Нетология, Москва — Образовательная платформа / Статьи / Хабр
Anastasia_rovaБлог компании Нетология Управление проектами *Управление продуктом *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Привет! Меня зовут Михаил Чинаков. Я работаю продактом в крупном онлайн-магазине с бесплатной доставкой. В этой статье я расскажу, какие навыки нужны для моей должности и как я получил их прямо на рабочем месте.
Читать далее
Всего голосов 4: ↑2 и ↓2 0
Просмотры833
Комментарии 0
blognetologyБлог компании Нетология Big Data *Машинное обучение *Искусственный интеллект Data Engineering *
Одно из направлений Data Science — системы распознавания лиц.
Читать далее
Всего голосов 11: ↑6 и ↓5 +1
Просмотры4K
Комментарии 5
blognetologyБлог компании Нетология Разработка робототехники *Робототехника DIY или Сделай сам
Привет, меня зовут Станислав Архипенко. Сейчас я работаю в IT, но с раннего детства я был увлечён техникой. Ещё совсем маленьким я подключал батарейки к моторчикам и мечтал о том, что когда-нибудь смогу создавать настоящих роботов. Моя мечта осуществилась.
Читать далее
Всего голосов 10: ↑8 и ↓2 +6
Просмотры3.2K
Комментарии 8
Anastasia_rovaБлог компании Нетология Веб-дизайн *Разработка веб-сайтов *CSS *HTML *
Перевод
Когда говорим «динамический», подразумеваем JavaScript. Но некоторые динамические функции можно реализовать, используя только CSS. Например, цвета.
Читать далее
Всего голосов 11: ↑8 и ↓3 +5
Просмотры 7.
2K
Комментарии 4
blognetologyБлог компании Нетология Учебный процесс в IT Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Ошибки сопровождают нас с рождения и являются нормальным следствием изучения мира и получения жизненного опыта. Этот опыт и становится причиной множества ошибок. Похоже на замкнутый круг, над которым бьются психологи и философы. Сегодня посмотрим на теорию, объясняющую механизм фейлов, и методы профилактики провалов.
Читать далееВсего голосов 6: ↑4 и ↓2 +2
Просмотры1.5K
Комментарии 0
blognetologyБлог компании Нетология Учебный процесс в IT IT-эмиграция Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Владение иностранным языком — преимущество для кандидата даже при трудоустройстве в родной стране.
Но для работы за рубежом требования отличаются. Мы попросили айтишников поделиться опытом, как оценивают уровень иностранного в международных компаниях и интернациональных коллективах. Английский остаётся языком международного общения, поэтому и ориентироваться в этой статье будем на него.
Читать далее
Всего голосов 12: ↑9 и ↓3 +6
6K
Комментарии 12
blognetologyБлог компании Нетология Исследования и прогнозы в IT *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
В преддверии Хэллоуина Нетология провела опрос среди специалистов о том, какие рабочие моменты пугают их больше всего. В исследовании приняли участие 2210 человек, работающих в ИТ и смежных областях. Оказалось, что дедлайны не так страшны, как плохое ТЗ.
Читать далее
Всего голосов 9: ↑6 и ↓3 +3
Просмотры 2.
4K
Комментарии 4
Anastasia_rovaБлог компании Нетология Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
По статистике, лишь 3% российских менеджеров по персоналу не рассматривают резюме без рекомендаций, однако примерно 47% считают их преимуществом при трудоустройстве. Более половины работодателей проверяет отзывы выборочно, в зависимости от ситуации и должности, и лишь 16% делают это всегда. Мы разобрались, как отзывы влияют на трудоустройство и как быть, если хороших оценок нет.
Читать далее
Всего голосов 9: ↑4 и ↓5 -1
Просмотры1.9K
Комментарии 1
blognetologyБлог компании Нетология Разработка веб-сайтов *TypeScript *
Добрый день, Хабр! Меня зовут Иван Колотилов и я фронтенд-разработчик.
Я разрабатываю современные веб-приложения, специализируюсь на финансовых продуктах, работал в финтех-стартапах. Сегодня я хочу рассказать о том, как писать надёжный и расширяемый код с помощью TypeScript на примере разработки прикладного сервиса.
Читать далее
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0 +3
Просмотры1.6K
Комментарии 1
blognetologyБлог компании Нетология Учебный процесс в IT Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Спрос на компетентных специалистов в сфере IT и диджитала только увеличивается, и компании приходят к тому, чтобы обучать сотрудников до нужного уровня самостоятельно. Такую задачу можно решить несколькими способами: отправлять сотрудников на курсы, привлекать консультантов и внешних экспертов, проработать внутреннюю программу обучения или наладить систему наставничества.
