Группа компаний яндекс

Содержание

Яндекс — информация о компании

Аркадий Волож

генеральный директор группы компаний Яндекса

Тигран Худавердян

управляющий директор группы компаний Яндекса

Грег Абовский

операционный и финансовый директор

Михаил Парахин

директор по технологиям, руководитель поискового портала

Елена Бунина

генеральный директор Яндекса в России и HR-директор

Даниил Шулейко

генеральный директор Яндекс.Такси

Антон Забанных

руководитель Яндекс.Вертикалей

Дмитрий Иванов

руководитель Яндекс.Дзена

Артём Савиновский

руководитель медиасервисов

Роман Чернин

руководитель геосервисов

Вадим Марчук

вице-президент по корпоративному развитию

Леонид Савков

коммерческий директор

Максим Гришаков

руководитель Яндекс.Маркета

Андрей Себрант

директор по маркетингу сервисов

Григорий Бакунов

директор по распространению технологий

Егор Цыганок

региональный менеджер по развитию в Беларуси

yandex.by

«Яндекс» — российская транснациональная компания, владеющая одноимённой системой поиска в Сети, интернет-порталами и службами в нескольких странах. Основным и приоритетным направлением поисковой системы является разработка поискового механизма, но за годы работы Яндекс стал мульти-порталом. Яндекс — самый большой по объему аудитории ресурс в Рунете. Занимает четвёртое место среди поисковых систем мира по количеству обработанных поисковых запросов. «Яндекс» предоставляет более 50 служб. Некоторые из них доминируют на рынке. Поиск Яндекса позволяет искать документы на русском, татарском, украинском, белорусском, казахском, турецком, английском, немецком и французском языках с учётом морфологии этих языков и близости слов в предложении.

Руководство компании Яндекс

Аркадий Волож
Генеральный директор группы компаний Яндекса

Грег Абовский
Операционный и финансовый директор

Михаил Парахин
Директор по технологиям, руководитель поискового портала

Елена Бунина
Генеральный директор Яндекса в России и HR-директор

Тигран Худавердян
Управляющий директор

Антон Забанных
Руководитель направления Яндекс.Вертикаль

Максим Гришаков
Руководитель направления Яндекс.Маркет

Дмитрий Иванов
Руководитель направления Яндекс.Дзен

Даниил Шулейко
Руководитель направления Яндекс.Такси

Артём Савиновский
Руководитель медиасервисов

Роман Чернин
Руководитель геосервисов

Вадим Марчук
Вице-президент по корпоративному развитию

Леонид Савков
Коммерческий директор

Андрей Себрант
Директор по маркетингу сервисов

Григорий Бакунов
Директор по распространению технологий

11 июля 2019 года Компания «Яндекс» и производитель автомобильных компонентов Hyundai Mobis представили первый совместный прототип беспилотного автомобиля, созданного на базе Hyundai Sonata 2020. Автомобиль сделан на новой платформе, что позволило российской компании установить в него новое оборудование. В дальнейшем аналогичные беспилотные системы можно будет установить в любой автомобиль.

20 июня 2019 года «Яндекс» вывел первые пять беспилотных автомобилей на дороги общего пользования Москвы, в эксперименте участвуют авто четвертого уровня автономности. Еще несколько десятков таких же автомобилей ждут разрешения. Всего до конца года компания планирует вывести на дороги более 100 беспилотных автомобилей.

23 мая 2019 года Яндекс представил устройство «Яндекс.Модуль», который подключается к телевизору через HDMI-порт и позволяет просматривать контент сервиса «Яндекс.Эфир», а также другие видео на большом экране. В Яндекс.Модуль встроен голосовой помощник «Алиса», с помощью которого можно попросить сделать громче, тише, поставить фильм на паузу, включить музыку. Управлять устройством можно будет как при помощи любых умных колонок, так и с помощью «Яндекс. Станция», просто попросив «Алису».

ruspekh.ru

Компания Яндекс — Контакты — Москва

РоссияРоссияБеларусьКазахстанСШАТурцияШвейцарияГерманияНидерландыКитайИзраиль

МоскваМоскваСанкт-ПетербургЕкатеринбургНовосибирскКазаньИннополисРостов-на-ДонуНижний НовгородСимферопольВладивостокСаратовКраснодарСамараЧелябинскПермьТулаСочиУфаКрасноярск ТюменьВоронеж

