Как узнать разработчика сайта: кторазработал.сайт— сервис определения разработчика сайта — Трибуна на vc.ru

Как выбрать разработчика сайта для вашей компании / Хабр

Как найти квалифицированного разработчика для вашего сайта? Какие моменты надо учесть, прежде чем дойти до заключения договора, и чего не стоит делать — разбираемся с Александром Лебедевым, руководителем проектного офиса IT-компании Pitch.

Определиться с целями и задачами сайта 

В первую очередь нужно решить, для чего вам нужен сайт, какую бизнес-функцию вы улучшите, запустив новую страницу или обновив текущую. Проверка бизнес-концепции, улучшение рассказа о компании и медийного охвата, оптимизация бизнес-процессов — от функции будет зависеть выбор разработчика, сроки и бюджеты. Одни компании быстро и хорошо реализуют шаблонные решения, другие работают с имиджем и наполнением проектов, третьи занимаются сложными интеграционными задачами.

Исходя из целей проекта, определите главные задачи. «Полноценный и качественный сайт» — это абстрактные категории. Им может отвечать и сайт, который стабильно работает без падений, и тот, у которого конверсия выше 5%. Определение ключевых задач позволит выяснить, что вы будете считать успехом. Например, если сайт призван вовлекать, ключевым показателем будет количество просмотренных страниц, повторных визитов или время пользователей на сайте. Для информационного сайта важно отслеживать количество страниц, дочитанных до конца, а в интернет-магазинах — соотношение просмотров товара к добавлениям в корзину.

Если вы затрудняетесь с выбором или вам непонятно, как определить цели и задачи, то сразу задайте вопрос разработчику. По ответам и встречным вопросам вы сможете судить о компетенциях компании, в которую обратились.

Определить бюджет 

От этого во многом зависит конечный выбор разработчика и результат его труда. Сначала вам стоит определить, сколько денег вы готовы потратить на создание сайта. Затем — основные его характеристики, жертвовать которыми вы не станете, а также то, что можно сделать проще, дешевле или на что вовсе не стоит тратить время. Исходя из этого, вам нужно выбирать компанию, которая работает с определенными сегментами и бюджетом.

Ориентировочный бюджет лучше обозначать на первой встрече. Так вы сэкономите свое время. Не бойтесь, что вам продадут дороже то, что стоит дешевле. Например, если вы с бюджетом в 1 млн обращаетесь в студию, которая работает с проектами от 2 млн, то, скорее всего, вам сразу скажут, что посотрудничать не получится. Вместо этого вам порекомендуют проверенных партнеров. А если компания работает с проектами от 400 тыс., то, скорее всего, низкая цена — это преимущество, за которое она будет держаться и не станет называть стоимость выше.

Выделить ответственного за проект в вашей компании 

Работа над сайтом — это совместная деятельность. От вашей вовлеченности будет зависеть качество результата и сроки реализации. Предоставлять материалы, давать ответы на заданные вопросы, согласовывать промежуточные результаты, участвовать в обсуждениях — все это входит в круг ваших обязанностей. Их невыполнение сильно тормозит работу. Ответы вроде «мне сейчас некогда подумать» или «вроде, и так нормально» ведут к непродуманным результатам, переработкам и усталости вовлеченных людей. Это снижает качество итогового продукта. Вам будет проще, если вы выделите из числа ваших сотрудников ответственного за проект. При этом важно снизить ему нагрузку и сделать работу над сайтом приоритетом.

Чего не нужно делать 

Самостоятельно определять сроки разработки 

На каждый этап работы выделено определенное время. Чем больше нарушается технология ради скорости, тем выше вероятность брака. Поэтому при знакомстве узнайте, сколько по времени занимает работа над проектами, похожими на ваш. Плюс, как мы уже сказали, на сроки проекта будет влиять, насколько своевременно и качественно вы будете выполнять свою часть работы.

К срокам нужно прибавить время, через которое разработчик сможет приступить к проекту. Будьте готовы к тому, что востребованные компании заняты, и вам придется подождать, пока под проект освободится команда. У лидеров рынка горизонт планирования производства в среднем три месяца. Если подрядчик готов стартовать завтра или сократить время на реализацию по вашему требованию, это тревожный звонок.

