10 главных проблем, которые встанут перед человечеством к 2050 году
- Брайан Лафкин
- BBC Future
Подпишитесь на нашу рассылку ”Контекст”: она поможет вам разобраться в событиях.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,Такие наводнения, как в Техасе, к 2050 году могут стать обычным делом
Со многим из того, что угрожает человечеству или заставляет нас задуматься в тревоге, мы сталкиваемся уже сейчас: перенаселенность, последствия использования ядерной энергии, пропасть между богатыми и бедными…Но есть и такие проблемы, которые постепенно вызревают, чтобы к середине этого столетия встать перед нами во весь рост.
Что будет с миром через 30 лет? Точно сказать невозможно, но развитие науки и техники дает нам зацепки. Вот лишь некоторые из потенциально крупных проблем завтрашнего дня.
ГЕННАЯ МОДИФИКАЦИЯ ЧЕЛОВЕКА
Дискуссии по поводу новой технологии, позволяющей редактировать ДНК человека, становятся все оживленнее, голоса «за» и «против» звучат все громче.
Технологию назвали Crispr (произносится как английское «crisper», то есть «более ясный» — Прим. переводчика), и теоретически она позволяет так изменять ДНК, что в ней не останется триггеров таких, например, болезней, как рак.
Выглядит прекрасно, правда? А теперь посмотрим на темную сторону этого открытия с точки зрения этики.
Не приведет ли применение этой технологии к погоне за «дизайнерскими младенцами», в которых тщеславные (и богатые) родители захотят вложить все свои нереализованные амбиции?
Не смахивает ли это на евгенику, селекцию «правильных людей» с заданными интеллектуальными и физическими качествами?
- Как генная инженерия может изменить будущее
- Пять научных открытий 2016 года, которые помогут нам жить дольше
- Кого можно считать человеком? Мы до сих пор не знаем
Пока эта технология не настолько широко применяется, чтобы назвать ее одной из главных проблем сегодняшнего дня, однако мы должны быть готовы к тому, что к 2050 году возникающие уже сейчас вопросы зазвучат громко и актуально.
Сможем ли мы обеспечить участие специалистов по этике в принятии решений о том или ином эксперименте по изменению ДНК человека в каждой лаборатории, в каждом университете, в каждой корпорации?
«Когда технологии с такой скоростью создают все новые и новые возможности, очень трудно найти время для того, чтобы задуматься над этической стороной предлагаемого», — отмечает Николас Агар, профессор этики Университета Виктории в Веллингтоне (Новая Зеландия).
«Это дело небыстрое, но нам придется решить, что именно делает человека человеком и какие вещи лучше не трогать».
УВЕЛИЧЕНИЕ ДОЛИ ПОЖИЛОГО НАСЕЛЕНИЯ
Население нашей планеты не просто растет. Мы еще и живем дольше — что само по себе прекрасно, но пожилым людям требуется больше помощи от общества, а порой и специальный уход.
Количество тех, кто дожил до ста лет, к 2100 году увеличится более чем в 50 раз — с сегодняшних 500 тысяч до более чем 26 млн.
В мире будет расти число государств с большим количеством людей старше 65-ти.
- Люди-невидимки: социолог о том, как живут пожилые в России
- Может ли медитация замедлить наше старение?
И в ближайшие несколько десятилетий нам предстоит решить вопрос надлежащего ухода за пожилыми людьми (в Японии уже планируется использование для этого роботов).
Возможно, нужны законы, позволяющие въезд в страну большего количества иммигрантов, чтобы как-то справиться с неуклонным старением населения и понижением рождаемости.
ИСЧЕЗАЮЩИЕ ГОРОДА
Повышение уровня мирового океана ведет к тому, что некоторые города постепенно исчезают — достаточно взглянуть на то, что происходит в Майами.
Климат меняется, и речь не только о наводнениях, как в Техасе. Перемены в погоде ведут к переменам в дизайне городов. Не говоря уже о специальных дамбах, придется больше строить зданий с высоким первым этажом.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,Наводнения и повышение уровня моря — уже обычное дело для таких регионов, как Флорида. Дальше будет хуже?
Но все это временные меры. Если нынешние тенденции в климате сохранятся, то нам придется смириться с потерей целых островов, частей городов и регионов, лежащих ниже уровня моря. Экономический эффект от этого будет очень серьезный, и «климатические» беженцы станут распространенным явлением.
- Почему ураган «Харви» принес столько разрушений?
- Ураган «Харви»: есть ли связь с глобальным потеплением?
Если перемены в климате приведут к массовой миграции, инфраструктура больших городов и экономика тех стран, куда устремятся потоки людей, столкнутся с тяжелыми проблемами и, возможно, с настоящим кризисом.
ЭВОЛЮЦИЯ СОЦСЕТЕЙ
Интернет, социальные сети в последнее десятилетие сделали наше общение, с одной стороны, проще, а с другой породили множество новых, до этого неизвестных человечеству проблем.
