами с индивидуальным планом.

Фильтровать ресурсы

Начальный уровень Супервайзер/Менеджмент/Техник Высококвалифицированный талант Сделки Проекты НИОКР/Таланты Программы грантов и поиск

Open Door Group

Узнать больше Добавить в избранное

Услуги для работодателей Open Door Group могут помочь предприятиям и отраслям любого размера найти нужные им кадры.

Совет по обучению и занятости аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи.

Служба иммиграции Камлупса (KIS)

Узнать больше Добавить в избранное

KIS оказывает поддержку иммигрантам, беженцам, рабочим-мигрантам, видимым меньшинствам, канадцам в первом поколении и членам их семей, членам канадского общества. Работайте с их консультантом по трудоустройству, чтобы публиковать свои вакансии и связываться с новичками в Kamloops, которые приносят с собой богатое и разнообразное образование и международный опыт.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

Интегрированная учебная программа по внутренним и северным работам (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

INWIL — это новое сотрудничество, финансируемое правительством Британской Колумбии, для объединения местных сообществ с новыми талантливыми студентами из TRU, UBCO и UNBC.

IRCC/ESDC — Программа работы за рубежом

Узнать больше Добавить в избранное

Сотни компаний по всей Канаде нанимают молодых людей, работающих в отпуске. Эти программы созданы для рекомендации трудолюбивых участников. Подача заявления может занять 2-3 месяца, а срок действия визы может достигать 1-2 лет.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

IRCC — Программа получения разрешений на работу для аспирантов (PGWPP)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа поможет компаниям нанимать иностранных студентов после окончания учебы для руководителей и руководителей начального уровня (требуются коды NOC: O/A/B).

Интегрированная учебная программа по внутренним и северным работам (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа помогает учащимся получить интегрированный опыт обучения и предоставить компаниям талантливых студентов из университетов Британской Колумбии. Доступны гранты на найм и обучение, чтобы компенсировать стоимость обучения для определенных должностей.

Совет по обучению и занятости аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи.

Совет по трудоустройству иммигрантов Британской Колумбии (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов. IECBC работает с новичками с разным опытом работы во всех областях, от инженерии, технологий, финансов и торговли. IECBC разработал инновационные инструменты и ресурсы, чтобы помочь работодателям получить доступ к этому неиспользованному резерву талантов и создать разнообразные и инклюзивные рабочие места.

Служба иммиграции Камлупса (KIS)

Узнать больше Добавить в избранное

KIS оказывает поддержку иммигрантам, беженцам, рабочим-мигрантам, видимым меньшинствам, канадцам в первом поколении и членам их семей, членам канадского общества. Работайте с их консультантом по трудоустройству, чтобы публиковать свои вакансии и связываться с новичками в Kamloops, которые приносят с собой богатое и разнообразное образование и международный опыт.

ICTC-CTIC

Узнать больше Добавить в избранное

ICTC-CTIC предлагает несколько вариантов для работодателей, занимающихся наймом технических специалистов. Они помогают связаться с профессионалами с международным образованием (IEP) в области ИТ; создать работу интегрированного обучения с финансовой помощью, чтобы нанять студентов после окончания средней школы и связаться с недавно обученными и высококвалифицированными талантами, стремящимися развивать свою карьеру в области ИКТ или цифровых технологий в Канаде.

Программа международной мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Существует 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа последипломного разрешения на работу
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Разрешение на работу в рамках программы «Переход»

IRCC — Программа для временных иностранных работников

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предлагает временных иностранных работников различных потоков в зависимости от требуемого типа таланта.

IRCC — вход в Federal Express для квалифицированных работников

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предназначена для квалифицированных работников, включая управленческие, профессиональные, технические и квалифицированные профессии с опытом работы за границей, которые хотят иммигрировать в Канаду на постоянной основе.

Номинальная программа провинции Британская Колумбия (BC PNP)

Узнать больше Добавить в избранное

Поток BC PNP Skills Immigration (SI), включая опцию Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC) для привлечения и удержания работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/ или опыт, который необходим в B.C.

Совет по трудоустройству иммигрантов Британской Колумбии (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов. IECBC работает с новичками с разным опытом работы во всех областях, от инженерии, технологий, финансов и торговли. IECBC разработал инновационные инструменты и ресурсы, чтобы помочь работодателям получить доступ к этому неиспользованному резерву талантов и создать разнообразные и инклюзивные рабочие места.

ICTC-CTIC

Узнать больше Добавить в избранное

ICTC-CTIC предлагает несколько вариантов для работодателей, занимающихся наймом технических специалистов. Они помогают связаться с профессионалами с международным образованием (IEP) в области ИТ; организовать работу Интегрированное обучение с финансовой помощью для найма студентов после окончания средней школы и установления связи с недавно обученными и высококвалифицированными талантами, стремящимися развивать свою карьеру в области ИКТ или цифровых технологий в Канаде

Международная программа мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Существует 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа последипломного разрешения на работу
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Разрешение на работу в рамках программы «Переход»

IRCC/ESDC — Программа для временных иностранных рабочих

Узнать больше Добавить в избранное

Программа временных иностранных рабочих IRCC предоставляет работодателям возможность нанимать иностранных граждан из-за пределов Канады. В большинстве случаев требуется оценка воздействия на рынок труда (LMIA). (На веб-сайте есть список исключений.) Утверждение LMIA занимает от 8 дней до одного месяца и стоит 1000 долларов.

