Как узнать кто разработчик сайта: Как узнать на каком движке сделан сайт

Люди каждый день пользуются различными сайтами — читают статьи, совершают покупки, бронируют столик в заведении, ищут ответы на вопросы. Все эти функции доступны в интернете благодаря веб-разработчикам. Это специалисты, которые создают новые сайты и приложения на основе потребностей пользователей.

Backend, Frontend или Fullstack-разработчик?

В области веб-разработки существует три направления:

• Backend-разработчик — специалист, который работает с внутренними частями сайта: пишет код на различных языках, отвечает за бесперебойную работу сайта, организацию технических процессов и базу данных.
• Frontend-разработчик — специалист, который работает над визуальной стороной сайта. Он переводит дизайн-проект в код, чтобы внешняя сторона сайта корректно функционировала и везде отображались правильно картинки.
• Fullstack-разработчик — профессионал, который умеет выполнять задачи backend и frontend-разработчика. Таких мастеров достаточно мало, потому что очень тяжело освоить весь спектр знаний.

Для выполнения ряда задач специалисту необходимо обладать навыками программирования и верстки, разбираться в UX-дизайне, уметь работать с базами данных.

Как проходят рабочие будни веб-разработчика?

• Обсуждение сайта с заказчиком. Веб-разработчик выявляет основные потребности и пожелания, проговаривает техническое задание, уточняет, есть ли дизайн-макет.
• Реализация проекта. Специалист пишет код, затем проводит тест и настройку веб-сервиса.
• Создание технической и эксплуатационной документации. Презентует готовый сайт заказчику.
• Поддержание сайта в рабочем состоянии. Делает вовремя обновления, находит и исправляет ошибки пользователей.

По данным экспертов службы исследований HeadHunter, профессия веб-разработчика станет массовой в ближайшее время, а ее востребованность вырастет на 30%.

Какие преимущества у профессии:

1. Входит в рейтинг самых популярных профессий.
2. Заработная плата специалиста выше средней зарплаты по стране.
3. Возможность работать удаленно.

Какие недостатки у профессии:

1. Сидячая работа за компьютером, требующая постоянной концентрации.
2. Необходимость в регулярном отслеживании последних разработок и освоении новых навыков.

Мы попросили Андрея Каверина, руководителя направления исследования данных Sber AI, амбассадора конкурса «Цифровой прорыв», рассказать о профессии веб-разработчика.

«Веб-разработчик — одна из самых востребованных специализаций у программистов, наряду с ML-инженером и программистом компьютерных игр. В наше время почти все программы стали тонкими клиентами, когда приложение разбито на легкую клиентскую часть, только отображающую данные, и тяжелую серверную часть со всеми расчетами. Даже Microsoft Office, который еще 10 лет назад устанавливали на каждый компьютер, превратился в Office 365, доступный из любой точки планеты через интернет. 

Основная ценность веб-разработчика — он знакомит пользователя с результатом работы бизнеса, будь это товары магазина или заявка на такси. Но в то же время надо понимать, что современные системы — это не сайты-визитки, а серьезные системы со своей логикой и с запросами в базы данных. К счастью, в ближайшее время работы для веб-разработчиков прибавится. Даже сейчас в Sber AI существует потребность в подобных специалистах. Хотя мы и создаем сервисы с элементами искусственного интеллекта, что тоже считается передовым опытом, но нужно еще эти сервисы людям предоставить, а это как раз работа для веб-разработчиков».

Если вы увлекаетесь сайтами и новейшими технологиями, замечаете тонкости дизайна, следите за новыми веяниями, умеете разрабатывать IT-решения, то примите участие в конкурсе «Цифровой прорыв». Это отличная возможность получить новый опыт и знания от экспертов индустрии, прокачать необходимые навыки и определить свой карьерный путь. Подробнее о конкурсе и условиях можно узнать по ссылке.

Яндекс.Практикум

Важное уточнение: на момент написания отзыва я успешно окончила бесплатную часть и все блоки, связанные с вёрсткой. Дальше идут разделы о JavaScript и инфраструктуре веб-приложений — о них судить не могу.

Когда объявили о запуске Яндекс.Практикума, я уже несколько месяцев как решила уходить со своей профессии, совсем не связанной с IT, во фронтенд. В моём багаже были базовые знания о JavaScript, HTML и CSS, огромная неуверенность в себе и вопрос «А что дальше?». После нескольких бесплатных курсов, статей, пары книг из списков «Каждый фронтендер должен прочитать» и туториалов я поняла, что хоть и могу решать отдельные задачи, но как подступиться к большим самостоятельным проектам — непонятно.

Больше всего в самообучении не хватало фидбэка, а на форумах не оставляло ощущение, что все поголовно программисты закончили мехмат и написали первую программу/сверстали первый сайт в первом классе. То есть я опоздала со стартом в программировании минимум лет на 20. Мне 27. В момент, когда я задумалась о платных курсах с наставником, в мою жизнь пришёл Яндекс.Практикум.

Помимо учёбы, также очень хотелось поучаствовать в развитии сервиса, помочь ему стать классным и удобным для следующих потоков. Большим плюсом стало то, что у меня появился не просто один наставник, а целое комьюнити из одногруппников, преподавателей и тех, кто создаёт сервис. У нас есть чат, где активны не только студенты, с нами постоянно делятся интересными статьями и регулярно проводят вебинары на темы от Q&A и разбора домашних заданий до БЭМ и эволюции построения сеток.

Принцип тренажёра не новый, такое я видела и раньше, но самое классное здесь — это самостоятельная работа над проектами. Она действительно самостоятельная. Отчётливо помню свой ужас во время первого домашнего задания, когда я увидела, что у меня есть просто статичный макет страницы. Пришлось открыть редактор и с нуля верстать полностью всё. Я думала не смогу. Я боялась, что результат будет настолько плох, что меня отчислят, потому что таким бездарям не место в программировании. И я отчётливо помню невероятное счастье, когда после проверки увидела комментарии ревьюера. Да, были ошибки, но кроме них у меня ещё был структурированный и логичный код, хорошая семантика, и я справилась с именованием классов по БЭМу. За 15 часов, которые я потратила на первое дз и правки, я выучила больше, чем за несколько месяцев самостоятельной практики, но, что важно, я почувствовала, что я могу.

Прошло почти 2 месяца после первого домашнего задания и около 2.5 месяцев — как я с Яндекс.Практикумом. В моём портфолио одностраничный сайт и большой адаптивный лендинг. Я узнала много интересного о вёрстке, научилась отлаживать код и уместно комментировать его, а впереди ещё много тем и дипломный проект. Осенью я планирую начать поиски своей первой работы во фронтенде. Большое спасибо всем из Яндекс.Практикума! Уверена, у нас всё получится.

Чек-лист: как оценить работу веб-разработчика

Из статьи вы узнаете:

• по каким критериям оценивать работу веб-разработчика;
• на что обращать внимание при оценке внешнего вида сайта;
• как оценить удобство и функциональность сайта;
• в чем состоит правильная оптимизация для поиска и соцсетей;
• каковы критерии безопасности сайта.

После постановки задачи разработчику, обсуждения деталей заказа, бесконечных встреч и переговоров в конечном итоге необходимо принять работу. Здесь возникают трудности, ведь нужно не просто оценить внешний вид и удобство, но и «начинку» сайта, которая отвечает за корректную работу основных функций. Предлагаем чек-лист, который поможет быстро оценить качество сайта.

Проверять сайт следует по нескольким направлениям.

Что проверять

Внешний вид (дизайн)

• Все элементы страницы находятся на своих местах, верстка не «плывет».
• Выдержана единая стилистика текста (шрифты, цвет, размер, абзацы, межстрочный интервал, поля).
• Сайт корректно отображается во всех популярных браузерах — Chrome, Mozilla Firefox, Internet Explorer, Opera, Яндекс.Браузер, Safari (сервисы проверки — browsershots.org, browserling.com, turbo.net/browsers).
• Интерфейс сайта «дружественен» к мобильным устройствам — использована адаптивная верстка или мобильная версия (проверка мобилопригодности — search.google.com/test/mobile-friendly).
• Настроен Favicon (проверка — realfavicongenerator.net/favicon_checker).

