Продвигаем сами: оптимизация, сео-раскрутка и продвижение в поисковых системах, быстро

Продвигаем сайт сами. 8 приёмов, которые нужно сделать на каждом сайте.

Продвижение сайта самому – дело достаточно простое. Оно будет таким, если запомнить все правила, которые просты, но очень важны. Каждый из приёмов, который мы описываем, является ключевым и играет свою определённую роль.

Итак, продолжим нашу игру в ассоциацию между продвижением сайта в web-пространстве и экономикой и маркетингом в реальной жизни, которую начали в другой статье.

6. Подписывайте картинки

Большая часть контента сайта – это картинки, и соответственно, большая часть трафика приходит от них, через сервисы поиска картинок. Поэтому следует оптимизировать картинки для SEO. В первую очередь нужно давать правильное название файлу картинки. Не photo0002.jpeg, а Domashnjaja-vypechka.jpeg. Кроме этого, для того, чтобы картинку увидел поисковик необходимо заполнять теги Alt и Title.

Да и вообще картинки очень оживляют сайт. Поэтому даже если тема сайт изображений не требует, поставить их хотя бы для красоты не помешает.

Проведём параллель с жизнью. Если в вашем магазине «Домашняя выпечка» висят разные картинки и фото, то это, очевидно, нравится посетителям и притягивает их. Если у вас есть несколько слепых покупателей (а поисковики слепые на картинки), то вам надо сделать так, что бы он могли распознать изображение на ощупь (теги alt и title позволяют поисковику понять, что нарисовано на картинке).

7. Похожие записи

Это знаменитый приём оптимизации сайта – вывод похожих записей, и сделать его надо обязательно. Он обеспечит перелинковку на сайте, что полезно для поисковика, и покажет посетителю ссылки на другие интересные материалы на вашем сайте.

Ассоциация с нашим магазином «Домашняя выпечка». Если человек любит маленькие булки с маком, то ему наверняка понравятся ещё и батоны с маком, и большие булки с маком. А может он ещё и любит с кремом. Поэтому целесообразно разложить похожие товары рядом.

8. Дубли страниц

WordPress создаёт копии страниц. Это недостаток почти любой CMS. Чтобы их устранить, надо просто правильно настроить файл robots.txt. И тогда индексация пройдёт успешно. Если же не закрывать копии страниц от роботов, то у вас получится одинаковый контент на разных url, что приведёт к неуникализации текста и пессимизму поисковика.

Это всё равно, что если рядом с вашим магазином «Домашняя выпечка» стояло бы три копии таких же магазинов. Очевидно, что все ваши клиенты разбегутся по копиям магазина равномерно, и посещаемость вашего магазина уменьшится в три раза.

Итак, вот 8 простых правил, которые нужно обязательно соблюсти перед тем, как начать продвигать сайт. Эти очень лёгкие приёмы обеспечат вам спокойное развитие сайта в течение всей его жизни. Поэтому сделайте их на своём сайте, а потом проверьте, всё ли верно вы сделали.

Также по этой теме:

← Предыдущая запись

Следующая запись →

Как создать блог. Видео Уроки WordPress © 2023 | Оставляя комментарий на сайте или используя форму обратной связи, вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных.

«СЕО Эксперт» — создание и продвижение сайтов. Реклама в Интернетe

• Главная
• Продвигаем

Мощный старт и уверенный прирост трафика с поисковых систем и социальных сетей – это тот гарантированный результат, который получают все наши клиенты. Средний прирост числа посетителей уже в первые месяцы работ по продвижению в ТОП составляет не менее 30%.

Почему стоит заказать продвижение именно в СЕО Эксперт

Наша компания занимается SEO продвижением сайтов уже 20 лет. За это время мы успешно раскрутили сотни проектов и выработали схему, которая безотказно приносит результаты независимо от сложности проекта.

Ответственность не на словах, а на бумаге. В договоре, который мы с вами подпишем, будут четко и понятно прописаны все гарантии, которые мы предоставляем.

Только целевой трафик. Мы подберем запросы, которые приводят именно клиентов, а не просто посетителей. 