Сначала проверьте, соответствует ли иностранный гражданин требованиям одной из программ международной мобильности, чтобы сэкономить деньги и время.

BCPNP

Узнать больше Добавить в избранное

Направление BC PNP Skills Immigration (SI), включая вариант Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC), позволяющим привлекать и удерживать работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/или опытом, которые нужны в до н.э.

Global Talent Stream (GTS) Категория B

Узнать больше Добавить в избранное

Программа GTS категории B предоставляет работодателям ускоренный процесс найма квалифицированных иностранных специалистов по профессиям в области ИКТ/STEM, которых не хватает в Канаде.

Выделенный сервисный канал Global Skill Strategy (DSC) Реферальный партнер для вакансий категории A и для компаний, вносящих значительный вклад в местную экономику (DSC)

Узнать больше Добавить в избранное

Рефералы от Venture Kamloops в качестве реферального партнера DSC доступен для заявок, оказывающих значительное экономическое влияние на нашу экономику.

Global Skills Strategy поможет работодателям ускорить процесс экономической иммиграции высококвалифицированных работников за счет сокращения времени обработки заявлений и освобождения от разрешений на работу.

MITACS

Узнать больше Добавить в избранное

MITACS помогает решить ваши исследовательские задачи благодаря академическому опыту, заемному финансированию и индивидуальной поддержке от Mitacs.

Программа трудоустройства квалифицированных специалистов (STEP)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа находит и связывает вас с готовыми к работе квалифицированными работниками, а также повышает уровень удержания, продолжая работать с вами после трудоустройства.

Совет по обучению и занятости аборигенов (ATEC) и Стратегия занятости и обучения навыкам аборигенов (ASETS)

Узнать больше Добавить в избранное

Организации SNTC, ATEC и ASETS предоставляют возможности обучения и трудоустройства коренным народам Камлупса и региона. Команда SNTC поделится вашими вакансиями со своей сетью и поможет работодателям подключиться к их программам помощи

Программа TRU Trades Foundations, программа Women In Trades и отдел экспериментального обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

Развивайте свой кадровый резерв, устанавливая отношения с профессиями TRU и обучаясь на собственном опыте в TRU, чтобы стать предпочтительным работодателем.

Строительная ассоциация Британской Колумбии — Программа интеграции новоприбывших в Канаду (BCCA-IN)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа BCCA – Integrating Newcomers (BCCA-IN) посвящена решению проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы в строительной отрасли Канады. Они помогают наладить связи между работодателями и новичками с международным опытом в строительстве и торговле. Объем услуг предназначен для достижения наилучших результатов для строительной отрасли, экономики и общества.

Банк вакансий и обучение Совета по трудоустройству иммигрантов (IECBC)

Узнать больше Добавить в избранное

IECBC предоставляет работодателям Британской Колумбии решения, инструменты и ресурсы для привлечения, найма и удержания квалифицированных и опытных иммигрантов, впервые приехавших в Канаду и имеющих постоянный вид на жительство.

Программа международной мобильности

Узнать больше Добавить в избранное

Программа IM позволяет (работодателю) нанимать временного работника без оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатель подает предложение о работе через портал работодателя в рамках программы. Есть 6 уникальных потоков, в том числе:

1. Программа получения разрешений на работу после окончания учебы
2. Взаимные соглашения о молодежном обмене
3. Международные соглашения о свободной торговле
4. Программа перевода внутри компании
5. Обстоятельства социальной или культурной пользы для Канады Программа
6. Открытое разрешение на работу

Программа федерального правительства Канады Найм квалифицированного рабочего или торговца посредством экспресс-заявки

Узнать больше Добавить в «Избранное»

Express Entry приносит выгоду работодателям, играя непосредственную роль в наборе квалифицированных работников; они сопоставляются с кандидатами через банк вакансий.

Номинальная программа провинции Британская Колумбия (BC PNP)

Узнать больше Добавить в избранное

Направление BC PNP Skills Immigration (SI), включая вариант Express Entry BC (EEBC), является инструментом для работодателей Британской Колумбии (BC), позволяющим привлекать и удерживать работников и недавних выпускников с навыками, образованием и/или опытом, которые нужны в до н.э.

Global Skill Strategy — выделенный сервисный канал

Узнать больше Добавить в избранное

Рефералы от Venture Kamloops в качестве реферального партнера DSC доступен для заявок, оказывающих значительное экономическое влияние на нашу экономику.

Глобальная стратегия развития навыков поможет работодателям ускорить процесс экономической иммиграции высококвалифицированных работников за счет сокращения времени обработки заявлений и освобождения от разрешений на работу.