Удобство (юзабилити) и функциональность

• Все формы на сайте работают корректно.
• После отправки формы появляется страница с благодарностью.
• Оптимизировано время загрузки страниц — не менее 90 баллов для десктопов и мобильных при проверке на developers.google.com/speed/pagespeed/insights.
• Отсутствуют неактивные («битые») ссылки (проверка — validator.w3.org/checklink).
• Подключенное к сайту стороннее ПО и сервисы работают корректно (это могут быть CRM, системы платежей, коллтрекинговые сервисы и т. п.).
• Для существующих страниц отдается HTTP-статус 200, для несуществующих — 404 (проверка — redbot.org).
• Настроена страница ошибки 404.
• Валидный HTML и CSS код (проверка HTML — validator.w3.org, CSS — jigsaw.w3.org/css-validator).

Оптимизация для поиска (SEO)

• Для всех страниц прописаны метатеги (title, description) и заголовки h2, а при необходимости — h3-H6 (собрать информацию о метатегах и заголовках можно с помощью сервиса https://promopult.ru/tools/parser_tag.html).
• Созданы файлы robots.txt и sitemap.xml и размещены в корневой папке сайта.
• Настроены семантические (человекопонятные) URL — вместо URL вида site.ru/s/1/ используются URL вида site.ru/catalog/telefoni/.
• Для каждого изображения прописан атрибут alt.
• Настроены 301-редиректы в файле .htaccess, размещенном в корневой папке сайта.
• Настроена микроразметка (проверка — search.google.com/structured-data/testing-tool).

Оптимизация для социальных сетей (SMO)

• Настроена микроразметка Open Graph (проверка — opengraphcheck.com).
• На страницах размещены кнопки популярных соцсетей для быстрого репоста.
• На страницы добавлены виджеты соцсетей (с комментариями, подписчиками и т. п.).

Аналитика

• На всех страницах сайта установлены системы статистики Яндекс.Метрика (с Вебвизором и аналитикой форм), Google Analytics.
• Сайт добавлен в панели для вебмастеров Google Search Console и Яндекс.Вебмастер.
• При необходимости установлены дополнительные системы аналитики (Clicky, Kissmetrics и др.).

Безопасность

• Настроено регулярное резервное копирование сайта.
• Организовано хранение паролей и другой конфиденциальной информации в защищенной базе.
• На сайте установлен SSL-сертификат.

Проверив сайт по этим пунктам, у вас будет достаточно оснований для подписания акта выполненных работ. Если какие-то критерии не соблюдены, уточните у разработчика причину, и если она вам покажется неубедительной, отдайте сайт на доработку.

Следите за новыми публикациями в нашем блоге, подписывайтесь на рассылку, чтобы оперативно получать полезную информацию! Также рекомендуем подписаться на YouTube-канал CyberMarketing — здесь регулярно выкладываются обучающие видео, инсайды, кейсы и интервью в сфере интернет-маркетинга.

Databriz — Разработчик информационно-аналитических систем

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Техническая поддержка «Databriz» успешно оказывает услуги по сопровождению собственных программных продуктов в рамках договоров оказания услуг по сопровождению и технической поддержке информационных систем. Техническая поддержка от «Databriz» – это процесс улучшения и оптимизации программного обеспечения перед сдачей в эксплуатацию, а также поддержка действующих специализированных программных систем. Техническая поддержка позволяет обнаружить дефекты и недоработки. Также добавлять новую функциональность, вносить изменения для повышения удобства использования программы.

Помимо гарантийных обязательств компания «Databriz» осуществляет другие виды технической поддержки, которые обговариваются с Заказчиком в частном порядке, например, техническая поддержка на определенное количество часов (человеко-часов). Также по каждой услуге Заказчик может сделать отдельный запрос в техническую службы поддержки «Databriz».

УРОВНИ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ

В рамках технической поддержки выделяется несколько уровней обслуживания Пользователей, предполагающих различный состав и количество часов, а также скорость реакции на поступающие запросы (Приложение №1.).

Базовый уровень поддержки

1. Услуги и режим работы. В рамках базового уровня поддержки предоставляются услуги, включающие консультирование, поиск вариантов решения проблем и устранение инцидентов ПП. Прием запросов в службу технической поддержки возможен с помощью электронной почты. В рамках базового уровня поддержки входит 1400 часов.

2. Время первоначальной реакции. Время первоначальной реакции определяется общей загрузкой службы технической поддержки и может быть меньше заявленных сроков. Для базового уровня поддержки максимальное время первоначальной реакции зависит от приоритета запросов:

• Высокий – 4 рабочих часа;
• Средний – 6 рабочих часов;
• Низкий – 8 рабочих часов.

3. Сроки корректирующих мер. Вендор предоставляет решение, в случае если нет возможности оперативно исправить проблему – способ обхода, или план действий по решению проблемы (далее — «Корректирующие меры») в зависимости от приоритетов запросов:

• Высокий – 16 рабочих часов;
• Средний – 32 рабочих часа;
• Низкий – 64 рабочих часа.

В случае, если в качестве корректирующей меры предоставляется план действий по решению проблемы, то такой план включает:

• информацию о статусе решения проблемы;
• информацию о запланированных дальнейших шагах, с указанием ответственных сторон;
• информацию о необходимых действиях Пользователя по поддержке процесса решения проблемы;
• по мере возможности, планируемые даты дальнейших шагов, предпринимаемых со стороны Вендора;
• дату и время следующего обновления статуса со стороны Вендора.

4. Отчеты. Служба технической поддержки по запросу от Пользователя информирует его о текущем качестве выполнения услуг по технической поддержке.

Расширенный уровень поддержки

В рамках расширенного уровня входят 1800 часов. В дополнение к базовому уровню поддержки предоставляется:

1. Услуги и режим работы. В рамках расширенного уровня поддержки в ночное время, выходные и праздничные дни, возможен прием запросов, консультирование по часто задаваемым вопросам использования ПП, а также оперативное решение запросов, критичных для бизнеса.
2. Консультации экспертов. Пользователь имеет возможность воспользоваться консультациями экспертов Вендора по вопросам использования ПП.
3. Гибкий график. В случае необходимости Пользователь имеет возможность изменить график работы технической поддержки Вендора, например, в связи с большой разницей в часовых поясах Пользователя и службы технической поддержки Вендора.

В рамках расширенного уровня поддержки Пользователь получает более оперативные сроки по услугам технической поддержки:

5. Время реакции:

• Высокий – 2 рабочих часа;
• Средний – 4 рабочих часа;
• Низкий – 6 рабочих часов.

6. Сроки корректирующих мер:

• Высокий – 8 рабочих часов;
• Средний – 16 рабочих часов;
• Низкий – 32 рабочих часа.

7. Отчеты:

• Отчет о текущем состоянии нерешенных запросов – 1 раз в неделю.

УСЛУГИ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ

Услуги технической поддержки включают в себя:

• Исправление инцидентов и устранение неполадок, выявленных в процессе эксплуатации.
• Оптимизация работы программы при различных условиях эксплуатации.
• Обновление модулей программы и доработка по требованиям Заказчика.
• Профилактические работы по обслуживанию баз данных информационной системы.
• Адаптацию решений «Databriz» к новым требованиям законодательства или изменениям бизнес-процессов.
• Доработки пользовательского функционала (отчетные формы, изменения внедренных бизнес-процессов и т.д.).
• Подготовка технической и пользовательской документации, формирование базы знаний по обращениям.
• Обучение по использованию программного обеспечения.

ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ

• Техническая поддержка Системы осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 17.00 московского времени.
• Регистрация запросов (инцидентов) Заказчика осуществляется по адресу электронной почты [email protected]
• В запросе должны быть точно и грамотно сформулированы вопросы, требующие разъяснения, и описаны проблемы, требующие решения.

УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ В РАМКАХ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ

• технические консультации;
• устранение замечаний, зафиксированных Заказчиком в процессе эксплуатации Системы;
• разработка дополнительного функционала Системы, запрос на изменение.

ТЕХНИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Данная услуга предоставляется по вопросам, связанным с эксплуатацией Системы. При обращении в службу технической поддержки специалист фиксирует запрос и сообщает нормативное время его решения, а также срок, в течение которого представители Исполнителя связываются с представителем Заказчика для уточнения деталей по запросу.

ФОРМИРОВАНИЕ ЗАПРОСА

При формировании запроса по электронной почте [email protected], ответственный представитель Заказчика должен указать следующие данные: название организации; категория запроса; приоритет; наименование проблемы; описание проблемы; дополнительная информация (экранные формы, дампы файлов) описывающие проблему. Форма запроса представлена в Приложении №2.

ПОРЯДОК ОБРАБОТКИ И ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАПРОСОВ, ПОСТУПИВШИХ В СЛУЖБУ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ

Запрос считается выполненным в любом из следующих случаев:

1. Пользователь подтверждает, что запрос выполнен;
2. Если инцидент технически связан непосредственно с изменением функционала программы, то служба технической поддержки проводит обновление данной программы и сообщает Пользователю.
3. Служба технической поддержки не получает уточняющих сведений или иной информации от Пользователя в течение пяти рабочих дней подряд с момента обращения к нему за пояснением запроса.

Выполнение запроса может быть отложено или невозможно по следующим причинам:

1. Инцидент или проблема с ПП не может быть воспроизведена на аппаратном и программном обеспечении Вендора;
2. Пользователь не может предоставить достаточно информации для решения проблемы;

Служба технической поддержки не осуществляет консультирование по:

1. Общим вопросам программирования;
2. Установке и настройке стороннего ПО;
3. Вопросам разработки конкретных задач.

Приложение № 1. Параметры уровней технической поддержки

Приложение № 2. Форма запроса

Ф.И.О. пользователя

Наименование организации

Наименование программного продукта

Формулировка запроса, инцидента

Приоритет запроса

Примечание

Иванов Иван Васильевич

ЗАО «Протон-Т»

ЦУБ «Предприятие: Рабочее место руководителя»

На Web-приложении не отражается вкладка «Анализ продаж»

Высокий

Просьба разобраться в течении двух рабочих дней

Как узнать, кто создал веб-сайт

Нижние колонтитулы веб-сайтов часто содержат информацию о дизайне и авторстве.

Кредит изображения: ronstik / iStock / Getty Images

В то время как на многих веб-сайтах указаны их создатели, дизайнеры и владельцы напрямую, на других есть анонимные записи или авторы, перечисленные под псевдонимами. Это затрудняет точное цитирование веб-страницы, выяснение, есть ли у автора опыт по данной теме, или обращение к дизайнеру, чтобы он создал для вас сайт.Даже если вы не можете найти эту информацию на самой странице, она может быть скрыта в коде сайта или доступна в базе данных в Интернете.

Поиск кредитов на сайте

Некоторые сайты, например, многие блоги и новостные источники, предоставляют подписи к каждой статье. Менее формальные сайты и сайты, написанные одним автором, могут пропустить это указание, но все же заявить о праве собственности на контент в другом месте. Прокрутите страницу до самого низа и проверьте, есть ли у сайта список авторских прав, в котором может быть указано имя владельца или авторство дизайнера.Если нет, поищите ссылку на страницу «О программе». Некоторые сайты также упоминают право собственности на странице «Условия использования», на которую часто ссылаются в нижней части сайта.

Проверка источника

Вы можете просмотреть исходный код любого веб-сайта, нажав «Control-U» в большинстве основных веб-браузеров. Иногда веб-дизайнер включает свое имя и авторские права в код в комментарии, что предотвращает его появление на реальной странице. В HTML строки комментариев начинаются с символа «

Поиск в WHOIS

Когда владелец регистрирует веб-сайт, информация о владельце попадает в общедоступную базу данных, в которой вы можете выполнять поиск на сайте поиска WHOIS. Таких сайтов много, но все должны давать одинаковый результат. Однако этот метод может не предоставить полезной информации, поскольку сайт может быть зарегистрирован на имя корпорации или через посредника.Владельцы сайтов также могут использовать такие службы, как WhoisGuard, чтобы блокировать запросы WHOIS, чтобы оставаться анонимными.

Если вы не можете найти имя, попробуйте спросить напрямую у владельца. Проверьте на сайте ссылку «Контакты», которая может содержать адрес электронной почты или контактную форму. Информация WHOIS также содержит контактный адрес электронной почты. Даже в тех случаях, когда вы не можете узнать настоящее имя владельца из поиска в WHOIS, электронные письма, отправленные на контактный адрес, будут доставлены владельцу или дизайнеру сайта.

Разберись, кто сделал сайт — охрян.около

По той или иной причине часто бывает интересно узнать, кто отвечает за веб-сайт. Например, когда я нахожу сайт отличным сайтом, мне нравится копаться в портфолио дизайнера и искать идеи и вдохновение в других его работах. Пример 2, на предыдущей работе мне приходилось выслеживать воров контента. Может быть, вы являетесь частью банды линчевателей и вам нужно придумать, куда отправить кучу пиццы. Что бы ни.

По целому ряду — совершенно законных причин — на веб-сайте довольно редко четко указываются стороны, ответственные за дизайн, разработку, хостинг, поддержку и т. Д.Иногда это может быть немного сложно.

Обычно, пытаясь выяснить, кто создал веб-сайт, я делаю следующие шаги (по порядку):

1. Google доменное имя (в кавычках). Если сайт указан в основной части портфолио, он часто будет отображаться на первой странице результатов. Возможно, вы могли бы добавить в поиск другие ключевые слова — например, «портфолио», «дизайн» или что-то в этом роде. Обычно я не беспокоюсь.
2. Взгляните на исходный код HTML, Javascript и CSS.Иногда комментарии содержат уведомления об авторских правах, имена авторов или другие подсказки. companyname.js всегда хорош.
3. Выполните поиск домена в Whois. Иногда дизайнер будет указан как один из контактных лиц, или дизайнерская компания фактически запустит свой собственный сервер имен. Но с услугами по обеспечению конфиденциальности доменов это становится менее плодотворным.
4. Когда это не удается, я загружаю robtex.com. Среди множества других инструментов на сайте есть служебная программа (на вкладке «Общий доступ» вверху), в которой перечислены домены с одним и тем же IP-адресом, с одним сервером имен и с одним и тем же почтовым сервером.Если вам повезет, один из этих доменов будет дизайнерским.

Номер 4 был моим старым советом, благодаря которому я чувствовал себя умнее всех в сети.

Но…

Недавно я обнаружил базы данных идентификаторов Google Analytics.

Идентификатор Google Analytics является частью кода отслеживания Google Analytics, который идентифицирует веб-сайт, он находится в отслеживающем javascript, запущенном на каждом веб-сайте, использующем Google Analytics. Выглядит как «UA — ##### — #». Каждый сайт имеет уникальный идентификатор, за исключением случаев, когда вы настраиваете профиль веб-сайта в родительской учетной записи, первая часть идентификатора используется всеми дочерними учетными записями.Итак, UA-12345-1 и UA-12345-2 находятся в одном аккаунте, вероятно, под управлением одного и того же человека или компании.

Очевидно, существует ряд служб, которые сканируют межтрубный канал и записывают, какие идентификаторы Google Analytics на каких сайтах обнаружены. ReverseInternet.com кажется хорошим, но если это не поможет, вы всегда можете погуглить идентификатор (в кавычках).

TL; DR: Так я узнал, что isitchristmas.com управляется @klondike, прежде чем он написал об этом в Твиттере.

Как нанять веб-разработчика? (Полное руководство)

Зачем вам нужно руководство для найма веб-разработчика? Зачем вам вообще нужно нанимать веб-разработчика?

Это не веб-сайт.org, основанная на предположении, что каждый может создать веб-сайт?

Это правда. Если раньше вам нужно было либо самому быть веб-разработчиком, либо нанять веб-разработчика, если вам нужен веб-сайт, сегодня это уже не так.

Системы управления контентом, такие как WordPress, Joomla и Drupal, позволили многим людям самостоятельно создавать веб-сайты. Кроме того, конструкторы веб-сайтов, такие как Wix, позволяют создавать сайты с помощью простого перетаскивания.

