Группа компаний яндекс – Компания Яндекс

Компания Яндекс — Руководство компании Яндекс

Аркадий Волож

генеральный директор группы компаний Яндекса

Тигран Худавердян

управляющий директор группы компаний Яндекса

Грег Абовский

операционный и финансовый директор

Елена Бунина

генеральный директор Яндекса в России и HR-директор

Андрей Стыскин

руководитель поискового портала

Даниил Шулейко

генеральный директор Яндекс.Такси

Антон Забанных

руководитель Яндекс.Вертикалей

Дмитрий Иванов

руководитель Яндекс.Дзена

Артём Савиновский

руководитель медиасервисов

Роман Чернин

руководитель геосервисов

Вадим Марчук

вице-президент по корпоративному развитию

Леонид Савков

коммерческий директор

Максим Гришаков

руководитель Яндекс.Маркета

Андрей Себрант

директор по стратегическому маркетингу

Григорий Бакунов

директор по распространению технологий

yandex.ru

Яндекс — информация о компании

Аркадий Волож

генеральный директор группы компаний Яндекса

Тигран Худавердян

управляющий директор группы компаний Яндекса

Грег Абовский

операционный и финансовый директор

Елена Бунина

генеральный директор Яндекса в России и HR-директор

Андрей Стыскин

руководитель поискового портала

Даниил Шулейко

генеральный директор Яндекс.Такси

Антон Забанных

руководитель Яндекс.Вертикалей

Дмитрий Иванов

руководитель Яндекс.Дзена

Артём Савиновский

руководитель медиасервисов

Роман Чернин

руководитель геосервисов

Вадим Марчук

вице-президент по корпоративному развитию

Леонид Савков

коммерческий директор

Максим Гришаков

руководитель Яндекс.Маркета

Андрей Себрант

директор по маркетингу сервисов

Григорий Бакунов

директор по распространению технологий

Егор Цыганок

региональный менеджер по развитию в Беларуси

yandex.by

Компания Яндекс

Сервисы Яндекса созданы для того, чтобы наилучшим образом решать задачу пользователя. Поиск находит нужную информацию и сайты, Музыка рекомендует исполнителей и песни, которые понравятся слушателю, Маркет предлагает подходящие товары, Директ показывает полезную рекламу и так далее. Для того чтобы дать каждому наиболее релевантный ответ, нам важно хорошо знать наших пользователей. Например, кто-то пишет в поисковой строке [nevermind], чтобы узнать перевод слова, а кто-то ищет альбом Nirvana. Поэтому наши сервисы персональные. Поиск учитывает вашу историю запросов и другие факторы. Музыка, помимо прочего, опирается в рекомендациях на то, каким трекам вы ставите лайки, а какие пропускаете. Информация о ваших поисковых запросах помогает Яндекс.Директу определять, какую рекламу показать.

Для того чтобы отвечать людям персонально, нам нужны данные, и чем больше у нас данных — тем лучше будет ответ. Это могут быть не только данные, которые вы сообщаете Яндексу явно — как ваше имя, пол или возраст, — но и технические сведения: файлы cookie, IP-адреса или геокоординаты. Яндекс очень внимательно относится к вашим данным и тщательно защищает их, выполняя требования закона и следуя лучшим практикам в этой сфере. Практически всегда данные обрабатываются автоматически, и без крайней необходимости никто не может получить к ним доступ, в том числе сотрудники компании. Конфиденциальная информация, такая как пароли, хранится только в зашифрованном виде.

Мы не продаём ваши данные и не делимся ими с кем бы то ни было, даже с нашими партнёрами. Исключение составляют только ситуации, когда это совершенно необходимо — скажем, для оказания услуги. Так, мы сообщим водителю Яндекс. Такси, где вы находитесь, чтобы он мог забрать вас. Когда вы покупаете билет на Яндекс. Афише, мы можем передать ваши данные продавцу, чтобы вы этот билет получили.

Раскрытие данных Яндекс может раскрыть персональную информацию по запросу правоохранительных органов, но только в том случае, если запрос официальный и для его удовлетворения есть достаточные юридические основания. При соблюдении этих условий мы сообщаем в ответ на запрос лишь необходимый минимум информации. А, скажем, доступ к ящику электронной почты Яндекс предоставляет только по судебному решению, ограничивающему право человека на тайну переписки.

