Активность в группе ВК, почему важно и как ее повысить
Активность в группе ВК зачастую является важным индикатором того, насколько в ней интересный контент, и стоит ли вообще на нее подписываться.
Во многих группах действующего бизнеса можно наблюдать такую картину – группа используется как какой-то «рупор» компании, который периодически выдает какие-то интересные статьи и скидочные предложения, НО в группе при этом царит полное «безмолвие». Есть лайки, и иногда есть перепосты – но никто никогда не пишет никаких вопросов, ничем не интересуется. В этом случае необходимо встает вопрос, как повысить активность в группе ВКонтакте или той страницы, которую вы ведете в других соцсетях.
Важность вопросов в группе/на странице
Человеку, который чем-то заинтересовался в вашем товаре/услуге, и задал вопрос – уже потенциально легче что-то продать.
Тем более, если ответ будет дан быстро и качественно, то это может склонить потенциального покупателя совершить покупку именно у вас.
Во-первых, активность в группе зависит в том числе и от того, как быстро и качественно вы отвечаете на вопросы.
закрытьКстати мониторинг социальных сетей можно осуществлять этим простым сервисом.
Сами понимаете, что если кто-то зашел в группу, и видит, что там вообще никто не отвечает на вопросы, то он может быть и сам не станет задавать — ну какой смысл, если на них не отвечают?
С другой стороны аудитория обычно очень лояльно относится к тому, что в группе или на странице есть ответы на вопросы.
Вот типичный пример, на странице в Фейсбуке было некоторое молчание, потом кто-то задал вопрос, бренд ответил, и тут же полетели другие вопросы.
Вам нужно создать «атмосферу» того, что у вас на странице ПРИНЯТО задавать вопросы, никто за это не укусит :), а владельцы сообщества быстро и качественно на них отвечают.
Если это у вас получится — то и те люди, которые хотят задать вопрос по вашему товару или услуге, легко это сделают без всякого стеснения, а вы получите заинтересованный лид..png)
Проблемы могут быть, если все ответы выглядят так «позвоните нашим менеджерам», «уточните у наших менеджеров». В такие моменты хочется просто спросить:
А нафига вы вообще пытаетесь что-то делать в соцсетях, если не в состоянии ответить на простой вопрос потенциального клиента?
Поэтому на вопросы надо отвечать в группе — быстро, оперативно и качественно. Тогда их будет больше, и в группе будет происходить какая-то «жизнь».
Как повысить активность в группе ВК
Существует простой прием, который помогает стимулировать активность в группе – это подставные вопросы. Суть в том, что вы заранее знаете наиболее частые вопросы, которые вам задают насчет вашего бизнеса, и вы покупаете на какой-нть бирже действия людей типа «задать вопрос». И сами же на них отвечаете. У посетителей группы складывается ощущение, что здесь приветствуются вопросы, и на них даются быстрые ответы. Поэтому, когда у человека появится необходимость действительно задать вопрос – он не постесняется это сделать.
Естественно, вам нужно заказывать такие вопросы, на которые вы можете дать положительный ответ: «да, доставляем», или «да, у нас 100 способов оплаты». Конечно не нужно заказывать вопросы, на которые вы будете отвечать «нет» 🙂 Вы же хотите выставить себя в положительном свете?
Почему это работает? Приведем типичный пример из жизни. Вот вы пришли в какой-то бар, а там никто не танцует. Музыка играет, а танцев нет. А вам хочется танцевать. Немногие люди готовы просто взять и выйти в центр пустого зала и начать танцевать. Многие просто предпочтут уйти куда-то в другое место, где люди танцуют. Присоединиться к толпе гораздо легче, чем сделать что-то первым.
Также и с комментариями –
Читатели группы увидят, что здесь действительно люди задают вопросы и получают на них ответы, и будут готовы задать свой вопрос.
Опросы как способ повысить активность в группе ВКонтакте
Люди в целом очень позитивно реагируют на опросы, и как правило вы собираете намного больше ответов на свой вопрос, чем лайков, шеров или комментов.
Это также интересный момент, который надо использовать, по нашим наблюдениям, ответ пользователя на вопрос в группе приводит к тому, что ему чаще показываются посты из группы, и это таким образом помогает увеличить охват.
Своевременно удаляйте спам из группы
Какое у вас возникает ощущение, когда вы видите группу, в которой прямо в ленте или в комментариях идет спам из других групп? Готовы поспорить, что вы думаете: «да это какая-то брошенная группа, сюда модератор даже и не заглядывал уже давно!»