Однако есть еще две очень веские причины нанять веб-разработчика:

1. Это сэкономит время.
2. Возможно, понадобится помощь с некоторыми техническими вопросами.

В обоих случаях важно знать, как найти, нанять и работать с веб-разработчиком, чтобы ваш проект работал гладко. По этой причине в нашем руководстве о том, как нанять веб-разработчика, будут рассмотрены все необходимые шаги для этого.

Приступим!

Руководство по найму веб-разработчиков — определение вашего проекта

Чтобы нанять веб-разработчика, вам сначала нужно четко понять для себя, чего именно вы пытаетесь достичь.Если вы этого не знаете, вы не будете знать, кого искать и что им сказать.

Для изменения веб-сайта чаще всего задачи поступают из двух разных областей:

1. Дизайн — это может быть что угодно, от изменения вашего логотипа или изображения заголовка до капитального ремонта всего макета страницы или добавления эффектов дизайна.
2. Функциональные возможности / кодирование — Например, добавление корзины покупок, пользовательского слайдера изображений или внесение изменений в панель управления вашего веб-сайта.

В зависимости от того, на какой сфере направлен ваш проект, вам нужно нанять разных людей (подробнее об этом ниже). Если вы планируете создать целый веб-сайт, вам понадобятся люди для обоих.

Вот самая важная часть:

Вы должны четко понимать, что вам нужно, и подробно это записывать. Это поможет вам:

• Исключить неподходящих кандидатов — Если описание должности ясно, вы уже можете отсеивать людей, которые не обладают квалификацией.Если вы сделаете это расплывчатым и широким, к вашему сообщению будет подавать гораздо больше кандидатов, чем если бы вы предоставили подробности.
• Предварительная экономия времени — Если вы четко понимаете свои ожидания, ваш веб-разработчик сможет тратить меньше времени на процесс обнаружения. Вместо этого они могут сразу перейти к тому, как реализовать ваш проект.
• Получите более точную оценку — Знание объема работы позволит кандидатам заранее лучше оценить время и затраты. Это также снизит вероятность дорогостоящих изменений.
• Достигните ясности для себя — Записывание — тоже хорошее упражнение для себя. Это помогает вам действительно обдумать то, что вы пытаетесь достичь, и делает ваши идеи менее туманными. Это важный шаг к их достижению.

Какой разработчик мне нужен?

Теперь, когда вы определились с деталями своего проекта, пора подумать о том, какого типа веб-разработчика вам нужно нанять. Термин «веб-разработчик» на самом деле охватывает различные навыки и должностные обязанности.

Разработчик vs Дизайнер

Прежде всего:

Есть разница между разработчиком и дизайнером.

Дизайнер — это человек, который придумывает внешний вид веб-сайта и создает такие ресурсы, как изображения, значки и т. Д. Их опыт работы в Photoshop и других программах графического дизайна. Чистый графический дизайнер на самом деле не занимается реализацией сайта. Вместо этого они готовят представление о том, как это будет выглядеть в конце. Кто-то другой сделает на его основе настоящий веб-сайт.

Adobe Photoshop — одна из самых популярных программ графического дизайна

В настоящее время все больше и больше дизайнеров также занимаются внедрением. Их обычно называют веб-дизайнерами , и их опыт включает языки разметки, такие как HTML, CSS и все чаще JavaScript.

Разработчик — это человек, который пишет код. Это означает, что они могут войти на ваш сайт и редактировать файлы, чтобы вносить изменения или создавать весь сайт с нуля. Они также работают с редакторами кода и другими инструментами, связанными с разработкой.

Front-End и Back-End разработчики

Разработчики также имеют подгруппы. Наиболее важными из них являются front-end, и back-end.

Если вы не знаете:

Внешний интерфейс — это часть веб-сайта, которую посетители будут видеть в своем браузере. Бэкэнд — это все, что за этим стоит. Это и место, где вы управляете своим сайтом, и то, как сайт взаимодействует с вашим сервером или базой данных.

Front-end разработчики и веб-дизайнеры часто совпадают.Они используют одни и те же языки, и оба заботятся о внешнем виде вашего веб-сайта. Front-end разработчики также могут обозначать человека, который реализует дизайн, но не придумывает его. В этих областях много общего.

Back-end разработчики сосредоточены на том, как работает ваш сайт. Они занимаются функциональностью, а также заботятся о скорости веб-сайта и других технических вопросах. Их стек навыков включает PHP (особенно когда вы работаете с WordPress), Java, Ruby on Rails, Python и другие языки программирования.

Full-Stack Developer

Front-end и back-end разработчики — это специалисты. Это означает, что они обычно довольно хороши в своей области, но не разбираются в дисциплине другого человека.

Другими словами:

В зависимости от ваших потребностей вам, возможно, придется нанять двух или трех человек (графический дизайнер, интерфейсный разработчик, внутренний разработчик) для реализации вашего веб-сайта или внесения необходимых вам изменений. Очевидно, это приводит к увеличению рабочего времени и увеличению затрат.

Другой вариант нанять веб-разработчика — нанять универсального специалиста, который может все, так называемого разработчика полного цикла . Это мастера на все руки, способные создавать полные веб-сайты с нуля, включая дизайн, реализацию и кодирование. Хотя их знания не всегда так глубоки, как у специалистов, они все же могут добиться желаемых результатов.

Хотя разработчики полного стека могут быть более дорогими, они требуют меньшей координации. Следовательно, это может ускорить процесс и сэкономить ваши деньги.

Внештатный сотрудник или штатный сотрудник

Наконец, при поиске веб-разработчика возникает вопрос, работать ли с фрилансером или нанять кого-то на полную ставку.Это зависит от деталей вашего проекта.

Если у вас есть только разовая работа , работы с фрилансером часто бывает достаточно. Вы соглашаетесь о сроках, цене и доставке, они создают веб-сайт, и вы переходите оттуда. Кроме того, вы можете нанять их снова, если вам понадобятся какие-либо изменения.

Это обычная структура, в основном статичные веб-сайты или сайты, не требующие особого ухода. Это также идеальный способ, если вы планируете самостоятельно управлять своим сайтом изо дня в день.

Однако…

Если вам нужно, чтобы кто-то из постоянно заботился о вашем сайте , возможно, вам лучше нанять штатного веб-разработчика. Это имеет смысл, например, если вы создаете сложный новостной сайт, который требует большой практической работы, часто меняется и имеет много разного контента. Постоянный также может означать на ограниченный период времени или «проектный», как в наши дни является официальным жаргоном.

Вы уже знаете, какой веб-разработчик вам нужен?

Хорошо, тогда давай поговорим о том, где их найти.

Где нанять веб-разработчика?

Благодаря технологиям теперь найти и нанять веб-разработчика стало проще, чем когда-либо. Раньше вам нужно было просматривать местные объявления, чтобы нанять кого-нибудь. Сегодня у вас есть веб-сайты, на которых работают профессионалы со всего мира, которые будут работать с вами в короткие сроки.

Места, где вы можете нанять веб-разработчиков:

• Codeable — Аутсорсинговые услуги специально для WordPress. Определите, что вам нужно, и быстро найдите подходящих веб-разработчиков.От небольших задач до разработки полного цикла — у вас может быть все.

• Upwork — самое популярное место для найма фрилансеров. Проста в использовании и включает в себя множество инструментов, таких как отслеживание рабочего времени и автоматические платежи за достигнутые вехи.
• Freelancer.com — аналог Upwork с миллионами доступных удаленных сотрудников. Он поставляется с чатом в реальном времени, системой оплаты этапов и многим другим.
• Гуру — более трех миллионов фрилансеров ждут, чтобы с вами поработать.Возможности включают различные варианты оплаты (за этап, за задачу, почасовую оплату) и безопасные платежные шлюзы.
• Toptal — Сайт для найма фрилансеров с очень высокими стандартами. Они принимают только три процента кандидатов, так что вы знаете, что работаете с лучшими талантами (отсюда и название). Нет общедоступной информации о тарифах, но, вероятно, дороже, чем другие варианты.
• Аутсорсинг — Нанимайте удаленных сотрудников напрямую и платите им напрямую. Ориентирован на стабильную, долгосрочную работу. Идеально, если вы хотите получить постоянного веб-разработчика.
• 99designs — изначально краудсорсинговая служба для графических дизайнеров, теперь она также позволяет вам находить веб-дизайнеров и разработчиков. Размещайте то, что вам нужно, и профессионалы со всего мира пришлют вам свои идеи. Вы можете увидеть результаты, оставить отзыв и выбрать победителя. Платите только тогда, когда будете довольны.
• Dribbble — не совсем то место, где можно нанимать людей. Однако фрилансеры представляют свою работу на Dribbble, и вы можете связаться с ними через платформу, если вам нравится то, что они делают.
• Craigslist — Сайт бесплатных объявлений. Хорошо, потому что позволяет найти местных жителей. Имейте в виду, что там может быть сложнее оценить качество веб-разработчика.

