Законно ли: Законно ли работать в выходные

Законно ли работать в выходные

Термина «нерабочий праздничный день» в российском трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 Трудового кодекса РФ. Это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В праздники и выходные привлечь к трудовой деятельности можно в исключительных случаях.

Для работы в выходные и праздничные дни необходимо распоряжение работодателя и письменное согласие работника. За работу в праздник положены либо день отдыха, либо оплата в двойном размере.

Для некоторых категорий работников, например сотрудников СМИ, непрерывно действующих организаций, экстренных служб или если работа в выходные прописана в трудовом договоре,

 письменное соглашение не требуется.

Инвалидов, женщин с детьми до трех лет, матерей и отцов, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет, могут привлечь к работе в выходные или праздничные дни только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом они должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы.

Порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни

Законодательством (ст. 153 ТК РФ) предусмотрено несколько вариантов компенсации: работодатель должен оплатить отработанный день либо в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Вариант компенсации выбирает сам работник, обязательно согласовав его с работодателем. Если сотрудник самовольно взял день отдыха, такое поведение может быть признано прогулом.

Работа в выходные и праздничные дни командированного сотрудника

Часто командировки сотрудников могут выпадать на выходные или праздничные дни. Если сотрудник находился в командировке, но не работал в выходные и праздничные дни, то оплачивать их дополнительно не нужно.

Когда сотрудника специально направляют в командировку для работы в эти дни, такую работу нужно оплачивать в соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ. При этом такое назначение должно быть особо указано в приказе на командировку сотрудника. 

Например, формулировка цели командировки в приказе обозначена как «ведение деловых переговоров», и указание даты командировки «с 10 по 14 мая 2022 года» вовсе не подразумевает обязанность сотрудника работать в выходные и праздничные дни. Но если работодатель направляет сотрудника в командировку именно с целью работы в праздники, то в приказе нужно указать это следующим образом: «Ведение деловых переговоров с 10 по 14 мая 2022 года, в том числе в нерабочий праздничный день 10 мая 2022 года».

Если сотрудник уезжает в командировку или возвращается в выходной или праздничный день, то работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере.

Куда обращаться при нарушении трудовых прав

Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию (в том числе это можно сделать онлайн по адресу онлайнинспекция. рф), прокуратуру или суд.

Штрафы для сотрудников на работе: виды, размеры, порядок наложения

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники

Елена Мехоношина

Лучше ответим мы, чем инспектор по труду на внеплановой проверке: штрафовать работников незаконно 🙅‍♂️ 

Содержание

• Где написано, что работников нельзя штрафовать? 
• А если принять положение о штрафах в своей организации?
• Что будет за штрафы работникам?
• Как-то можно наказать работника рублём?

Где написано, что работников нельзя штрафовать? 

Работник обязан приходить вовремя и делать работу как положено. За опоздания и ошибки работодатель наказывает. Разрешённых наказаний всего три, и штрафа среди них нет. К слову, там нет и других известных на практике наказаний. Все подробности — в ст. 192 ТК РФ.

Разрешенные наказания	Запрещённые наказания
замечание	штраф
выговор	строгий выговор
увольнение по статье за прогул, опьянение и кражу	понижение в должности
	перевод на неприбыльную точку

Ещё работник обязан беречь имущество работодателя и не брать чужое. За разбитые стаканы и недостачу в кассе вычитают из зарплаты. Так можно по ст. 238 ТК РФ. Но это не то же самое, что штраф на произвольную сумму.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

А если принять положение о штрафах в своей организации?

«Узаконить» штрафы работникам нельзя. Даже если принять положение по дисциплине или издать приказ с подписью и печатью, штраф всё равно неправомерен. Считается, что так работник лишается защиты — а это запрещено по ст. 8 ТК РФ.

Если все соседи по торговому центру штрафуют продавцов, это не значит, что так можно. Трудовой кодекс обязателен для всех. Наказание таким работодателям — дело времени.

Что будет за штрафы работникам?

Прилететь может от государства и от самого работника. 

Штраф от трудовой инспекции

За штраф работнику предприниматель рискует сам заплатить штраф. Принципиальный работник пожалуется в трудовую инспекцию. Оттуда придут с внеплановой проверкой. Инспектора посмотрят приказы по штрафам, сравнят зарплату по договорам с расчётными листами и накажут по ст. 5.27 КоАП РФ. ИП грозит штраф от 1000 до 5000 ₽, юрлицу — от 30 000 до 50 000 ₽. 

