Как набрать людей в группу в контакте: Блог об email и интернет-маркетинге

Можно достичь неплохих результатов, и благодаря вашим подписчикам (соответственно их количеству) и использованию графы фамилии можно добиться неплохих результатов. Только не стоит забывать о том, что с полом шутки плохи, и если вы своей страницей уверенно проявляете себя как мужчина, то надписи вроде «заходила в сеть два часа назад» могут серьезно подмочить вашу репутацию.

 Читайте также материал на тему, как назвать группу для вывода ее в топ поиска.

4) Интересная страница. Если ваша страница добилась такого, в общем-то довольно серьезного показателя как тысяча подписчиков, тогда о вашей странице смогут узнать намного больше людей, и происходит из-за одной простой вещи. Ваша страница, обретя заветную тысячу подписчиков, автоматически переходит в ранг так называемых «интересных страниц», и показывается в поле групп у каждого из ваших подписчиков. А накрутить такое количество друзей на вашу страницу поможет наш 

5) Топ-рейтинг по городу, области и т.д. Хотите чтобы ваша личная страница оказалась на вершине топ-рейтингов, и порой показывалась просто так у случайных пользователей, когда они заходят в поиск друзей? Если вы реально занимаетесь раскруткой, то конечно же хотите. Вас можно обрадовать, такая возможность действительно существует, но, как и большинство всего другого хорошего, достигается это непросто. Первое и самое главное, если вы хотите попасть в рейтинг самых популярных личностей, скажем, города, то вам обязательно нужно набирать множество подписчиков. Много – это хорошо, но хотелось бы немного поточнее выяснить, до какого показателя необходимо неумолимо тянуться, чтобы получить на выходе приемлемый результат?

Качественная и не дорогая накрутка: групп и пабликов

   

Вводим в поиске вот такой вот простой алгоритм Люди-Страна-Город. После совершения сей нехитрой операции будут показаны первые пять людей данного города, имеющие наибольшее количество подписчиков. Таким лидерам легко держаться на плаву, ведь почти все, кто ищет кого-то в городе, первым делом попадает на страницу этой самой «великолепной пятерки», создавая ей отличный трафик посещения. Зайдя на любую из первых страниц вы увидите число подписчиков – вот вам и тот самый показатель, который необходимо превзойти, чтобы стать интернет-лидером данного города в социальной сети ВКонтакте. Превзойдете – дивиденды будут отличными, ведь перспективы постоянного мелькания страницы в поиске – очень высоки, и при должном развитии практически не имеют четких границ. Необходимо учесть также так называемые страницы с галочкой, что обозначает верификацию, и такая страничка всегда будет иметь преимущественно положение по отношению ко всем прочим. Поэтому просто просмотреть поиск и поставить цели никак нельзя, следует дать работу собственным мозгам, и провести некоторого рода анализ. Рассчитайте количество нужных подписчиков, обсудите возможности верификации и определите собственную стратегию по раскрутке.

   Такие необходимые подписчики и трафик обязательно станут вашими.

3 способа набрать людей в свою группу

Послушайте, как Рич удвоил число своих малых групп за один месяц (видео 2 мин. ) событие? Представьте это на секунду. Вашему лучшему другу исполняется 40 лет. Вы хотите удивить его/ее большой вечеринкой по случаю дня рождения. Вы звоните в пекарню и заставляете их испечь хороший торт. Вы выбираете местный ресторан, чтобы приготовить вкусную еду. Вы планируете идеальный способ, чтобы ваш друг думал, что он делает что-то отличное от фактического плана. Вы добираетесь до настоящего дня, и вас поражает… вы никого не пригласили и не рассказали о вечеринке. Пока вы все спланировали, чтобы устроить отличную вечеринку, никто не придет, потому что никто об этом не знает.

Возможно, вы раньше не сталкивались с такой ситуацией, но все мы сталкивались с чем-то подобным. У вас есть отличная идея для небольшой группы, которую вы хотите создать или помочь вести. Вы покупаете руководство для руководителей или смотрите видеоролики, связанные с конкретным исследованием. Вы получаете разрешение от своего супруга на то, чтобы пригласить людей, а затем понимаете, что никто не знает, что нужно прийти.

