Как сделать портфолио на компьютере: Ничего не найдено для Kak Sdelat Portfolio V Programme Word %23I 2

Готовый проект…

…и пошаговый процесс его создания, отраженный в портфолио

Красивый концепт плюс детали и меш

Помните, что потенциальные работодатели вряд ли будут тратить много времени на вдумчивое изучение портфолио. Это значит, что ваши работы должны во-первых, заинтересовать с первых секунд, во-вторых, четко продемонстрировать, что вы хорошо понимаете условия работы (очевидно, выкладывать модель на сотню тысяч полигонов не стоит). Подумайте, чем вы сможете зацепить внимание, показывайте первыми самые красивые и удачные ракурсы. Не добавляйте в портфолио наброски, стадии, неоконченные работы — выбирайте только те проекты, которые доведены до логического завершения, как будто вы сдаете их заказчику.

Сколько работ должно быть в портфолио?

По 1-3 работам довольно трудно составить впечатление о специалисте, но и выкладывать два десятка тоже не стоит. Достаточно 5-7 кейсов, которые должны быть примерно одного уровня и качества. Не стоит смешивать хорошие работы с менее удачными: это собьет рекрутера с толку и не даст ему адекватно оценить ваши способности.

Как оформлять работы?

Лучше оформлять все работы в едином стиле и с одинаковой логикой. Если вы хотите дополнить финальные рендеры UV-разверткой или пошаговым процессом моделинга — сделайте так для всех работ. Неплохо снабдить каждую кратким описанием: что это за модель, для чего сделана, какие у нее технические характеристики.

Хорошо, когда модель показана с разных сторон. Например, если это игровой или рекламный персонаж — то можно показать его в разной одежде, с разными прическами, с разным вооружением или в разных позах. Если интерьер — можно отдельно отрендерить несколько предметов мебели. Если промышленная модель (например, бытовая электроника) — показать, как она будет выглядеть в интерьере или на рекламном буклете. Можно добавить анимацию: персонажам — движение, хардсерф-моделям — просто облет камерой.

Персонаж в разных позах, нижний рад анимирован

Промышленная модель (умная колонка с экраном) в рекламе и «в жизни»

Если вы публикуете проекты, сделанные для реальных клиентов, то подпишите, для кого вы это делали и в какой студии.

Где взять работы, если у меня пока нет опыта?

Если вы заканчивали курсы, то можете добавить в портфолио свои учебные и выпускные работы. Если уже выполняли тестовые на какие-то вакансии — добавляйте и их тоже. Все равно не хватает? Тогда сами поставьте себе задачу и реализуйте ее — тут как раз можно пофантазировать, что вы могли бы делать на работе вашей мечты. Сделайте фанарт по любимому фильму, книге или игровой вселенной, придумайте новый интерьер собственной спальни, нарисуйте маскота для какого-нибудь известного бренда. В определенной степени отсутствие опыта развязывает вам руки и позволяет самостоятельно выбирать наполнение для своего портфолио.

Космический корабль в стиле «Звездных войн»

Художники, разрабатывающие персонажей, могут также приобрести шарнирные фигурки — они нужны, чтобы создать объемные референсы для любых поз. В отличие от фотографии фигурку можно рассмотреть со всех сторон — для 3D-моделирования это особенно важно.

Фигурки-референсы для моделирования персонажей

Что мне понадобится для создания портфолио?

Основное — это, конечно, производительное устройство, достаточно мощное для того, чтобы работать с трехмеркой: многопоточный и многоядерный процессор уровня Intel Core i7 и выше, от 16 Гб оперативной памяти, хорошая видеокарта. Компьютер можно собрать из подходящих комплектующих или купить готовое железо с нужными характеристиками, если нет желания самостоятельно заниматься подбором частей и деталей. Такие машины есть у Acer в линейке ConceptD, разработанной специально для создателей контента. Например, для трехмерного моделирования подойдут модели ConceptD 3 Ezel и ConceptD 3 Ezel Pro с дискретными видеокартами NVIDIA® GeForce® GTX 1650 и NVIDIA® GeForce® GTX 1650TI. Это ноутбуки-трансформеры, важнейшей особенностью которых стала возможность подогнать устройство под личные уникальные потребности и сценарии, задав нужные настройки под сферу деятельности. Мощные процессоры Intel® Core™ 10 справятся с любыми задачами А преимущественным бонусом устройств является собственный подключаемый стилус для прорисовки особо сложных деталей проекта.