Составлять ТЗ 

Вы должны рассказать о функциях и задачах сайта, но составлять подробную инструкцию по работе не стоит. Если разработчик запрашивает у вас ТЗ, то это показатель его некомпетентности — он не понимает, как работать и каков должен быть результат.

Здесь уместно сравнение со строительством дома. Вы рассказываете застройщику, сколько вам нужно спален, станете ли вы жить в доме зимой и когда планируете перестроить дом. Толщину стен, угол ската крыши и размещение узла отопления строители определят сами.

Определять технологию разработки 

Главное на сайте то, что увидел посетитель и какое действие он совершил: оставил заявку, купил продукт, принял решение работать с вашей компанией. То, какая технология использована в разработке, ему неинтересно. Поэтому в выборе разработчика важна оценка качества его готовых проектов, а не то, использует ли он «Битрикс», WordPress или другую технологию.

Многие заказчики думают, что выбор популярной среди разработчиков технологии обезопасит их. Например, если в одной компании на «Битриксе» сайт сделан плохо, то в другой компании его исправят, не применяя другую технологию. Ведь они тоже работают на «Битриксе». Это большое заблуждение. Если сайт сделан плохо на одной платформе, то в другой компании исправлять его не будут. Скорее всего, вам предложат написать все заново. Это будет дешевле и быстрее, чем исправлять плохой продукт. Поэтому выбор популярной технологии не дает заказчику дополнительных гарантий.

Где найти разработчика 

В поиске вам помогут рейтинги, рекомендации и анализ компаний, которые делали сайты по схожим задачам. После этого можете отправлять запросы и смотреть на то, какие вопросы по проекту будут задавать вам. Чем больше вопросов и уточнений, тем больше опыт у разработчика. На старте он будет уточнять детали по тем проблемам, с которыми уже столкнулся. И наоборот — чем меньше вопросов, тем меньше опыт и востребованность у этой компании.

Помните, что сайт решает задачи не только бизнеса, но и пользователя. Нужно знать, зачем посетитель пришел на сайт, что он хочет узнать, купить, какие у него сомнения. В компетентных компаниях обсуждение проекта начинают с выяснения этих деталей, а не того, какой цвет вы хотите в карточке товара, например.

В рейтингах обращайте внимание не на то, занимает ли разработчик лидирующие строчки — обычно у таких самый высокий чек. Важно, что компания вообще представлена в рейтинге, пусть даже на 50 или 120 месте. Это значит, что она действительно существует, ее компетенции подтверждены, клиенты и выполненные работы — проверены.

Задавайте вопросы разработчику. Узнайте про его опыт, достижения и текущую загрузку. Как практически в любой услуге, которая выполняется на заказ, вам важны следующие аспекты:

• компетентность и надежность подрядчика;

• его заинтересованность в проекте;

• опыт подрядчика в решении подобных задач.

Получив ответы на вопросы, вы составите для себя общую картину и поймете, кто вам подходит. Например, подрядчик компетентен, но ему еще не приходилось решать задачи, которые вы даете. Или исполнитель с небольшим опытом, но заинтересован в вашем проекте. Или же перед вами очень компетентный подрядчик, но ваши задачи готов решать только по шаблону. Выбор остается за вами.

Не рассылайте ТЗ или бриф одной компании другим, стремясь сравнить, у кого дешевле. По-настоящему хорошие компании могут не ответить на такой запрос. А вы упустите возможность оценки проекта. Кроме того, если компания начала работать по ТЗ, сделанному для другой компании, то, скорее всего, качество результата будет низким.

Как узнать владельца сайта, способы определения владельца сайта

В этой статье мы расскажем, как узнать данные владельца сайта законными способами. А самим владельцам эта информация будет полезна для проверки — удалена ли их персональная информация из некоторых неочевидных источников.

Кто считается владельцем сайта

Владелец сайта — это человек или компания, купившие данный домен и/ или услуги хостинга. Это может быть и частное лицо, и юридическое. В статье мы будем использовать общие термины «владелец сайта» и «администратор домена», которые в равной степени могут относиться и к организации, и к физическому лицу.