Еще несколько вариантов: задания переполнения стека, удаленное ОК и аутентичные задания. Вы также можете использовать LinkedIn для поиска веб-разработчиков.

Кроме того, у многих приложений для создания веб-сайтов есть собственные торговые площадки, где вы можете найти фрилансеров:

Бюджет веб-разработки — чего ожидать?

Оценка стоимости веб-проекта — один из самых сложных шагов.Цена зависит от многих факторов — уровня навыков и опыта разработчика, размера проекта, места нахождения разработчика, типа портала о вакансиях, который вы использовали для их поиска, и многого другого.

Как вы составляете бюджет?

Вот несколько советов.

Почасовая оплата и фиксированная плата

Первый вопрос: будете ли вы платить своему веб-разработчику почасовую или фиксированную плату. У обоих есть достоинства и недостатки. Что правильно, зависит от вашего проекта и от того, с кем вы работаете.Вот один из способов принятия решения:

• Небольшой проект (до недели) + опытный веб-разработчик: ПОЧАСОВАЯ ПЛАТА
• Малый проект + неопытный разработчик: ФИКСИРОВАННАЯ ЦЕНА
• Большой проект (несколько недель или месяцев) : ФИКСИРОВАННАЯ ЦЕНА

Аргумент прост:

Опытные разработчики работают быстрее и делают меньше ошибок. Следовательно, им потребуется меньше туда и обратно, что экономит время. По этой причине почасовая оплата часто оказывается дешевле.

Неопытным работникам, вероятно, потребуются дополнительные исправления и исправления. Это означает больше рабочего времени, поэтому лучше сразу договориться о фиксированной оплате.

В крупных проектах еще больше потенциальных ошибок, ошибочных оценок, конструктивных изменений, исправлений и исправлений. При почасовой оплате это может привести к большим расходам. По этой причине вам лучше, чтобы разработчик оценил общие усилия (включая возможные исправления) и согласовал фиксированную цену.

Это также означает, что вам необходимо тщательно подготовить проектное предложение и коммуникацию. Чем точнее вы определитесь с масштабом проекта, тем меньше вероятность, что он потребует дополнительной работы.

Ориентировочная оценка цены

Что это означает в цифрах? Сколько вам следует ожидать?

Как уже упоминалось, это зависит от множества факторов, не в последнюю очередь от местонахождения человека, с которым вы работаете. Чтобы дать вам представление, вот несколько ориентиров для почасовой оплаты и стоимости проекта, которую вы можете ожидать:

• Графический дизайнер: 25–120 долларов в час
• Интерфейсный разработчик: 15–150 долларов в час + / час
• Back-end разработчик: 35–150 долларов США + / час
• Full-stack разработчик: 75–150 долларов США + / час

• Весь веб-сайт
  • WordPress: 3000–15000 долларов США
  • Joomla : 1500 — 7000 долларов
  • Конструктор веб-сайтов: 600 — 2500 долларов
  • Электронная коммерция: 3000 — 20 000 долларов +
• Исправление проблем с плагином или кодом: 40 — 600 долларов
• Пользовательские плагины и функции: 100–1000 долларов

Разместите свой проект

Теперь пришло время создать фактическое предложение о работе.Как уже упоминалось, вы должны четко понимать, чего хотите. Только тогда вы сможете эффективно передать это другому человеку.

Важные детали для включения

Вот то, что обязательно должно быть в объявлении о вакансии:

• Справочная информация — Представьте себя, свою компанию и свой бренд. Укажите свои бизнес-цели, а также целевую группу, которой вы обслуживаете. Это даст веб-разработчикам представление о сфере проекта.
• Краткое описание проекта — Каким видится проект с высоты птичьего полета? Полный дизайн сайта, реализация сайта, изменения? Будьте точны.
• Результаты — Что вы хотите в итоге? Файл Photoshop? Тема WordPress? Полный веб-сайт? Сообщите фрилансерам, что они должны предоставить в конце и в каком формате.
• Существующие активы — Укажите все, что вы будете предоставлять со своей стороны. Это могут быть рекомендации по дизайну, существующие ресурсы, цветовые схемы, копия веб-сайта, логотипы, каркасы или все, что у вас уже есть в наличии.
• Идеальный кандидат — Укажите как уровень знаний, который вы ищете, так и другие характеристики, которые важны для вас.
• Сроки — Когда вам нужно, чтобы ваш проект был готов? Имейте в виду, что в большинстве случаев будут задержки, поэтому рекомендуется установить более сжатые сроки, чем у вас есть на самом деле. Таким образом, у вас будет некоторый буфер на случай, если что-то пойдет не так.

Дополнительные баллы

Помимо вышеизложенного, вот дополнительная информация, которая сделает объявление о вакансии более эффективным:

• Мокапы — Создавайте визуальные эффекты, чтобы показать, как вы представляете свой веб-сайт или новую функцию.Эскиза на бумаге может быть достаточно, но есть также такие инструменты, как Balsamiq, или редакторы изображений, такие как Photoshop.
• Примеры — Если вы знаете сайты, которые похожи на то, что вам нужно, включите их. То же самое и с любыми другими активами, которые вам нравятся. Это даст вашему веб-разработчику отправную точку. Вы также можете включить примеры того, что вам не нравится и чего вы бы хотели избежать.
• Включите мини-задание — Многие люди играют в числа и вслепую отправляют готовые электронные письма на любую вакансию, которую они находят.Чтобы отсеять их, включите в объявление о вакансии мини-задание, например, укажите определенную тему или ответьте на быстрый вопрос. Таким образом, вы знаете, кто это правильно прочитал.

Проведение бюджета против запроса ценового предложения

Остается только вопрос: следует ли включать бюджет проекта или ждать, пока кандидаты назовут вам свою цену?

Обычно у вас есть выбор для обоих, и у каждого из них есть свои плюсы и минусы.

• Если у вас нет гибкости в вашем бюджете , включите его в свое предложение.Таким образом, вы привлекаете только тех кандидатов, которые готовы работать на него. Конечно, некоторых людей это тоже отпугнет, но с ними все равно не получилось бы.
• Если у вас есть свобода действий , спросите котировки. Таким образом, вы не дисквалифицируете потенциально хороших кандидатов только потому, что недооцениваете требования к бюджету.

Имеет смысл? Прохладный.

Как оценить качество веб-разработчика

После того, как ваш проект будет запущен, вы, будем надеяться, увидите, как постепенно появляются приложения.Теперь главный вопрос: как вы решаете, с кем работать? Ниже приведены несколько рекомендаций, которые помогут вам выбрать правильного кандидата.