Также при создании портфолио не обойтись без хорошего экрана с адекватной цветопередачей. Оптимальный размер — от 24”, разрешение — Full HD и выше, но за высоким разрешением на начальном этапе можно не гнаться (цветопередача важнее). Ноутбуки ConceptD 3 Ezel подойдут для начинающих с прицелом на дальнейший рост, ведь примененные в устройствах матрицы IPS обладают высокой яркостью 340 нит и естественным отображением цветов. Экраны отображают 100% цветового пространства sRGB, соответствуют цветовым стандартам Pantone и обладают высоким показателем точности цвета Delta E<2.

Экраны всех моделей ConceptD 3 Ezel и ConceptD 3 Ezel Pro имеют диагонали 14- и 15,6 дюймов. Разрешение классическое для всех моделей — 1920 х 1080 пикселей. Это отличные параметры для работы с любым программным обеспечением, поскольку изображение четкое и красивое при умеренной нагрузке на железо.

Еще один гаджет, который может пригодиться для создания портфолио и дальнейшей работы — графический планшет. Для тех, кто рисует эскизы «руками», он значительно упрощает оцифровку и дальнейшую работу с ними. Если позволяет бюджет, то можно купить интерактивный дисплей — на нем работать еще удобнее. А вот iPad и планшеты на Android вряд ли подойдут — их нельзя подключить к компьютеру напрямую.

Также важно отметить, что модели ноутбуков для креативной работы — ConceptD от Acer -можно использовать по-разному: как обычные ноутбуки, как планшеты или графические планшеты, мультимедийные станции. Поворотный экран надежно фиксируется в заданном положении, позволяя комфортно заниматься творчеством и работой. Вот почему на такие устройства стоит также обращать внимание – они расширяют спектр возможностей и позволяют чувствовать себя свободнее, что очень важно для творческих задач.

Где разместить портфолио?

Главная задача — максимально облегчить потенциальному работодателю доступ к портфолио, чтобы он мог добраться до него буквально за один шаг. Именно поэтому нельзя выкладывать свои работы в облако для скачивания, отправлять их в виде списка ссылок, каждую из которых надо открывать отдельно или архива, который надо распаковывать. Ссылка должна быть одна (желательно, короткая) и вести на готовое портфолио, которое можно посмотреть сразу, без дополнительных телодвижений.

Не забудьте аккуратно заполнить свой профиль. Пусть на аватарке будет ваше фото, а на странице — подробное описание ваших компетенций и ожиданий: укажите, где вы учились, какой опыт имеете, чем занимаетесь или хотите заниматься и т. д.

Вся эта информация поможет потенциальному работодателю составить первое впечатление и сэкономит время.

Дизайнеры, пожалуйста, не используйте Figma для демонстрации своего портфолио

Я люблю Figma. Я сразу полюбил этот инструмент, и с каждым обновлением это чувство только крепло, мне нравится говорить о нем. Я делаю все возможное, чтобы рассказать о Figma тем, кто работает исключительно в Sketch. Но мне не нравится, что огромное количество junior-дизайнеров скидывают на почту неаннотированные ссылки на проекты в Figma, чтобы продемонстрировать свою работу. Я ведущий UX-дизайнер и я не единственный, кто принимает решения в моей команде, поэтому то, что может показаться странным мне, у других вызывает сложности.

Я люблю Figma, но могу с уверенностью сказать, что не все разделяют мой энтузиазм. Независимо от того, насколько хороши некоторые кандидаты, существует риск отказа, потому что они не учитывали кому показывают портфолио. Возможно, я понимаю причину, но поймет ли рекрутер? Технический директор? Ведущий бизнес-аналитик или владелец продукта?

Всегда есть опасность делать предположения, особенно у дизайнеров. Если вы претендуете на новую должность и не уверены на 100% в том, кому отсылаете резюме, не используйте Figma для демонстрации своего портфолио. Вместо этого используйте традиционное портфолио.

Не используйте кувалду, чтобы расколоть орех

Я разбираюсь в тонкостях Figma и считаю себя опытным пользователем. Я использую ее каждый день для своей работы. Это инструмент, специально созданный для дизайнеров. Но не следует использовать его, как средство сообщить о своих дизайнерских способностях в надежде получить новую работу.

«Я пытался посмотреть это портфолио, Крис, но мне надо зарегистрироваться в какой-то Figma? У меня нет времени», — сказал бы коллега.