Офис Яндекса на улице Льва Толстого

Адрес

119021, Москва, ул. Льва Толстого, 16

Как добраться

Пешеходам

Вам надо доехать на метро до станции «Парк культуры». Если приедете на радиальную, выходите к Комсомольскому проспекту. На кольцевой один выход, там не ошибётесь. На улице поверните направо и, обогнув павильон метро, идите по проспекту. Вам нужен второй поворот направо, перед церковью. Свернув с Комсомольского, вы окажетесь на улице Тимура Фрунзе — идите по ней до красного кирпичного здания, потом ещё немного вдоль него, пока не увидите на стене табличку с логотипом Яндекса и надписью «Теперь налево». Поверните во внутренний двор и поднимитесь по широкой лестнице — вы на месте!
Первый подъезд под аркой — главный вход в офис.

Вход для курьеров — с улицы Льва Толстого, 16. Ищите дверь с логотипом Яндекса.

Автомобилистам

Подъехать к офису Яндекса можно по улице Льва Толстого или Тимура Фрунзе, ориентируясь на указатели с логотипом компании.

Офис Яндекса на Садовнической улице

Адрес

115035, Москва, ул. Садовническая, 82, стр. 2

Как добраться

Пешеходам

Если вы едете на метро, вам нужна станция «Павелецкая» — неважно, кольцевой или радиальной линии, с обеих можно подняться к улице Зацепский Вал. Как окажетесь на улице, идите налево по Зацепскому Валу. За Малым Краснохолмским мостом, после кафе «Мечта», вы увидите комплекс зданий, облицованных стеклом и кирпичом, — это и есть «Аврора Бизнес Парк».

Автомобилистам

Двигайтесь по внутренней стороне Садового кольца, пересеките Большой Краснохолмский мост и через 200 метров поверните направо — на Садовническую улицу. Ещё через 50 метров слева будет въезд в арку, на гостевую парковку. Там вам понадобится заранее заказанный пропуск.

Офис Яндекса на улице Усачёва

Адрес

119048, Москва, ул. Усачёва, д. 2, стр. 3, офисы 5 и 10

Как добраться

Пешеходам

Офис находится недалеко от метро «Фрунзенская». После выхода из метро поверните налево и идите по переулку Хользунова вдоль парка «Усадьба Трубецких в Хамовниках». Сразу за парком нужно перейти через дорогу и повернуть налево, на улицу Усачёва. После БЦ «Фьюжн Парк» вы увидите светло-серое жилое здание, офис Яндекса расположен на первом этаже.

Автомобилистам

С Комсомольского проспекта (дублёра) сверните на Трубецкую улицу, а через 700 метров — на улицу Усачёва. Здание, где расположен офис Яндекса, будет слева по ходу движения. Парковка на улице Усачёва платная.

Чтобы оставить машину на гостевой парковке Яндекса, перед поездкой попросите приглашающую сторону заказать вам пропуск. Для заезда на парковку следуйте по Трубецкой улице, а затем сверните на Малую Пироговскую. Въезд через шлагбаум около дома №3 на Малой Пироговской.

Офис Яндекса на Зубовском бульваре

Адрес

119021, Москва, Зубовский бульвар, д. 17, стр. 1

Как добраться

Пешеходам

Вам надо доехать на метро до станции «Парк культуры». Если приедете на радиальную, выходите к Комсомольскому проспекту. На Кольцевой один выход, там не ошибётесь. На улице поверните налево и идите вдоль Зубовского бульвара. Примерно через двести метров вы увидите дверь под вывеской «workki» — это и есть вход в офис.

Автомобилистам

Предупредите о своём приезде, чтобы вам подготовили пропуск на парковку. Поезжайте по дублёру Зубовского бульвара с нечётной стороны. Перед самым концом дублёра сразу за «Бургер Кингом» вы увидите справа высокую арку — вам туда. На парковке есть отдельный вход в офис.

yandex.ru

Компания Яндекс — Принципы — Правила деловой и корпоративной этики группы компаний Яндекса

Правила деловой и корпоративной этики распространяются на членов совета директоров и сотрудников группы компаний Яндекса, то есть всех членов команды. В группу компаний Яндекса входят Яндекс Н.В. и все компании группы Яндекс Н.В. — в том числе бизнес-юниты и совместные предприятия, в уставном капитале которых есть мажоритарная доля компаний группы Яндекса.