Понятные KPI. Вы сами выбираете, за что платить: позиции, целевое действие или время работы наших специалистов.

Регулярная отчетность. Мы предоставляем вам всю необходимую информацию о ходе поискового продвижения сайта и достигнутых результатах. 

Гарантия безопасности. Ваш сайт не попадет под санкции, не вылетит из поиска, не пострадает от фильтров. Мы используем только те методы, что не противоречат правилам поисковых систем. 

Доступные цены. За счет хорошо выверенной схемы работы мы смогли оптимизировать процесс и исключить ряд издержек. 

Как мы работаем

Когда вы обращаетесь в нашу компанию за SEO, мы запускаем достаточно простую и эффективную схему работы:

Беседа и определение целей. Мы изучим ваш бизнес, выявим основные направления продвижения в интернете.

SEO-аудит. Для каждого сайта мы проводим глубокий анализ, который позволяет выявить все его слабые стороны. Ваш сайт изучают специалисты 5 отделов, поэтому можете не сомневаться: мы изучим его полностью и до мелочей. По результатам аудита выстраивается план дальнейших действий. 

Сбор семантического ядра. На основании целей мы соберем ключевые слова и утвердим их с вами. 

Оптимизация кода. Мы исправляем ошибки, удаляем дубликаты, заполняем мета-данные, настраиваем генерацию заголовков – приводим сайт в порядок. 

Оптимизация контента. Исходя из выбранных ключевых запросов, мы переписываем существующие тексты и пишем недостающие, создаем новые разделы. 

Ссылочное окружение. Покупаем хорошие ссылки или получаем их бесплатно. Мониторим прирост ссылочной массы и корректируем стратегию при необходимости. 

Наблюдаем и изучаем поведение пользователей на сайте. Даем рекомендации по его улучшению. Ведем детальную статистику. 

Регулярно отчитываемся о проделанной работе, рассказываем понятным языком о возникающих проблемах и достигнутых результатах. 

Наша цель – максимально прозрачные и взаимовыгодные отношения с каждым нашим заказчиком.

Сколько стоит СЕО продвижение сайта в поисковых системах

Спор о том, за что лучше платить, не имеет однозначного решения, а потому не имеет смысла. Мы не ограничиваем вас в выборе оплачиваемого действия, как это делают некоторые другие SEO агентства.

Тарифы

SEO-компаний на рынке много, но мало где вам предложат SEO по тарифу. Мы знаем, что такая форма работы нравится многим заказчикам по личному опыту. Поэтому вы всегда можете выбрать готовое пакетное решение.

Подробнее

---

Поддержка

Продвижение сайтов – комплексная задача. Для достижения результатов и их поддержания требуются конкретные действия, многие из которых мы предоставляем в качестве отдельной услуги.

Подробнее

---

Аудиты и исследования

Для каждого проекта, за продвижение которого мы беремся, обязательно проводится комплексный аудит. Он выявляет проблемы, которые необходимо исправить, и возможные направления развития сайта.

Подробнее

---

SMM

SMM – это тот инструмент, который даст вашей компании самый прямой, быстрый и эффективный контакт с целевой аудиторией там, где ваши потенциальные покупатели и партнеры чувствуют себя максимально комфортно: в социальных сетях.

Подробнее

---

Полное руководство по саморекламе на работе

Давайте начнем с небольшого теста: правда или ложь: «Если ваша работа говорит сама за себя, вам не нужно этого делать».

Хорошо, вы, наверное, уже догадались, что ответ неверен. Даже если вы один из самых талантливых руководителей в своей компании и ваша работа блестяща, ваши навыки и успехи могут остаться незамеченными, и может потребоваться некоторая подлинная, стратегическая самореклама.

Не всем нравится самореклама на работе. Многие способные и талантливые лидеры считают, что самореклама — это хвастовство или «подхалимство». Подобно политическим навыкам, самореклама на работе часто рассматривается в негативном свете.

Но на самом деле, когда самореклама сделана хорошо — соответствие стиля содержанию — это обычно интерпретируется как эффективное общение, управление, создание сетей, обмен информацией или построение отношений — все это очень положительные и уважаемые навыки для лидер иметь.