Обезличенная статистика Некоторые сервисы, такие как Яндекс.Радар, предоставляют агрегированную статистику на основе поведения пользователей. Однако никакой персональной информации они не получают и, естественно, не передают. Для Яндекс.Радара пользователи — это лишь набор идентификаторов, так что статистика полностью обезличена.

Защита информации Ваши данные надёжно защищены технически — в первую очередь благодаря безопасному протоколу HTTPS, который работает абсолютно на всех сервисах Яндекса. Там, где это особенно важно, используются специальные механизмы защиты. Например, платёжные данные обрабатываются в соответствии с требованиями международного стандарта безопасности PCI DSS.

Управление данными Часть информации, которая известна Яндексу и его сервисам о вас, в том числе личные данные, видна в Яндекс.Паспорте, где вы можете что-либо исправить или удалить. Там же можно изменить персональные настройки вашей учётной записи на Яндексе. Кроме того, вы можете ограничить доступ к вашим данным с помощью настроек файлов cookie в любом браузере. Зачем нужны эти файлы и как настроить работу с ними — читайте в Яндекс.Помощи.

Если у вас остались вопросы, прочтите нашу политику конфиденциальности, где правила обработки ваших данных изложены более подробно.

Прочитать правила

yandex.ru

Компания Яндекс — Контакты — Москва

РоссияРоссияБеларусьКазахстанСШАТурцияШвейцарияГерманияНидерландыКитайИзраиль

МоскваМоскваСанкт-ПетербургЕкатеринбургНовосибирскКазаньИннополисРостов-на-ДонуНижний НовгородСимферопольВладивостокСаратовКраснодарСамараЧелябинскПермьТулаСочиУфаКрасноярск ТюменьВоронеж

Офис Яндекса на улице Льва Толстого

Адрес

119021, Москва, ул. Льва Толстого, 16

Как добраться

Пешеходам

Вам надо доехать на метро до станции «Парк культуры». Если приедете на радиальную, выходите к Комсомольскому проспекту. На кольцевой один выход, там не ошибётесь. На улице поверните направо и, обогнув павильон метро, идите по проспекту. Вам нужен второй поворот направо, перед церковью. Свернув с Комсомольского, вы окажетесь на улице Тимура Фрунзе — идите по ней до красного кирпичного здания, потом ещё немного вдоль него, пока не увидите на стене табличку с логотипом Яндекса и надписью «Теперь налево». Поверните во внутренний двор и поднимитесь по широкой лестнице — вы на месте!
Первый подъезд под аркой — главный вход в офис.

Вход для курьеров — с улицы Льва Толстого, 16. Ищите дверь с логотипом Яндекса.

Автомобилистам

Подъехать к офису Яндекса можно по улице Льва Толстого или Тимура Фрунзе, ориентируясь на указатели с логотипом компании.

Офис Яндекса на Садовнической улице

Адрес

115035, Москва, ул. Садовническая, 82, стр. 2

Как добраться

Пешеходам

Если вы едете на метро, вам нужна станция «Павелецкая» — неважно, кольцевой или радиальной линии, с обеих можно подняться к улице Зацепский Вал. Как окажетесь на улице, идите налево по Зацепскому Валу. За Малым Краснохолмским мостом, после кафе «Мечта», вы увидите комплекс зданий, облицованных стеклом и кирпичом, — это и есть «Аврора Бизнес Парк».

Автомобилистам

Двигайтесь по внутренней стороне Садового кольца. После моста через Москву-реку держитесь правее, и прямо перед мостом через Водоотводный канал поверните направо, на Садовническую набережную. Через пятьдесят метров справа будет шлагбаум, ведущий на гостевую парковку. Там вам понадобится заранее заказанный пропуск.

Офис Яндекса на улице Усачёва

Адрес

119048, Москва, ул. Усачёва, д. 2, стр. 3, офисы 5 и 10

Как добраться

Пешеходам

Офис находится недалеко от метро «Фрунзенская». После выхода из метро поверните налево и идите по переулку Хользунова вдоль парка «Усадьба Трубецких в Хамовниках». Сразу за парком нужно перейти через дорогу и повернуть налево, на улицу Усачёва. После БЦ «Фьюжн Парк» вы увидите светло-серое жилое здание, офис Яндекса расположен на первом этаже.

Автомобилистам

С Комсомольского проспекта (дублёра) сверните на Трубецкую улицу, а через 700 метров — на улицу Усачёва. Здание, где расположен офис Яндекса, будет слева по ходу движения. Парковка на улице Усачёва платная.

