Штирлиц — Сеть печатных салонов в Перми

Весь комплекс печатных услуг в Перми. Общирная сеть печатных салонов в Перми. Цифровая печать, цветное и черно-белое копирование документов, сканирование документов, ризография в Перми

Фото листка: Листики картинки — 73 фото

Фото листка-вкладыша из коробки iPhone 6 с указанием даты презентации

В интернете регулярно появляются снимки, изображающие различные компоненты предстоящего iPhone 6, которые, скорее всего, являются подлинными. Тем не менее, в Сети также постоянно публикуют фотографии макетов, копий и прочих поддельных частей нового смартфона от Apple. Более того, в связи с приближением даты релиза iPhone 6 подобной информации появляется все больше.

Яблык в Telegram и YouTube. Подписывайтесь!

К примеру, вчера, 25 августа, Французский портал Nowhereelse.Fr опубликовал снимок листка-вкладыша из коробки iPhone 6, который якобы «подтверждает» дату презентации новинки. Напомним, что по слухам, анонс смартфона состоится во вторник, 9 сентября этого года. Правда, в издании MacRumors уверены, что изображенный на снимке предмет является подделкой.

Журналисты Nowhereelse.Fr проводят аналогию между датой 9 сентября, размещенной на листке-вкладыше, якобы из коробки iPhone 6 с аналогичным “документом” из коробки iPhone 5s, на котором была указано число месяца – 10. Французские журналисты ошибочно предполагают, что дата на вкладыше для iPhone 5S имеет отношение к «презентации флагмана» во вторник, 10 сентября прошлого года.

Однако на самом деле «10» скорее всего обозначает дату презентации iOS 7, состоявшуюся в понедельник, 10 июня (именно Monday и указано на листке-вкладыше на коробке iPhone 5s). Таким образом, вкладыш iPhone 5S не имел ничего общего с выпуском смартфона. Соответственно, вкладыш для iPhone 6 вряд ли будет содержать дату презентации смартфона.

Кроме того, стоит учесть, что в дизайне самой карточки есть некоторые погрешности. В частности, не хватает слэшей между кнопкой переключения Ring/Silent и кнопкой Home/Touch ID. Также шрифт, которым напечатано время, немного отличается от привычного стиля Apple.

В Nowhereelse.Fr поясняют, что компания Тима Кука решила перейти на более упрощенный дизайн листка-вкладыша, который не отображает истинный внешний вид устройства для того, чтобы показать отличие новинки от iPhone 5S. Правда, не совсем понятно, действительно ли это так. Тем не менее, слишком уж много несоответствий, чтобы можно было утверждать о подлинности листка-вкладыша из комплекта iPhone 6.

Напомним, Apple должна представить iPhone 6 уже совсем скоро – во вторник, 9 сентября текущего года. Устройство будет якобы представлено в двух вариантах – с дисплеем в 4,7 и 5,5 дюймов.

Смотрите также:

  • Новый адаптер питания «кубик» для iPhone 6 и двухсторонний Lightning-коннектор впервые появились на видео.
  • Новые сравнительные фото iPhone 6 и iPhone 5.
  • Два финальных варианта iPhone 6 от Мартина Хайека.
  • Интервал (Time lapse) в приложении Камера iOS 8 — подробнее о новом режиме видеосъемки (видео).
  • Раскалившийся iPhone травмировал грудь 24-летней британки.
  • Как создать Gif-картинку из любого видео на YouTube.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Личный листок по учету кадров

Содержание:

  • Что такое личный листок по учету кадров
  • Нормативная база
  • В каких случаях личный листок обязателен
  • Личная карточка, личное дело, анкета — отличия
  • Личный листок по учету кадров — как правильно заполнять
  • Личный листок — скачать бланк и образец заполнения
  • Подведем итоги

Что такое личный листок по учету кадров? Чем он отличается от личной карточки и личного дела? Обязателен ли он в 2020 году? Подробнее в нашем материале.

Что такое личный листок по учету кадров

Личный листок по учету кадров — анкета, которая содержит сведения о работнике, переданные им самим. Это своеобразный профессиональный автопортрет специалиста.

Важно!

 

До момента трудоустройства соискатель может заполнять любые анкеты, тесты, предоставлять резюме и любую информацию о себе. Сведения, указанные в этих бумагах, не имеют законной силы и вполне могут быть недостоверными, поскольку на тот момент между соискателем и организацией еще не было трудовых отношений.

Поэтому первый документ, в котором новый сотрудник рассказывает о себе и который будет в дальнейшем основой для его личного дела и перечня его персональных данных — это и есть личный листок.

Заполнение личного листка при поступлении сотрудника на работу необходимо только для некоторых должностей и организаций. Рассмотрим, для каких.