Яндекс стремится придерживаться при ведении бизнеса высоких стандартов деловой этики. Поэтому мы ожидаем, что все члены команды будут следовать принципам, описанным в Правилах деловой и корпоративной этики. Несоблюдение этих правил может привести к негативным последствиям, в том числе юридическим — и для сотрудника, и для Яндекса.

Все члены команды должны изучить настоящие правила, а также другие политики и внутренние правила Яндекса. Ответственность за соблюдение законодательства и Правил корпоративной этики лежит на каждом из нас. Все члены команды обязаны знать описанные в этих правилах принципы и следовать им в своей работе. Менеджерам необходимо делать всё возможное, чтобы члены их команд понимали и выполняли политики и правила Яндекса.

Мы ожидаем также, что наши контрагенты, консультанты и другие люди или компании, которые работают с нами или действуют от нашего имени, тоже будут следовать принципам деловой этики, описанным в этих правилах. Третьи лица не вправе совершать от лица Яндекса какие-либо действия, запрещённые членам команды. Несоблюдение партнёрами этих принципов сделает невозможным продолжение деловых отношений с Яндексом.

Оглавление документа

Наша главная цель — создавать качественные сервисы для миллионов пользователей интернета, и это отражено во внутренних документах Яндекса. Важно, чтобы к достижению этой цели стремился каждый член команды. В первую очередь мы должны думать о пользовательских характеристиках сервиса, о том, насколько он понравится и пригодится людям. Яндекс ожидает, что члены команды будут чувствовать ответственность не только за свою часть работы, но и за продукт в целом. Будьте неравнодушны к отзывам пользователей, предлагайте усовершенствования. Если вы заметили, что на одном из сервисов Яндекса что-то не работает или работает некорректно, обязательно сообщите об этом ответственным менеджерам.

Наш бизнес во многом основан на высокой репутации Яндекса и доверии наших пользователей. Это доверие — результат многолетнего труда многих людей и одна из основных ценностей бренда Яндекса. Помните, что пользователи наших сервисов доверяют нам свои данные. Это может быть персональная информация человека (например, паспортные данные), наша переписка с ним, знание о его социальных связях и многое другое. Наши внутренние процедуры ограничивают доступ к любой непубличной пользовательской информации. Она является строго конфиденциальной и может быть использована только в целях, для которых была собрана. Работая с персональными данными, вы обязаны хранить их в тайне и не допускать их разглашения и распространения.

Равные права при трудоустройстве

При приёме на работу Яндекс предоставляет всем кандидатам равные возможности. Мы берём на работу тех, кто способен наилучшим образом справиться с предложенными задачами. Для нас не имеет значения национальность, раса, политические или религиозные взгляды, сексуальные предпочтения и прочие характеристики, не связанные с профессиональными качествами человека и выполнением должностных обязанностей. Мы считаем недопустимой дискриминацию по каким-либо основаниям, указанным в применимом к Яндексу законодательстве.

Рабочие взаимоотношения

Точно такими же принципами члены команды должны руководствоваться при профессиональном общении. Недопустимы никакие выпады, оскорбления или грубые шутки, связанные с полом, возрастом, национальностью, политическими или религиозными взглядами и т. д.

Имущество и ресурсы компании

Яндекс предоставляет членам команды всё необходимое для работы. Это — имущество Яндекса. Мы ожидаем, что члены команды будут относиться к нему бережно. Компания не запрещает использовать рабочее имущество в личных целях, но рассчитывает, что это будет в разумных пределах. Поддержание офисов в таком виде, чтобы там было приятно и комфортно работать, — тоже работа наших коллег, к которой мы относимся с уважением.