Учитывая то, что уже сейчас большинство людей узнают новости именно из соцсетей, «Фейсбук», «Инстаграм», «Твиттер» (или то, что к 2050 году будет вместо них) никуда не денутся из нашей жизни.
Как будут выглядеть соцсети через 30 лет? И какие новые опасности они принесут в нашу жизнь?
- Армия троллей на службе Кремля
- Троллинг в интернете: неизбежное зло?
- Ученые: секс-чаты вгоняют подростков в депрессию
- Канадские ученые: интернет-тролли похожи на садистов
Одна из них — это мир без права на частную жизнь. Эта проблема ощущается уже сейчас. Отнимая у нас право на анонимность, соцсети дарят нам такие новые проблемы, как кибербуллинг (интернет-травля).
На борьбу с интернет-троллями уже мобилизованы многие общественные и благотворительные организации, но смогут ли правоохранительные органы и компании-владельцы соцсетей справиться с этим отвратительным феноменом или всё станет только хуже — большой вопрос.
А возьмите проблему информационной диеты: если количество вездесущих фейковых новостей останется прежним, как это в итоге повлияет на взгляды людей, как изменит их мировоззрение?
- Язык фейка: какие ошибки выдали фальшивое интервью главы МИ-6
- Левые фейки: кто нагоняет волну «либеральных» фальш-новостей?
- Новости и «Фотошоп»: как отличить фейк
Если месяц за месяцем, год за годом, десятилетие за десятилетием человек потребляет непроверенные, фальшивые новости, его способность вести цивилизованную дискуссию и быть членом цивилизованного общества вызывает сомнение.
Оптимисты скажут: соцсети так стремительно появились в нашей жизни, что все проблемы скоро будут решены. Может, и так — ведь «Фейсбуку», в конце концов, всего 13 лет. И мы просто не представляем себе, с какого рода интернет-проблемами мы столкнемся через 30 лет.
НОВЫЕ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИЕ ТРЕНИЯ
В прошлом году мы наблюдали, как на наших глазах разрушался хрупкий геополитический баланс, на достижение которого ушли многие десятилетия.
Политическая стабильность в мире в ближайшие 30 лет — под большим вопросом.
Северная Корея запускает ракеты. Тысячи беженцев пересекают границы, спасаясь от войн и насилия. Хакеры вмешиваются в ход выборов в других странах. Во всем мире растут националистические настроения. Выход Британии из ЕС ставит под вопрос будущее этого союза.
В хаосе, охватившем мир, роль обычной дипломатии, обычного умения разговаривать друг с другом необыкновенно возрастает.
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРАНСПОРТА
Несмотря на быструю урбанизацию, скоростные поезда-пули и фантастическую технологию Hyperloop (проект вакуумного поезда, разрабатываемый Илоном Маском — Прим. переводчика), автомобили никуда не денутся. В ближайшие 20-30 лет их станет даже больше на дорогах.
Все более популярной становится технология беспилотного автомобиля, ведущие игроки в мире автомобилестроения и хайтека спешат выпустить на улицы городов машины без человека за рулем.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,В таких быстро развивающихся странах, как Китай, автомашин у жителей становится все больше
Но — с человеком или без — количество автомобилей на дорогах, согласно исследованиям, будет быстро расти. Для таких стран как Китай, где прослойка среднего класса растет, это превращается в большую проблему с точки зрения окружающей среды и инфраструктуры.
- Капсулы Hyperloop Илона Маска побили собственный рекорд скорости
- Британия начинает испытания беспилотных грузовиков
Итак, нам предстоит решить, как обеспечить безопасность на дорогах, побороть загрязнение среды и не превратить беспилотные автомобили в новую угрозу жизни граждан.
ИССЯКАЮЩИЕ ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ
Технологии и гаджеты XXI века требуют редкоземельных компонентов: средний смартфон состоит из более чем 60 «ингредиентов».
Природные ресурсы истощаются с пугающей быстротой.
- Мертвое озеро нашей технологической гордыни
Подсчитано, например, что в Китае, где добывается 90% редкоземельных металлов, их запасы иссякнут через 20 лет. И равноценную замену будет найти необыкновенно трудно.
КОЛОНИЗАЦИЯ ДРУГИХ ПЛАНЕТ
Смогут ли компании, предлагающие услуги космического туризма, гарантировать безопасность своим клиентам? Сумеем ли мы найти способ колонизировать Марс и другие планеты, как призывает Стивен Хокинг?
- Космические путешествия: зацветут ли яблони на Марсе?
- Как Илон Маск собирается колонизировать Марс
- Как свергнуть марсианскую диктатуру
Сейчас полеты в космос способны совершать только государственные аэрокосмические агентства и миллиардеры, но по мере того, как будет расти их доступность, начнут возникать новые проблемы — с космической логистикой, космической безопасностью и космической дипломатией.
РАСШИРЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ НАШЕГО МОЗГА
Сейчас вполне обычное дело — принимать стимуляторы (тот же кофе), чтобы улучшить работу головного мозга. Смартфоны обеспечивают наши мозги дополнительной «внешней» памятью. А что будет через несколько десятилетий?
Представьте себе таблетки, которые помогают нам мыслить гораздо быстрее, чем сейчас, и имплантаты, позволяющие сконцентрироваться на работе так, как недоступно обычному человеку. Всё это уже разрабатывается в лабораториях по всему миру.
- Наш мозг и вся правда о «таблетке для ума»
- Мнимые риски и реальные опасности вживленных под кожу микрочипов
- Медицина будущего: как биостекло совершит революцию в хирургии
Возникает вопрос: а как насчет тех из нас, кто не сможет себе позволить купить эти «улучшатели»? Углубит ли это пропасть неравенства, позволив богатым стать еще богаче?
А ведь есть еще правовые и этические аспекты: выпить кофе перед экзаменом — это одно, а имплантат или специальные таблетки — совсем другое.
Мы еще даже представить себе не можем все проблемы, которые могут возникнуть в связи с использованием искусственных «усилителей интеллекта».
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,Если тебе не на что кормить свою семью, «таблетки для ума» тебе недоступны
РАСТУЩЕЕ ВЛИЯНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Известный американский футуролог Рей Курцвейл сделал в свое время множество прогнозов на будущее — часть из них весьма вдохновляющи, другие — откровенно тревожные.
Один из этих прогнозов гласит, что однажды искусственный интеллект превзойдет человеческий и начнет сам по себе развиваться с чудовищной скоростью, достигнув так называемой сингулярности (точки во времени, с которой машины начинают совершенствовать сами себя, без помощи кого-либо — Прим. переводчика).
- Искусственный интеллект — угроза или помощник для человечества?
- Разница между человеком и роботом будет стираться, считают ученые
Пропустить Подкаст и продолжить чтение.
Подкаст
Что это было?
Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.
эпизоды
Конец истории Подкаст
С этим прогнозом далеко не все согласны, но мало кто отрицает, что искусственный интеллект будет развиваться дальше и дальше. Как и в случае с редактированием ДНК человека, нам необходимо понять, какие последствия с точки зрения этики и норм общества это может иметь, поскольку искусственный интеллект вторгается во все новые и новые сферы человеческой деятельности — от здравоохранения до финансов.
Честно говоря, осуществление сценария полного уничтожения человечества искусственным разумом маловероятно, но это не должно помешать нам понять: искусственный интеллект способен изменить нашу жизнь до неузнаваемости.
Не исключено также, что какие-то определенные устройства, управляемые этим интеллектом, из-за технических неполадок могут выйти из-под контроля человека.
И тогда возникнет реальная угроза катастрофы мирового масштаба — либо с потерей множества человеческих жизней, либо с потерей миллионов долларов.
Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Future.
9 тем, которые не стоит обсуждать с коллегами — Work.ua
Не стоит лишний раз поднимать на работе эти темы. Рискуете испортить отношения с коллегами и заработать плохую репутацию вкупе с другими проблемами.
Сплетни, конфликты, проблемы с руководством, потеря клиентов и другие неурядицы — это лишь часть проблем, которая ожидает доверчивых и общительных сотрудников, которые рассказывают коллегам больше, чем надо. Эксперты по HR и корпоративной культуре отмечают — многие искренне считают коллектив чуть ли не своей второй семьей и в ряде ситуаций рады поделиться радостью или проблемой с соседом по рабочему столу. А зря — обнажая таким образом «болевую точку», а нередко и не одну, можно с легкостью стать жертвой.
Главное правило общения в коллективе — открытость, позитив и интересные большинству безобидные и нейтральные темы, — советуют эксперты. Так, по мнению ведущего консультанта кадрового агентства «Визави Консалт», которое специализируется на подборе менеджеров среднего и высшего звена на территории СНГ, а также дальнего зарубежья, Татьяны Мустафы, если вы планируете долго работать в компании, то рассказывать о себе надо открыто и искренне, поскольку эмоциональная среда внутри коллектива является связующим звеном в отношениях между сотрудниками и предполагает общность интересов, ценностей и идей. «Это опыт, навыки, традиции, сами процессы коммуникации людей, которые могут быть полезны друг другу. Но следует помнить, что ограничения в откровенности есть даже с самыми близкими людьми. Коллеги по работе не должны тяготиться отношениями с вами и чувствовать себя «жилеткой» для жалоб и слез. Когда встает вопрос о повышении в должности, сокращении, увеличении заработной платы, то ваши друзья-коллеги могут стать врагами, используя сокровенную информацию о вас против вас же», — напоминает эксперт.