Зачем искать владельца домена или сайта

Контактные данные владельца сайта чаще всего нужны в нескольких случаях:

• Сайт нарушает ваши права. Например, публикует без разрешения ваш контент или личную информацию.
• Вы хотели бы сотрудничать. Например, разместить на этом сайте свою рекламу или перепостить его контент (статьи, фотографии, изображения) на своей страничке/ сайте.
• Вы хотите купить этот домен. Если сайт выглядит «заброшенным», а срок регистрации домена истекает нескоро, можно связаться с владельцем и перекупить домен.

Какие данные о владельце можно узнать

Описанными в этой статье способами можно узнать:

• название организации-владельца или имя, фамилию частного лица;
• адрес страницы человека или компании в соцсети;
• электронный адрес;
• телефон.

3 самых простых способа связаться с владельцем

Первый — посмотреть страницу «Контакты» на сайте, а также подвал (футер) сайта. Иногда там размещают адрес директора, который часто и является владельцем.

Несмотря на очевидность, иногда люди забывают сделать эту простую вещь и сразу переходят к более сложным

Пишем в форму обратной связи

На многих сайтах существует форма, куда можно написать ваше обращение. Даже бывает отдельная — «Написать директору». Получите ли вы ответ — это уже другой вопрос.

Пишем на административный ящик домена

Часто хостинг-провайдер вместе с услугой размещения сайта предоставляет в бесплатное использование доменную почту. И обычно по умолчанию создается один или несколько так называемых административных адресов. Самый популярный — [email protected] (вместо site.com подставьте домен нужного сайта). Также адрес может начинаться с administrator, billing, info и т. д.

Существует ли выбранный ящик, можно проверить с помощью онлайн-утилит проверки валидности email-адресов, например, https://snov. io/email-verifier или https://mailvalidator.ru. И если все в порядке — пишите письмо.

Как получить сведения через Whois

Whois — это сетевой протокол, который позволяет получить в текстовом виде контактные данные владельцев доменных имен, указанные при регистрации. Чтобы протоколом было удобно пользоваться, создано множество «оболочек«—онлайн-сервисов к нему.

Как найти владельца сайта с помощью таких сервисов?

• Заходим на любой из них, например, who.is.
• Вводим в специальное поле — адрес искомого домена.
• Жмем кнопку и получаем на экране необходимую информацию — имя владельца, его email, адрес, телефон.

Но способ сработает только при условии, что владелец не скрыл сведения о себе.

Что делать, если данные в Whois скрыты

Часто бывает, что в Whois вместо данных лица/организации указан только ярлык «частное лицо» или другой подобный. Как же связаться с администратором домена?

Напрямую не получится, но можно написать или позвонить регистратору домена — в информации обычно указан его email и телефон. Иногда вместо этого может быть расположена ссылка на форму отправки сообщения регистратору. Вряд ли он предоставит вам в ответ сведения о владельце, но возможно, передаст ему ваше сообщение.

Можно ли узнать данные через регистратора домена и хостера

Регистратор домена и хостинг-провайдер обязаны сообщать вам сведения о владельце только по решению суда или предписанию правоохранительных органов.

Если официальных предписаний у вас нет, регистратор домена и хостер не дадут вам личные данные владельца, но как и в предыдущем случае могут передать вашу просьбу о контакте владельцу сайта. Так что написать им в любом случае стоит. Хостера сайта можно определить с помощью сервиса ru.hostadvice.com.

Сторонние сервисы по поиску владельца сайта и/ или его контактов

Существуют и другие способы найти владельца сайта. Они менее надежные, как указанные выше, и скорее напоминают работу частного детектива, но шансы получить нужную информацию есть.

Сервис archive.

org

Этот способ стоит использовать, если вы знаете, что раньше на сайте были контакты владельца, а сейчас их убрали. Портал archive.org — это интернет-архив, на котором хранятся миллионы «снимков» страниц различных сайтов, сделанных в разное время. Возможно, что там есть старая версия нужной вам страницы, с контактами.

Сервис hunter.io

На сайте hunter.io можно найти email-адреса, связанные с нужным вам доменом, — возможно, среди них будет и адрес владельца. Напишите по всем найденным адресам из списка — возможно, кто-то откликнется.

Информации в файлах на сайте ​

Узнать владельца сайта можно из информации о создателе файлов, расположенных на сайте. Некоторые форматы файлов — pdf, doc и другие — содержат сведения о пользователе компьютера, который создавал документ. Часто пользователи указывают в операционной системе свои настоящие имя и фамилию. А если сайт небольшой или новый, то вполне возможно, что документы для сайта создавал именно его владелец.