Читать далее
Всего голосов 12: ↑7 и ↓5 +2
Просмотры1.8K
Комментарии 0
Anastasia_rovaБлог компании Нетология Веб-дизайн *Разработка веб-сайтов *CSS *HTML *
Перевод
Анимация — несколько рисунков, показанных последовательно, чтобы создать иллюзию движения. Анимации привлекают внимание пользователей и помогают сделать интерфейсы понятными. Мы подготовили перевод статьи, чтобы разобраться, как контролировать движения и переходы в CSS.
Читать далее
Всего голосов 5: ↑3 и ↓2 +1
Просмотры11K
Комментарии 0
blognetology
000Z» title=»2022-10-04, 17:35″>4 октября 2022 в 17:35
Блог компании Нетология IT-эмиграция Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии IT-компании
Среди российских IT-специалистов бытует мнение, что главное в компании — выполнять обязанности из должностной инструкции. А всё, что касается гибких навыков и корпоративной культуры — это лишние опции, думать о которых не обязательно. Это показывают даже простейшие опросы на Хабре — и рейтинги статей. К сожалению, иногда это тормозит развитие карьеры и снижает шансы на трудоустройство в международные компании.
Читать далее
Всего голосов 16: ↑13 и ↓3 +10
Просмотры7.3K
Комментарии 10
Anastasia_rovaБлог компании Нетология Веб-дизайн *Разработка веб-сайтов *CSS *HTML *
Перевод
Задача заголовка — привлекать внимание, и для этого многие эффекты хороши.
В прошлый раз мы перевели статью о градиентах, теперь предлагаем рассмотреть ещё несколько фишек.
Читать далее
Всего голосов 7: ↑6 и ↓1 +5
Просмотры5.1K
Комментарии 0
blognetologyБлог компании Нетология Open source *Анализ и проектирование систем *Повышение конверсии *Микросервисы *
Привет, меня зовут Алексей, я руковожу цифровыми продажами одного из крупнейших региональных банков нашей страны. Специфика моей работы заключается в том, что под моим крылом сконцентрирован и бизнес, и IT. Поэтому сегодня я расскажу, как при помощи технических решений мы решали базовые потребности бизнеса, а точнее, как мы сделали систему мониторинга и навигации звонков на бесплатном движке, увеличили конверсию и при этом сократили расходы.
Читать далее
Всего голосов 5: ↑4 и ↓1 +3
Просмотры 2.
3K
Комментарии 2
blognetologyБлог компании Нетология Управление проектами *Учебный процесс в IT Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Без своевременной обратной связи не решить рабочих задач, особенно если речь о вовремя замеченных недостатков и багов: 72% работников уверены, что правильная критика поможет им работать лучше. В бизнес-книгах часто говорят о том, что сначала надо хвалить, только потом ругать, а потом снова хвалить. Однако исследования говорят, что это не работает. Разобрались, почему не стоит всегда искать плюсы в ошибках, и как же критиковать, чтобы не приходилось ни делать этого второй раз, ни извиняться за бестактные комментарии.
Читать далее
Всего голосов 33: ↑26 и ↓7 +19
Просмотры12K
Комментарии 26
Anastasia_rova
000Z» title=»2022-09-09, 10:03″>9 сентября 2022 в 10:03
Блог компании Нетология Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Удалённая работа
С проверками службы безопасности при трудоустройстве сталкивались 72% жителей России, а в ИТ-сфере — 74% кандидатов на вакансии. Это распространённая практика, но не все соискатели понимают, что конкретно ищут работодатели и зачем. Об этом мы расскажем в нашей статье.
Читать далее
Всего голосов 24: ↑16 и ↓8 +8
Просмотры15K
Комментарии 81
blognetologyБлог компании Нетология Учебный процесс в IT Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Недавнее исследование MentorcliQ показало, что все компании США из списка топ-50 по версии Fortune используют программы менторства.
Также наставничество практикуют 84% компаний, входящих в топ-500. Во время экономического спада из-за Covid-19 у компаний с программами обучения стажёров прибыль была выше, чем у тех, кто не применял такой подход. Но наставничество приносит пользу не только компаниям, но и самим менторам. В статье мы расскажем, в чём заключается эта выгода.