Как отмечает управляющий директор компании «Brightmen Solutions», которая с 2002 года оказывает услуги консалтига и массового подбора персонала, Владимир Телятников, излишняя откровенность в коллективе может быть чревата следующими неприятностями. «Во-первых, возможно распространение в коллективе информации, которая была сказана кому-то из коллег «по секрету». Во-вторых, нельзя исключать донесение ненужной информации до вышестоящего руководства. В-третьих, вполне вероятно донесение ненужной информации до нижестоящих сотрудников, что иногда может оказаться даже хуже предыдущего пункта. И, в конце концов, есть риск начала подковерной войны, которая помимо причинения душевного и материального вреда непосредственно сотруднику, может повредить всей компании. Если сотрудники одной важной цепи соперничают и не находят общего языка — жди беды», — предостерегает эксперт.
Другими словами, слово — серебро, а молчание — золото. И на ниженазванные темы лучше помалкивать особенно усердно.
Профессиональные планы
По словам старшего консультанта рекрутинговой компании Marksman, которая занимается подбором персонала для компаний различного уровня и направленности — от предприятий малого бизнеса до международных корпораций, Ольги Сергеевой, эта тема может подниматься в двух интерпретациях, и ни одну из них лучше не обсуждать с коллегами. «Во-первых, если вы хотите в ближайшем будущем поменять работу, а ваш руководитель не знает об этом, то и нет необходимости рассказывать об этом намерении коллегам — информация может попасть к руководству раньше времени. В результате с вами могут расстаться раньше, чем вы планировали, к тому же испортятся отношения с руководством. Во-вторых, не стоит говорить о том, что вы хотите занять место своего руководителя, если такая информация попадет в его руки, он может все неправильно понять и подумает, что вы хотите его подсидеть», — говорит эксперт.
Держать рот на замке при обсуждении карьерных планов рекомендует и Татьяна Мустафа: «Если вы ведете поиск новой работы, то какими бы доверительными ни были отношения с коллегами — не стоит делиться с ними своим намерением.
Кто-то может случайно проговориться о вашем поиске, найдутся и те, кто специально сообщит руководству о том, что вы недовольны компаний. А тут уж можно развить тему о нелояльности к компании и к руководству. Соответственно, вам помогут очень быстро покинуть организацию».
Обсуждение руководства
Те или иные действия руководства нередко ставят в недоумение, раздражают или выводят из себя — это факт. Однако лучше не обсуждать это с коллегами. «Все бывают недовольны действиями начальства, и даже если для вашего коллектива обсуждение начальства — норма, то не стоить поддерживать данную тенденцию. Не стоить поднимать эту тему как с одним сотрудником «по секрету», так и с коллективом в целом. Тех, кто обсуждает поступки других за спиной, не любят нигде, и вы не можете быть уверенным в том, что секретную информацию, доверенную коллеге, он не использует против вас же», — уверена Ольга Сергеева.
Татьяна Мустафа, в свою очередь, называет эту тему притчей во языцех для многих компаний.
«Одна из задач службы HR — не только доносить до сотрудников действия руководства в части некоторых вопросов, но и информировать руководство о проблемах сотрудников. В этом случае избежать критики не удастся. Критиковать нужно, но при этом не стоит переходить на личности. В противном случае непоправимое может случиться в момент, когда вы меньше всего ожидаете удара».
А консультант рекрутинговой компании «Бигл», которая с 2010 года обеспечила подбор персонала в 300 компаниях, Ирина Голубева считает, что обсуждение руководства — вопрос порядочности: «Если вы распространяете сплетни про коллег, рано или поздно сами станете объектом этих сплетен».
Служебные романы и личная жизнь
Пикантная и очень интересная тема, на которую всегда хочется и поболтать и «погреть уши», когда сплетничают другие. Однако безопасность разговора и отсутствие ненужных последствий — превыше всего. Ирина Голубева описывает стандартную ситуацию: «Представьте: утром у кулера вы рассказали коллеге о том, как вчера с друзьями сходили в дорогой ресторан, потратили кругленькую сумму денег и отлично провели время.
На первый взгляд, что в этом плохого? А ваш собеседник вчера сначала час ехал в переполненном метро, а потом еще сорок минут трясся в электричке, потом ночью в его квартире прорвало трубу, и он всю ночь ждал аварийку. Определенно у него ваш рассказ не вызовет ничего кроме раздражения», — говорит эксперт.
А Татьяна Мустафа категорически не рекомендует светить в офисе служебные романы и обсуждать их с коллегами: «Это часто встречающаяся тема в коллективах. Люди часто смешивают работу с личной жизнью. Так, «парочка» на работе начинает отвлекаться от своих служебных обязанностей, что может привести к негативным последствиям. В случае разрыва отношений не всегда приятно сталкиваться на работе с «бывшим», и снова — слухи, сплетни и интриги за спиной. На работе необходимо выглядеть успешным во всем человеком. Коллег можно информировать только об официальных отношениях».
А руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити», которое было основано в 1999 году и само насчитывает сейчас 120 сотрудников, Ирина Антоненко не рекомендует детально обсуждать в кругу коллег личные проблемы: «Наиболее распространенной является ситуация, когда рабочие отношения перерастают в личные, и это приводит к смене работы одного из супругов.