Поэтому важно удалять спам, чтобы не создавать такого ощущения. Своевременно удалять спам в своих сообществах поможет вот этот сервис.
Как увеличить активность в сообществах социальных сетей
Как привлекать целевую аудиторию было немало статей, но что делать дальше с этой аудиторией? Какой контент (посты) публиковать, чтобы они были вовлечены в события сообщества, чтобы они чаще покупали ваши товары и становились лояльными бренду?
На этапе, когда уже есть сообщество и в него привлечена нужная аудитория, многие совершают большую ошибку — готовят материалы и публикуют то, что на взгляд администратора может понравиться подписчикам в контексте задач компании: это могут быть шутки, брендированные головоломки, прямая реклама с описанием задач, которые решает продукт, какие-то «вовлекающие» посты с открытыми вопросами.
Нет, в таких постах нет ничего плохого, но что, если мнение аудитории отличается от мнения администратора? В таком случае активность в сообществах будет вялой, уровень продаж невысок и, соответственно, затраченный бюджет будет потрачен неэффективно. Есть два варианта решения этой проблемы: тестировать и собирать шишки на своем собственном опыте или же сделать более правильный шаг: анализировать, что нравится аудитории, сравнивать между собой разные механики, следить за работой конкурентов, и только на основании данных анализа создавать свой собственный контент. Анализ поможет найти объективно интересные аудитории материалы и избежать субъективности при планировании.
Для решения этой задачи мы, командой из нескольких человек, создали сервис аналитики контента социальных сетей — Popsters . Инструмент поможет сравнить посты, посмотреть статистику, сравнить разные сообщества между собой и даже оценить эффективность разных тематик.
Чтобы было легче разобрать методику работы, мы разбили процесс решения на разные пункты:
Оценка популярности постов, анализ предпочтений интересующей аудитории
Для этого нам понадобится функционал загрузки и сортировки постов в сервисе — самая базовая функция, от которой мы будем отталкиваться в следующих пунктах.
Процесс оценки делим на две части: анализируем, что нравится целевой аудитории, и смотрим, как работают конкуренты.
Чтобы понять, что привлекает нашу ЦА, нужно подобрать сообщества, где их представителей больше всего. Сделать это можно двумя путями: первый вариант — подобрать самостоятельно, опираясь на нужную тематику, к примеру, если ваши клиенты это родители, то взять сообщества для мам, второй способ — подобрать в специальных сервисах, например, http://people4u.ru — там можно указать параметры своей ЦА: возраст, город и т.п. и получить список подходящих страниц в ВКонтакте. Преимущество первого способа — вы увидите наиболее приближенный к вашей тематике контент, во втором же случае сообщества с нужной аудиторией могут в наибольшем количестве находиться как раз не в тематическом паблике.
Здесь мы уже приступим непосредственно к самому анализу — загружаем и сортируем записи подобранных сообществ и страниц конкурентов, смотрим какие посты лучше вовлекали аудиторию (лучше сортировать по ER — этот параметр учитывает все возможные характеристики активности), а какие меньше (при двойном клике по кнопке сортировки порядок изменится). Самые популярные записи можно сохранить в Избранное, чтобы вернуться к ним позднее (проанализировать и увеличить активность в своей группе), а самые непопулярные взять в качестве примера «Как нельзя делать».
Этот пункт подходит не только для сообществ компаний, но и для развлекательных сообществ. К примеру, один из авторов Websarafan, Андрей Зюзиков, тестировал, что произойдет, если в Popsters найти самые популярные в других сообществах записи и переопубликовать их на модерируемой странице.
Андрей стал тестировать с поста, вышедшего 30.06 в 20:01 и, как можно увидеть, показатели активности и охвата выросли до 10 (!!!) раз на пост.
Но это пример развлекательного сообщества и неуникальных материалов. Используя следующие шаги, можно добиться намного большего.
Оценка популярности постов разной тематики и с разным содержанием
Использование в работе данных о том, какой пост объективно набрал больше лайков, репостов и т.д. в сообществе в целом окажется практически бесполезным, если на анализируемой странице публикуются записи разных тематик, т.к. какой-то определенный тип или формат постов могут в принципе привлекать больше внимания — конкурсы, смешные картинки и т.п. В данном случае с помощью Popsters можно отфильтровать ленту, оставив в ней только публикации с определенным содержанием: фото, видео, ссылки, текст, хештеги и т.д.