Нормативная база

  • Постановление Госкомстата №1 от 05. 01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» о личном листке не упоминает. То есть личный листок не обязателен абсолютно для всех предприятий в РФ. Так же листок не имеет унифицированной формы, рекомендуемой государством.
  • Приказ Генпрокуратуры РФ №135 от 13.03.2018 «Об утверждении инструкции по учету кадров прокурорских работников и федеральных государственных гражданских служащих». Здесь прямо говорится о том, что личный листок по учету кадров должен быть в деле.
  • Письмо Министерства образования РФ №03-51/64 от 20.12.2000 «О методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях». Здесь говорится, что личный листок должен храниться в личном деле педагогического работника.
  • Указ Президента РФ №609 от 30.05.2005 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела». Здесь о личном листке ничего не сказано, однако упоминается анкета, похожая на него по смыслу и содержанию.

Есть также ряд нормативных документов, писем и распоряжений для других сфер трудовой деятельности, в которых упомянуты личные листки. Некоторые из них действуют еще со времен РСФСР.

Организации по своему усмотрению могут вести личные листки по учету кадров, если в этом есть внутренняя необходимость. В таком случае нужен локальный нормативный акт по организации, регулирующий этот вопрос.

В каких случаях личный листок обязателен

Личный листок необходим для следующих категорий работников:

  • государственные гражданские служащие;
  • работники прокуратуры;
  • научные работники; профессора и доценты кафедр;
  • педагоги в школах, ссузах и вузах;
  • руководители общеобразовательных учреждений;
  • нотариусы;
  • врачи клинической ординатуры.

Личная карточка, личное дело, анкета — отличия

Не стоит путать личный листок по учету кадров и личную карточку по форме №Т-2. Личная карточка заполняется сотрудником кадровой службы и это обязательный документ для всех должностей и организаций. Собственно, информация из личного листка, а также из оригиналов документов сотрудника — и есть та база информации, которая вносится в личную карточку.

При устройстве на работу кандидат на должность может заполнять какие-либо анкеты. Их можно использовать как инструмент в работе эйчара и анализировать при окончательном выборе, но к кадровым формам она не имеет никакого отношения.

Наконец, личное дело — это документ, тоже не являющийся обязательным для всех категорий работников. Сама папка с делом может включать в себя все вышеперечисленное.

Личный листок по учету кадров — как правильно заполнять

Поскольку унифицированной формы бланка личного листка не существует, кадровая служба может составить свой бланк или использовать один из образцов.

В любом случае стоит включить в листок следующие блоки:

  • Фотография.
    Цветной или черно-белый снимок формата 4х6, анфас, как в паспорте. Фотография должна быть актуальной. Вклеивается в верхний левый угол документа.
  • Общие сведения.
      • Фамилия, имя, отчество;
      • половая принадлежность;
      • дата и место рождения;
      • гражданство.
      Можно включить семейное положение, информацию о родственниках, контактные телефоны и адреса.
  • Образование. В графе «образование» пишется сначала общий реквизит:
      • «высшее профессиональное»;
      • «неполное высшее»;
      • «среднее профессиональное»;
      • «начальное профессиональное»;
      • «среднее (полное) общее»;
      • «основное общее».
      Далее в таблице сотрудник перечисляет все учебные заведения в порядке прямой хронологии, даты учебы и присвоенную квалификацию.
  • Владение иностранными языками. Здесь отмечаем язык и степень владения: свободно владею; читаю и могу изъясняться; читаю и перевожу со словарем.
  • Научная работа. Ученая степень, научные труды и изобретения. Если нет, нужно указать «не имею».
  • Предыдущие места работы. Начиная с самого первого. Нужно вписать годы работы, должности и адреса организаций.
  • Пребывание за границей. Даты, страны и цель поездки — командировка, работа или туризм.
  • Участие в выборных органах. Здесь указывается, был ли когда-нибудь сотрудник депутатом или общественным деятелем.
  • Правительственные награды. Если есть, то какие. Если нет — «не имею».
  • Воинская обязанность. По тексту военного билета или приписного свидетельства.
  • Обязательство сообщать об изменениях данных. Обязательно включите в текст личного листка фразу: «Обязуюсь своевременно извещать об изменении данных, включенных в личный листок по учету кадров».
  • Подпись сотрудника и дата заполнения.

Личный листок — скачать бланк и образец заполнения

  • Личный листок по учету кадров — бланк.
  • Личный листок по учету кадров — образец заполнения.

Подведем итоги

Личный листок по учету кадров — документ, содержащий персональные данные работника.

Прямая обязанность работодателя обеспечить сохранность и недоступность этих данных для третьих лиц. Как основа для личного дела сотрудника, личный листок подшивается в папку вместе с другими бумагами.

Хранить личные дела необходимо в специальной картотеке, сейфе или закрытом шкафу. Доступ к личным делам должен быть только у сотрудника кадровой службы. После увольнения работника личный листок вместе с делом сдается в архив и хранится в течение 75 лет.

Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0. Полный пакет знаний для специалиста по кадровому делопроизводству