Чтобы оставить машину на гостевой парковке Яндекса, перед поездкой попросите приглашающую сторону заказать вам пропуск. Для заезда на парковку следуйте по Трубецкой улице, а затем сверните на Малую Пироговскую. Въезд через шлагбаум около дома №3 на Малой Пироговской.

Офис Яндекса на Зубовском бульваре

Адрес

119021, Москва, Зубовский бульвар, д. 17, стр. 1

Как добраться

Пешеходам

Вам надо доехать на метро до станции «Парк культуры». Если приедете на радиальную, выходите к Комсомольскому проспекту. На Кольцевой один выход, там не ошибётесь. На улице поверните налево и идите вдоль Зубовского бульвара. Примерно через двести метров вы увидите дверь под вывеской «workki» — это и есть вход в офис.

Автомобилистам

Предупредите о своём приезде, чтобы вам подготовили пропуск на парковку. Поезжайте по дублёру Зубовского бульвара с нечётной стороны. Перед самым концом дублёра сразу за «Бургер Кингом» вы увидите справа высокую арку — вам туда. На парковке есть отдельный вход в офис.

yandex.ru

Компания Яндекс — История

Яндекс.Станция Компания выпустила первое устройство собственной разработки — Яндекс.Станцию. Это умная колонка с голосовым помощником Алисой. Станция воспроизводит музыку в высоком качестве, показывает на телеэкране видео, фильмы и сериалы и помогает в повседневных делах. Управлять Станцией можно с помощью Алисы, которая прекрасно понимает русскую речь.	Беспилотное такси Яндекс перешёл от испытаний беспилотных автомобилей к запуску. Компания открыла две тестовые зоны, где можно прокатиться на машине без водителя. Первая такая зона появилась в Иннополисе, а вторая — в Сколково. В Иннополисе автомобиль курсирует по намеченному маршруту, в Сколково его можно вызвать через приложение Такси. В этом году Яндекс также получил лицензию на тестирование беспилотных машин за рубежом — в Израиле и штате Невада.
Драйв и Еда В начале года Яндекс открыл сразу два сервиса, облегчающие жизнь горожан. Это каршеринг Яндекс.Драйв и сервис по доставке еды — Яндекс.Еда. Драйв предлагает водителям машины разного класса, гибкие цены и круглосуточную службу поддержки. А Яндекс.Еда доставляет заказы из ресторанов и кафе в кратчайший срок — благодаря технологии распределения заказов между курьерами. Оба сервиса доступны в приложениях для iOS и Android.	Андромеда Яндекс представил большое обновление поиска: в него вошло свыше тысячи улучшений. Главные из них позволяют людям быстро решать свои задачи, выбирать надёжные сайты и сохранять находки — будь то видео или картинки. Кроме того, Яндекс обновил формулу ранжирования: она стала в большей степени учитывать качество сайта. Новый поиск получил название «Андромеда».
Электронная торговля В этом году Яндекс и Сбербанк создали совместное предприятие на базе Яндекс.Маркета. Новая компания сконцентрировалась на создании сервисов для электронной торговли. Весной был запущен маркетплейс Беру, где можно купить самые разные товары — от электроники до кормов для животных. Осенью компания открыла Bringly, сервис для заказа товаров из зарубежных интернет-магазинов.

yandex.ru

Компания Яндекс — Раскрытие информации

ЯндексКомпанияБлогВакансииРазработчикамРекламодателямИнвесторамСобытияНаукаОбучениеМиссияКонфиденциальностьИсторияЛицаНовостиИсследованияТехнологииМузейОфисыКонтакты О компании