Вы были там раньше? Вы никогда не задумывались, почему никто не подписался на вашу группу в день запуска? Позвольте мне подбодрить вас этим, не принимайте это на свой счет. Иногда мы могли просто забыть или просто не знали, как и с чего начать при наборе людей в вашу группу. Вот несколько способов, которые могут помочь вам найти место для начала.

1. Молитесь, чтобы Бог показал вам людей, которым может быть полезна ваша группа.
   • Удивительно, к каким людям Бог приведет вас или вложит в ваше сердце, когда мы просто вовлекаем Его в наши молитвы. Позвольте Святому Духу выполнять работу Святого Духа; вести и направлять вас. Это важный шаг, который часто упускается из виду при наборе людей в вашу группу.
2. Начните с людей, которых вы уже знаете (коллеги, друзья, соседи).
   • Большинству людей трудно пригласить незнакомого человека в небольшую группу. Итак, начните с простого. Просто пригласите людей, которых вы знаете, и соберите там свою базу людей. Отпустите снежный ком оттуда.
3. Общайтесь с людьми в церкви (особенно с незнакомыми людьми).
   • Это труднее всего для большинства. Но вы же знаете, что 80% людей к чему-то придут, лишь бы их кто-то лично пригласил. Этим человеком, который пригласил, можете быть вы, а этим может быть ваша небольшая группа. Просто сделайте этот шаг веры и пригласите.

Помните эту истину из Евангелия от Матфея. В Матфея 18:20 (NIV) говорится: «Ибо, где двое или трое соберутся во имя Мое, там Я с ними». Не беспокойтесь о количестве людей. Если вы сосредоточите все свое внимание и внимание на числе и не «соответствуете» ему, это может разочаровать вас и отвлечь от реальных людей, которые там находятся. Проявите должную осмотрительность заранее, молясь и приглашая людей принять участие, и пусть Бог сделает все остальное.

Кто бы ни появился, люби его и руководи им. Где двое или трое собраны во имя Иисуса, там и Бог. Будьте присутствующими и послушными.

Есть вопрос или идея? Оставьте это ниже!

11 эффективных способов привлечь новых членов для вашего дела

Дэвид Зусман

Участвуете ли вы в большом клубе, группе, благотворительной организации или организации, которой вы действительно увлечены? Хотели бы вы привлечь дополнительных новых членов или сторонников?

На первый взгляд это может показаться простым, но это может оказаться довольно сложной задачей.

В последнее десятилетие наблюдалось устойчивое и значительное сокращение членства в различных группах, от церквей до общественных клубов и профессиональных организаций.

Одной из возможных причин является смена поколений в том, как люди предпочитают общаться, когда молодые люди предпочитают общение в Интернете или в социальных сетях, а не в официальных группах с личным участием.

Кроме того, со многими конкурирующими потребностями в работе, семье и досуге, дополнительное время для волонтерских групп или клубов часто очень трудно, если не почти невозможно, вписаться.

Я участвовал в наборе членов с профессиональным ассоциация уже более десяти лет. После многолетних испытаний различных стратегий было интересно посмотреть, что работает, а что нет.

Вот 11 эффективных стратегий вербовки, которые мы использовали, которые вы можете рассмотреть в следующий раз, когда будете пытаться привлечь новых членов или сторонников для своей любимой группы или дела.

1) Создайте членскую сеть

Найдите горстку своих самых ярых сторонников и попросите их возглавить ваши усилия по привлечению новых членов. Эта основная группа будет разрабатывать и контролировать ваш план найма. Затем найдите в своей группе естественных связующих звеньев, людей, которые, кажется, знают почти всех. Назначьте их «послами», чтобы они помогали распространять информацию о потрясающих программах и услугах вашей группы.