Панель фильтрации расположена под кнопками сортировки — это кнопки фильтрации по типу контента (видео, фото и т.п.) и кнопки «Реферирование текста» и «Поиск».
Если нажать кнопку «Реферирование текста», то сервис подсчитает все хештеги и чаще всего используемые слова и выдаст с указанием количества постов с ними и числом упоминаний вообще.
При нажатии на любое слово или хештег лента отфильтруется и там останутся только подходящие публикации.
Итак, теперь, если нужно подобрать популярные публикации с конкретным содержанием, надо отфильтровать записи и уже внутри каждого отдельного фильтра сравнивать публикации между собой. Таким образом, к примеру, можно посмотреть какие посты с ссылками были популярнее в сообществах конкурентов, какие конкурсы были активнее или какая запись со словом «Спорт» вызвала больше эмоций у родителей. Обладая данными, какие записи в отдельных рубриках работают лучше или хуже, можно лучше сегментировать задачи и подготавливать посты разных форматов в рамках своего собственного сообщества.
Еще одна полезная возможность: если загрузить по очереди несколько разных сообществ, включить отображение прежде загруженных (блок Загруженные страницы, щелчком по значку зачеркнутого глаза — предыдущие загрузки автоматически скрываются в ленте после того, как вы попробуете загрузить новую страницу), и уже потом провести «Реферирование», то сбор популярных слов и хештегов будет вестись по всем сообществам в ленте разом и вы сможете сравнить посты разных сообществ, но схожего формата/содержания между собой.
Создание рубрикатора и оценка его эффективности
Наверняка в области работы вашей компании можно использовать не только однотипные посты о вашем продукте. Качественный контент-маркетинг обычно подразумевает разбиение постов на разные тематики: информационные о продукте, юмор, интересные факты, рекламные или любые другие. Обычная ситуация — подбор тем, полагаясь на креативность автора. Гораздо проще и эффективнее — проанализировать и сравнить эффективность разных рубрик у конкурентов, в тематических сообществах или среди старых публикаций вашей страницы, взять самые эффективные и над ними плотно работать.
Как ранее уже упоминали, один из самых удобных показателей активности это ER. ER (engagement rate) — показатели вовлеченности аудитории, общими словами, показывает, какая часть подписчиков проявляла активность. В расчет берется число лайков, комментариев, репостов и количество подписчиков страницы. Классическая формула от SocialBakers (одна из крупнейших международных компаний, занимающихся аналитикой соц.
сетей) подразумевает подсчет среднего ER только в пересчете на сутки, т.е. какой процент аудитории проявлял активность в сообществе в определенный день, без учета того, сколько публикаций было сделано в это время. Мы же добавили дополнительный показатель — ER в пересчете на пост, с его помощью можно сравнивать вовлеченность постов между собой.
Одна из функций сервиса — пересчет всех суммарных и средних показателей в блоке «Загруженные страницы». При включении любого фильтра произойдет пересчет среднего ER для всех отфильтрованных постов. С помощью этой возможности можно посмотреть как меняется ERpost в зависимости от выбранного фильтра-рубрики. У более эффективных тематик/форматов постов этот показатель будет выше. То есть задача на этом этапе: провести реферирование (анализ) текста и посмотреть какие рубрики более эффективны, а какие менее. В дальнейшем при планировании отказаться от использования неэффективных тем, а наиболее популярные — наоборот, развивать еще больше.
На базе анализа выпишите те рубрики (кстати, часто рубрики выделяют отдельным хештегом — это упрощает анализ и навигацию), которые показали наибольшую эффективность и добавьте те темы, которые пока не «провинились» низкими показателями.
К примеру, для стоматологической клиники рубрикатором могут послужить посты формата: информационный (рассказывающий об одной услуге или технологии), клиентский опыт (отзывы довольных клиентов, фотографии), мотивационный (истории об известных людях с красивыми зубами, цитаты), юмор. Для работы достаточно 5-6 разных рубрик, по которым вы дальше будете работать.
Психология поведения и рассчет подходящего для публикации времени
В какое время публиковать — тоже очень важный вопрос. Здесь мало положиться на крупные исследования или на предполагаемое «хорошее» время — каждая отдельная аудитория себя ведет по-разному, поэтому, чтобы примерно подобрать подходящие часы и дни публикаций нужно брать в учет два фактора: психологический и статистический.