Примечание: Да, учетная запись для просмотра проекта не требуется. Смысл этой цитаты в том, чтобы продемонстрировать, что заинтересованные стороны предполагают, что им *нужно* зарегистрироваться. В результате они могут предположить, что они не получают полноценный опыт, и не уделят портфолио должного внимания. Кроме того, если у других дизайнеров не было этой проблемы раньше, это не значит, что ее не существует. Знайте свою аудиторию!

В процессе найма время имеет существенное значение. Если у дизайнера, претендующего на новую должность, есть всего одна возможность произвести впечатление на команду по найму, может ли он рисковать и создавать сложности на столь раннем этапе процесса найма? Я бы сказал, что нет. Команды по найму хотят нажать на ссылку и получить мгновенный доступ к работе. Возможно, список проектов, подробная разбивка мыслительного процесса, проблем, требующих решения и т.д. Классика.

Скорее всего, они увидят при открытии Figma следующее.

Без подробного описания невозможно понять, с чего начать. Но какой смысл отправлять проект с подробной инструкцией? Разве стандартного портфолио недостаточно? Теперь посмотрим с точки зрения технического директора, который все время в разъездах. Он берет мобильный телефон, кликает ссылку Figma и видит… не так уж и много. Какие-то непонятные иконки, список слоев и т.д. Но главное – это не то, что он ожидал увидеть.

Ситуация, которая должна была быть простой, стала запутанной. Ваше решение показать портфолио в Figma вызвало трудности.

Опять же, я, скорее всего, буду знать, что вы пытаетесь продемонстрировать. Но ради себя не делайте этого. Я, наверное, единственный человек в команде, который так думает. Другие откроют ссылку и спросят меня: «Что это Крис? Зачем кандидату присылать незаконченную работу?» и я должен буду объяснить ваши рассуждения. «На самом деле это завершенная работа, просто кандидат использует Figma — инструмент, в котором мы тоже работаем, чтобы продемонстрировать свой мыслительный процесс». По крайней мере, это мои предположения. Готовы ли вы рискнуть тем, что кто-то другой будет пояснять вашу работу?

На первый взгляд, возникло огромное непонимание. Семена сомнения посеяны. Часть работы дизайнера – знание своей аудитории, и это потенциально свидетельствует о непонимании. Хуже того, отсутствие исследований компании, в которую вы подаете заявку. Вы не можете предположить, что все будут знать, как ориентироваться в проекте Figma, так зачем пытаться изобретать велосипед?

Совет: представьте свое портфолио традиционным способом, но добавьте ссылку на проект Figma, если хотите показать его более подробно!

Быть хорошим дизайнером значит уметь эффективно доносить свои мысли

Источник: Pexels

Если я не проектирую интерфейс или не опрашиваю пользователей, я, скорее всего, делаю презентацию. В деловом мире постоянство играет ключевую роль, а это означает адаптацию моего способа презентации к чужим потребностям. Я хочу иметь возможность эффективно доносить свои идеи так, чтобы все их понимали.

Спросите себя: «Что мне даст отправка портфолио в виде проекта Figma? Является ли это наилучшим способом представить мой мыслительный процесс, и почему я лучший кандидат на эту должность?»

Эффективная коммуникация — это самый важный социальный навык в современном бизнесе, а также связующее звено между дизайнерами и остальной частью компании. Делясь ссылками на Figma без пояснений, соискатели подрывают ожидания рекрутера и теряют контроль над повествованием.

Figma будет продолжать развиваться. Возможно, в будущем она будет лучше подходить для демонстрации портфолио. Но до тех пор, традиционные методы подходят лучше всего, когда вы пытаетесь получить работу.

Перевод статьи medium.com

Как создать онлайн-портфолио (даже если у вас нет опыта работы)

Forage ставит студентов на первое место. Статьи в нашем блоге пишутся независимо нашей редакцией. Они не оплачивались и не спонсировались нашими партнерами. Ознакомьтесь с нашими полными редакционными правилами.

Вам не нужен профессиональный опыт работы, чтобы иметь отличное онлайн-портфолио. Если вы написали статьи для школьной газеты, провели исследование для класса, разработали видеоигру для внеклассной работы или занимались графическим дизайном в свободное время, все это вы можете и должны включить в онлайн-портфолио.