Читать далее
Всего голосов 32: ↑28 и ↓4 +24
Просмотры5.4K
Комментарии 6
Anastasia_rovaБлог компании Нетология Исследования и прогнозы в IT *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний
Разбираемся, почему эту фразу любят работодатели, какой смысл вкладывают в эти загадочные слова и существует ли предрасположенность к командной работе.
В 2021 году британская рекрутинговая компания Hays провела исследование, которое показало, что умение работать в команде занимает первое место среди soft skills в списке требований работодателей — с учётом того, что 96% нанимателей признали гибкие навыки важнее технических.
Сами сотрудники также заинтересованы работать в коллективе. В исследовании компании Slack приняли участие 1400 работников, 91% из которых сказали, что им важно взаимодействовать с командой.
Читать далее
Всего голосов 18: ↑11 и ↓7 +4
Просмотры11K
Комментарии 39
blognetologyБлог компании Нетология Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Статистика в IT
В среднем путь от джуниора до сеньора занимает около пяти лет. Сеньор уже работал в крупных коммерческих проектах, самостоятельно выбирает технологии для конкретной задачи, руководит командой либо консультирует коллег. Попытались разобраться, как развивать карьеру айтишникам, уже достигшим профессиональных высот.
Читать далее
Всего голосов 13: ↑7 и ↓6 +1
Просмотры 6.
6K
Комментарии 23
blognetologyБлог компании Нетология IT-эмиграция Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Недавно мы писали о том, как меняется ИТ-рынок в России и чего ожидают от наших айтишников за рубежом. У всё большего числа русскоязычных ИТ-специалистов появляется опыт собеседований — успешных и не очень — в компаниях из разных уголков мира. Мы собрали истории соискателей и рекрутеров о приёме на работу за рубежом.
Читать далее
Всего голосов 38: ↑30 и ↓8 +22
Просмотры37K
Комментарии 15
Вакансия Product Manager (Монетизация) в Москве, работа в компании Нетология
Привет! Мы — команда образовательной платформы Нетология. Обучаем современным востребованным профессиям по 9 направлениям.
За 11 лет работы мы выпустили 90+ тыс. специалистов.
Нетология является частью IT-холдинга TalentTech — одного из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования. Холдинг выстраивает экосистему, которая объединяет компании по трем бизнес-направлениям: EdTech, HRTech и Freelance.
Мы создаем современные интерактивные продукты и закрываем полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.
Мы верим, что мир состоит из талантливых и способных людей, поэтому наша миссия — помочь человеку найти свой путь роста и дать ему все необходимое для развития в карьере: знания, навыки, вдохновение.
Достижения:
- Нетология в рейтинге 100 самых перспективных EdTech-проектов России и СНГ по версии Holon IQ (2021).
- Четырежды лауреат Премии Рунета (2014, 2016, 2019 и 2021) за достижения образовательных направлений Data Science и «Высшее образование».
- С 2021 года реализуем онлайн-программы высшего образования в партнерстве с ведущими вузами России. В 2022 году запущено 9 онлайн-магистратур с НИУ ВШЭ, МФТИ, ИБДА РАНХиГС, ТГУ, Университетом ИТМО, Финансовым университетом и РУДН.
Мы все увлечены своей работой и образованием в целом. Наши проекты меняют жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды.
У нас нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы» и «больших боссов». И нашей команде нужно больше профессионалов, влюбленных в свое дело. Сегодня в компании штатно работают более 600 человек, на проектную деятельность привлечены еще около 300.
Если вам близки наши ценности, приглашаем присоединиться к команде Нетологии!
Почему это особо классная роль?
Эта вакансия для тех, кому важно видеть реальную ценность своей ежедневной работы. Для тех, кто хочет искренне помогать людям учиться и менять свою жизнь.
⚡ Главная задача на этой позиции — развивать воронку продаж, запускать новые воронки и продукты чтобы увеличить число учащихся в Нетологии.
Улучшайте старое, создавайте новое, меняйте индустрию. Это возможность экспериментировать, принимать решения самостоятельно и наблюдать за результатом на основе метрик.
Чем предстоит заниматься:
- Вместе с аналитиками и дизайнерами проводить исследования в поисках точек роста и строить гипотезы на основе полученных данных.
- Проверять гипотезы самостоятельно, с помощью discovery team и разработчиков.
- Разрабатывать стратегию монетизации в Нетологии вместе с остальными менеджерами продукта.
- Метрики за которые будете отвечать: конверсия в заявку, конверсия в покупку, средний чек, LTV (конечно, не все сразу, мы вместе выберем самые важные).
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы менеджером продукта — не менее 2-х лет.