• Сообщение о порядке доступа к информации 18.11.2019    
• Проспект для акционеров    
• Сообщение о порядке доступа к информации 25.10.2019    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за III квартал 2019 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 03.09.2019    
• Изменение №1 к годовому отчёту Yandex N.V. за 2018 год    
• Сообщение о порядке доступа к информации 26.07.2019    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за II квартал 2019 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 25.04.2019    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за I квартал 2019     
• Сообщение о порядке доступа к информации 19.04.2019    
• Годовой отчёт Yandex N.V. за 2018 год    
• Сообщение о порядке доступа к информации 15.02.2019    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за IV квартал 2018     
• Сообщение о порядке доступа к информации 29.10.2018    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за III квартал 2018     
• Сообщение о порядке доступа к информации 26.07.2018    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за II квартал 2018     
• Сообщение о порядке доступа к информации 04.05.2018    
• Изменение №1 к годовому отчёту Yandex N.V. за 2017 год    
• Сообщение о порядке доступа к информации 25.04.2018    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за I квартал 2018 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 28.03.2018    
• Годовой отчёт Yandex N.V. за 2017 год    
• Сообщение о порядке доступа к информации 15.02.2018    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за IV квартал 2017 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 24.10.2017    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за III квартал 2017 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 28.07.2017    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за II квартал 2017 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 27.04.2017    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за I квартал 2017 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 23.03.2017    
• Годовой отчёт Yandex N.V. за 2016 год    
• Сообщение о порядке доступа к информации 16.02.2017    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за IV квартал 2016 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 27.10.2016    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за III квартал 2016 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 28.07.2016    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за II квартал 2016 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 29.04.2016    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за I квартал 2016 года    
• Сообщение о существенном факте — Альфред Феноти 29.03.2016    
• Сообщение о порядке доступа к информации 22.03.2016    
• Годовой отчёт Yandex N.V. за 2015 год    
• Сообщение о существенных фактах — раскрытие пресс-релиза «Яндекс становится собственником здания своего московского офиса»    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за IV квартал 2015 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 16.02.2016    
• Сообщение о порядке доступа к информации 27.10.2015    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за III квартал 2015 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 31.07.2015    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за II квартал 2015 года    
• Сообщение о существенных фактах — раскрытие пресс-релиза о результатах годового общего собрания акционеров    
• Сообщение о существенных фактах — раскрытие уведомления об общем собрании акционеров    
• Сообщение о порядке доступа к информации 05.05.2015    
• Годовой отчет Yandex N.V. за 2014 год    
• Сообщение о порядке доступа к информации 29.04.2015    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за I квартал 2015 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 26.03.2015    
• Перевод на русский язык ежеквартального отчета Yandex N.V. за IV квартал 2014 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 18.02.2015    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за IV квартал 2014 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 22.12.2014    
• Перевод на русский язык пресс-релиза о финансовых результатах Yandex NV за III квартал 2014 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 22.12.2014    
• Перевод на русский язык ежеквартального отчета Yandex N.V. за III квартал 2014 года    
• Ежеквартальный отчет Yandex N.V. за III квартал 2014 года    
• Сообщение о порядке доступа к информации 24.10.2014    
• Сообщение о существенном факте раскрытия пресс-релиза о финансовых результатах Yandex NV за третий квартал 2014 года    
• Пресс-релиз о финансовых результатах Yandex NV за третий квартал 2014 года    
• Сообщение о существенном факте о раскрытии перевода на русский язык пресс-релиза о финансовых результатах Яндекса за II квартал 2014 года    
• Яндекс объявляет финансовые результаты за II квартал 2014 года — перевод на русский язык    
• Сообщение о существенном факте о покупке платформы ADFOX 10.09.2014    
• Сообщение о существенном факте о раскрытии перевода на русский язык пресс-релиза о закрытии сделки по приобретению Auto.ru    
• Яндекс объявляет о закрытии сделки по приобретению Auto — перевод на русский язык    
• Сообщение о существенном факте — назначения в команде Яндекса 25.08.2014    
• Сообщение о существенных фактах — раскрытие пресс-релиза о закрытии сделки по приобретению Auto.ru    
• Сообщение о существенном факте о появлении у эмитента подконтрольной организации 20.08.2014    
• Сообщение о существенном факте о раскрытии дополненной финансовой отчетности за II квартал 2014 года    
• Дополненное сообщение о финансовых результатах Yandex N.V. за II квартал 2014 года    
• Сообщение о существенном факте о раскрытии эмитентом ежеквартального отчета 29.07.2014    
• Сообщение о существенном факте — раскрытие пресс-релиза о дате объявления финансовых результатов II квартала    
• Сообщение о существенном факте — раскрытие пресс-релиза о покупке Auto.ru    
• Сообщение о существенном факте — раскрытие пресс-релиза о листинге акций    
• Проспект ценных бумаг иностранного эмитента    
• Сообщение о принятии российской фондовой биржей решения о допуске ценных бумаг иностранного эмитента к торгам    

ПомощьПравовые документыСтатистикаByKzComTr© 1997–2019  ООО «ЯНДЕКС»

yandex.ru

Компания Яндекс — Принципы — Правила деловой и корпоративной этики группы компаний Яндекса

Правила деловой и корпоративной этики распространяются на членов совета директоров и сотрудников группы компаний Яндекса, то есть всех членов команды. В группу компаний Яндекса входят Яндекс Н.В. и все компании группы Яндекс Н.В. — в том числе бизнес-юниты и совместные предприятия, в уставном капитале которых есть мажоритарная доля компаний группы Яндекса.