>>БОЛЬШЕ: Как пройти стажировку без опыта работы

Это руководство покажет вам, как создать онлайн-портфолио и почему это важно в процессе поиска работы. Мы рассмотрим:

• Онлайн-портфолио: Определение
• Почему важны онлайн-портфолио?
• Кто должен сделать онлайн-портфолио?
• Как сделать онлайн-портфолио
• Примеры онлайн-портфолио

Интернет-портфолио: определение

Онлайн-портфолио — это коллекция ваших работ, достижений и личной информации, доступных в Интернете. Например, у фотографа может быть онлайн-портфолио со своими лучшими фотографиями. Писатель может использовать онлайн-портфолио, чтобы собрать все свои лучшие истории в одном месте. То, как выглядит одно онлайн-портфолио по сравнению с другим, зависит от отрасли, в которой человек работает (или хочет работать).

Обычно вы используете онлайн-портфолио, чтобы продемонстрировать свою работу при подаче заявки. Вы можете поделиться этим портфолио с рекрутерами, менеджерами по найму или другими людьми, которые хотят увидеть вашу профессиональную работу.

Почему важны онлайн-портфолио?

Они повышают ценность вашего приложения

Онлайн-портфолио — отличный способ продемонстрировать свою работу, особенно если вы претендуете на работу в визуальной сфере, например, в графическом дизайне или разработке веб-сайтов, или в творческой индустрии, например, в писательстве. Онлайн-портфолио предлагает вам способ показать, а не рассказать (как в резюме), ваши навыки и проекты, над которыми вы работали.

«Онлайн-портфолио может принести пользу вашему общему профессиональному профилю благодаря более глубокому пониманию ваших ключевых предложений, достижений и навыков, которые не всегда можно предложить в резюме», — говорит Мэтью Уорзел, сертифицированный профессиональный составитель резюме и бывший рекрутер из списка Fortune 500.

Привлеките к себе внимание

Составьте резюме, которое менеджеры по найму не смогут игнорировать, с помощью нашего класса по написанию резюме.

«Обычно онлайн-портфолио не следует рассматривать как замену резюме», — говорит Эндрю Феннелл, бывший рекрутер и директор StandOut CV, службы резюме и консультаций по вопросам карьеры. «Это может помочь вам показать свои навыки, если у вас ограниченный опыт. Важно, чтобы ваше резюме отражало ваше стремление к опыту работы через личные проекты и стажировки, а в сопроводительном письме обсуждается, как вы уже разработали свое собственное портфолио».

>>БОЛЬШЕ: Узнайте, как написать сопроводительное письмо.

Онлайн-портфолио — это только часть вашего заявления, и вы не должны полагаться исключительно на него, чтобы получить работу, особенно потому, что нет гарантии, что менеджер по найму просмотрит его.

«Некоторые умеют, а некоторые нет, — говорит Варзель. «Суть кадрового делопроизводства в целом заключается в том, что в найме задействовано множество личностей, каждый из которых по-своему находит или проверяет кандидата. Некоторые захотят увидеть как можно больше, прежде чем углубляться в процесс интервью. Некоторым просто нужно резюме или URL-адрес LinkedIn для просмотра».

Привлеките внимание вашей сети

Онлайн-портфолио также может помочь вам, прежде чем подать заявку на работу, особенно когда вы общаетесь в сети или связываетесь с рекрутерами в LinkedIn.

«Если бы вы связались с кем-то напрямую через LinkedIn или Twitter и показали им свое портфолио, это могло бы помочь вам открыть дверь, если ваше резюме еще не заполнено опытом», — говорит Феннелл. «Надеюсь, портфолио будет достаточно, чтобы побудить рекрутеров поговорить с вами о возможностях работы».

>>БОЛЬШЕ: У вас нет профессионального опыта работы? Вот как написать свое резюме.

Сделайте свои навыки видимыми

Подобно добавлению ключевых слов в свой профиль LinkedIn, создание онлайн-портфолио может помочь рекрутерам найти и узнать о вас больше.

«Это может повысить вашу видимость в Интернете во время поиска», — говорит Варзель. «Кроме того, вы можете включить URL-адрес портфолио во все свои материалы для поиска работы в качестве квази-визитной карточки или расширенного «цифрового» резюме».

Кто должен сделать онлайн-портфолио?

Хотя, как правило, нет ничего плохого в создании онлайн-портфолио (если только оно не представляет вас хорошо), это не означает, что это необходимо для каждого кандидата на работу.

“ Графические дизайнеры, писатели, фотографы, архитекторы, менеджеры по строительству? Черт, да! Мастер производства в автомобильной компании? Может быть, не так много», — говорит Варзель. «Подумайте о своей аудитории (менеджерах по найму и рекрутерах) и представьте, что, по вашему мнению, они хотели бы видеть. Если вы относитесь к «творческому» или «исследовательско-ориентированному» пространству, может быть хорошей идеей создать онлайн-портфолио».