В сервисе есть функция автоматического расчета средней активности в то или иное время и день недели — в разделе Графики в самом верху за это отвечают две диаграммы. Данные рассчитываются за все время, за которое анализировали сообщество, т.
е. при загрузке сообщества за месяц, данные будут средними по всем постам за этот месяц, при загрузке за год — за весь год.
Чтобы данные по статистике групп были наиболее объективны, нужно загрузить несколько тематических сообществ/конкурентов и ваше собственное за любой одинаковый объективный период (лучше не больше 30 дней, в разные месяцы поведение пользователя в сети может меняться), затем перейти в Графики и посмотреть в какое время активность в среднем выше во всех загруженных страницах. Это даст понимание статистической ситуации.
Важно учесть психологический фактор поведения: чем может заниматься ваша ЦА в статистически активное время. Если ваша аудитория студенты, а сегодня пятница, то публиковать в 20 часов вечера большие объемы текста — нежелательно, т.к. пятница день традиционно застольный и студенты, заходящие в сеть, обычно не задерживаются — быстро листают ленту и выходят. Если ваша ЦА — мамы, то публиковать вечером в пятницу наоборот может быть эффективнее — мамы могут оставаться дома и смотреть за детьми.
Подготовка контента
Теперь, когда у вас есть данные о том, какие посты работают лучше или хуже, вы знаете что используют конкуренты, выбрали наиболее эффективные рубрики и подобрали время публикации, можно приступить к подготовке самих постов. Это важный этап чтобы увеличить активность в сообществах.
Задача на этом этапе — совместить полученные данные с той информацией, которую хочет донести до аудитории ваша компания. Используйте эффективные посты как пример, подбирайте схожие по формату или тематике материалы и превращайте в ваш собственный пост, который будет ловить двух зайцев сразу — покажет интересный аудитории контент и донесет желание вашей компании до аудитории.
Используя в работе обозначенные приемы можно заметно повысить эффективность работы сообщества, повысить активность в группе, уровень вовлечения аудитории, генерируемый на сайт трафик и, как следствие, рост продаж вашего продукта. Базой для анализа может быть даже другая социальная сеть — вы можете, ориентируясь на активность в Instagram, переносить некоторые механики, адаптируя, в ВКонтакте или Facebook, для этих целей Popsters поддерживает анализ в 10 социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Pinterest, Google +, Flickr и Coub.
Персонал ВК | Vitalize Kitsap
Дебора «Деб» Пейн, соучредитель Vitalize Kitsap, директор программы: Деб жила на острове Бейнбридж с первого класса. Она любит Тихоокеанский Северо-Запад и свой дом; здесь она вырастила двух своих взрослых детей и стремится к здоровому сообществу и окружающей среде. У Деб ее B.S. Она получила степень бакалавра пищевых наук, а во время учебы в колледже в течение двух лет изучала американский язык жестов, а также работала со своей слепой подругой над адаптацией классных задач по алгебре к системе Брайля. После колледжа у Деб была активная 20-летняя карьера в пищевой промышленности Сиэтла, и у нее много прекрасных воспоминаний о времени, проведенном у Этты. Рестораны дали ей возможность действовать в качестве первого респондента в пожарной службе острова Бейнбридж, водить машину скорой помощи и работать неполный рабочий день в школьном округе BI в медицинском кабинете. В 2001 году Деб работала волонтером в классе специального образования (SPED) в средней школе Вудворда, где познакомилась с удивительной группой молодых женщин, с которыми она основала Клуб для девочек, чтобы создать безопасную и веселую среду для общения.
К 2009 г.Клуб девушек вырос в размерах и направленности. Деб сотрудничала со своей подругой и учителем SPED Холли Паттон, чтобы создать Island Time Activity, теперь Vitalize Kitsap, и получить его некоммерческий статус. С момента своего создания Vitalize Kitsap стала служить участникам, их семьям и нашим сообществам в Северном Китсапе. Деб гордится работой ВКонтакте, которая помогает людям с ограниченными интеллектуальными возможностями вести осмысленную жизнь и самоопределяться.
Келли Кример, исполнительный директор: Келли является нашим исполнительным директором и имеет многолетний опыт работы с малообеспеченными слоями населения в области управления и развития сбора средств для некоммерческих организаций. Она имеет степень магистра в области общественного здравоохранения и степень бакалавра в области питания, а также является вернувшимся волонтером Корпуса мира, где она работала санитарным инструктором в сельской местности в Западной Африке. Келли работала с людьми с различными видами инвалидности и с теми, кто преодолевает трудности, разработав программу обучения правильному питанию в продовольственных банках, приютах для бездомных и центрах престарелых, чтобы поддержать выживших после конфликта из Юго-Восточной Азии.