Особенно когда один из них — прямой начальник: люди осознанно идут на этот шаг во избежание сплетен и прочих разговоров. На работе стоит поддерживать позитивную и комфортную атмосферу».
Критика прошлого места работы
О прошлой работе, как сами знаете о ком, — либо хорошо, либо никак. В идеале — максимально выдержанно и нейтрально. «Проводя интервью, часто слышишь даже от топ-персонала высказывания: «Собственник — психически больной человек, менял персонал каждые шесть месяцев, зажимал бонусы…», — рассказывает Татьяна Мустафа. — Так что если уж вам приходится отвечать на «неудобные» вопросы, то только изменив формулировки: «Я не увидел перспективы для себя, поскольку многие задачи, которые требуют детальной и глубокой проработки, реализовать в установленные сроки не представлялось возможным на всех уровнях, поскольку в компании высокий процент текучки персонала, а новым сотрудникам необходимо время для адаптации и вхождения — стратегия развития менялась постоянно».
Зарплата
Бывает, что у коллег в той же должности оклад почему-то оказывается выше.
Ну, как тут удержаться от возмущенного обсуждения?
По словам Ирины Антоненко, одной из главных тем, которую не стоит обсуждать с коллегами, является уровень заработной платы: «Во многих компаниях существует индивидуальная система мотивации в виде бонусов, премий и так далее. Поэтому сослуживец, узнав, что руководитель начислил вам премию больше, чем ему, может затаить обиду. Чаще всего коллега не разбирается в том, чем эта премия заслужена: вы больше работали, выходили сверхурочно, у вас выше уровень ответственности и прочие варианты. Не редки случаи, когда коллега, узнав о том, что ваша заработная плата больше, начинает вести пересуды среди других коллег или идет напрямую к руководителю с вопросом «а почему так?». Тем самым вы ставите в невыгодное положение своего руководителя и подрываете авторитет в коллективе».
Не выведывать информацию об окладе коллег и не хвастаться своей — вот главное правило, уверена Ольга Сергеева: «Во многих рабочих организациях эта тема настоящее табу, и как бы ни хотелось похвастаться коллегам, что вы получаете больше того или иного сотрудника, этого не стоит делать.
Такая информация может задеть его за живое, если он находится на такой же должности или, например, работает в компании дольше вас. Это может негативно повлиять на ваши отношения как с коллегой, так и на отношения в коллективе. Так же данной поднятой темой может быть не довольно и само начальство»
Ваши собственные оригинальные идеи
Есть интересная идея, которой вы планируете поделиться с руководством и, возможно, получить повышение? Коллеги не должны быть в курсе. «Найдутся сослуживцы, которые могут захотеть вам в этом помешать: «Много знает, кругом лезет, быстрее выполняет задачи, советует…». Начнут ненавидеть внедренца в их «сладкую» жизнь, и не всегда это происходит тихо», — уверена Татьяна Мустафа.
Политика и религия
А также другие острые социальные темы — не лучший предмет для обсуждения за обедом с коллегами. По крайней мере, в наше время. Особенно это актуально в отношении политики. «Когда-то данную тему я бы включила в список разрешенных, — говорит Ольга Сергеева, — но сейчас это довольно острая тема для обсуждения в коллективе, и в большей степени затрагивает личные эмоции и взгляды.
Своим высказыванием вы можете нечаянно обидеть своего коллегу, хотя вовсе не хотели этого делать. Может возникнуть недопонимание, следствием которого будет спор и ссора. И теплые до этого момента отношения сойдут на нет».
По мнению Ирины Голубевой, вышеназванные темы способны разжечь из маленького спора на ланче конфликт, которому вы сами не будете рады. Ну, и конечно, жесткая критика любимой футбольной команды вашего коллеги едва ли расположит вас к нему.
Здоровье
В поликлинике в очередной раз потеряли результаты анализов, у ребенка изменился цвет соплей, а по введенной подборке симптомов Google радостно сообщил, что у вас геморрагическая лихорадка Эбола? Ипохондрики откровенно раздражают. По словам Ольги Сергеевой, никому не интересно слушать про болячки чужих людей — и сочувствие будет, как минимум, дежурным. «Это покажет вас как невоспитанного человека. Кроме того, эта информация может быть неправильно интерпретирована и если вдруг попадет к работодателю, то не факт, что он тоже поймет ее правильно.
Все может превратиться в испорченный телефон», — уверена специалист.
Внешность коллег
Ваша коллега поправилась, передержала на кудрях пергидроль, надела кофту задом наперед, а то и вообще пришла в офис, не успев переодеться после концерта Мерлина Мэнсона? Обсуждать угол наклона челки или глубину декольте коллеги с другими сотрудниками — пустое и неблагодарное дело. «Это очень неоднозначный и скользкий вопрос, ведь при обсуждении платья, прически, походки можно в любой момент невольно обидеть человека», — говорит Татьяна Мустафа. А это — лишние проблемы и уже ваша головная боль. Оно вам надо?
Об чем тогда говорить?