Почему важна самореклама на работе

3 причины Подлинная самореклама имеет значение

Учитывая текущую неопределенность в мире и переход к более гибридной рабочей силе, самореклама на работе сегодня важнее, чем когда-либо прошлое. Вот почему:

1. Талант не равен признанию.

Люди заняты, организации рассредоточены, приоритеты меняются, технологии меняют то, как мы работаем. Многие высокоэффективные люди и группы могут быть упущены из виду во всем остальном, что происходит.

2. Успех требует многих отношений.

Босс не может знать всего, а время общения ограничено. Информирование только вашего босса — это далеко не все. Многие люди в команде и организации должны знать, кто вы и что вы можете предложить.

3. Бережливым организациям необходимо нанимать и удерживать лучших сотрудников.

Люди должны быть в ролях, где они наиболее эффективны и действенны. Давно прошли те времена, когда «просто делать свою работу» означало успех. Все делают больше с меньшими затратами, сейчас больше, чем когда-либо. Во времена увольнений опасно полагаться на руководство в принятии наилучших решений о ценности людей для организации. Наиболее заметные, но не обязательно самые ценные сотрудники часто получают сокращение.

Использование видимости на благо вам, вашей команде и вашей организации

Если вы часто чувствуете, что вас не замечают, недооценивают или не признают на работе, но при этом вас не устраивает концепция и практика саморекламы, переосмыслите любую старые убеждения, которых вы придерживаетесь относительно заметности, согласно «Продать себя без продажи: руководство для лидера по этичной саморекламе» .

Многие лидеры становятся жертвами некоторых распространенных ограничивающих убеждений, которые мешают им достичь действительно выдающегося личного лидерского бренда.

5 самоограничивающих убеждений о саморекламе на работе, которых следует избегать

Не поддавайтесь этим 5 распространенным самоограничивающим убеждениям, и узнайте, как обратить их в свою пользу, чтобы надлежащим образом продвигать себя на работе.

Ограничение № 1: «Достижения должны говорить сами за себя».

Правда в том, что многие хорошие работы остаются незамеченными. Часто люди считают, что им не нужно заниматься саморекламой, потому что хорошая работа будет говорить сама за себя. Но многие менеджеры с удивлением обнаруживают, что начальники, коллеги и непосредственные подчиненные не признают их навыков и вклада. Ваша работа — информировать людей о вашей работе, о том, почему она важна и какую пользу она приносит другим.

Ограничение № 2: «Мой начальник слишком занят, чтобы слушать, как я говорю о себе».

Разве в обязанности вашего начальника не входит знать, что происходит в отделе? Держа их в курсе, предоставляя необходимую им информацию, вы, по сути, выполняете свою работу. Ваш очень занятый начальник не хочет выпытывать у вас информацию: расскажите ему, что у вас идет хорошо, в чем вы, возможно, испытываете затруднения и что вам нужно для достижения успеха. Помните, что возможность рассказать о своих достижениях и поддержке, в которой вы нуждаетесь, является важной частью убеждения вашего начальника вкладывать средства в ваше развитие.

Ограничение № 3: «Командные игроки не присваивают себе заслуги».

На самом деле высокая видимость приносит пользу команде. Вы должны уметь донести ценность работы и талант людей в команде. Иногда ваши усилия могут подчеркивать вашу индивидуальную роль; в других случаях вы можете продвигать другого члена команды или команду в целом. Этот тип поощрения приносит вознаграждение и признание достойной команде.

Ограничение № 4: «Я не хочу хвастаться».

Измените свою ментальную модель: рассматривайте рассказы о своих достижениях как способ помочь другим, которые могут работать над аналогичными проектами или целевыми группами. Продайте себя как ресурс. Думайте об этом как о том, чтобы оказаться в центре внимания, а не пытаться осветить его собой.

Ограничение № 5: «Мне просто неудобно рекламировать себя».

По разным причинам некоторым людям невероятно неудобно рассказывать о своих достижениях. Для лидеров, которые естественным образом избегают саморекламы или изо всех сил пытаются преодолеть синдром самозванца, ключевым моментом является использование тактики и поведения, которые эффективны и в то же время сохранят чувство честности и подлинности.