Она мама и активный, преданный член сообщества, и счастлива, что теперь работает с замечательными людьми в ВКонтакте. На местном уровне она шесть лет работала в совете клуба мальчиков и девочек на острове Бейнбридж и два года была председателем программы в совете по повышению устойчивости. Она также является автором книги «Мое тело, моя машина» — руководства по здоровому питанию с использованием аюрведических принципов.
Кристи Барр, координатор программы: Родилась и выросла в штате Вашингтон. Кристи начала свою деятельность в Vitalize Kitsap в качестве руководителя программы в Клубе походов и плавания, Клубе субботнего ужина и Клубе дневных мероприятий. Теперь ВКонтакте повезло иметь ее в штате в качестве координатора программы, где все наши клубы и программы получают пользу от ее опыта и энергии. Основная работа Кристи в течение последних 18 лет — преподавание в дошкольных учреждениях на острове Бейнбридж в Сент-Варнабасе. Дома Кристи вместе с мужем любит своих лошадей, кур, карликовых коз, кошек и собак; она также первая женщина в своей семье, окончившая 4-летний университет, и очень гордая мать двух успешных, сильных, независимых дочерей.
Бриджит Эллиотт, координатор специализированной абилитации: Бриджит родилась и выросла в Сан-Диего, штат Калифорния, и переехала на северо-запад Тихого океана в 2004 году. Она привнесла много навыков в работу в Vitalize Kitsap благодаря степени бакалавра психологии, обучению и сертификация по медицинскому кодированию, а также несколько лет опыта работы в качестве местного опекуна в DSHS. Нам повезло, что она нашла ВКонтакте во время поиска новых клиентов DSHS, и еще больше повезло, что она работает в нашей команде в качестве штатного руководителя программы ВКонтакте. Бриджит живет в Кингстоне со своим сыном, собакой и кошкой. Когда она не занята участниками ВКонтакте, ей нравится ходить в походы, заниматься садоводством, апсайклингом и рукоделием, и она с нетерпением ждет возможности включить эти увлечения в свою работу в ВКонтакте.
Джорджия Херрен, RN, координатор квалифицированных медсестер: Джорджия имеет степень бакалавра наук в области сестринского дела в Сиэтлском университете и прошла резидентуру медсестры в Медицинском центре Вашингтонского университета, после чего несколько раз путешествовала по медсестринскому делу в Калифорнии в рамках Covid-19.
реакция на кризис. Она привносит свои навыки медсестры, врожденное сочувствие и любопытство в свою работу в ВКонтакте, где она работает медсестрой программы и координатором квалифицированной медсестры, а также работает непосредственно с участниками ВКонтакте в качестве персонала программы.
Лоран Кокс, координатор по работе с общественностью: Лоран родился и вырос в Брюсселе, Бельгия. Он и его муж жили в нескольких городах Германии и переехали на северо-запад Тихого океана в 2017 году. Вскоре после прибытия в PNW он начал работать с людьми с разными способностями. Лоран имеет опыт участия в программах социальной интеграции и развития рабочих мест. Он рад привнести культурное разнообразие в программы ВКонтакте, обучая участников своему родному языку, французскому. Сейчас он живет в прекрасном Поулсбо, где любит заниматься садоводством, ходить в походы и путешествовать.
Мишель Томпсон, руководитель программы
Мария Найтон, поддержка программы: Мария проработала в VK в течение 6 лет, помогая в физической подготовке и способствуя независимости в повседневной жизни.
Мария тренировалась в Пенсильвании, проходя 6-недельный практический курс в Вальдорфской школе для детей с ограниченными интеллектуальными возможностями, она выиграла медали на специальных Олимпийских играх по легкой атлетике и боулингу, а также провела 100 часов волонтерской работы в центре раннего обучения Марион Форсман Буше. Благодаря всему этому опыту и обучению она смогла передать свои знания участникам и программам здесь, в Island Time. Вне Island Time Мария вяжет свитера и шапки для членов семьи, готовит, занимается йогой.