Яндекс стремится придерживаться при ведении бизнеса высоких стандартов деловой этики. Поэтому мы ожидаем, что все члены команды будут следовать принципам, описанным в Правилах деловой и корпоративной этики. Несоблюдение этих правил может привести к негативным последствиям, в том числе юридическим — и для сотрудника, и для Яндекса.

Все члены команды должны изучить настоящие правила, а также другие политики и внутренние правила Яндекса. Ответственность за соблюдение законодательства и Правил корпоративной этики лежит на каждом из нас. Все члены команды обязаны знать описанные в этих правилах принципы и следовать им в своей работе. Менеджерам необходимо делать всё возможное, чтобы члены их команд понимали и выполняли политики и правила Яндекса.

Мы ожидаем также, что наши контрагенты, консультанты и другие люди или компании, которые работают с нами или действуют от нашего имени, тоже будут следовать принципам деловой этики, описанным в этих правилах. Третьи лица не вправе совершать от лица Яндекса какие-либо действия, запрещённые членам команды. Несоблюдение партнёрами этих принципов сделает невозможным продолжение деловых отношений с Яндексом.

Оглавление документа

Наша главная цель — создавать качественные сервисы для миллионов пользователей интернета, и это отражено во внутренних документах Яндекса. Важно, чтобы к достижению этой цели стремился каждый член команды. В первую очередь мы должны думать о пользовательских характеристиках сервиса, о том, насколько он понравится и пригодится людям. Яндекс ожидает, что члены команды будут чувствовать ответственность не только за свою часть работы, но и за продукт в целом. Будьте неравнодушны к отзывам пользователей, предлагайте усовершенствования. Если вы заметили, что на одном из сервисов Яндекса что-то не работает или работает некорректно, обязательно сообщите об этом ответственным менеджерам.

Наш бизнес во многом основан на высокой репутации Яндекса и доверии наших пользователей. Это доверие — результат многолетнего труда многих людей и одна из основных ценностей бренда Яндекса. Помните, что пользователи наших сервисов доверяют нам свои данные. Это может быть персональная информация человека (например, паспортные данные), наша переписка с ним, знание о его социальных связях и многое другое. Наши внутренние процедуры ограничивают доступ к любой непубличной пользовательской информации. Она является строго конфиденциальной и может быть использована только в целях, для которых была собрана. Работая с персональными данными, вы обязаны хранить их в тайне и не допускать их разглашения и распространения.

Равные права при трудоустройстве

При приёме на работу Яндекс предоставляет всем кандидатам равные возможности. Мы берём на работу тех, кто способен наилучшим образом справиться с предложенными задачами. Для нас не имеет значения национальность, раса, политические или религиозные взгляды, сексуальные предпочтения и прочие характеристики, не связанные с профессиональными качествами человека и выполнением должностных обязанностей. Мы считаем недопустимой дискриминацию по каким-либо основаниям, указанным в применимом к Яндексу законодательстве.

Рабочие взаимоотношения

Точно такими же принципами члены команды должны руководствоваться при профессиональном общении. Недопустимы никакие выпады, оскорбления или грубые шутки, связанные с полом, возрастом, национальностью, политическими или религиозными взглядами и т. д.

Имущество и ресурсы компании

Яндекс предоставляет членам команды всё необходимое для работы. Это — имущество Яндекса. Мы ожидаем, что члены команды будут относиться к нему бережно. Компания не запрещает использовать рабочее имущество в личных целях, но рассчитывает, что это будет в разумных пределах. Поддержание офисов в таком виде, чтобы там было приятно и комфортно работать, — тоже работа наших коллег, к которой мы относимся с уважением.

У нас открытые офисы, и все сотрудники могут приводить своих гостей. При этом помните, что на вас лежит полная ответственность за то, чтобы ваши гости не мешали работать и чтобы не происходило утечек конфиденциальной информации. Пока гости в офисе, они не должны оставаться одни, без сопровождения.