Чтобы не искать файлы вручную, воспользуйтесь поиском Google. Он умеет искать определенные типы файлов на конкретном заданном сайте. Для этого впишите в поисковую строку конструкцию: «filetype:doc site:site.com». Doc замените на нужный вам формат файла, а site.com — на искомый домен.

Сведения в фотографиях на сайте

Фотографии содержат специальные сведения — exif-данные (если их не удалить специально). В exif можно найти, например, адрес места съемки. Сопоставив его с организациями, расположенными по этому же адресу, можно найти компанию-владельца.

Для поиска берите фотографии, которые точно снимались в офисе компании: фото сотрудников на рабочих местах и другие подобные.

Источники обратных ссылок на сайт

Найти владельца сайта можно, изучив обратные ссылки на нужный вам сайт. Точнее, вам понадобятся ресурсы-источники таких ссылок. Часто на статьи или другие страницы сайта владелец ссылается со своей страницы в соцсети — так можно установить его личность.

Как найти обратные ссылки на нужный вам домен? Для этого можно использовать сервис ahrefs. com или аналогичные — megaindex.com, serpstat.com и другие.

Страницы в социальных сетях

Часто компании создают официальные страницы в Facebook, VK и других социальных сетях. На сайте они могут быть не указаны — например, страницей почти не занимаются, и афишировать ее нет смысла.

Однако, если поискать по названию сайта или компании непосредственно в социальной сети, страницу можно найти. Владелец сайта скорее всего окажется среди администраторов и активных подписчиков страницы.

Информация в скрытых каталогах на сайте

Помимо файлов, которые отображаются на фронтенде, у сайта на хостинге есть папки и файлы, которые скрыты от поисковиков директивами в robots.txt. Часто владельцы сайтов используют такие каталоги, как дополнительное хранилище, и загружают туда личные документы.

Список скрытых каталогов и файлов можно получить, если вбить в браузер строку site.com/robots.txt, в которой site.com нужно заменить на домен сайта. Откроется содержимое robots. txt. Смотрите строки, которые начинаются с Disallow: нет ли среди них файлов с контактами или папок, которые, судя по названию, могут использоваться как хранилище. После этого замените в предыдущем адресе robots.txt на название этой папки или файла и проверьте содержимое открывшегося файла или каталога.

«Забытые» страницы в sitemap.xml

Возможна ситуация, когда страницу с контактами «убрали» с сайта, просто удалив ссылки на нее из меню. Однако она остается активной и, зная адрес, можно открыть ее в браузере. В этом случае наверняка она осталась в списке sitemap.xml — посмотрите его.

Комментарии в коде сайта

При верстке и программировании скриптов сайта в коде оставляют примечания-комментарии. Они могут содержать ник или имя автора комментария. Если владелец сайта разбирается в программировании и принимал активное участие в создании сайта, вполне возможно, что он будет автором.

Открыть код страницы сайта можно в браузере. Откройте страницу сайта в режиме разработчика. Искать строки с комментариями лучше всего по символам, которые там обязательно будут. В HTML комментарии начинаются с символов

Как узнать, кто разработал веб-сайт [6 методов]

Интересно как узнать, кто разработал веб-сайт ? Как агентство веб-дизайна, мы делаем так, чтобы любой, кто просматривает веб-сайт, знал, что мы его создали. Мы хотим, чтобы люди могли найти нас — если им нравится веб-сайт, мы хотим, чтобы они связались с нами, чтобы поговорить о нем. Иногда люди усложняют поиск. А иногда и вовсе не хотят быть известными.

Существует множество причин, по которым вы можете захотеть узнать, кто разработал веб-сайт. И самые разные люди могут захотеть это выяснить по множеству разных причин. Обычный пользователь может захотеть похвалить дизайнеров или, может быть, кто-то нашел ошибку и хочет сообщить им об этом. Агентство может захотеть выяснить, кто создал веб-сайт, чтобы шпионить за своими конкурентами (что мы иногда и делаем).