Иск от работника

Вычесть штраф из зарплаты — значит, заплатить работнику не все обещанные деньги. Так нельзя. Работник пойдёт в суд и взыщет урезанную часть. Сверху суд начислит проценты и добавит моральный вред по ст. 237 ТК РФ. 

Как-то можно наказать работника рублём?

От выговоров и замечаний мало эффективности. Лентяи не работают усердней, воры продолжают брать из кассы. Способы платить работнику меньше из-за косяков есть. Но повторимся: это не штрафы. Отделаться командой бухгалтеру вычесть из зарплаты 1000 ₽ не получится. Наоборот, понадобятся дополнительные бумаги и, скорее всего, помощь кадровика или юриста.

Лишить премии

Премия — это поощрение по ст. 191 ТК РФ. За бестолковую работу премию не начисляют. 

Чтобы лишать премии, надо принять положение о премировании. Это полезная предпринимателю вещь. В положении пишут конкретные условия, за что сотрудник получает премию. Обязательно включают пункт, что премию платят по усмотрению руководства. Депремирование помогает в борьбе с опозданиями, бездельем и халатностью.

Статья: 5 законных способов уволить сотрудника без его желания

Удержать из зарплаты ущерб

Работник отвечает за рабочий инвентарь, товары и деньги. Покупку стаканов взамен разбитых и недостачу в кассе работник обязан возместить. Так работает материальная ответственность по ст. 238 ТК РФ. 

Ущерб подсчитывают с точностью до копейки. С работника берут объяснение — может, стаканы разбил не он, а пьяный клиент. Об удержании выносят приказ. Из зарплаты вычитают не больше 20 % в месяц. 

Статья: как взыскать ущерб с сотрудника

Заключить договоры о полной материальной ответственности 

Любой сотрудник отвечает за ущерб в пределах среднего заработка. Но с кассирами, продавцами, администраторами и товароведами можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Такие договоры законно снимают ограничения по деньгам. За недостачу в кассе или испорченный товар можно спросить с виновника, а не разбрасывать незаконный штраф по всему коллективу. Подробно — в ст. 242 ТК РФ.

Статья: как правильно оформить договор о полной материальной ответственности

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Начать учиться

Снизить зарплату за плохое качество

Работодатель может законно урезать зарплату за невыполнение нормы, брак и простой. Для этого надо прописать нормы выработки и критерии качества в трудовом договоре, должностной инструкции или другом внутреннем акте. С критериями и нормами работника знакомят под подпись. 

Например, у предпринимателя работает кондитер, и с качеством тортов проблемы. 

Если кондитер испёк три торта вместо положенных четырёх, оклад пропорционально урезают — ст. 155 ТК РФ.

Коржи для тортов подгорели, это брак. Такие торты нельзя доставлять клиентам, поэтому кондитер не получает зарплату. Если коржи подгорели немного, но торт удалось продать со скидкой, зарплату урезают на размер скидки — ст. 156 ТК РФ.

Если кондитер сломал печь и пришлось долго ждать мастера, время простоя не оплачивается — ст. 157 ТК РФ. На простой составляют акт. 

Статья актуальна на  27.01.2022

Продолжайте читать

Все статьи

Спецоценка условий труда

Работники на неполной ставке: как оформить без проблем

Работодателю: как платить за работу ночью

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.

Подписаться

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Законно ли это? (Сериал 1995–1998)

Путеводитель по эпизодам

• Актеры и съемочная группа
• Отзывы пользователей
• Общая информация

IMDbPro

• Сериал
• 19 95–1998
• 30 м

РЕЙТИНГ IMDb

7,8/10

108

ВАША ОЦЕНКА

Воспроизвести клип1

:

42

Смотреть Это законно?: Полная первая серия

1 Видео

1 Фото

Комедия

Британский комедийный сериал о злоключениях небольшой юридической фирмы. В кадре такие персонажи, как молодой и нетерпеливый бездельник Колин, старый и робкий бездельник Боб и суровый… Читать всеБританский комедийный сериал о злоключениях небольшой юридической фирмы. В штате есть такие персонажи, как молодой и энергичный бездельник Колин, старый и робкий бездельник Боб и суровый и несимпатичный начальник офиса Стелла. Возглавляет эту банду совершенно некомпетентный… Читать полностьюБританский комедийный сериал о злоключениях небольшой юридической фирмы. В штате есть такие персонажи, как молодой и энергичный бездельник Колин, старый и робкий бездельник Боб и суровый и несимпатичный начальник офиса Стелла. Во главе этой банды стоит совершенно некомпетентный Дик Спакман, который бредет по жизни, не подозревая, что его сотрудники едва справляются с… Читать все 9