- Умеете анализировать окружающий мир и строить гипотезы: customer development, анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных.
- Знаете, как быстро проверять гипотезы: приоритизация, lean startup, UX-проектирование, MVP, A/B-тесты и другие смешные буквы.
- Хотите работать над бизнес-задачами и проявлять инициативу.
- Умеете и любить решать бизнес-задачи.
Что мы предлагаем:
Работа на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом.
Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку.
Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь. А ещё мы не роботы и у нас есть чувство юмора.
Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития.
Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность полностью удаленной работы, ДМС, оформление по ТК.
Обучение и развитие
Управление персоналом
Аналитическое мышление
Запуск новых продуктов
отзыв студента, реальный отзыв об обучении в нетологии
В прошлой статье я рассказал о своем отношении к современному образованию.
В этой хочу рассказать о ярком представителе российского интернет-образования Нетологии.
Так как всю жизнь я получал знания только бесплатно , хотел ради интереса попробовать платные курсы. Тем более, что тема обещала быть интересной «Контент-маркетинг». Это относительно новая для России сфера маркетинга, где могут пригодиться мой опыт фотографа, знание веб-разработки и небольшой опыт в эпистолярном жанре.
Курс длился почти 3 месяца, и несколько раз преподаватели не могли проводить занятия. Время курса увеличилось по этой причине примерно на полторы недели (из-за переноса). Занятия проводились 2 раза в неделю по вечерам. Урок длится около 2 часов. Это вебинар, где преподаватель показывает презентацию, а слушатели там общаются, задают вопросы.
Плюсы и минусы обучения на нетологии
Активность слушателей в чате — хороший показатель того, насколько преподаватель заинтересовал свою аудиторию. У меня такое ощущение, что я задал больше всего вопросов.
Около половины учителей вели занятия без энтузиазма. Часто случалось, что после окончания лекции вообще не было ни одного вопроса.
Прежде чем перейти к содержанию лекций, расскажу о технической составляющей. На вебинаре важны качество звука и связи. С обоими были проблемы. Я думаю, что каждая четвертая лекция сталкивалась с техническими трудностями. Это очень странно, ведь вся нетология учит через вебинары. Также можно один раз купить хорошие микрофоны и обеспечить бесперебойный быстрый интернет. В идеале можно еще купить осветитель, что бы картинка с учителем была лучше.
Лекции были примерно на легком-среднем уровне сложности. Начали с общей информации, потом были отдельные занятия по конкретным дисциплинам. Занятия проводят люди абсолютно разного возраста и опыта. В целом можно сказать, что это специалисты со стажем. Но были исключения.
Однажды мне пришлось доказывать учителю, что сниппет в поисковиках и метатег description — разные вещи.
Мне не удалось это сделать на уроке. Он категорически отказывался в это верить. Но потом (через Facebook) я ему все-таки объяснил на примере сайта его компании, что поисковые системы сами определяют, как они формируют сниппет. Не всегда берется из описания.
У них очень забавный видеоучитель. Бородач, который порекомендовал купить компактную видеокамеру за 40 тысяч рублей (напомню, учился осенью до повышения цен), чтобы видео получилось хорошего качества. Он не знал, что может купить камеру + бутоньерку (общий бюджет 15 тысяч рублей). Но он очень агрессивно оценил свою домашнюю работу после моих придирок по поводу его рассказа. Я посмотрел, что этот человек снимал/производил перед тем, как преподавать нетологию. Это были адские тест-драйвы машин, где дизлайков было больше всего. Примечательно, что в роликах, которые снимает и выкладывает сама Нетология, большая часть источников света выставлена неправильно. Такие дела, сапожники без сапог.
После окончания обучения нетологии могу сказать, что если бы я знал, что произойдет, то не пошел бы туда. Но не все было так плохо. Мне понравилась лекция с молодым парнем про e-mail рассылки, понравилась лекция директора «Completo», да и у других была полезная информация, только она была скрыта за огромным количеством воды.
С другой стороны, обучение стоило около 16 тысяч рублей. В принципе, это немного, но обучение я оплатил полностью сам. Недавно нашла курсы по маркетингу от Высшей школы экономики — 30 тысяч рублей на 3 месяца. Я думала, что это тоже вебинары, хотела пойти учиться уже. Но я спросил о том, как они проходят. Получается, что они просто скидывают материал, а часовой вебинар проводится раз в две недели. Это очень мало. За что платить 30 тысяч? Для корочки?
Сводка по нетологии
Без такого платного образования можно обойтись вообще без проблем. Лишь бы коркой гордиться.