Самореклама — ключевой компонент эффективности и долгосрочного успеха лидера. Чтобы развить сильные и эффективные навыки саморекламы, лидеры должны найти баланс между чрезмерным, неприятным хвастовством и чрезмерной скромностью — и незамеченными.

Как добиться того, чтобы вас заметили — по-хорошему

Наши советы по подлинной саморекламе на работе

Если вы убеждены, что сейчас самое подходящее время для настоящей саморекламы на работе, вот несколько полезных советов: 

• Самореклама не должна быть болезненной или чрезмерной. Люди, которые продвигаются по службе, хорошо понимают важность публикации информации о работе, проделанной ими самими и их группами, и есть много способов сделать это: высказываться на собраниях, четко сообщать об успехах, улучшать общение с вашим начальником и коллегами, добровольно выполнять заметные роли. . Не будьте неприятны, но и не оставайтесь без внимания.
• Эффективная самореклама не в том, чтобы быть тем, кем ты являешься , а не . На самом деле ваши усилия будут более точными и лучше восприняты, если вы искренни и даже несовершенны. Подлинное лидерство важно для здорового и совместного рабочего места. Без этого достоверность натянута, и доверие трудно получить. Так что будь настоящим, будь собой.
• Узнайте о своих сильных сторонах и о том, почему они важны. Если вы пытаетесь саморекламировать и не попадаете в цель, то вы производите впечатление либо жалкого человека, либо страдающего манией величия. Понимание и знание того, кто вы есть, является ключом к повышению вашего самосознания.
• Доставляйте то, что продвигаете. Подкрепите свои заявления реальными достижениями, навыками, опытом или знаниями, которые заслуживают признания и признания. Если вы рекламируете себя как человека, ориентированного на детали, то считайте цифры, планируйте мелочи и выявляйте ошибки. Обладаете непревзойденными навыками работы с людьми? Используйте их для разрешения конфликтов, обучения других и создания отличной группы.
• Будьте честны и открыты. Самореклама — это не предоставление ложной или преувеличенной информации. Речь идет о том, чтобы быть искренним и откровенным в отношении вашей работы и ваших усилий.
• Подтверждение положительного результата. В рутинных обсуждениях и встречах обязательно говорите об успехах. Не сосредотачивайтесь только на борьбе или разочарованиях.
• Не игнорируйте проблемные места полностью. Будьте реалистичны в отношении задач и проблемных областей. В противном случае пострадает ваш авторитет.
• Научитесь подводить итоги своих успехов. Люди слишком заняты, чтобы выслушивать все подробности о том, чем вы занимаетесь. Держите его на высоком уровне.
• Будьте активны. Просите о заданиях и не ждите, пока кто-то предоставит вам хорошие возможности проявить себя.
• Не блокировать информацию. Чем больше информации вы будете раскрывать, а не копить, тем сильнее она — и вы — станете.
• Свяжитесь с нами. Пригласите людей из других сфер бизнеса принять участие в собрании, чтобы высказать новую точку зрения. Спросите у более опытного или старшего человека их понимание или мнение. Тогда у вас будет веская причина информировать этого человека о результате.
• Рекламируйте команду. Демонстрация достижений вашей команды — один из самых удобных способов привлечь внимание, расширить сеть контактов и наладить отношения. Признавайте роль команды в ваших успехах и хвалите конкретных людей за хорошую работу.
• Будьте осторожны, чтобы не раздувать себя за счет других. То, что в данный момент может показаться победой, может повредить вашей репутации и ограничить вашу способность хорошо работать с другими. Кроме того, это просто некрасиво. (А если вы начальник, то не дайте себя одурачить беззастенчивой саморекламой.)
• Будьте в центре внимания. Выполняйте сложные рабочие задания и важные проекты. Ищите возможности для взаимодействия с высшим руководством в ситуациях, которые демонстрируют ваши сильные стороны. Не ждите, что другие заметят вашу работу без ваших усилий. Выполнение работы и выполнение ее хорошо не гарантирует, что другие оценят и оценят ее. Некоторая самореклама на работе необходима, чтобы соединить точки между тем, что вы делаете, и тем, почему это важно.