С таким количеством различных технологий иногда бывает трудно выяснить, кто разработал веб-сайт, но есть несколько надежных методов, о которых я расскажу ниже. Я не могу гарантировать, что какой-либо из них будет работать для вас, иногда люди просто не хотят, чтобы их нашли.

Выяснение того, кто разработал веб-сайт, похоже на работу детектива, поскольку нет стандартного способа получить эту информацию. Вам нужно будет покопаться и посмотреть, что вы можете найти. Следуйте подсказкам, и в конце концов что-то подвернется!

Проверить авторство сайта

Вероятно, это самый простой и самый распространенный способ узнать, кто разработал веб-сайт. Я упоминал выше, что нам нравится, чтобы людям было легко узнать, что мы сделали веб-сайт, если это наш клиент. Многие агентства, но не все, размещают свою информацию в футере сайта в самом низу.

В наши дни это довольно обычное явление на веб-сайтах. Он не всегда такой, как у нас, но часто упоминается где-то в футере.

Старый способ сделать это, который вы больше не увидите очень часто, — это страница, посвященная информации о веб-сайте и обычно называемая «Кредиты сайта» или что-то подобное. На этой странице обычно можно найти информацию о разработчиках, дизайнерах, фотографах и т. д. Опять же, это уже не так распространено, но найти ресурс, который может быть полезен, легко.

Проверить human.txt

Я знаю, я говорил, что не существует стандартизированного способа предоставления этой информации для поиска дизайнеров веб-сайта, но на самом деле он есть! К сожалению, он не используется широко, поэтому не ожидайте от него многого. Это все еще стоит проверить, и это займет у вас всего 10 секунд.

Файлhuman.txt — это простой текстовый файл, в котором содержится информация о людях, стоящих за веб-сайтом. В этом файле вы должны с первого взгляда увидеть, кто его разработал. Организация, которая предлагает использовать этот файл, дает примеры того, как должна отображаться информация, и это довольно просто. Вот как добраться до него:

Перейдите по адресу: thewebsite.com/humans.txt

Если эта ссылка не работает, вам нужно попробовать что-то еще и поискать дополнительные подсказки

Проверьте код

Это может быть далеко за пределами вашей рулевой рубки, но многие дизайнеры любят упоминать себя в коде. Это может показаться пугающим, но большинство из них легко найдут и поместят свои кредиты вверху.

Мы встроили наш код в код и сделали его крутым и занудным:

В то время как другие сервисы, такие как Squarespace, просто делают это проще:

Чтобы проверить код веб-сайта, перейдите на веб-сайт и вправо нажмите. Затем выберите «Просмотреть исходный код» или любую другую опцию для просмотра исходного кода веб-сайта. Если вы никогда раньше не смотрели код, то откроется страница с кучей тарабарщины. Просто поищите вещи, которые имеют для вас смысл.

Проверить style.css

Это специфично для веб-сайтов WordPress, но может быть применено к любому веб-сайту. Мы говорим, что это конкретно WordPress, потому что для него требуется файл «style.css», и это очень распространено и даже предлагается WordPress помещать информацию о людях, которые создали тему, в этот файл. WordPress использует эту информацию для системы, поэтому настоятельно рекомендуется заполнить ее.

Вы можете найти этот файл, перейдя к исходному коду и выполнив поиск «style.css». Найдите полный URL-адрес этого файла в коде и перейдите к нему, щелкнув его или скопировав и вставив в браузер. В верхней части файла вы увидите область с целой кучей информации. Не все из них будут иметь отношение к вам, но вы найдете дизайнеров, перечисленных здесь.

Проверить, добавила ли компания их в портфолио

Это супер-метод, которым пользуются только лучшие детективы. Это включает в себя использование Google и использование ключевых слов для поиска любых результатов, которые могут появиться в качестве элемента портфолио. Когда мы добавляем проект в наше портфолио на нашем веб-сайте, Google индексирует его и покажет эту страницу, если вы введете правильные данные. Для нас наиболее эффективным методом демонстрации материалов является комбинация этих вещей:

• Название компании + «Портфолио»
• URL сайта + «Портфолио»

Если вы соберете это вместе, вы можете получить такой пример, как «Пивной портфель 2SP».

Когда ничего не помогает, спросите!