Патрик Барлоу 0004

См. производство, кассовые сборы и информацию о компании

РЕЙТИНГ IMDb

7,8/10

108

ВАША ОЦЕНКА

• Создатель
  • Саймон Най
• Звезды
  • Патрик Барлоу
  • Имельда Стонтон
  • Ричард Ламсден

• 6Отзывы пользователей

Больше на IMDbPro

3 сезона

321Посмотреть все

3 года

199819961995Посмотреть все

Видео1

Клип 1 :42

Смотреть Это законно?: Полная первая серия

Фото

Лучшие актеры

Патрик Барлоу

Имельда Стонтон

• Стелла Фелпс

Ричард Ламсден

• Колин Лотус

Кейт Изитт

• Элисон

Мэтью Эшфорд

• Даррен

Джереми Клайд

• Дик Спакман

Николь Арумугам

• Сара…

Даррен Танстолл

• Полицейский

Майкл Тротон

• Мистер Арнольд

Рэймонд Култхард

Марк Льюис

• Детектив-инспектор

Чарльз Саймон

• Мистер Добсон

Патрисия Гарвуд

• Белинда Фоулкс
90 009 Крис Лэнгэм
• Мистер Этерингтон
Ян Бартоломью
• Терри Бит
Джонатан Коулман
• Radio D. J.
Шарлотта Уэстон
Алан Талбот
• Домовладелец
• Создатель
  • Саймон Най
• Все актеры и съемочная группа
• Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro

Еще подобное

Что такое Virgin?
Duty Free
Ballykissangel
Муфта
Джонатан Крик
Почему они не спросили Эванса?

Сюжетная линия

Знаете ли вы

• Связи

  Упоминается в Comedy Connections: Men Behaving Badly (2003)

Рецензии пользователей6

Рецензия

Рекомендуемая рецензия

Еще одна потрясающая комедия Саймона Ная

Я думал, что сериал был бы хуже без Дика, удивительно самодовольного и шикарного старшего партнера, но «Это законно» был великолепен до самого конца. Мне нравится, что Най не боится отпускать классные шутки, довольно грубые, но совершенно очаровательные. Каждый персонаж был странным поворотом очевидного стереотипа, поэтому все они были странными, забавными, уязвимыми и более сложными, чем казались на первый взгляд. Но в то же время сценарии были превосходны, с действительно отличными остротами. Это одна из лучших комедий, когда-либо созданных.

полезно•8
3
• VLeung
• 21 апреля 2001 г.

Лучшие подборки

Войдите, чтобы оценить и просмотреть список для персональных рекомендаций

Войти

Подробнее

• Дата выпуска
  • 12 сентября , 1995 (Великобритания)
• Страна происхождения
  • Великобритания
• Язык
  • Английский
• Также известен как 900 12
• Сера Юридический?
• Производственные компании
  • Carlton Television
  • Hartswood Films
• См. больше информации о компании на IMDbPro

Технические характеристики

900 12

Время работы

30 минут

Цвет

Звуковой микс

• Стерео

Соотношение сторон

• 1,33 : 1

Новости по теме

Внести вклад в эту страницу

Предложить отредактировать или добавить отсутствующее содержимое

Top Gap

Что представляет собой схема сюжета на английском языке для фильма «Это законно»? (1995)?

Ответить

Еще для изучения

Недавно просмотренные

У вас нет недавно просмотренных страниц

Это законно? | Общие юридические вопросы, на которые четко ответили юристы

Автор ITL Attorney, Опубликовано в Семейное право

Ответ: В каждом штате США действуют законы о прогулах, которые различаются по своей строгости.

Прогул означает отсутствие в школе без разрешения.

Например, в Калифорнии все дети в возрасте от шести до восемнадцати лет обязаны посещать государственную школу, за исключением тех, кто обучается на дому, посещает частную школу или имеет особые потребности. Родители могут быть оштрафованы на сумму до 2500 долларов и могут быть приговорены к тюремному заключению на срок до одного года, если они позволят своему ребенку пропустить десять или более процентов школьных дней. Но только в самых хронических случаях администрация школы возбуждает судебный иск против ученика или родителей.

Однако во многих школьных округах действуют специальные правила, позволяющие родителям брать детей из школы на более длительные семейные каникулы. В некоторых школьных округах, если ребенок будет отсутствовать в течение 5-15 дней, родители могут запросить краткосрочное ограниченное независимое обучение. Затем учитель дает академические задания, которые студент должен выполнить во время каникул.