У нас открытые офисы, и все сотрудники могут приводить своих гостей. При этом помните, что на вас лежит полная ответственность за то, чтобы ваши гости не мешали работать и чтобы не происходило утечек конфиденциальной информации. Пока гости в офисе, они не должны оставаться одни, без сопровождения.

Интеллектуальная собственность

Наша интеллектуальная собственность — это, в числе прочего, логотип, товарные знаки, патенты, программные продукты и т. п. Это очень важные и ценные активы Яндекса, и любое их использование на внешних мероприятиях или нашими партнёрами должно быть заранее согласовано с руководителем PR-службы. Если вам попался на глаза наш логотип или другой объект интеллектуальной собственности и правомерность его использования вызывает у вас сомнение, — пожалуйста, сообщите об этом в юридический департамент.

Яндекс уважает интеллектуальную собственность третьих лиц. Неправомерное использование чужой интеллектуальной собственности может привести как Яндекс, так и члена команды к судебным искам и штрафам, а также негативно повлиять на нашу репутацию. Если в вашем проекте предполагается использование какого-либо контента или программного обеспечения, не принадлежащего Яндексу, обязательно проконсультируйтесь с юристами.

Соблюдение законов — обязанность всех членов нашей команды. Мы ожидаем, что они выполняют требования законов и других нормативных актов, которые применимы к Яндексу. Знать их очень важно, поскольку у нас есть сервисы, некоторые функции которых могут зависеть от законодательства той или иной страны.

Члены команды должны учитывать законы, которые действуют в странах присутствия Яндекса и относятся к их профессиональным обязанностям — в частности, регламентируют работу сервиса, за который человек отвечает. За консультациями обращайтесь, пожалуйста, к юристам Яндекса, и сделать это нужно ещё на этапе проектирования сервиса.

Все члены команды должны соблюдать требования законодательства, регулирующего импорт, экспорт и другие торговые аспекты предпринимательской деятельности в странах нашего присутствия. Кроме того, необходимо учитывать торговые и экономические санкционные ограничения, введённые в различных государствах, если они применимы к деятельности Яндекса.

Взяточничество является преступлением во всех странах присутствия Яндекса. Члены команды должны знать, что у нас запрещены любые формы взяток, в том числе коммерческий подкуп и другие виды незаконных платежей с целью получить или сохранить преимущества при ведении бизнеса. Местные обычаи или общепринятая практика не могут быть оправданием для совершения преступления. Важно также следовать требованиям Яндекса, касающимся получения подарков и приглашений на развлекательные мероприятия.

Члены команды не должны предлагать, давать, требовать или принимать деньги, ценные подарки или услуги с целью получить или сохранить преимущества при ведении бизнеса или добиться благоприятного отношения. Прямое или косвенное обещание взятки приравнивается к даче взятки. Выбирайте контрагентов беспристрастно, учитывая качество товаров или услуг, конкурентоспособность цен и надёжность потенциальных партнёров. Члены команды не должны принимать взятки и другие незаконные или неуместные платежи, подарки или услуги.

Законы о ценных бумагах

Так как мы — публичная компания (акции Yandex N.V. класса А размещены на фондовой бирже NASDAQ и на Московской бирже), мы должны соблюдать требования законодательства США и РФ о ценных бумагах.

Положения федеральных законов США и РФ о ценных бумагах признают незаконной продажу или покупку ценных бумаг с использованием существенной непубличной (инсайдерской) информации. Инсайдерская информация — та, которая, как ожидается, может существенно повлиять на стоимость акций Яндекса и которая не была официально рассказана от имени Яндекса в пресс-релизах, исследованиях, постах в корпоративном блоге или других материалах. Если вы сомневаетесь, является ли та или иная информация публичной, пожалуйста, ознакомьтесь с пояснениями в Политике по инсайдерской торговле. Если останутся вопросы — проконсультируйтесь с PR-службой.

Члены команды, владеющие какой-либо существенной непубличной информацией о Яндексе, не должны использовать её для покупки и продажи ценных бумаг Яндекса, а также передавать эту информацию другим людям, которые могут использовать её для торговли ценными бумагами.

У всех членов команды есть определённые обязательства перед Яндексом. В частности, мы ожидаем, что в своей профессиональной деятельности они руководствуются прежде всего интересами Яндекса и наших пользователей. Конфликт интересов — это рабочая ситуация, в которой возникает противоречие между личными интересами (или интересами ваших друзей, родственников, партнёров) и интересами Яндекса.