Как создать онлайн-портфолио

Вы решили, что онлайн-портфолио вам подходит — интересно! Итак, как создать онлайн-портфолио?

1.

Какова цель вашего сайта? Прежде чем создавать его, подумайте, что вы хотите продемонстрировать и почему. Вы хотите, чтобы ваше портфолио соответствовало ролям, на которые вы претендуете, повышало ценность вашего заявления и не отвлекало и не сбивало с толку менеджера по найму.

Все, над чем вы работали в своей области, находится на столе, даже если это официально не опубликовано или не является частью опыта работы. Вы можете включить в свое портфолио внеклассные мероприятия, академические проекты и все, что вы создали в свободное время, если они демонстрируют ваши соответствующие навыки.

Не бойтесь исследовать и узнавать, что другие люди в вашей отрасли делают со своими портфолио. Сколько штук в них входит? Какие работы они демонстрируют? Существуют ли отраслевые стандарты? Хотя ваше портфолио уникально для вашей работы, может быть полезно посмотреть, что еще там есть.

2. Выберите шаблон портфолио

Вам не нужно знать, как создать онлайн-портфолио с нуля. Это так же просто, как найти понравившийся шаблон и добавить контент. Бесплатные онлайн-шаблоны портфолио включают:

• Canva
• Вырезки.me
• iПортфолио
• Пикспа
• Квадратное пространство
• Викс
• WordPress

Выберите лучший шаблон для работы, которую вы хотите включить в свое портфолио. Например, вы можете использовать что-то другое, кроме шаблона с большим количеством изображений, если вы писатель, пытающийся загрузить написанные вами статьи.

3. Заполните свое портфолио

Это, пожалуй, самая сложная часть создания вашего портфолио. Начните с малого и выбирайте свои лучшие части, а не широту. Каждая часть должна добавлять ценность и демонстрировать различные навыки, которые вы приобрели.

«Не торопитесь», — предупреждает Варзел. «Будьте стратегическими и понимайте, какое сообщение вы отправляете при создании контента. Не просто бросайте предметы, которые не продают ваши способности для определенной роли, на которую вы ориентируетесь».

Точно так же, как рекрутеру требуется в среднем всего семь секунд, чтобы просмотреть резюме, предположим, что тот, кто просматривает ваше портфолио, делает это быстро, без особого внимания. Человек, который смотрит на это, должен знать, что вы делаете (или хотите делать) и какими навыками вы обладаете с первого взгляда.

Например, если вы писатель, вы можете классифицировать свое письмо по основным темам, о которых пишете, с четкими заголовками. Если вы фотограф, вы можете выбрать три своих лучших изображения для своей домашней страницы, а не целый альбом своих работ.

4. Добавьте контактную информацию или профессиональное резюме

Вы также захотите включить раздел, описывающий вас. Это может быть на вашей домашней странице или в отдельном разделе «о нас». Некоторые люди могут включить свое резюме; другие могут писать в этом разделе о своих достижениях, например, о полученных наградах или даже о отзывах людей, с которыми они работали. Если они у вас есть, отлично! Добавьте их, если считаете, что они повышают ценность и демонстрируют вашу работу.

Также важно указать свою контактную информацию, будь то форма электронной почты, номер телефона или LinkedIn.

5. Протестируйте свое онлайн-портфолио

Обидно вкладывать усилия в создание своего онлайн-портфолио, а затем отправлять его рекрутеру только для того, чтобы URL-адрес не работал или какие-либо функции не применялись.

«Обязательно проверьте, работает ли ваше портфолио, протестируйте и кликните перед отправкой», — говорит Феннелл. Просматривайте его на «планшетах, телефонах и ноутбуках», поскольку рекрутеры могут использовать разные платформы для просмотра вашего портфолио.

6. Поделитесь своей работой

Теперь, когда вы создали свое портфолио, пришло время поделиться им! Добавьте его в свой профиль LinkedIn, отправьте в своих сетевых сообщениях и добавьте в свои заявления о приеме на работу.

Примеры онлайн-портфолио

Онлайн-портфолио выглядят по-разному в зависимости от отрасли, в которой кто-то работает, и целей, которые он ставит перед сайтом. Тем не менее, просмотр примеров онлайн-портфолио может помочь вам решить, что вы хотите и не хотите от своего портфолио. Вот несколько примеров, любезно предоставленных template.net.