1. Технические требования — Выше мы говорили о навыках, которые необходимы разным типам разработчиков. Первое, что вам нужно сделать, это убедиться, что ваши кандидаты установили эти флажки.
2. Время ответа — Возможность связаться с вашим фрилансером очень важна. Если вам нужно что-то изменить в проекте, не нужно ждать несколько дней, чтобы получить от них известия.Напишите несколько раз туда и обратно и посмотрите, сколько времени потребуется, чтобы ответить вам, прежде чем вы нанимаете веб-разработчика.
3. Коммуникативные навыки — В то же время проверьте их общение в целом. Они ясно говорят? Ответить на все ваши вопросы? Они похожи на людей, с которыми вы хотели бы работать? Вы будете много с ними разговаривать, поэтому убедитесь, что процесс будет продуктивным и приятным.
4. Предыдущие проекты — Спросите и проверьте прошлую работу ваших веб-разработчиков.Так вы лучше поймете их опыт, сильные и слабые стороны. Это также может быть на их собственном веб-сайте в виде снимков экрана или даже фрагментов кода.
5. Рейтинг клиентов — Многие из упомянутых выше порталов вакансий предлагают отзывы клиентов. Не просто смотрите на общий рейтинг, но и читайте комментарии предыдущих клиентов, прежде чем нанимать веб-разработчика. Это хороший способ узнать больше о трудовой этике человека, сроках выполнения работ и других характеристиках.
6. Опыт — Опытные разработчики делают меньше ошибок, сокращают время выполнения работ, но стоят дороже. Новички стоят меньше, но могут занять больше времени и создать больше проблем. Вам решать, что лучше всего подходит для вас и чаще всего зависит от сроков проекта.
7. Платные тесты — Когда вы сократили список до нескольких кандидатов, рекомендуется попросить их пройти платный тест. Дайте им небольшую задачу и посмотрите, как она пойдет.Обратите внимание как на работу, так и на их общение. Это хороший прогноз на будущее.

Подготовка проекта от начала до конца

После того, как вы выбрали веб-разработчика, с которым хотели бы работать, пора приступить к серьезной атаке на проект. Вот шаги, которые вы предпримете от начала до конца:

1. Назначьте встречу — Поговорите с кандидатом, желательно с помощью видеозвонка. Просмотрите проект от начала до конца, ответьте на вопросы или потенциальные проблемы, попросите их внести свой вклад.
2. Создание контрольных точек — Особенно для крупных проектов рекомендуется использовать более мелкие контрольные точки. Таким образом, вы можете просматривать, что происходит, в то время как это происходит, вместо того, чтобы видеть готовый продукт (и потенциальные проблемы) по истечении крайнего срока.
3. Согласуйте график платежей — Разработайте график платежей, который работает для вас обоих.
4. Оплатить депозит — Это знак для обеих сторон, что они привержены проекту.С этого момента веб-разработчик должен начать работу.
5. Последующие действия с вехами — Пересмотрите каждую согласованную веху. Выполняйте платежи всякий раз, когда вас устраивает то, что вы видите, но не раньше.
6. Проведите окончательную проверку. — Как только работа будет выполнена, проведите заключительный аудит. Оплатите оставшуюся плату, когда будете удовлетворены. Также имеет смысл договориться о гарантийном периоде, в течение которого разработчик продолжит исправлять вещи, которые вы могли упустить.

Краткое руководство по найму веб-разработчиков

Хотя каждый может создать веб-сайт в наши дни, все еще есть много веских причин нанять веб-разработчика.Профессионал может делать то, что вы не можете сделать, и сделает работу быстрее, чем вы. Передача этой задачи кому-то другому также дает вам возможность сосредоточиться на более важных вещах.

В нашем руководстве по найму веб-разработчиков вы нашли советы о том, как выполнить каждый этап процесса. Поначалу это может нервировать, но со временем станет легче.

Кроме того, если у вас есть рабочие отношения с хорошими кандидатами, вы часто можете продолжать работать с ними. Таким образом, вам не придется делать все шаги каждый раз.

У вас есть опыт найма веб-разработчиков и вы хотели бы поделиться своим опытом? Вы сами являетесь веб-разработчиком и вам есть что добавить? Если да, сделайте это в разделе комментариев ниже.

Все, что вам нужно знать о том, чтобы стать веб-разработчиком

Если вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы стать веб-разработчиком, вы попали в нужное место! Выбор новой карьеры — важное решение, поэтому очень важно изучить его.

Возможно, вы всегда мечтали стать веб-разработчиком. Или, может быть, время, которое вы потратили на создание кода HTML и CSS на платформе своего блога, пробудило у вас внутреннее любопытство к жизни профессионального веб-разработчика. Независимо от того, как вы это сделали, у вас есть вопросы, и у нас есть ответы!

Мы собрали комбинацию экспертных оценок, правительственной информации и данных анализа вакансий в реальном времени, чтобы дать вам ответы на все ваши животрепещущие вопросы.Ниже вы найдете восемь распространенных вопросов о том, как стать веб-разработчиком.

Чем занимаются веб-разработчики?

Начнем с основ. Вы, наверное, хорошо знаете, что веб-разработчики создают веб-сайты, но это еще не все. Согласно данным Бюро статистики труда США (BLS), веб-разработчики также должны анализировать потребности пользователей, чтобы гарантировать, что надлежащий контент, графика и основная структура используются для достижения целей как пользователя, так и владельца веб-сайта. ¹

Общие обязанности включают: ¹

• Использование языков разработки или сценариев для создания веб-сайтов
• Написание, проектирование и редактирование содержимого веб-страниц или руководство другими лицами, создающими контент
• Выявление и устранение проблем, обнаруженных в результате тестирования или обратной связи с пользователями
• Преобразование письменных, графических, аудио и видео компонентов в совместимые веб-форматы

Каковы перспективы карьеры веб-разработчиков?

Если изучение того, что делают веб-разработчики, вдохновило вас на мысль стать одним из них, вы будете счастливы услышать, что позиции этих профессионалов растут. Согласно BLS , количество рабочих мест в веб-разработке увеличится на 13 процентов до 2030 года. ¹

«Каждому нужен веб-сайт», — говорит Брэндон Свифт, соучредитель базирующейся в Санта-Барбаре компании Volt Commerce . «Как веб-разработчик, у вас никогда не будет недостатка в работе».

Веб-сайты стали критически важным компонентом, позволяющим предприятиям оставаться конкурентоспособными. Компания не может просто использовать общий онлайн-шаблон, если она хочет предоставить своим потребителям индивидуальный, подлинный опыт.Это отчасти объясняет, почему Свифт считает, что эта область должна оставаться сильной в будущем.

Зная, что есть большой спрос, это здорово, но как насчет карьерного роста веб-разработчиков? Большинство из них начнут с младших должностей веб-разработчиков и в конечном итоге продвинутся до должности старшего разработчика, но с этого момента все может стать интересным. В конечном итоге вы можете управлять командой разработчиков или выбрать специализированную область веб-разработки. Опытные разработчики также могут попробовать свои силы в работе на фрилансе или открыть собственное дело.

Какие общие вакансии у веб-разработчиков?

Есть несколько должностей, которые подпадают под понятие «веб-разработчик». Профессионал с этими навыками и знаниями имеет квалификацию для работы на ряде должностей, связанных с веб-разработкой и компьютерным программированием.

Хотите узнать о наиболее распространенных вакансиях веб-разработки? Мы использовали программное обеспечение для анализа вакансий, чтобы изучить более 197 000 вакансий веб-разработчиков, опубликованных за последний год. ² Эти данные помогли нам определить некоторые общие должности для веб-разработчиков.

Должности веб-разработчиков:

1. Front-end разработчик
2. Back-end разработчик
3. Дизайнер пользовательского опыта (UX)
4. Разработчик пользовательского интерфейса (UI)
5. Разработчик программного обеспечения

Сколько зарабатывают веб-разработчики?

Обнадеживает тот факт, что количество рабочих мест будет увеличиваться, но вам, вероятно, также интересно, чего ожидать от типичной зарплаты веб-разработчика. Если вы собираетесь инвестировать свое время и деньги в новую карьеру, вы хотите знать, что в конечном итоге это того стоит.

Вы будете рады услышать, что BLS сообщает о средней годовой зарплате веб-разработчиков в 2020 году на уровне 77 200 долларов. ¹ Это заметно выше, чем в среднем по всем профессиям в 2020 году, который составлял 51 960 долларов.

Стоит отметить, что заработная плата веб-разработчиков может сильно различаться в зависимости от таких факторов, как отрасль, образование или уровень опыта, географическое положение, а также от того, работаете ли вы на себя. В 2020 году самые низкие 10 процентов заработали менее 40 750 долларов, а самые высокие 10 процентов зарабатывали более 146 430 долларов в год, согласно BLS . ¹

Каковы некоторые характеристики хорошего веб-разработчика?