После отпуска все выполненные работы должны быть возвращены для получения академического кредита. Помните, что правила сильно различаются в зависимости от школьного округа и штата, поэтому сначала свяжитесь со своей школой.

[СВЯЖИТЕСЬ С АДВОКАТОМ, ОТВЕТИВШИМ НА ЭТОТ ВОПРОС]

Автор ITL Attorney, Posted in Уголовное право

Ответ:

При условии, что вы не обслуживаете супруга до состояния алкогольного опьянения и не передаете ему ключи от машины, когда выходите за дверь в состоянии алкогольного опьянения, а также не давая им разрешения на вождение вашего автомобиля, если вы знаете, что их водительские права приостановлены из-за вождения в нетрезвом виде, вы, вероятно, в безопасности, за одним исключением: несовершеннолетние, находящиеся на вашем попечении или под опекой — у вас может быть обязанность возражать и / или сообщать о любом таком ребенке. опасность.

Дополнительное примечание от адвоката: «Суть в том, что вы, скорее всего, НЕ несете юридической ответственности, однако вы можете быть привлечены к финансовой ответственности, если ваш супруг серьезно ранит кого-то. Однажды у меня был клиент, у которого было вождение в нетрезвом состоянии после вождения в нетрезвом виде. Жена развелась с ним, но отношения остались. Она заявила, что развод состоялся просто для того, чтобы защитить ее от финансовой катастрофы».

[СВЯЖИТЕСЬ С АДВОКАТОМ, ОТВЕТИВШИМ НА ЭТОТ ВОПРОС]

Автор ITL Attorney, Опубликовано в Конституционном законе

Ответ:

Каждый человек имеет право вывешивать американский флаг вверх ногами. Первая поправка к нашей Конституции не только гарантирует свободу слова в традиционном смысле, но также защищает поведение, символы и невербальную речь, которые передают идею или конкретное сообщение. С 1989 года Верховный суд признал, что поведение, связанное с флагом, в том числе сжигание флага, является выразительным поведением в рамках защиты Первой поправки. Техас против Джонсона, 491 США 397 , 404-6 (1989). Всего четыре месяца назад в деле Конгин против деревни Кривитц Окружной суд Соединенных Штатов Восточного округа штата Висконсин расширил права граждан на выражение мнений, постановив, что запрет публичного показа перевернутого американского флага является нарушением конституции. .

Неизвестно, примет ли Верховный суд решение о «перевернутом флаге». Тем не менее, учитывая, что Верховный суд постоянно поддерживает открытое поведение в отношении демонстрации американского флага, вполне вероятно, что он согласится с 9-м округом Висконсина.0011

[СВЯЖИТЕСЬ С АДВОКАТОМ, ОТВЕТИВШИМ НА ЭТОТ ВОПРОС]

Автор ITL Attorney, Опубликовано в Закон об огнестрельном оружии

Ответ:

Да. Пересылка оружия легальна. Однако дьявол кроется в деталях. Во-первых, оружие может быть отправлено только обладателю действующей федеральной лицензии на огнестрельное оружие. Однако отправитель не обязан иметь действующую федеральную лицензию на огнестрельное оружие. Во-вторых, отправителю не должно быть иным образом запрещено владеть оружием. Если вам запрещено владеть оружием, вы не можете его отправить. В-третьих, отправитель также должен уведомить транспортную компанию о том, что в посылке находится пистолет. Боеприпасы нельзя перевозить вместе с оружием. Вам также следует проконсультироваться с различными транспортными компаниями, чтобы определить их внутреннюю политику и процедуры.

[СВЯЖИТЕСЬ С АДВОКАТОМ, ОТВЕТИВШИМ НА ЭТОТ ВОПРОС]

Автор ITL Attorney, Опубликовано в Конституционное право, Статутный закон

Ответ:

Защита свободы слова, предусмотренная Первой поправкой к Конституции США, позволяет людям вывешивать флаг Конфедерации на своей территории. Однако правительство не обязано разрешать все формы высказываний в отношении государственной собственности. Законность вывешивания флага Конфедерации в общественных местах зависит от того, обозначена ли эта территория как общественный форум, ограниченный общественный форум или непубличный форум.
Традиционные общественные форумы включают общественные улицы, тротуары и парки, а ограниченные или определенные общественные форумы включают общественные аудитории или театры.