Спорт, путешествия, новости, хобби, кино, выставки, интересные и смешные истории из практики, грядущие события в профессиональной сфере — на эти темы можно болтать, шутить и язвить сколько душе угодно. И без ненужных неприятных последствий. Главное — чтобы на работу оставалось время.
Конечно, все зависит от корпоративной культуры и от конкретного коллектива.
Чем ближе члены команды друг к другу по интересам и взглядам, тем больше общих тем. В небольших коллективах с развитыми навыками взаимодействия можно разговаривать практически на любые темы. Но учтите, что вы должны очень тонко чувствовать коллег и общие настроения, иначе неловкие ситуации и другие проблемы гарантированы.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
55 Тем для больших дебатов по любому проекту
Дебаты — это формальное обсуждение темы, в ходе которого две стороны представляют противоположные точки зрения. Дебаты имеют определенную структуру: каждой стороне дается время высказаться за или против обсуждаемой темы.
Многие ученики изучают дебаты в старшей школе, чтобы улучшить свои разговорные навыки. Как участник дебатов, вы научитесь четко структурировать и представлять аргумент. Навыки, которые вы приобретете в качестве участника дебатов, помогут вам во всем: от собеседования при поступлении в колледж до презентации работы.
Выбор тем для дебатов — одна из самых важных частей дебатов. В этой статье мы объясним, как выбрать хорошую тему для дебатов, и дадим предложения по темам для дебатов, которые вы можете использовать.
Как выбрать хорошие темы для дебатов
Хорошая тема для дебатов — это та, которая позволяет участникам и аудитории узнать обе стороны проблемы. При выборе темы для дебатов учитывайте следующие факторы:
Интерес: Вам интересна тема? Будет ли тема интересна вашим одноклассникам, а также аудитории, слушающей дебаты? Выбор темы, которая вас интересует, делает подготовительную часть дебатов более захватывающей , а дебаты более оживленными.
Потенциал аргументации: Вы хотите выбрать тему для дебатов, которая имеет солидный потенциал аргументации. Если одна сторона явно права, или если доступной информации не так много, вам будет трудно устроить серьезную дискуссию.
Доступность данных: Точки данных делают аргумент более надежным. Вам нужно выбрать тему с большим количеством эмпирических данных, которые вы можете использовать для подкрепления своих аргументов.
Теперь, когда мы знаем, как выбирать тему для дебатов, давайте посмотрим на список хороших тем для дебатов.
Основной список тем для дебатов
Если вы ищете следующую тему для дебатов, вот несколько предложений.
Социальные и политические вопросы Темы для дебатов
- Все люди должны иметь право на владение оружием.
- Смертная казнь должна быть отменена.
- Клонирование человека должно быть легализовано.
- Все наркотики должны быть легализованы.
- Испытания на животных должны быть запрещены.
- Несовершеннолетних следует судить и обращаться с ними как со взрослыми.
- Изменение климата — самая большая угроза, стоящая сегодня перед человечеством.
- Жестокие видеоигры должны быть запрещены.
- Минимальная заработная плата должна составлять 15 долларов в час.
- Все люди должны иметь универсальный базовый доход.
- Страны должны быть изоляционистами.
- Аборты должны быть запрещены.
- Каждый гражданин должен быть уполномочен выполнять национальную государственную службу.
- Вода в бутылках должна быть запрещена.
- Пластиковые пакеты должны быть запрещены.
Темы для дебатов по вопросам образования
- Домашние задания должны быть запрещены.
- Публичная молитва не должна быть разрешена в школах.
- Школы должны блокировать такие сайты, как YouTube, Facebook и Instagram на своих компьютерах.
- Школьная форма обязательна.
- Стандартизированное тестирование должно быть отменено.
- Все учащиеся должны иметь работу после школы или стажировку.
- Школа должна работать круглый год.
- Все школьные спортсмены должны пройти тест на допинг.
- Задержание должно быть отменено.
- Все долги по студенческим кредитам должны быть ликвидированы.
- Домашнее обучение лучше традиционного.
- Во всех школах должна быть вооруженная охрана.
- Религия должна преподаваться в школах.
- Все школы должны быть частными.
- Все учащиеся должны поступать в школы-интернаты.
- Половое воспитание должно быть обязательным в школах.
- Государственный колледж должен быть бесплатным.
- Все учителя должны получить постоянную должность.
- Все школьные округа должны предлагать школьные ваучеры.
Темы для дебатов о здоровье
- Здравоохранение должно быть всеобщим.
- Косметические процедуры должны покрываться медицинской страховкой.
- Все люди должны быть вегетарианцами.
- Возраст употребления алкоголя должен быть 18 лет.
- Вейпинг должен быть запрещен.
- Курение должно быть запрещено во всех общественных местах.
- По закону люди должны быть обязаны делать прививки.
- Ожирение должно быть названо болезнью.
- Сексуальная ориентация определяется при рождении.
- Необходимо легализовать продажу человеческих органов.