Чтобы понять, есть ли в той или иной ситуации конфликт интересов, подумайте, как она выглядит со стороны. Можете ли вы рассказать о ней своему начальнику и другим коллегам? Если эта ситуация будет описана в газетах и блогах, как это повлияет на Яндекс? Все члены команды должны избегать конфликта интересов и ситуаций, которые могут быть так восприняты.

Одна из ситуаций, которые могут выглядеть как конфликт интересов, — это приём подарков, получение от партнёров бесплатных услуг или развлечений. Члены команды не должны принимать от партнёров по бизнесу дорогие подарки, а также эквиваленты денежных средств (сертификаты, карты электронных денег и т. п.). Также нельзя принимать подарки в виде скидок — если только эти скидки не распространяются на всех членов команды. Подарки незначительной ценности (и не в виде денег) — например, цветы, корзины с фруктами, ручки и другую рекламную продукцию — принимать можно. Также можно принимать приглашения на деловые обеды или праздничные мероприятия — если только вы считаете, что это приглашение не является средством на вас повлиять.

Более универсальных определений тут не существует, поэтому в каждой конкретной ситуации необходимо подумать. Например, блокнот принять можно, а последнюю модель айфона — нет. Если речь идёт о коллективном подарке — например, для всех сотрудников того или иного отдела, оцените, насколько дорогой подарок получает в результате каждый из них.

Эти же правила мы стараемся соблюдать, делая подарки нашим партнёрам. Мы тоже не хотим создавать у них ощущение конфликта интересов.

Другие примеры конфликта интересов:

Если одновременно с работой в Яндексе вы работаете в конкурирующей компании или консультируете её;
Если вы принимаете на работу в своё непосредственное подчинение своего близкого родственника;
Если у вас есть доля в компании, которая конкурирует с Яндексом или является поставщиком, или клиентом Яндекса;
Если у вас есть личные финансовые интересы в сделке, которую вы совершаете от имени Яндекса, способные повлиять на ваши решения.

Члены команды должны уведомлять Яндекс о каждом случае возникновения конфликта интересов. Они обязаны также проходить опрос, касающийся конфликтов интересов, когда он проводится Яндексом.

Конфиденциальность

У нас много конфиденциальной информации, которая касается наших технологий, партнёрств, финансов и т. д. Например, это техническая информация о функционировании наших продуктов и сервисов, данные пользователей, стратегии продвижения продуктов, финансовые результаты Яндекса до их публичного объявления. Разглашение такой информации может нанести существенный вред Яндексу, поэтому оно запрещено. При поступлении на работу все члены команды подписывают Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации и соглашаются соблюдать Положение о коммерческой тайне.

Даже если вы считаете, что по своим должностным обязанностям не имеете доступа ни к какой конфиденциальной информации, — работая в Яндексе, достаточно сложно не узнать ничего секретного. Например, вы можете услышать разговор коллег или найти в принтере распечатанный документ. Помните, что вы обязались не разглашать никакой конфиденциальной информации (даже коллегам, если у них нет доступа к такой информации) и использовать её только для исполнения своих служебных обязанностей. Не следует пытаться получить доступ к конфиденциальной информации, если она не нужна для выполнения ваших служебных обязанностей.

Информационная безопасность

Один из важных аспектов, связанных с сохранением конфиденциальности информации, — это соблюдение требований службы информационной безопасности. Если вы заметили подозрительную сетевую активность; поведение компьютера, похожее на проявление вирусного заражения; подозреваете, что какие-то сервисы Яндекса были взломаны, или знаете о других нарушениях безопасности, — обязательно сообщите в службу информационной безопасности.

Общение с внешним миром

В ответах на вопросы третьих лиц, связанные с Яндексом, руководствуйтесь здравым смыслом, рекомендациями PR-службы, а также Положением о коммерческой тайне ООО «ЯНДЕКС». Во время переговоров с партнёрами может возникнуть ситуация, когда вам нужно сообщить те или иные конфиденциальные сведения. Это можно сделать, только подписав с партнёром Соглашение о неразглашении информации. Пожалуйста, прежде чем сообщить что-либо секретное, убедитесь, что это соглашение действительно подписано.