Лица, принимающие решения в вашей организации, не всегда сами устанавливают эти связи. Вы можете и должны «трубить в свой рог» искренне, честно и полезно как для вашей карьеры, так и для вашей организации.

Следуя этим рекомендациям, вы принесете пользу не только себе, но и своей команде и организации.

Готовы сделать следующий шаг?

Если вы лидер, которому трудно саморекламировать себя на работе, изучите нашу программу основных навыков лидерства, Lead 4 Success®, которая поможет вам укрепить свой личный лидерский бренд, улучшив самосознание, коммуникацию, влияние и обучаемость.

Или повысьте квалификацию всей своей команды с помощью индивидуального курса обучения для ваших руководителей с помощью наших модулей, основанных на исследованиях. Доступные темы лидерства включают подлинное лидерство, общение, влияние и продажу ваших идей, самосознание и многое другое.

Как рекламировать себя на работе

Иногда нужно гудеть в свой рог.

Все мы знаем, что один человек на работе — это тот, кто никогда не упускает возможности прокачать собственное дело. «Вы видели, что я получил аккаунт Дженнингса? Бум!» Хвастун, хвастун и раздражающе успешный. В то же время вы не опускаете голову, усердно работаете и сохраняете веру в то, что ваши достижения будут замечены, и вы получите признание, которого заслуживаете.

К сожалению, если вы не надеетесь накопить очки кармы, молчанием вы не сделаете себе никаких одолжений. Нравится вам это или нет, продвижение себя на работе — необходимая часть вашей карьеры. Вам не нужно быть хвастуном, как специалист по работе с клиентами Jennings, но вы должны быть в состоянии сообщить своим коллегам и начальству, что вы делаете, в чем вы преуспеваете и чего вы достигаете в своей работе.

Если вы не знаете, с чего начать, вот несколько советов, которые помогут вам продвигать себя на работе, не раздражая весь офис.

1. Измените свое отношение к саморекламе

Если сама идея саморекламы заставляет вас съеживаться, вам нужно полностью изменить свое восприятие. Вы, наверное, думаете, что это означает хвастаться и превозносить себя над другими, но это не обязательно должно быть так. На самом деле так быть не должно.

Во-первых, примите саморекламу как часть своей карьеры. Так же, как задачи, которые вы выполняете ежедневно, продвижение себя является необходимостью. Думайте о себе как об отличном продукте — вы можете быть потрясающим, но если вы не рекламируете себя нужной аудитории, никто не узнает. Если вы думаете, что это работа вашего босса — замечать, кто надирает задницы и работает на высоком уровне, вы обманываете себя. У вашего начальника много забот и много сотрудников, и поэтому он просто не может видеть все, что происходит. В этом свете вы не хвастаетесь, вы просто держите своего босса в курсе. Просто, верно?

2. Поймите свои лучшие навыки и достижения

Это может показаться само собой разумеющимся, но это действительно нужно сказать. Прежде чем вы сможете активно продвигать себя в своей рабочей среде, вам нужно обратить внимание на то, что вы делаете лучше всего. Удается ли вам обучать новых сотрудников? Вы разработали новые методы или процедуры? Вы экстраординарный бьющий дедлайн? Составьте список своих сильных сторон, а затем подумайте об успешных проектах, над которыми вы работали. Как ваши навыки помогли добиться такого успеха?

3. Сосредоточьтесь на проектах

Теперь, когда вы провели свою личную инвентаризацию, пришло время сообщить вашему офису, какой вклад вы вносите. Чтобы упростить задачу, сосредоточьтесь не на себе, а на успешных проектах, в которых вы участвовали в последнее время. Предоставляя обновленную информацию на собраниях команды и комментируя успехи своих проектов, вы можете продемонстрировать свои успехи, не забивая команду словами «Я сделал это» и «Я добился того». Вместо того, чтобы хвастаться, вы будете выглядеть как командный игрок, который заботится только об успехе компании, но вы также четко заявите о своем участии в делах.