Многие успешные веб-разработчики обладают некоторыми присущими им качествами. Поговорив с профессионалами отрасли, мы определили несколько передаваемых навыков, которые играют ключевую роль в повседневной работе.

1. Хорошие коммуникативные навыки

Веб-разработчики должны работать с несколькими членами организации, чтобы обеспечить достижение целей каждого через веб-сайт.Важно поддерживать открытые линии общения и уметь переводить технический жаргон на непрофессиональные термины для других членов команды.

Если у вас есть дети, вы, вероятно, стали умелым упрощателем, пытаясь объяснить сложные предметы своим любопытным детишкам. Если вы можете прилично объяснить, почему небо голубое для 5-летнего ребенка, вы должны хорошо разбираться в упрощении языка, используемого для описания технической проблемы клиенту.

2. Любовь к учебе

Чтобы стать веб-разработчиком, вам понадобится врожденное любопытство.Если вы из тех, кто просматривает YouTube и блоги веб-разработчиков в поисках руководств и вдохновения, и просто не может дождаться момента, чтобы приступить к изучению новых методов, вы на правильном пути.

Новые скрипты, виджеты и дизайны выпускаются ежедневно, поэтому веб-разработчики должны быть в курсе последних событий, чтобы оставаться актуальными в отрасли. Поначалу может показаться сложным пытаться уследить за всем этим, но часто эти новые инструменты создаются, чтобы упростить задачу, что дает хороший стимул для усилий.

3. Терпение

Веб-сайт никогда не бывает полностью завершенным. По словам Сида Савара, старшего веб-разработчика в Red Aloha из Гонолулу, зачастую клиентская работа будет идти вперед и назад, а мельчайшие детали требуют утомительного ухода. Когда требуются минутные изменения или обновления, важно сохранять терпение. Это также усиливает потребность в сильных коммуникативных навыках; чем лучше вы умеете общаться, тем меньше вероятность того, что у вас будет нескончаемый процесс разработки.

4. Перфекционизм

«Большинство веб-разработчиков, с которыми я сталкивался [страдают] пограничным обсессивно-компульсивным расстройством, когда дело доходит до проверки и перепроверки их кода», — говорит Сэм МакРобертс, генеральный директор базирующейся в Сиэтле VUDU Marketing .

По словам МакРобертса, для веб-разработчиков крайне важно уделять особое внимание деталям. Одна небольшая ошибка может привести к поломке всего веб-сайта, поэтому, по его словам, у веб-разработчиков очень ограниченные права на ошибку, когда приходит время запускать новый сайт или страницу.

Какие навыки веб-разработки вам нужны, чтобы добиться успеха в этой области?

Знание того, что вы обладаете природными качествами веб-разработчика, — отличное начало, но вы не добьетесь успеха только с этими качествами. Чтобы преуспеть в такой технической профессии, необходимо, чтобы вы овладели жесткими навыками в дополнение к навыкам межличностного общения.

Проведенный нами анализ объявлений о вакансиях помог нам определить 10 ведущих работодателей в сфере технических навыков, которые нужны кандидатам. ² Это даст вам представление о том, на каких навыках вам следует сосредоточиться, чтобы стать востребованным товаром в этой области.

10 лучших технических навыков для веб-разработчиков:

1. JavaScript®
2. HTML5
3. Разработка веб-приложений
4. Java®
5. Разработка программного обеспечения
6. jQuery®
7. SQL
8. AngularJS
9. CSS
10. Дизайн пользовательского интерфейса (UI)

Не знакомы с некоторыми из этих навыков и языков программирования? Не волнуйся! Это именно тот тип обучения и опыта веб-разработки, который вы можете ожидать от формальной образовательной программы.

Как стать веб-разработчиком?

Теперь, когда вы знаете, какие навыки необходимы для успеха веб-разработчика, давайте поговорим об образовании и обучении, которые помогут вам получить работу. Требования к образованию варьируются в зависимости от условий работы, согласно BLS , но наиболее распространенным требованием является степень младшего специалиста. ¹

Это правда, что вы можете научиться программировать в Интернете, но помните, что веб-разработка — это гораздо больше, чем просто кодирование.Формальное образование поможет вам овладеть навыками программирования, получить практическую подготовку и подготовить вас к успешной работе с клиентами и поиску творческих решений бизнес-задач.

Какие распространенные заблуждения о веб-разработке?

Теперь, когда у вас есть представление о том, что делает веб-разработчик, важно знать, чего веб-разработчик не делает. Мы хотим развеять все неправильные представления об этой карьере, прежде чем вы решите, подходит ли она вам.

1. Веб-разработка

Одно из самых распространенных заблуждений заключается в том, что веб-разработка является синонимом веб-дизайна, что, по словам Олега Корнейчука, директора по веб-разработке в SmartSites из Нью-Джерси. Он говорит, что разработка берет работу дизайнера и превращает ее в функциональный веб-сайт.

Дизайнеры — это творческие люди, которые сосредоточены на общем внешнем виде веб-сайта, а разработчики — это аналитики, которые концентрируются на общих аспектах производительности сайта.Отчасти эта путаница может происходить из-за тесной взаимосвязи между интерфейсной разработкой и веб-дизайном. Многие веб-дизайнеры также изучают навыки фронтенд-разработчиков, чтобы стать более разносторонними.

2. Вы никогда не закончите работу с веб-сайтом

Веб-сайт подобен растению, которое требует постоянного ухода. Когда вы подумаете, что он идеален, вы обнаружите сбой, который нужно исправить, или элемент, который клиент хочет добавить. Технологии постоянно развиваются, поэтому всегда можно будет вносить улучшения.Подумайте об этом так: даже если кто-то создал «идеальный» веб-сайт в 2005 году, этот сайт все равно будет выглядеть очень устаревшим и может иметь несколько недостатков безопасности или структурных недостатков в серверной части по сравнению с последними и лучшими сайтами сегодняшнего дня.

3. Веб-разработчики делают больше, чем просто пишут код

На самом деле веб-разработчики не просто сидят и смотрят на экран компьютера весь день. Хотя написание кода — большая часть работы, взаимодействие с дизайнерами, иллюстраторами, копирайтерами и другим персоналом, участвующим в процессе планирования, является важной частью головоломки.

Веб-разработчики также анализируют производительность веб-сайта и работают с заинтересованными сторонами, чтобы определить приоритеты стратегических обновлений и улучшений. Кроме того, им очень важно тратить время на изучение новых методов и технологий.

Начните разрабатывать свои карьерные планы

Теперь, когда вы лучше понимаете, чего ожидать от этой области, только вы можете решить, готовы ли вы стать веб-разработчиком. Если вы готовы обдумать следующие шаги, посетите страницу программы для получения степени специалиста по разработке приложений онлайн в Университете Расмуссена .

Не уверены, что веб-разработка — правильный путь для вас? Не волнуйтесь! В технической сфере есть множество вариантов. Наша статья « 9 Карьера в программировании для знатоков программирования » поможет разобрать некоторые из ваших вариантов.

¹ Бюро статистики труда, Министерство труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [по состоянию на сентябрь 2021 г.]. Информация представляет собой усредненные по стране данные по перечисленным профессиям и включает работников всех уровней образования и опыта.Условия трудоустройства в вашем районе могут отличаться.
² Burning-Glass.com (анализ 197 303 объявлений о вакансиях веб-разработчиков, 01 июля 2018 г. — 30 июня 2019 г.).

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: эта статья была первоначально опубликована в феврале 2014 года. С тех пор она была обновлена, чтобы отразить информацию, относящуюся к 2021 году. Информация из источников остается из исходной статьи.

Java и JavaScript являются зарегистрированными товарными знаками Oracle Corporation.
jQuery — зарегистрированная торговая марка JS Foundation.

Facebook для разработчиков

Зарегистрируйтесь на предстоящий XR-хакатон 9 — 22 ноября

Присоединяйтесь к глобальным новаторам и создавайте с помощью Spark AR и Presence Platform, чтобы получить шанс выиграть денежные призы

Войти Подключитесь с помощью Messenger уже доступно

Узнайте, как чтобы обеспечить более глубокое обслуживание клиентов и более индивидуальное взаимодействие с вашей аудиторией.