- Противозачаточные средства должны продаваться без рецепта.
Темы для обсуждения технологий
- Социальные сети улучшили человеческое общение.
- Развитие искусственного интеллекта поможет человечеству.
- Люди должны владеть собственной ДНК.
- Люди должны инвестировать в технологии, чтобы исследовать и колонизировать другие планеты.
- Правительства должны инвестировать в альтернативные источники энергии.
- Нейтралитет сети должен быть восстановлен.
- Биткойн и другие криптовалюты следует поощрять или запрещать.
- Альтернативная энергия может эффективно заменить ископаемое топливо.
- Излучение сотового телефона опасно и должно быть ограничено.
Как подготовиться к дебатам
После того, как вы выбрали тему дебатов, следующим шагом будет подготовка к дебатам. Следуйте этим шагам, когда будете готовы подняться на подиум.
Прочтите свои доказательства
Самый важный шаг к уверенности в себе в ходе дебатов – ознакомьтесь с имеющимися уликами. Вы должны выбирать авторитетные источники и эффективно использовать эмпирические данные.
Чем больше вы начитаетесь в своей теме, тем лучше вы сможете отстаивать свою позицию и предвосхищать аргументы другой стороны.
Предвидеть аргументы другой стороны
В ходе дебатов вам нужно будет опровергнуть аргументы другой стороны. Важно заранее подготовиться, чтобы угадать, о чем они будут говорить.
Вы поддержите аргумент своей стороны, если сможете эффективно опровергнуть то, что говорит другая сторона.
Планируйте, как заполнить свое выступление
Каждый выступающий на дебатах ограничен определенным количеством времени. Вы должны планировать каждую секунду отведенного вам времени. Убедитесь, что вы практикуете свои темы для разговора, чтобы вы знали, что вы находитесь в рамках времени. Если коротко, добавьте больше доказательств.
Практика для укрепления уверенности
Выходить на сцену для дебатов может быть страшно! Заранее потренировавшись, вы обретете уверенность. Не забывайте говорить медленно и четко. Даже если ваш аргумент великолепен, не имеет значения, если никто не сможет его понять.
Заключительные мысли
Дебаты — отличный способ отточить свои навыки публичных выступлений и попрактиковаться в построении и отстаивании аргументов. Используйте эти темы для дебатов, если вы ищете тему для следующего дебата.
Что дальше?
Ищете способы поддержать дебаты в неакадемической жизни? Тогда вам понравится наш список из 101 вопроса типа «то или это», чтобы поспорить с друзьями.
Думаете о том, как вы можете использовать свои навыки аргументации в будущей карьере? Прочтите о пяти шагах к тому, чтобы стать юристом, чтобы понять, хотите ли вы идти по этому пути.
Готовитесь пройти тест AP? Вот список практических тестов для каждого экзамена AP, включая экзамен AP по литературе.
Может быть трудно запланировать время для подготовки к тесту AP в дополнение к вашим внеклассным занятиям и обычной работе в классе. Ознакомьтесь с этой статьей о том, когда вам нужно начать подготовку к тестам AP, чтобы убедиться, что вы не сбились с пути.
Нужна дополнительная помощь по этой теме? Проверьте Tutorbase!
Наша база данных проверенных преподавателей включает в себя ряд опытных преподавателей, которые могут помочь вам отшлифовать эссе по английскому языку или объяснить, как производные работают для исчисления.
Вы можете использовать десятки фильтров и критериев поиска, чтобы найти идеального человека для ваших нужд.
У вас есть друзья, которым тоже нужна помощь в подготовке к экзаменам? Поделись этой статьей!
Хейли Миллиман
Об авторе
Хейли Миллиман — бывшая учительница, ставшая писателем, которая ведет блоги об образовании, истории и технологиях. Когда она была учителем, ученики Хейли регулярно набирали 99-й процентиль благодаря ее страсти к тому, чтобы делать темы удобоваримыми и доступными. В дополнение к своей работе для PrepScholar, Хейли является автором Путеводителя Museum Hack по самым свирепым женщинам в истории.
100 тем школьных дебатов, которые заинтересуют каждого учащегося
Темы: Искусство английского языка,Обществознание Оценки: Старшая школа:
Научитесь спорить, руководствуясь логикой, а не эмоциями.
Некоторые учителя избегают дебатов в классе, опасаясь, что они станут слишком враждебными.
Но научиться обсуждать и отстаивать различные точки зрения — важный жизненный навык. Дебаты учат студентов исследовать свою тему, делать осознанный выбор и эффективно спорить, используя факты, а не эмоции. В этом списке вы найдете множество интересных тем для дебатов в старшей школе для вдохновения. Каждая тема включает ссылку на статью из надежного источника, в которой приводятся плюсы и/или минусы, чтобы помочь детям привести свои аргументы.
- Темы дебатов о школе и образовании
- Темы дебатов о жизни и этике
- Темы для обсуждения в сфере развлечений и технологий
- Веселые и забавные темы для дебатов
Темы для дебатов о школе и образовании
- Выпускные экзамены следует отменить.