Интеллектуальная собственность

Наша интеллектуальная собственность — это, в числе прочего, логотип, товарные знаки, патенты, программные продукты и т. п. Это очень важные и ценные активы Яндекса, и любое их использование на внешних мероприятиях или нашими партнёрами должно быть заранее согласовано с руководителем PR-службы. Если вам попался на глаза наш логотип или другой объект интеллектуальной собственности и правомерность его использования вызывает у вас сомнение, — пожалуйста, сообщите об этом в юридический департамент.

Яндекс уважает интеллектуальную собственность третьих лиц. Неправомерное использование чужой интеллектуальной собственности может привести как Яндекс, так и члена команды к судебным искам и штрафам, а также негативно повлиять на нашу репутацию. Если в вашем проекте предполагается использование какого-либо контента или программного обеспечения, не принадлежащего Яндексу, обязательно проконсультируйтесь с юристами.

Соблюдение законов — обязанность всех членов нашей команды. Мы ожидаем, что они выполняют требования законов и других нормативных актов, которые применимы к Яндексу. Знать их очень важно, поскольку у нас есть сервисы, некоторые функции которых могут зависеть от законодательства той или иной страны.

Члены команды должны учитывать законы, которые действуют в странах присутствия Яндекса и относятся к их профессиональным обязанностям — в частности, регламентируют работу сервиса, за который человек отвечает. За консультациями обращайтесь, пожалуйста, к юристам Яндекса, и сделать это нужно ещё на этапе проектирования сервиса.

Все члены команды должны соблюдать требования законодательства, регулирующего импорт, экспорт и другие торговые аспекты предпринимательской деятельности в странах нашего присутствия. Кроме того, необходимо учитывать торговые и экономические санкционные ограничения, введённые в различных государствах, если они применимы к деятельности Яндекса.

Взяточничество является преступлением во всех странах присутствия Яндекса. Члены команды должны знать, что у нас запрещены любые формы взяток, в том числе коммерческий подкуп и другие виды незаконных платежей с целью получить или сохранить преимущества при ведении бизнеса. Местные обычаи или общепринятая практика не могут быть оправданием для совершения преступления. Важно также следовать требованиям Яндекса, касающимся получения подарков и приглашений на развлекательные мероприятия.

Члены команды не должны предлагать, давать, требовать или принимать деньги, ценные подарки или услуги с целью получить или сохранить преимущества при ведении бизнеса или добиться благоприятного отношения. Прямое или косвенное обещание взятки приравнивается к даче взятки. Выбирайте контрагентов беспристрастно, учитывая качество товаров или услуг, конкурентоспособность цен и надёжность потенциальных партнёров. Члены команды не должны принимать взятки и другие незаконные или неуместные платежи, подарки или услуги.

Законы о ценных бумагах

Так как мы — публичная компания (акции Yandex N.V. класса А размещены на фондовой бирже NASDAQ и на Московской бирже), мы должны соблюдать требования законодательства США и РФ о ценных бумагах.

Положения федеральных законов США и РФ о ценных бумагах признают незаконной продажу или покупку ценных бумаг с использованием существенной непубличной (инсайдерской) информации. Инсайдерская информация — та, которая, как ожидается, может существенно повлиять на стоимость акций Яндекса и которая не была официально рассказана от имени Яндекса в пресс-релизах, исследованиях, постах в корпоративном блоге или других материалах. Если вы сомневаетесь, является ли та или иная информация публичной, пожалуйста, ознакомьтесь с пояснениями в Политике по инсайдерской торговле. Если останутся вопросы — проконсультируйтесь с PR-службой.

Члены команды, владеющие какой-либо существенной непубличной информацией о Яндексе, не должны использовать её для покупки и продажи ценных бумаг Яндекса, а также передавать эту информацию другим людям, которые могут использовать её для торговли ценными бумагами.

У всех членов команды есть определённые обязательства перед Яндексом. В частности, мы ожидаем, что в своей профессиональной деятельности они руководствуются прежде всего интересами Яндекса и наших пользователей. Конфликт интересов — это рабочая ситуация, в которой возникает противоречие между личными интересами (или интересами ваших друзей, родственников, партнёров) и интересами Яндекса.

Чтобы понять, есть ли в той или иной ситуации конфликт интересов, подумайте, как она выглядит со стороны. Можете ли вы рассказать о ней своему начальнику и другим коллегам? Если эта ситуация будет описана в газетах и блогах, как это повлияет на Яндекс? Все члены команды должны избегать конфликта интересов и ситуаций, которые могут быть так восприняты.