Представляем Facebook Graph API v12.0 и Marketing API v12.0

Сегодня мы выпускаем Facebook Graph API v12.0 и Marketing API v12.0

Оценка защиты данных

Представляем нашу последнюю инициативу по защите данных людей на наших платформах

WhatsApp Business API

Общайтесь с людьми по их предпочтительному каналу с помощью настраиваемого интерфейса, который быстро реализовать.

Показать слайд 1Показать слайд 2Показать слайд 3Показать слайд 4Показать слайд 5

Крайний срок для обязательных требований соответствия платформы

СОЗДАЙТЕ С FACEBOOK

Общайтесь с клиентами и повышайте эффективность с помощью наших рекомендуемых платформ.

Messenger Platform

Привлекайте потенциальных клиентов, увеличивайте продажи или обеспечивайте обслуживание клиентов с помощью личного и удобного взаимодействия с пользователем.

Facebook Login

Удобный способ для миллиардов пользователей Facebook по всему миру войти в ваше приложение или веб-сайт.

Платформа Instagram

Создавайте инструменты для бизнеса, авторов и людей, чтобы улучшить работу в Instagram.

WhatsApp Business API

Общайтесь с людьми по их предпочтительному каналу с помощью настраиваемого интерфейса, который можно быстро реализовать.

ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РАЗРАБОТЧИКА

Познакомьтесь с предлагаемой нами продукцией.

Business Tools

Создайте и масштабируйте свой бизнес с помощью нескольких интерактивных точек соприкосновения.

Открытый исходный код

Расширение возможностей сообщества с помощью технологий с открытым исходным кодом.

Игры

Доступ к набору инновационных игровых платформ и сервисов

Социальная интеграция

Изучите инструменты и ресурсы, которые помогут вам расширить свою аудиторию в Facebook, Instagram и других странах.

Искусственный интеллект

Развитие машинного обучения для расширения возможностей разработчиков ИИ.

AR / VR

Воплотите свое воображение в жизнь с помощью передовых технологий с эффектом присутствия.

УЗНАЙТЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ РАЗРАБОТЧИКОВ И НАЧАЛО ПРОГРАММЫ

Присоединяйтесь к сообществу разработчиков, участвуйте в виртуальных встречах и сотрудничайте в Интернете.

Создавайте лучшие продукты, ускоряйте масштабирование и поддерживайте рост стартапов.

Истории успеха

Как разработчики и компании по всему миру вводят новшества с помощью продуктов, инструментов и программ Facebook.

Получите нашу рассылку новостей

Подпишитесь на ежемесячные обновления от Facebook для разработчиков.

Присоединяйтесь к нашей группе

Ставьте нам лайки на Facebook и присоединяйтесь к сообществу других разработчиков.

Что такое Full Stack Developer? Узнай здесь!

Раньше я думал, что вы либо веб-дизайнер, либо веб-разработчик — вы либо работали над дизайном сайта, либо над кодом, который заставлял его работать.Затем я начал видеть все эти списки вакансий, в которых спрашивали фронтенд-разработчиков или бэкенд-разработчиков, и даже разработчиков полного стека. Что, черт возьми, разработчик полного стека и , в чем разница между разработкой внешнего интерфейса, серверной части и разработкой полного стека?

По мере того, как Интернет становится все более сложным, разработчики становятся более специализированными. Это означает, что веб-разработка теперь означает множество разных вещей в зависимости от того, на чем специализируется веб-разработчик. Вот три основные категории:

• Front-end разработка (видимые части веб-сайта, веб-страницы или приложения)
• Back end разработка (базы данных и инфраструктура «изнутри»)
• Полная разработка (гибрид обоих).Полный стек может применяться к веб-стеку, мобильному стеку или собственному стеку приложений (т. Е. Программам для определенных устройств)

Чтобы понять, в чем состоит каждая из специализаций веб-разработчиков, мы создали руководство, в котором все они разбиты, а также описаны навыки, которые вам нужно приобрести, чтобы стать разработчиком полного цикла — если это вам нравится.

Читайте дальше, чтобы узнать, чем занимаются разработчики фронтенда, бэкенда и полного стека (и почему границы между ними становятся действительно размытыми).

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Пройдите викторину!

Содержание

1.Что такое фронтенд-разработчик?

2. Что такое внутренний разработчик?

3. Что такое full-stack разработчик и что такое full-stack разработка?

6. Как начать изучение веб-разработки

Что такое фронтенд-разработчик?

Front end разработчики создают видимые части веб-сайтов (например, веб-страницы и пользовательские интерфейсы), которые пользователи видят и с которыми взаимодействуют из своих веб-браузеров.

Интерфейс веб-сайта (или веб-или мобильного приложения) — это часть, которую пользователь видит и с которой напрямую взаимодействует.Внешний интерфейс построен на таких языках, как:

HTML (язык разметки гипертекста) — это основа Интернета. Каждый посещаемый вами веб-сайт построен с использованием HTML. Он заботится обо всей структуре и содержании. HTML5 — это текущая итерация HTML в Интернете, хотя сайты, созданные с использованием более старых версий, по-прежнему нормально работают в вашем браузере.

CSS (каскадные таблицы стилей) — это то, что управляет тем, как HTML выглядит на странице. CSS устанавливает цвета, шрифты, фоновые изображения и даже способ компоновки страницы (вы можете использовать CSS для (пере) расположения элементов HTML на странице, как хотите, даже если это отличается от порядка, в котором они расположены в файле HTML).CSS3 — это текущая итерация CSS в Интернете, которая добавляет массу функций для таких вещей, как базовая интерактивность и анимация.

Хотя вы можете создать веб-сайт только с HTML и CSS, JavaScript меняет правила игры (он также приводит к стиранию границ между различными специализациями).

Проще говоря, JavaScript позволяет добавлять интерактивность, более сложные анимации и даже позволяет создавать полнофункциональные веб-приложения.

Раньше веб-браузеры плохо интерпретировали большое количество JavaScript, поэтому добавление сложных функций с помощью JS не всегда было хорошей идеей.Но браузеры стали намного мощнее, позволяя делать с помощью JavaScript то, что раньше было зарезервировано для «серверных» языков программирования.

Был достигнут прогресс в самом JavaScript (включая создание таких фреймворков, как AngularJs, jQuery, React и Node.js). Короче говоря, то, что мы подразумеваем под «фронтенд-разработкой», радикально изменилось всего за несколько лет.

Это Интернет — что уж говорить!

TL; DR: Front-end разработчики используют HTML, CSS и JavaScript для кодирования веб-сайтов.Именно они берут дизайн и создают на его основе работающий веб-сайт. Некоторые сайты созданы только с использованием HTML, CSS и JavaScript, в то время как у других в серверной части сайта скрыто больше кода для расширения или улучшения внешнего интерфейса сайта.

(вверх)

Что такое внутренний разработчик?

Серверные разработчики создают скрытые части веб-сайтов, с которыми пользователи не взаимодействуют напрямую.

Итак, что это означает для внешнего интерфейса vs.серверная разработка? В то время как фронтенд-разработка касается всего, с чем пользователь взаимодействует напрямую (на стороне клиента), бэкэнд-разработка гораздо более скрытная (на стороне сервера) и может иметь некоторые преимущества перед интерфейсными технологиями для конкретных проектов. Языки программирования серверной части включают:

Одно замечание: вы, вероятно, не увидите много списков вакансий, в которых говорится, что компания ищет «внутреннего разработчика». Вместо этого вы найдете списки, которые ищут разработчиков Ruby (или Ruby on Rails), разработчиков Java, разработчиков PHP и т. Д., потому что реальный язык программирования, который знает разработчик, является ключом к тому, чтобы быть подходящим для конкретной работы.

Что касается того, что вы можете делать с серверным языком программирования, чего не можете сделать с JavaScript, то сегодня список гораздо более ограничен, чем раньше. Одно ключевое отличие: большинство систем управления контентом построены на внутреннем языке программирования, как и многие большие и сложные веб-приложения.