Матео Биггс, служба поддержки программы: Матео уже много лет является неотъемлемой частью нашего сообщества Vitalize Kitsap. Он родился в Гватемале и переехал на остров Бейнбридж до того, как пошел в детский сад. После окончания BHS он приносит в наше сообщество невероятную еду благодаря своей постоянной работе на кухне в Islandwood. Нам повезло, что он присоединился к нам в ВКонтакте в свободное время, где он готовил для субботнего ужина до пандемии, и где он различными способами поддерживал наших участников и сотрудников во время наших программ на открытом воздухе, посвященных пандемии.
Когда он не в ВКонтакте или в Айлендвуде, Матео проводит его время, преследуя свою страсть к автомобилям и заботясь о своем гигантском фламандском домашнем кролике Дженнифер.
Милли Рапада-Логнейн, руководитель сезонной программы
Эмма Чи, руководитель сезонной программы: Эмма окончила среднюю школу Бейнбридж и в настоящее время учится на медицинском факультете Университета Коннектикута, где она также занимается легкой атлетикой в Университете Коннектикута. прыгун с шестом. У нее есть опыт работы тренером Специальной Олимпиады, и она является большим поклонником наших местных профессиональных спортивных команд Сиэтла. Витализе Китсап повезло, что она является частью нашей сезонной команды, когда Эмма доступна во время перерывов в учебе.
Ребекка Рокфеллер, координатор по связям с общественностью: Ребекка выросла на острове Бейнбридж и вернулась сюда, чтобы воспитывать своих дочерей. Она является соучредителем проекта «Ничего не покупай», соавтором плана «Ничего не покупай, получи все» (Simon & Schuster/Atria, 2020) и соучредителем приложения «Ничего не покупай».
Она рада вернуться в команду Vitalize Kitsap, где несколько лет назад работала руководителем отдела разработки, а затем исполнительным директором. Она увлечена созданием более инклюзивной и справедливой культуры как на местном, так и на глобальном уровне, и гордится тем, что является матерью двух молодых женщин, которые в настоящее время переживают пандемию в старшей школе и колледже.
Активы Crosland VK проданы бывшим директорам в связи с ликвидацией компании
- Новости
- Активы Crosland VK проданы бывшим директорам после ликвидации компании
Адам Хукер
Среда, 16 февраля 2011 г.
Дистрибьютор отделочного оборудования Crosland VK был ликвидирован после того, как его активы и бизнес были проданы предыдущим директорам.
Джонатан Эйвери-Ги из Kay Johnson Gee был назначен ликвидатором компании 25 января 2011 г.
Компания прекратила торговлю 31 декабря 2010 года, при этом заводы и машины, мебель и оборудование, автомобили, акции и деловая репутация были проданы в тот же день компании Crosland Laser Guarding за 50 000 фунтов стерлингов. В отчете указано, что оценка активов была проведена независимым оценщиком до его назначения.
Согласно уведомлению, направленному кредиторам, директора Crosland VK Джон Бриггс и Джон Уайтсайд являются акционерами нового бизнеса, который был образован 1 октября 2010 года.
Все сотрудники были переведены в новый бизнес в соответствии с Положением о передаче предприятия по защите занятости (TUPE).
Гордон Рис из Kay Johnson Gee сказал: «Продажа активов позволила сохранить 11 рабочих мест, что позволило сэкономить 120 000 фунтов стерлингов на увольнении, выплате вместо увольнения и отпускных».
В письме кредиторов утверждалось, что оборот Crosland начал снижаться в 2008 году, когда экономика начала входить в рецессию, а клиенты Crosland не желали брать на себя обязательства по капитальным затратам.
В нем говорилось: «Продажи значительно сократились за год, а прибыль сократилась. Чтобы компенсировать это, количество сотрудников было сокращено, поскольку клиенты либо сократили техническое обслуживание оборудования, либо ушли с рынка; бизнес запасных частей значительно сократился.
» Осенью 2010 года, которая обычно является сильным сезоном, ожидаемое увеличение после летних каникул не оправдалось; на самом деле оборот сократился еще больше, что привело к проблемам с денежными потоками».
Компания оставила после себя 519 фунтов стерлингов.000 обязательств, в том числе 65 349 фунтов стерлингов в отношении PAYE и 56 822 фунтов стерлингов в виде НДС.
Crosland был недоступен для комментариев на момент написания.
- В этой статье изначально ошибочно утверждалось, что директор по продажам Crosland VK Джон Каннингем был акционером новой компании, а не Джон Уайтсайд.