Когда ничего не помогает, вам, возможно, придется обратиться к компании, которая разработала веб-сайт. Обычно на веб-сайте есть адрес электронной почты или контактная форма, и вы можете просто связаться и спросить.

Как я уже говорил в начале этой статьи, иногда люди не хотят, чтобы их нашли. Если вышеуказанные методы не работают, возможно, вы не сможете узнать, кто разработал веб-сайт. Вомп.

12 лучших веб-сайтов для поиска разработчиков

Найти хорошую помощь в наши дни может быть сложно, особенно в мире разработки и проектирования.

Кажется, что найти подходящих, квалифицированных сотрудников на полную ставку и удержать их почти невозможно. Вот что делает найм фрилансеров такой отличной альтернативой.

Фрилансеров можно нанять для решения конкретной проблемы или предстоящего проекта. Ограниченная привязанность к фрилансерам снижает стоимость при удовлетворении потребностей вашей компании. Кто знает, возможно, в процессе вы даже найдете идеального штатного разработчика.

Знаете ли вы?

Если вашей целью является создание веб-сайта для вашего бизнеса, альтернативой найму инженера-фрилансера является использование одного из лучших конструкторов веб-сайтов и услуг по проектированию, которые упрощают разработку сайта самостоятельно.

В Интернете есть огромное количество веб-сайтов для фрилансеров, на которых вы можете побродить и выяснить, какой из них лучше всего подходит для вашей ситуации.

Эта свобода может быть палкой о двух концах.

Это хорошо, потому что вам доступно огромное количество кандидатов, но плохо, потому что их просто слишком много. Мы собираемся сделать этот процесс более ощутимым, подробно описав некоторые из лучших вариантов. Вот наши 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, которые помогут вам найти звездного инженера:

1. Toptal

Toptal объединяет стартапы и компании с лучшими специалистами в области разработки программного обеспечения со всего мира. Компания уникально может похвастаться тем, что может предоставить вам доступ к 3% лучших разработчиков-фрилансеров по всему миру. Они делают это, проверяя всех кандидатов, прежде чем они войдут в свой кадровый резерв.

Изображение через Toptal

Процесс отбора Toptal включает языковой и личностный тест, тестирование алгоритмов по времени, технические просмотры с другими инженерами Toptal, тестовый проект и постоянное обязательство этих внештатных разработчиков поддерживать безупречный послужной список при работе с клиенты.

Каким бы строгим ни был этот процесс для потенциальных внештатных инженеров, Toptal стремится сделать его противоположным для клиентов. Во-первых, клиенты сообщают Toptal, сколько инженеров им нужно и с какими технологиями они работают.

Затем стартап из Силиконовой долины предоставит отчет о состоянии, сообщающий вам о любых возможных совпадениях. Если они будут обнаружены, они могут сразу же стать частью вашей команды, даже начиная со 100-процентной безрисковой пробной версии. Если совпадения не существует, Toptal продолжит работу, пока не найдет его.

PROS

• Трудный процесс скрининга обеспечивает качественные кандидаты и экономит вам стоимость скрининга
• 100% без риска испытания

CONS

• Более дорогие, чем другие варианты

2. Upwork

Applowswork. которая работает с клиентами на протяжении всего процесса найма, от публикации до оплаты, с целью предоставить пользователям отличный опыт работы на их рынке.

Изображение через Upwork

Процесс Upwork достаточно прост. Начните с описания типа работы, которую вам необходимо выполнить. Это может быть практически любая работа – большая или маленькая, индивидуальная или командная, краткосрочная или долгосрочная. Потенциальные кандидаты будут подавать заявки на ваше размещение, что позволит вам сравнить профили, отзывы и портфолио.

Затем вы проводите собеседование и выбираете лучшего кандидата, который присоединится к вашей команде и возьмет на себя проект. Оплата может быть за проект или час, на ваш выбор. Платежи также будут проходить через платежную систему Upwork, при этом Upwork удерживает комиссию.