Для работодателя тоже полезная информация: корочка нетологии совершенно не гарантирует знаний. Я думаю, что материалы Вышки тоже не продвинулись бы вперед. В прошлой статье я писал о некоторых менеджерах, которые ищут сотрудников с корочками. Наверное, такие курсы существуют для того, чтобы утешать таких режиссеров. Но у меня сложилось впечатление, что именно там, где есть такие директора, ситуация на предприятии самая плачевная. Может это пережитки советского прошлого?
Река Темза Условия
Сервисные обновления в 18:30 1 января 2023 г. свою позицию и в настоящее время покоится чуть выше Ромни Вейр. Пожалуйста, не обращайте внимания на этот знак, пока он не будет спасен и не возвращен на свое обычное место
Шлюз Ромни временно открыт для прохода до возобновления строительных работ 3 rd , январь 2023 г. Проход необходимо бронировать по адресу [email protected] или по телефону 01753 860296.
Замок Molesey — Насос выведен из эксплуатации до дальнейшего уведомления.
Benson Lock — T h Общественная дорожка над Benson Weir будет закрыта до дальнейшего уведомления.
Шлюз Святого Иоанна — T h Откачка работает нормально — карточки можно получить у дежурных замков.
Шиплейк Шлюз — Откачка не работает до дальнейшего уведомления.
Hurley Lock — Общественные туалеты недоступны.
Замок Boulters — Ворота со стороны пьедестала не открываются полностью. Пожалуйста, соблюдайте осторожность при входе и выходе из шлюза.
Boveney Lock — T H E PU M P -Y — T и Els N FACITIE Service Out Out .
дальнейшего уведомления.
Marsh Lock Horse Bridge — T HE до W .0006 путь b rid ge вверх по течению от болотного шлюза будет закрыт до дальнейшего уведомления из соображений безопасности. Наши оперативные группы и специалисты по инфраструктуре будут проверять мост, чтобы определить необходимые действия для защиты пользователей моста. Приносим извинения за доставленные неудобства.
Часы работы смотрителей шлюзов
Мы стремимся предложить нашим клиентам, пользующимся водным транспортом, сопровождение в течение лодочного сезона с 1 апреля по 30 сентября. Мы также обеспечим сопровождение во время пасхальных выходных и весенних и осенних полугодий, когда они выпадают вне сезона.
Каждый шлюз будет обслуживаться резидентом, сменным или сезонным смотрителем шлюза и/или волонтерами, в зависимости от ситуации и, когда это возможно, для прикрытия перерывов персонала, работы плотины и технического обслуживания. Бывают случаи, когда мы не можем этого сделать из-за обстоятельств, не зависящих от нас, таких как болезнь персонала.
В межсезонье с 1 октября по 31 марта сопровождение может быть доступно, но не может быть гарантировано.
Наш график обслуживания замков можно найти здесь: Река Темза: услуги по обслуживанию замков.
- Июль и август: с 9:00 до 18:30
- Май, июнь и сентябрь: с 9:00 до 18:00
- Апрель и октябрь: с 9:00 до 17:00
- с ноября по март: с 9:15 до 16:00
Один час обеденного перерыва между 13:00 и 14:00, если укрытия нет.
Электричество предоставляется на шлюзах, за исключением шлюзов Теддингтон и шлюзов выше по течению от Оксфорда.
Навигационные знаки
- При движении вверх по течению держите красные навигационные буи слева, а зеленые — справа.
- Двигаясь вниз по течению, держите красные буи справа, а зеленые — слева.
- Одиночные желтые маркерные буи могут проходить с любой стороны.
Во всех случаях держитесь подальше от навигационных буев. Помните о возможных отмелях на внутренней стороне изгибов рек.
24-часовой и шлюзовый причалы
Эти причалы находятся в ведении Агентства по охране окружающей среды Lock and Weir Keepers. Уведомления размещаются на сайтах, и лодочники должны по прибытии явиться к дежурному хранителю шлюза, чтобы сообщить о своем пребывании.
Ссылки по теме
Река Темза: ограничения и перекрытия — Информация о любых перекрытиях и ограничениях на неприливной реке Темзе.
Река Темза: шлюзы и сооружения для яхтсменов. Информация о средствах для яхтсменов на шлюзах Агентства по охране окружающей среды на неприливных реках Темзе и Кеннет.
Уровни рек и морей — Служба Агентства по охране окружающей среды, отображающая последние данные об уровне рек и морей со всей страны.