При общении с коллегами из конкурирующих компаний не пытайтесь узнать что-нибудь конфиденциальное. Есть компании, с которыми мы конкурируем, и мы делаем это честно, не стараясь заполучить их секреты. Если в конкурирующих компаниях работают ваши друзья или близкие родственники, — пожалуйста, будьте осторожны, когда разговариваете с ними на профессиональные темы.

При взаимодействии с органами государственной власти в странах нашего присутствия необходимо руководствоваться рекомендациями GR-службы (департамента по корпоративным отношениям). Вы можете общаться с представителями власти от лица Яндекса только в том случае, если вы уполномочены на это. При общении с чиновниками можно озвучивать только официальную позицию компании. Если вы не знаете позицию Яндекса по какому-либо вопросу, следует переадресовать его GR-менеджерам. Вопросы от СМИ нужно передавать в PR-службу.

Члены команды должны стремиться заключить наилучшую сделку и всегда действовать в интересах Яндекса. Важно обращать внимание не только на стоимость, но и на другие факторы — например, репутацию компании, с которой мы начинаем сотрудничать.

В Яндексе действуют внутренние процедуры, регламентирующие доступ тех или иных членов команды к денежным средствам, а также наделяющие некоторых людей правом подписывать договоры от имени компании. Информация о том, кто может подписывать и одобрять те или иные расходы и договоры, содержится во внутренних документах.

От всех людей, наделённых полномочиями подписывать договоры и распоряжаться какими-либо суммами из бюджета Яндекса, мы ожидаем внимательности и разумного подхода к тратам. Если вы подписываете договор — убедитесь, что вы всё поняли и со всем согласны. Все договоры должны быть одобрены ответственным менеджером, сотрудниками юридического и финансового департаментов. Прежде чем заключать договор, следует убедиться в добросовестности контрагента и проверить полномочия подписанта.

Учёт данных

Являясь публичной компанией, Яндекс должен хранить полные и точные записи о деловых и финансовых аспектах своей деятельности. Члены команды должны вести точный, полный и своевременный учёт всего имущества, задолженностей, доходов и расходов, а также сделок Яндекса. Искажение записей и отчётов, а также сокрытие информации, учёт которой необходим, строго запрещены и могут повлечь увольнение. С момента получения или создания записей и отчётов мы должны обеспечить их надлежащее хранение.

Аудит

В Яндексе, как и во всех публичных компаниях, есть внутренние и внешние аудиторы, задача которых — проверять финансовую отчётность и оценивать систему внутреннего контроля. Если вы получили запрос на предоставление какой-либо информации от аудитора, вы должны понимать, что обязаны предоставить полную и достоверную информацию без каких-либо искажений и манипуляций.

Мы ожидаем, что все третьи лица: в частности, поставщики, подрядчики, консультанты, агенты и компании, поставляющие товары или услуги для Яндекса или от его лица, будут придерживаться следующих принципов во время сотрудничества:

Соблюдать все применимые к компании законы, требования и правила, принятые в тех странах, где работает Яндекс, включая санкционные ограничения, если таковые могут быть применимы.
Не предлагать, не вымогать и не брать взяток, дорогих подарков, ничего иного, влияющего на непредвзятость принятия решений при взаимодействии с членами команды Яндекса, а также при взаимодействии с иными юридическими или физическими лицами в рамках выполнения работ, оказания услуг, поставки товаров для Яндекса.
Вести прозрачно и аккуратно отчётность и учёт данных.
Конфиденциальная информация, доступная контрагенту при выполнении работ, оказании услуг, поставки товаров для Яндекса, может быть использована контрагентом только в рамках договорных отношений.
Избегать конфликтов интересов при принятии решений в рамках выполнения работ или оказания услуг, или поставки товаров для Яндекса.
Сообщать о нарушениях перечисленных принципов (см. п. 9. настоящих Правил).

У нас есть конфиденциальная горячая линия, которой могут воспользоваться все члены команды, пользователи, партнёры и клиенты для сообщений о нарушениях Правил деловой и корпоративной этики. Горячая линия открыта в виде специальной формы, через которую можно отправить запрос: https://yandex.alertline.eu.