- Лучше хорошо учиться, чем хорошо заниматься спортом.
- Ученики должны быть обязаны носить школьную форму.
- Частные школы лучше государственных.
- Круглогодичная школа лучше для школьников.
- Каждый ученик должен заниматься легкой атлетикой.
- Все учащиеся должны быть добровольцами в своем сообществе.
- Нездоровая пища должна быть запрещена в школьных столовых.
- Однополые школы лучше подходят для учащихся.
- Математика — самый важный школьный предмет.
- Письменные оценки должны быть отменены.
- Учителя должны быть заменены компьютерами.
- Люди, которые получают более высокие оценки в школе, будут более успешными в жизни.
- Иногда можно списать домашнюю работу или контрольную.
- Учащимся, не сдавшим тест, должна быть предоставлена возможность сдать его снова.
- Учащимся должно быть разрешено ставить оценки учителям.
- Каждый должен иметь возможность приводить в школу своих питомцев.
- Учебный день должен быть короче.
- Школы должны отменить дресс-код.
- Все должны учиться в колледже.
- Колледж должен быть бесплатным для всех желающих.
- Школы должны иметь возможность запретить некоторые книги из своих библиотек.
- Книжный ум лучше, чем уличный.
- Жизненные навыки, такие как кулинария и личные финансы, должны преподаваться в школе.
- Религии не место в школах.
Темы для дебатов о жизни и этике
- Девочки сталкиваются с большим давлением со стороны сверстников, чем мальчики.
- Возраст для голосования должен быть снижен до 16 лет.
- Люди не должны есть животных.
- Демократия — лучшая форма правления.
- Все американцы должны быть обязаны голосовать.
- Курение сигарет и вейпинг должны быть полностью запрещены.
- Давать лучше, чем получать.
- Родители должны быть наказаны за ошибки своих детей.
- Животные не должны содержаться в зоопарках.
- Счастье важнее успеха.
- Возраст вождения должен быть повышен до 18 лет.
- Возраст употребления алкоголя должен быть снижен до 18 лет.
- Пластиковые бутылки должны быть запрещены.
- Людям следует пройти курсы воспитания перед тем, как завести ребенка.
- Если вы найдете деньги на земле, они автоматически останутся у вас.
- Лучше быть добрым, чем правдивым.
- Изучение истории может уберечь нас от повторения ошибок прошлого.
- Важно тратить деньги на исследование космоса.
- Работа белых воротничков лучше, чем работа синих воротничков.
- Смертная казнь должна быть отменена.
- Наркоманам нужно помогать, а не наказывать.
- Эвтаназия должна быть законной.
- ГМО больше полезны, чем вредны.
- Клонирование человека должно быть законным.
- Прогрессивный подоходный налог лучше, чем единый налог.
- судей Верховного суда следует назначать на определенный срок.
- Вакцины должны быть обязательными.
- Мы должны запретить использование ископаемого топлива.
- Марихуана должна быть легальна везде.
- Все наркотики должны быть легализованы, регулироваться и облагаться налогом, как и алкоголь.
- Ядерное оружие должно быть запрещено во всем мире.
- Финансирование полиции должно быть перенаправлено на социальные службы.
- Религия приносит больше вреда, чем пользы.
- Тестирование на животных должно быть незаконным.
- Мы никогда не достигнем мира во всем мире.
- Соединенным Штатам следует ввести универсальный базовый доход.
- Мы должны потребовать от людей всех полов зарегистрироваться для участия в призыве.
- Здравоохранение должно быть всеобщим.
- Законы о безопасности оружия нарушают Вторую поправку.
- Любой человек старше 12 лет должен предстать перед судом как взрослый.
Темы для дебатов о развлечениях и технологиях
- Реалити-шоу показывают реальную жизнь.
- Школы должны разрешить учащимся пользоваться телефонами в классе.
- Маки лучше, чем ПК.
- Android лучше, чем iPhone.
- Социальные сети на самом деле делают нас менее общительными.
- Социальные сети приносят больше вреда, чем пользы.
- Видеоигры лучше настольных.
- Видеоигры — это спорт.
- Читать книги лучше, чем смотреть телевизор.
- Мы должны заменить все бумажные документы электронными версиями.
- Книга всегда лучше фильма.
- Родители должны использовать сотовые телефоны своих детей, чтобы отслеживать, где они находятся.
- Видеоигры делают вас умнее.
- Ученые должны попытаться разработать способ, позволяющий каждому жить вечно.
- Бумажные книги лучше электронных.
- В школах должны быть камеры наблюдения в классах и коридорах.
- Все музеи и зоопарки должны быть бесплатными для всех.
- На других планетах есть разумная жизнь.
- В наши дни люди слишком полагаются на технологии.
- Все должны играть в одних и тех же спортивных командах, независимо от пола.
- Сетевой нейтралитет должен быть обязательным для интернет-провайдеров.