2) Изучите свою целевую аудиторию

Постарайтесь выяснить, кто ваши потенциальные участники. Некоторые группы нацелены на потенциальных членов по роду занятий, географическому местоположению, особым интересам или другим личным характеристикам. Воспользуйтесь любыми доступными данными, такими как списки рассылки, онлайн-каталоги или другая общедоступная информация, чтобы идентифицировать возможных участников.

3) Ищите возможности контакта

Попытайтесь определить, как и где легко связаться с потенциальными членами, онлайн, по обычной почте или, что лучше всего, лично. Некоторые отличные личные варианты могут включать организационные и общественные мероприятия, образовательные конференции, торговые выставки или местные фестивали. Затем составьте конкретный план по охвату и набору персонала с указанием дат, способов связи и конкретной информации, которой вы хотите поделиться о своей организации.

4) Сделайте это лично

Когда это возможно, свяжитесь с потенциальными членами напрямую, то есть по телефону или лично, чтобы у вас была возможность поговорить с ними о членстве. Отправьте персональное приглашение присоединиться к вашей группе и обязательно улыбнитесь!

5) Опишите конкретные преимущества

Пригласив их присоединиться, начните описывать некоторые конкретные преимущества, которые они сочтут привлекательными. Признают они это или нет, они думают: «Что в этом для меня?» Расскажите об общеизвестных преимуществах присоединения к группе, будь то личное удовлетворение от поддержки достойного дела, получение ценной информации для продвижения по карьерной лестнице или встреча с новыми друзьями или коллегами.

6) Адаптируйте его к индивидуальному

Укажите одно или два преимущества, которые могут быть особенно значимы для потенциального участника. Например, если это молодой специалист, расскажите о сетевых возможностях и способах расширения их деловых связей. Если у человека есть какие-то особые области интересов, подчеркните, как группа проводит целенаправленную деятельность в этих областях. Предоставьте контактную информацию, если они хотели бы поговорить с кем-то, кто знает больше о конкретной программе или услуге в организации.

7) Побалуйте себя фактами

Некоторые люди принимают решения с рациональной точки зрения, тогда как другие больше руководствуются чувствами. Говоря о преимуществах группы, не забудьте упомянуть некоторые из приятных социальных аспектов членства и построения отношений, а также все впечатляющие факты и цифры о членских программах и услугах. Расскажите с энтузиазмом о некоторых личных преимуществах, которые вы получили от членства.

8) Все любят ресурсы

Большинство крупных организаций предлагают множество бесплатных ресурсов только для своих членов. Людям это нравится, так как они чувствуют, что получают инсайдерскую информацию, недоступную для широкой публики. Обязательно упомяните некоторые из конкретных ресурсов и дайте потенциальному участнику образец ресурса, чтобы подогреть его аппетит.

9) Убрать барьеры

Упростить для нового члена процесс присоединения к группе. Укажите им онлайн-страницу для регистрации или предложите кому-нибудь из группы позвонить им, чтобы помочь с регистрацией. Если есть взносы, предложите различные способы оплаты (кредитная карта, автоматический банковский перевод) и планы платежей (например, доступные ежемесячные платежи). Многие группы также предлагают скидку для новых участников.

10) Последующие действия

Конечно, не все, к кому вы обратитесь, зарегистрируются в качестве члена в первый раз, когда вы с ними свяжетесь. Подождите немного, а затем проверьте, есть ли у них какие-либо вопросы о группе или им нужна дополнительная информация. Убедитесь, что они знают, что могут связаться с вами в любое время, если возникнут вопросы.

11) Отправить благодарность

После каждого контакта с потенциальным участником не забудьте поблагодарить его за уделенное время. Если они все-таки решат присоединиться к вашей группе, обязательно отправьте еще одно слово благодарности. Опять же, сделайте это лично, если это вообще возможно. Или, как часто напоминает мне один из моих дорогих коллег, написанное от руки письмо с благодарностью, отправленное по почте, определенно запоминается, потому что вы почти никогда не увидите его больше.

Надеюсь, эти советы помогут вам привлечь новых членов и сторонников в вашу любимую группу или дело.