Британская Колумбия Налоговый кредит на создание рабочих мест для государственных ученичества

Узнать больше Добавить в избранное

Налоговый кредит на создание (AJCTC) — это невозмещаемый инвестиционный налоговый кредит (ITC) для учеников и работодателей, который может претендовать на финансовый кредит.

Консорциум передового опыта в производстве (EMC)

Узнать больше Добавить в избранное

WILWorks принесет пользу работодателям-производителям, предоставляя субсидии на заработную плату тем работодателям, которые предлагают качественные рабочие места для студентов.

MITACS

Узнать больше Добавить в избранное

MITACS помогает решить ваши исследовательские задачи благодаря академическому опыту, заемному финансированию и индивидуальной поддержке от Mitacs.

Финансирование NRC IRAP для найма молодых выпускников

Узнать больше Добавить в «Избранное»

Программа занятости молодежи предлагает финансовую помощь для компенсации затрат на наем молодых талантов для работы над проектами, включающими исследования и разработки, проектирование, мультимедиа или анализ рынка.

Innovate BC — программа DS4Y

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа для технических специалистов предоставляет несколько грантов, которые предлагают работодателям возможность нанимать квалифицированных работников и помогают работодателям найти подходящего кандидата.

Отдел карьеры и практического обучения TRU

Узнать больше Добавить в избранное

TRU работает вместе с работодателями над поиском новых талантов, включая всех, от стажеров с опытом работы и новых выпускников до студентов первого курса, ищущих работу.

Интегрированная учебная программа по внутренним и северным работам (INWIL)

Узнать больше Добавить в избранное

Команда INWIL курирует объявления о вакансиях, которые побуждают кандидатов подавать заявки. Они также предоставляют руководство по найму, посадке и инструментарий государственных грантов на обучение.

Риипен

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа имеет бесплатную базовую подписку для предприятий, желающих общаться со студентами по всей Канаде.

г. до н.э. Грант на обучение работодателя

Узнать больше Добавить в избранное

Британская Колумбия Грант на обучение работодателей (ETG) предоставляет работодателям до 8 миллионов долларов США для поддержки обучения их нынешним и новым сотрудникам.

Цифровые навыки для молодежи (DS4Y)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа «Цифровые навыки для молодежи» поддерживает предприятия, которые наняли молодых специалистов или ищут их. Компании могут извлечь выгоду из субсидируемых затрат на заработную плату.

Программа трудоустройства студентов (SWPP)

Узнать больше Добавить в избранное

Программа предоставляет работодателям субсидии на заработную плату для найма студентов высших учебных заведений для прохождения оплачиваемой работы.

Совместная работа

Узнать больше Добавить в избранное

Это программа, призванная помочь работодателям и работникам избежать увольнений в случае временного снижения нормального уровня деловой активности, не зависящего от работодателя..

Стажировка по бизнес-стратегии

Узнать больше Добавить в избранное

Стажировка по бизнес-стратегии (BSI) — это четырехмесячная программа стажировки. Участвующие партнерские организации внесут 5 000 долларов США на общую сумму 10 000 долларов США, которые будут использованы для выплаты студенческой стипендии

Innovator Skills Initiative (ISI)

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа объединяет студентов и аспирантов, которые считают себя недостаточно представленными, с возможностью применить свои навыки в технологической компании или бизнесе, нанимающем на техническую должность.

Инновационный фонд McGill (MIF) — Технологическая фаза

Узнать больше Добавить в избранное

MIF ориентирован на предоставление сообществу McGill возможности ускорить разработку своего изобретения или компании. Программа MIF способствует предпринимательской деятельности, которая будет способствовать развитию технологий.

Налоговый кредит на обучение

Узнать больше Добавить в избранное

Налоговый кредит на обучение предоставляет возмещаемые налоговые кредиты для работодателей, которые нанимают учеников, обучающихся по программам ученичества, администрируемым Управлением по отраслевому обучению (ITA).

Canada Recovery Hiring Program

Узнать больше Добавить в избранное

Эта программа предоставляет поддержку правомочным работодателям, которые продолжают испытывать соответствующее снижение доходов по сравнению с периодом до пандемии.

BC Торговая палата

Узнать больше Добавить в избранное

Торговая палата Британской Колумбии составила список грантов для работодателей из этого списка. К этому списку можно регулярно обращаться как к источнику для поиска новых грантов.

Рабочие гранты на интегрированное обучение

Узнать больше Добавить в избранное

Это список студенческих грантов, на которые TRU опирается при поиске грантов для своих студентов.

Talent Canada — партнерство ICTC с Microsoft Canada

Узнать больше Добавить в избранное

Повышение квалификации сотрудников для недостаточно представленных групп.

Летняя работа в Канаде

Узнать больше Добавить в избранное

Canada Summer Jobs — это инициатива, направленная на предоставление гибких и комплексных услуг, чтобы помочь всем молодым канадцам развить навыки и получить оплачиваемый опыт работы для успешного выхода на рынок труда.