Линия организована третьей стороной, независимой от Яндекса. Каждому обращению при регистрации присваивается номер, по которому впоследствии можно ознакомиться с решением либо предоставить дополнительную информацию. Поступающие сообщения рассматривает группа по разбору жалоб.

Вопросы по поводу работы сервисов Яндекса следует размещать через формы обратной связи на страницах этих сервисов.

Любые формы преследования членов команды, которые добросовестно обращаются за помощью, сообщают информацию или иным образом помогают расследовать известные или предполагаемые нарушения, в Яндексе строго запрещены.

Комитет по этике может вносить изменения в настоящие Правила по мере необходимости. Все члены команды должны принимать участие в тренингах, которые знакомят с требованиями Правил корпоративной этики или отдельными их принципами. Такие тренинги проводит комитет по этике.

Отступления от настоящих правил могут допускаться только в исключительных случаях на усмотрение Яндекса. Все эти случаи должны быть публично раскрыты, если того требуют законодательство, регулирование или правила, применимые к Яндексу.

yandex.ru

Компания Яндекс — Офисы — Москва

Первый полноценный офис Яндекса появился в Москве в 2001 году. Тогда компания занимала небольшой корпус Вычислительного центра РАН на улице Вавилова, там работало 60 человек. Спустя пять лет Яндекс переехал в бывшее здание ткацкой фабрики на Самокатной улице. В 2010 году — в «Красную Розу» на улице Льва Толстого. А в 2017-м открылся ещё один московский офис, на Садовнической улице.

В офисе на улице Льва Толстого находится штаб-квартира Яндекса, он самый большой и по размерам, и по численности сотрудников. Сейчас он занимает почти целый квартал между улицами Льва Толстого и Тимура Фрунзе. Общая площадь всех зданий — более 50 тысяч квадратных метров.

В Москве создают большинство продуктов и технологий Яндекса. Здесь работают программисты, менеджеры, юристы, дизайнеры, маркетологи, аналитики и другие специалисты. Они придумывают, разрабатывают и поддерживают сервисы Яндекса и обеспечивают его общение с внешним миром.

Крупные отделы могут занимать целые этажи — например, команды Поиска, Карт и Почты, коммерческий департамент и офис Яндекс.Денег. Иногда можно сразу понять, что за сервис делают в комнате или на этаже. Например, у Пробок есть собственный светофор и студия с дорожной разметкой на полу, а у Расписаний — коллекция дорожных атласов и доска, где записывают смешные названия станций и остановок. На территории Карт по стенам развешаны самые разные карты, в том числе несколько схем Москвы разных лет. Есть даже деревянная карта Беларуси — подарок от коллег из минского офиса. А на этаже Почты висит огромный экран, который показывает состояние сервиса и сигнализирует, если что-то пошло не так. Кроме того, у сервиса есть настоящий почтовый ящик, куда команда собирает деньги на праздники, а на стенах висят макеты пластилинового и вязаного интерфейсов Почты.

Чтобы все сотрудники могли обсуждать дела, не мешая друг другу, в офисах есть несколько десятков переговорок — от маленьких комнат на четверых до конференц-залов. В них проводятся конференции, семинары и лекции Яндекса. По названию переговорки можно понять, где примерно она находится. Например, переговорки в той части офиса, где работают над Яндекс.Картами, названы именами великих путешественников. А названия «Семь пятниц», «Оранжевый верблюд» и «Зелёный горошек» указывают на номер или цвет этажа.

В Яндексе используются оригинальные системы кондиционирования. Например, один из корпусов охлаждается с помощью пластиковых трубочек с водой, которые находятся в стенах и потолке. Они оплетают здание наподобие кровеносной системы. По этой причине нельзя вбивать в стены гвозди и втыкать иголки — по крайней мере, без специального оборудования.

В офисах много зелени: комнатные растения в горшках и кадках есть на всех этажах. Прямо на стенах разбиты вертикальные газоны. Полив и дренаж происходят автоматически. Вода подаётся электронасосами, а излишки отводятся с помощью дренажной системы.