Одна из ситуаций, которые могут выглядеть как конфликт интересов, — это приём подарков, получение от партнёров бесплатных услуг или развлечений. Члены команды не должны принимать от партнёров по бизнесу дорогие подарки, а также эквиваленты денежных средств (сертификаты, карты электронных денег и т. п.). Также нельзя принимать подарки в виде скидок — если только эти скидки не распространяются на всех членов команды. Подарки незначительной ценности (и не в виде денег) — например, цветы, корзины с фруктами, ручки и другую рекламную продукцию — принимать можно. Также можно принимать приглашения на деловые обеды или праздничные мероприятия — если только вы считаете, что это приглашение не является средством на вас повлиять.

Более универсальных определений тут не существует, поэтому в каждой конкретной ситуации необходимо подумать. Например, блокнот принять можно, а последнюю модель айфона — нет. Если речь идёт о коллективном подарке — например, для всех сотрудников того или иного отдела, оцените, насколько дорогой подарок получает в результате каждый из них.

Эти же правила мы стараемся соблюдать, делая подарки нашим партнёрам. Мы тоже не хотим создавать у них ощущение конфликта интересов.

Другие примеры конфликта интересов:

• Если одновременно с работой в Яндексе вы работаете в конкурирующей компании или консультируете её;
• Если вы принимаете на работу в своё непосредственное подчинение своего близкого родственника;
• Если у вас есть доля в компании, которая конкурирует с Яндексом или является поставщиком, или клиентом Яндекса;
• Если у вас есть личные финансовые интересы в сделке, которую вы совершаете от имени Яндекса, способные повлиять на ваши решения.

Члены команды должны уведомлять Яндекс о каждом случае возникновения конфликта интересов. Они обязаны также проходить опрос, касающийся конфликтов интересов, когда он проводится Яндексом.

Конфиденциальность

У нас много конфиденциальной информации, которая касается наших технологий, партнёрств, финансов и т. д. Например, это техническая информация о функционировании наших продуктов и сервисов, данные пользователей, стратегии продвижения продуктов, финансовые результаты Яндекса до их публичного объявления. Разглашение такой информации может нанести существенный вред Яндексу, поэтому оно запрещено. При поступлении на работу все члены команды подписывают Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации и соглашаются соблюдать Положение о коммерческой тайне.

Даже если вы считаете, что по своим должностным обязанностям не имеете доступа ни к какой конфиденциальной информации, — работая в Яндексе, достаточно сложно не узнать ничего секретного. Например, вы можете услышать разговор коллег или найти в принтере распечатанный документ. Помните, что вы обязались не разглашать никакой конфиденциальной информации (даже коллегам, если у них нет доступа к такой информации) и использовать её только для исполнения своих служебных обязанностей. Не следует пытаться получить доступ к конфиденциальной информации, если она не нужна для выполнения ваших служебных обязанностей.

Информационная безопасность

Один из важных аспектов, связанных с сохранением конфиденциальности информации, — это соблюдение требований службы информационной безопасности. Если вы заметили подозрительную сетевую активность; поведение компьютера, похожее на проявление вирусного заражения; подозреваете, что какие-то сервисы Яндекса были взломаны, или знаете о других нарушениях безопасности, — обязательно сообщите в службу информационной безопасности.

Общение с внешним миром

В ответах на вопросы третьих лиц, связанные с Яндексом, руководствуйтесь здравым смыслом, рекомендациями PR-службы, а также Положением о коммерческой тайне ООО «ЯНДЕКС». Во время переговоров с партнёрами может возникнуть ситуация, когда вам нужно сообщить те или иные конфиденциальные сведения. Это можно сделать, только подписав с партнёром Соглашение о неразглашении информации. Пожалуйста, прежде чем сообщить что-либо секретное, убедитесь, что это соглашение действительно подписано.

При общении с коллегами из конкурирующих компаний не пытайтесь узнать что-нибудь конфиденциальное. Есть компании, с которыми мы конкурируем, и мы делаем это честно, не стараясь заполучить их секреты. Если в конкурирующих компаниях работают ваши друзья или близкие родственники, — пожалуйста, будьте осторожны, когда разговариваете с ними на профессиональные темы.

При взаимодействии с органами государственной власти в странах нашего присутствия необходимо руководствоваться рекомендациями GR-службы (департамента по корпоративным отношениям). Вы можете общаться с представителями власти от лица Яндекса только в том случае, если вы уполномочены на это. При общении с чиновниками можно озвучивать только официальную позицию компании. Если вы не знаете позицию Яндекса по какому-либо вопросу, следует переадресовать его GR-менеджерам. Вопросы от СМИ нужно передавать в PR-службу.