Связанный:  Как успешно отслеживать свои успехи в работе в течение года

4. Делитесь славой со своей командой

Очень немногие успехи достигаются благодаря работе в одиночку. Тебе, наверное, помогали, да? Потратьте время, чтобы поблагодарить тех, кто помог осуществить ваши достижения. Даже если вам придется залезть в собственный карман, чтобы вознаградить их бесплатным обедом или простой картой, преимущества значительно перевесят затраты. Вот несколько предложений:

• Отметьте своих помощников во время встречи в офисе или даже личной встречи с вашим боссом. Вы покажетесь любезным, вызовете симпатию у своей команды и небрежно расскажете о своем успехе в этом проекте.

• Устройте вечеринку (даже если это просто ланч), чтобы отпраздновать успех. Ваша команда полюбит вас за это, и весь офис заметит.

• Не руководитель группы? Не беспокойся. Поговорите с руководителем команды, чтобы узнать, как получился проект, и поблагодарите тех, кто помог вам выполнить вашу часть работы. Руководитель команды заметит вашу заинтересованность и вашу способность замечать усилия других.

5. Станьте экспертом отрасли

Если вы серьезно относитесь к построению своей карьеры, вы, вероятно, уже создали профиль LinkedIn и некоторые другие сайты социальных сетей. Потратьте время, чтобы сделать больше, чем просто создать профиль. Публикуйте блоги о своей профессии и делитесь своими мыслями. Добро пожаловать связи от других в вашей области. Если вы постоянно появляетесь на экранах других людей в качестве источника информации в своей области, вы быстро зарекомендуете себя как отраслевого эксперта. Как это круто?

Есть ли люди, которых вы постоянно видите в своей ленте Linkedin или Twitter, которые дают ценные советы и информацию? Не просто читайте их посты, комментируйте их и заводите диалоги. Затем создайте свои собственные сообщения и добавьте свое имя в поле. Это несложная задача, и, честно говоря, довольно весело выходить на улицу и обсуждать советы и приемы, которые вы узнали.

Думаешь, твой босс не заметит? Подумайте еще раз.

6. Обратитесь в другие отделы

Если у вас возникнут небольшие простои, даже если это произойдет в комнате отдыха, поговорите с людьми в вашей компании, которые работают в других отделах. Попытайтесь почувствовать, что они делают хорошо и где им может понадобиться рука помощи. Если вы сможете оказать такую ​​помощь, вы быстро станете ресурсом для этого отдела и создадите себе имя за пределами своей собственной команды.

Преимущество этой стратегии в том, что вы также приобретете новые навыки, работая с другими отделами, что еще больше расширит ваше резюме.

7. Будьте готовы к болтовне

Какое отношение офисная болтовня имеет к саморекламе? Все! Если вы окажетесь у кофемашины со своим начальником, который спрашивает: «Что нового?» вы можете быть склонны выпалить типичное «Ничего особенного».

Возможность упущена.

Повседневные разговоры в офисе составляют большую часть ежедневного общения на работе. Не упустите возможность обсудить проект, над которым вы работаете, и то, как он повлияет на компанию. Опять же, обязательно сосредоточьтесь на проекте и команде, а не на себе. Покажите свой энтузиазм по поводу проекта и его потенциала.

Эти небольшие беседы служат для создания положительной репутации в офисе.

Умение продвигать себя на работе дается некоторым людям более естественно, чем другим, и это нормально. Дело в том, что вам нужно думать об этом как о еще одной части вашей работы, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице. Означает ли это, что вам нужно стать офисным хвастуном? Нисколько. Просто продолжайте находить маленькие способы, чтобы ваши коллеги и начальство знали, чем вы занимаетесь и насколько успешны. Это не хвастовство, это просто держать их в курсе.

Когда вы научитесь менять свое отношение к саморекламе, вы поймете, что это не так сложно, как вы думаете. Если ничего не помогает, посмотрите на человека, которым вы восхищаетесь в своем офисе, и обратите внимание на то, как он это делает. Точно так же, как навыки, которые вы получили в школе, которые научили вас хорошо справляться со своей работой, умение саморекламы необходимо для успеха в вашей карьере.

Ваше резюме — еще одна возможность для саморекламы.