Офис Яндекс.Денег

Московский офис Яндекс.Денег находится в БЦ «Аврора» на Садовнической улице. Именно сюда приходят пользователи, чтобы пройти идентификацию. Переговорки на этаже Денег называются тематически — «Биткоин», «Евро», «Рубли», «Юани», «Гривны» и «Тенге». Легко догадаться, какая команда здесь работает.

Разработка Яндекс.Денег полностью сосредоточена в Санкт-Петербурге, а московский офис занимают руководство, служба безопасности и обслуживающие отделы — служба поддержки, финансовая и пиар-службы, бухгалтерия и коммерческий департамент.

yandex.ru

Яндекс становится владельцем своего московского офиса

Москва — Амстердам, 19 февраля 2016 года. Яндекс подписал соглашение, по условиям которого он становится собственником компании, владеющей комплексом зданий в деловом квартале «Красная Роза». Речь идёт о семи офисных зданиях классов «А» и «В» общей площадью около 80 тысяч квадратных метров, расположенных на территории размером четыре гектара в центре Москвы. 65% этого пространства сейчас занимает московский офис Яндекса, а остальное — другие арендаторы. Яндекс будет и дальше сдавать часть площадей в среднесрочную аренду, а по истечении договоров сможет использовать освободившуюся площадь для расширения своего офиса.

Яндекс заключил рамочное соглашение с компанией «Красная Роза 1875 Лимитед», зарегистрированной на Кипре. По его условиям Яндекс становится единоличным собственником вновь созданного юридического лица, которому перейдёт право владения указанными зданиями и долговые обязательства в размере около 490 млн долларов. В свою очередь Яндекс выпустит на имя компании «Красная Роза 1875 Лимитед» 12,9 млн обыкновенных акций класса «A» с ограничением продажи на 90 дней.

«Мы считаем эту сделку эффективным использованием капитала компании и результатом разумного подхода к управлению операционными расходами в сложившейся обстановке. Такая сделка позволит нам улучшить рентабельность бизнеса и получить сразу после закрытия сделки дополнительную прибыль на акцию — в процентах она будет выражаться в верхних цифрах десятки, — говорит финансовый директор компании «Яндекс» Грег Абовски. — Вдобавок у Яндекса будет уникальная возможность создать высокотехнологичный кампус прямо в центре Москвы».

Сделка будет закрыта при определённых условиях, одно из которых — одобрение Федеральной антимонопольной службы. Ожидается, что сделка закроется во втором полугодии 2016 года.

Финансовым советником Яндекса по сделке выступает Sberbank CIB — инвестиционно-банковская компания, принадлежащая Сбербанку России. В качестве юридических советников привлечены компании White & Case, Morgan Lewis и Van Doorne. Консультантом сделки по вопросам недвижимости является компания JLL.

Контакты
Пресс-служба компании «Яндекс»
Ася Мелкумова, Очир Манджиков
Тел.: +7 495 739-70-00
Электронная почта: [email protected]

yandex.ru

Компания Яндекс — Музей: праздничные логотипы

ЯндексКомпанияБлогВакансииРазработчикамРекламодателямСобытияНаукаОбучениеМиссияКонфиденциальностьИсторияЛицаНовостиИсследованияТехнологииМузейОфисыКонтакты

2018

сентября

августа

июля

июня

апреля

2017

октября

сентября

апреля

марта

января

2016

декабря

ноября

октября

сентября

августа

июня

мая

марта

февраля

января

2015

декабря

ноября

октября

сентября

августа

июля

июня

мая

апреля

марта

февраля

января

2014

декабря

ноября

октября

сентября

августа

июля

июня

апреля

марта

февраля

января

2013

ноября

октября

сентября

yandex.ru

Группа компаний яндекс – Компания Яндекс

Яндекс — информация о компании

Аркадий Волож

Тигран Худавердян

Грег Абовский

Михаил Парахин

Елена Бунина

Даниил Шулейко

Антон Забанных

Дмитрий Иванов

Артём Савиновский

Роман Чернин

Вадим Марчук

Леонид Савков

Максим Гришаков

Андрей Себрант

Григорий Бакунов

Егор Цыганок