Онлайн-портфолио — отличный способ повысить ценность ваших заявлений о приеме на работу, демонстрируя свою работу, особенно если у вас нет большого (или вообще никакого) реального опыта работы.

«Если это экономично, используйте онлайн-портфолио в своих интересах», — говорит Варзел. «Скорее всего, вы будете единственным заявителем, использующим один как часть вашего заявления. Это не повредит, если вы не создадите неряшливое портфолио. Убедитесь, что это надежно и эффективно для конкурентоспособности вашего бренда».

Хотите повысить уверенность в себе при поиске работы и повысить готовность рабочей силы? Ознакомьтесь с программами виртуального опыта Forage для личного развития.

Изображение предоставлено: Canva

Зои Каплан — старший писатель в Forage. До прихода в Forage она писала и редактировала карьерный и рабочий контент для Fairygodboss, крупнейшего профессионального сообщества для женщин.

Как создать веб-сайт-портфолио

НАЧИНАЮЩИЙ · 4 МИН

Быстро создайте веб-сайт для демонстрации своих творческих работ.

Выберите раскладку

Откройте www.myportfolio.com в веб-браузере и войдите в систему, используя свой Adobe ID и пароль. Прокрутите вниз и нажмите «Создать портфолио», а затем выберите макет из существующих вариантов.

Теперь, когда портфолио готово, нажмите «Редактировать портфолио», чтобы добавить медиа и изменить его. Вы также можете изменить макет в любой момент, не теряя своей работы.

Построить проект

Вы можете объединять связанные изображения, видео и другие медиафайлы в один проект. Щелкните значок плюса (+) на панели инструментов и выберите «Проект» в параметрах типа содержимого. Введите имя и нажмите «Создать проект». Нажмите «Продолжить» на следующем пояснительном экране.

Примечание. Проекты Behance автоматически синхронизируются с вашим портфолио.

Загрузить медиа

Используйте всплывающее меню для добавления содержимого в проект. Нажмите «Загрузить файлы» и выберите медиафайл прямо с вашего компьютера.

Вы также можете вставлять медиаданные из других источников, таких как YouTube, непосредственно в свой проект. Или выберите элементы из своих коллекций Lightroom в Интернете.

Добавить текст и изменить порядок страниц

Нажмите «Добавить текст», чтобы добавить описание или сведения о своем проекте.

Нажмите на значок карандаша рядом с любым элементом и выберите «Изменить порядок». В появившемся диалоговом окне перетащите медиафайл или текст в нужном порядке. Нажмите Сохранить новый заказ.

Сохраните свой проект

Нажмите «Продолжить», когда будете готовы сохранить проект. Выберите миниатюру изображения для обложки, с помощью ползунка отрегулируйте его размер и нажмите «Обрезать и продолжить».

На следующем экране добавьте сведения о проекте, такие как название, описание и ключевые слова. Также укажите, следует ли сразу публиковать вашу работу на Behance. Щелкните Создать проект.

Примечание: Ваш проект доступен для общего просмотра только в том случае, если вы решите опубликовать его на Behance или опубликуете свое портфолио.

Настройте свой портфель

Нажмите «Редактировать глобальные стили», чтобы настроить стиль и макет текста и мультимедиа для вашего отдельного проекта или галереи. Поэкспериментируйте с настройками в разных категориях, чтобы добиться желаемого общего стиля.

Нажмите Готово. Если проект выглядит хорошо, нажмите «Обновить проект», а затем «Вернуться на главную» на появившемся экране состояния.

Чтобы отредактировать глобальные стили для главной страницы портфолио, нажмите «Вернуться на главную». В плавающем меню выберите такие параметры, как «Фон», «Цвета и шрифт».

Примечание: Чтобы изменить макет вашего портфолио, нажмите «Вернуться на главную» и нажмите «Переключить макеты» на панели инструментов
. Найдите нужный макет и нажмите «Использовать этот макет», чтобы применить его.

Помимо создания проектов, вы можете группировать несколько проектов по категориям в галерее. Или добавьте настраиваемые страницы для содержимого, не связанного с проектом, например страницу «О программе» или страницу «Контакты». Щелкните Добавить содержимое (+) на панели инструментов.

Опубликуйте свое портфолио

Прежде чем опубликовать свое портфолио, вы должны создать хотя бы один проект или галерею. Когда вы будете готовы показать свою работу, нажмите «Опубликовать сайт», чтобы опубликовать свое портфолио в Интернете.

Если у вас нет плана для фотографов, отдельного приложения или полной учетной записи Creative Cloud, вам будет предложено подписаться на выбранный вами план.