Профессионалы

• Высокие суммы ставок могут снизить стоимость рабочей силы
• Безопасная и простая система онлайн-платежей
• Сеть из тысяч разработчиков, готовых к работе

Минусы

• Высокие суммы ставок могут привести к фиксации цен что приводит к отсутствию качества
• Долгий цикл от размещения объявления о вакансии до завершения проекта

3. Гуру

Гуру похож на Upwork в том, что вы начинаете поиск фрилансера, описывая и размещая свою работу на их сайте. Однако, в отличие от Upwork, Guru добавляет еще один уровень за счет возможности поиска конкретного фрилансера на основе специальностей, категорий, местоположения, отзывов, рейтинга и многого другого. Это позволяет лучшим фрилансерам выделяться из толпы вместо того, чтобы каждый раз подавать заявку на работу.

Изображение через Guru

Guru также предоставляет рабочее пространство для совместной работы и проектов под названием Work Room. В Work Room вы можете делиться сроками и этапами проекта или просто общаться со своим фрилансером в системе Guru. Платежи можно производить через систему Guru Safepay или по счету. С SafePay работодатель вносит деньги на счет Safepay Гуру, и Гуру платит вашему фрилансеру только после того, как вы одобряете работу.

Профи

• Система возврата если не устраивает работа
• Возможность поиска фрилансеров
• Безопасная платежная система

Минусы

• Плата может быть высокой для лиц, не являющихся членами

проекта и получать конкурентоспособные предложения от фрилансеров. У них также есть система репутации, чтобы упростить процесс поиска подходящего фрилансера.

Изображение с сайта Freelancer.com

Кроме того, вы можете за плату добавлять улучшения в свой проект, например помечать свой проект как представленный в системе публикации или обращаться к рекрутерам Freelancer за помощью в проверке кандидатов.

Плюсы

• Огромный кадровый резерв фрилансеров
• Отлично подходит для проектной работы

Минусы

• Дорого с комиссией 10% плюс возможные апгрейды

  5. Fiverr

  Fiverr берет рынок фриланса и делит его на более мелкие части проекта. Фрилансеры создают профили, рассказывающие, кто они и какие услуги они предлагают, на веб-сайте даже предлагают ознакомительное видео. Компании могут осуществлять поиск по своему кадровому резерву, вводя ключевое слово или переходя прямо к определенным категориям, таким как «Веб-дизайн и мобильный дизайн».

  Изображение через Fiverr

  Как следует из названия, у большинства фрилансеров Fiverr будет немного услуг, которые они предлагают за 5 долларов, но вакансии также будут включать в себя список «дополнительных услуг», которые можно добавить за более высокую плату.

  Плюсы

  • Система отзывов для оценки фрилансеров
  • Быстрое выполнение проекта
  • Очень доступный вариант

  Минусы

  • Подходит для небольших проектов или работ

  0093

  Являясь сетью талантливых инженеров, UpStack помогает малым предприятиям расширять свою команду разработчиков, не нанимая новых. Каждый кандидат, указанный в UpStack, проверяется, чтобы убедиться, что он хорошо разбирается в тех областях, в которых, по его словам, он специализируется. В результате этого процесса всего 1% кандидатов принимается в список фрилансеров UpStack. Доступ к этой кураторской группе фрилансеров обходится дорого, для начала требуется депозит в размере сотен долларов.

  Плюсы

  • Двухнедельный испытательный срок для кандидатов.
  • Разработчики, специализирующиеся во всех категориях.

  Минусы

  • Чуть менее 700 кандидатов. Может быть трудно найти помощь в периоды занятости.
  • Высокие депозитные расходы.

  7. Craigslist

  Craigslist — это гораздо больше, чем просто рынок аренды квартир или бывшей в употреблении мебели. На самом деле это может быть надежным источником для фриланс-услуг. Вы можете просматривать их обширные списки по конкретным городам и просматривать объявления о компьютерных услугах, предлагаемых там.

  Изображение через Craigslist

  Объявления отсортированы по дате публикации, и вы можете искать по ключевому слову конкретные услуги, которые вы ищете.

  Профессионалы

  • Подходит для поиска фрилансеров в определенном месте
  • Бесплатное использование.

  Минусы

  • Нет системы отзывов
  • Сложно найти
  • Нет гарантий оплаты и должен быть собственный контракт

  8. PeoplePerHour

  PeoplePerHour предоставляет компаниям три способа начать поиск внештатной работы. Первый вариант — просмотреть Hourlies, которые представляют собой фиксированные предложения, готовые к немедленному запуску. Второй вариант — опубликовать вакансию и дождаться поступления предложений. Наконец, третий вариант позволяет искать в каталоге фрилансеров и напрямую связываться с ними.