Члены команды должны стремиться заключить наилучшую сделку и всегда действовать в интересах Яндекса. Важно обращать внимание не только на стоимость, но и на другие факторы — например, репутацию компании, с которой мы начинаем сотрудничать.

В Яндексе действуют внутренние процедуры, регламентирующие доступ тех или иных членов команды к денежным средствам, а также наделяющие некоторых людей правом подписывать договоры от имени компании. Информация о том, кто может подписывать и одобрять те или иные расходы и договоры, содержится во внутренних документах.

От всех людей, наделённых полномочиями подписывать договоры и распоряжаться какими-либо суммами из бюджета Яндекса, мы ожидаем внимательности и разумного подхода к тратам. Если вы подписываете договор — убедитесь, что вы всё поняли и со всем согласны. Все договоры должны быть одобрены ответственным менеджером, сотрудниками юридического и финансового департаментов. Прежде чем заключать договор, следует убедиться в добросовестности контрагента и проверить полномочия подписанта.

Учёт данных

Являясь публичной компанией, Яндекс должен хранить полные и точные записи о деловых и финансовых аспектах своей деятельности. Члены команды должны вести точный, полный и своевременный учёт всего имущества, задолженностей, доходов и расходов, а также сделок Яндекса. Искажение записей и отчётов, а также сокрытие информации, учёт которой необходим, строго запрещены и могут повлечь увольнение. С момента получения или создания записей и отчётов мы должны обеспечить их надлежащее хранение.

Аудит

В Яндексе, как и во всех публичных компаниях, есть внутренние и внешние аудиторы, задача которых — проверять финансовую отчётность и оценивать систему внутреннего контроля. Если вы получили запрос на предоставление какой-либо информации от аудитора, вы должны понимать, что обязаны предоставить полную и достоверную информацию без каких-либо искажений и манипуляций.

Мы ожидаем, что все третьи лица: в частности, поставщики, подрядчики, консультанты, агенты и компании, поставляющие товары или услуги для Яндекса или от его лица, будут придерживаться следующих принципов во время сотрудничества:

• Соблюдать все применимые к компании законы, требования и правила, принятые в тех странах, где работает Яндекс, включая санкционные ограничения, если таковые могут быть применимы.
• Не предлагать, не вымогать и не брать взяток, дорогих подарков, ничего иного, влияющего на непредвзятость принятия решений при взаимодействии с членами команды Яндекса, а также при взаимодействии с иными юридическими или физическими лицами в рамках выполнения работ, оказания услуг, поставки товаров для Яндекса.
• Вести прозрачно и аккуратно отчётность и учёт данных.
• Конфиденциальная информация, доступная контрагенту при выполнении работ, оказании услуг, поставки товаров для Яндекса, может быть использована контрагентом только в рамках договорных отношений.
• Избегать конфликтов интересов при принятии решений в рамках выполнения работ или оказания услуг, или поставки товаров для Яндекса.
• Сообщать о нарушениях перечисленных принципов (см. п. 9. настоящих Правил).

У нас есть конфиденциальная горячая линия, которой могут воспользоваться все члены команды, пользователи, партнёры и клиенты для сообщений о нарушениях Правил деловой и корпоративной этики. Горячая линия открыта в виде специальной формы, через которую можно отправить запрос: https://yandex.alertline.eu.

Линия организована третьей стороной, независимой от Яндекса. Каждому обращению при регистрации присваивается номер, по которому впоследствии можно ознакомиться с решением либо предоставить дополнительную информацию. Поступающие сообщения рассматривает группа по разбору жалоб.

Вопросы по поводу работы сервисов Яндекса следует размещать через формы обратной связи на страницах этих сервисов.

Любые формы преследования членов команды, которые добросовестно обращаются за помощью, сообщают информацию или иным образом помогают расследовать известные или предполагаемые нарушения, в Яндексе строго запрещены.

Комитет по этике может вносить изменения в настоящие Правила по мере необходимости. Все члены команды должны принимать участие в тренингах, которые знакомят с требованиями Правил корпоративной этики или отдельными их принципами. Такие тренинги проводит комитет по этике.

Отступления от настоящих правил могут допускаться только в исключительных случаях на усмотрение Яндекса. Все эти случаи должны быть публично раскрыты, если того требуют законодательство, регулирование или правила, применимые к Яндексу.

yandex.ru