  Изображение через peopleperhour

  Изнутри системы PeoplePerHour вы можете управлять своим проектом, общаться с вашими сотрудниками и платить им за хорошо выполненную работу.

  Pros

  • Предложения с фиксированной ценой предоставляют быстрый поворот

  CONS

  • Не сосредоточен на более длительных проектах
  • Требуется взнос для любой работы

  9. Github Jobs

  GitH дочерняя компания, которая проводит сеансы разработки программного обеспечения и помогает с контролем версий с помощью Git. Сервисом пользуются более 50 миллионов разработчиков, а на GitHub Jobs регулярно публикуются сообщения о различных типах вакансий по разработке. Хотя большинство списков предназначены для штатных должностей, время от времени появляются предложения внештатных сотрудников. Если вы хотите опубликовать вакансию, это стоит 450 долларов за листинг.

  Pros

  • Использование этого сайта сродни обращению непосредственно к источнику, поскольку миллионы разработчиков используют GitHub.
  • Охватывает все виды потребностей в области развития по всему миру.

  Минусы

  • Высокая цена размещения вакансии.
  • Преимущественно содержит посты на полную ставку.

  10. Gigster

  Компания Gigster, созданная для того, чтобы помочь компаниям находить таланты в области разработки, может помочь соединить вашу компанию с квалифицированными командами разработчиков. Объявленный как услуга по запросу, Gigster позволяет компаниям создавать технические проекты, не имея под рукой команды разработчиков.

  Профессионалы

  • Соединяет вашу компанию с полной командой разработчиков
  • Соединяет ваш бизнес с менеджерами по продукции, которые помогают разобраться во всех тонкостях команды

  Минусы

  • Нет прямой информации о ценах Требуется больше
  • пару дней, чтобы приступить к работе

  11. Dice

  С более чем тремя миллионами технических специалистов, зарегистрированных на доске объявлений о вакансиях в области технологий и ИТ, Dice является мощным инструментом для поиска фрилансеров. Как и на некоторых других досках объявлений в этой области, один список вакансий стоит примерно 400 долларов, хотя, учитывая важность разработки, это может стоить того для вашего бизнеса.

  Pros

  • Large database of users
  • Easy to use interface
  • Easy search tools can match candidates to your needs

  Cons

  • Each listing costs hundreds of dollars

  12. Authentic Jobs

  This доска объявлений предназначена для того, чтобы помочь большим и малым компаниям найти дизайнеров, разработчиков и креативщиков для заполнения пустых вакансий. Должности неполный рабочий день, полный рабочий день и внештатные должности составляют правление, и на нем представлены все виды отраслей. В отличие от других бирж вакансий, Authentic Jobs имеет более низкую цену вакансий — 149 долларов США.в месяц или 199 долларов в месяц за рекомендуемый список вакансий.

  PROS

  • Прозрачные цены на список вакансий
  • также могут помочь найти дизайнеров и креативщиков
  • поставляется с гарантией возврата денег

  Cons

  • Процесс просты разработчик

    При поиске разработчика, независимо от того, будет ли он штатным, неполным или внештатным сотрудником вашей команды, вы должны помнить о нескольких вещах. Не обращая внимания на детали, вы можете в конечном итоге нанять кого-то с большой зарплатой, которая не соответствует потребностям вашей компании.

    Будьте откровенны в своих потребностях. Разработка — обширная область знаний. То, что должен принести разработчик программного обеспечения, будет отличаться от веб-разработчика. Имея это в виду, вы должны убедиться, что ваши списки вакансий максимально подробны, чтобы гарантировать, что вы наймете нужного человека, не тратя время ни одной из сторон.

    Подчеркните важность сроков. Неудачи в развитии могут дорого обойтись. Если ваша компания полагается на опыт хорошего внештатного разработчика для достижения цели, вам нужно убедиться, что он пунктуален в своей работе. Если возможно, попросите рекомендации от прошлых работодателей при поиске фрилансеров.

    Нанять экспертов. Когда вы ищете внештатного разработчика, обязательно обратите внимание на его полномочия. Существуют различные сертификаты, которые можно получить, став разработчиком, поэтому обязательно попросите их показать.