Директолог это кто: Директолог – кто такой, обзор профессии специалиста по контекстной рекламе

Кто такой директолог. Что должен знать и уметь?

Директолог или специалист по настройке Яндекс.Директ – одна из востребованных профессий в интернет-рекламе. Сегодня на HeadHunter опубликовано более 1 500 вакансий, требующих этой компетенции. Уровень зарплаты варьируется от 30 000 до 200 000 ₽. И это без учета огромного рынка фриланса.

 

Разберемся, от чего зависит ставка, и какими навыками должен обладать директолог. Тем, кто хочет развиваться в этом направлении, статья расскажет, где и как всему научиться.

 

Как стать директологом?

 

 

Базовое представление о том, чем занимается директолог, дадут тематические блоги и бесплатные видеоуроки. Получить первые знания легко на ресурсах Aori:

 

• блог о контекстной рекламе;

• обучающие видео Академии Aori.

 

Как только поймете, что заинтересовались темой и готовы двигаться дальше, можно переходить к полноценным учебным курсам. Информации в них гораздо больше, она лучше структурирована и обычно позволяет официально подтвердить знания – пройти сертификацию Директа. О ней речь пойдет позже.

 

Вот примеры таких курсов:

 

Учебный центр	Название курса	Часы	Формат	Дополнительно	Цена
ConvertMonster	Идеальный Яндекс.Директ	20	Видеоуроки	Личный куратор, чат Telegram, интеграция в рабочий процесс	29 900 ₽
Авторский блог Филиппа Царевского	Контекстная реклама в Яндекс. Директ	54	Видеоуроки	Обязательный тест, вспомогательные материалы, проверка заданий	18 900 ₽
Онлайн-тренинг Константина Горбунова	Монстры маркетинга	до 100	Видеоуроки, вебинары	7 рекламных каналов, личный куратор, реальные проекты, диплом	25 000 ₽ – 80 000 ₽
MAXGEN PROMO	Мини-курс по контекстной рекламе	–	Статьи	–	Бесплатно

 

Почти все курсы начинаются с основ (понятие контекстной рекламы, работа с Вордстат) и доходят до продвинутых областей (Директ.

Коммандер, аудитории, наружная реклама). Поэтому проходить их можно даже без опыта работы в сервисах Яндекса. Ознакомьтесь с программой обучения, чтобы в этом убедиться.

 

Уровни подготовки

 

 

Условно можно выделить три уровня подготовки специалиста по Яндекс.Директ. Они соответствуют стандартной градации должностей во многих сферах. Доступный оклад растет вместе с квалификацией:

 

1. Стажер (Junior) – 30 000-50 000 ₽,

2. Специалист (Middle) – 50 000-80 000 ₽,

3. Профи (Senior) – 80 000-200 000 ₽.

 

Посмотрим, какие требования предъявляют к кандидатам на каждом уровне.

 

1. Стажер

 

 

В Яндекс.Директ стажер обычно выполняет базовую настройку кампаний и сопутствующие задачи:

• подбор и анализ ключевых слов;

• написание объявлений;

• настройка таргетингов;

• выбор стратегии показов и ставки за клик;

• мониторинг эффективности кампаний.

Для этого он должен разбираться в таких областях как:

 

Ключевые слова. Контекстная реклама показывается согласно запросов пользователей, и стажер  должен понимать, как это работает. Какие бывают типы соответствия ключевых слов, почему та или иная фраза приводит к показу объявления.

 

Яндекс Wordstat. Сервис со статистикой поисков Яндекса. Здесь стажер находит часто используемые фразы для добавления в рекламу, а также оценивает уровень конкуренции по ним.

 

Основные настройки кампании. Временной и географический таргетинг, стратегии показов, корректировки ставок, исключение площадок и т.п.

 

Написание объявлений. Стажер умеет составлять заголовки и тексты объявлений, соответствующие поисковым запросам. Пользуется быстрыми ссылками, уточнениями и другими дополнительными функциями.

 

Стратегии показов. Как управлять ставками в Директе, автоматически и вручную. Где смотреть уровни ставок для обеспечения нужного числа переходов по объявлению.

 

2. Специалист

 

 

Специалист по Яндекс.Директу делает то же, что и стажер, плюс:

 

 

Сбор семантического ядра. Поиск необходимых ключевых слов с нуля, оценка их стоимости и эффективности, подбор посадочных страниц. С использованием автоматизированных инструментов, таких как Key Collector.

 

Минус-фразы. Специалист знает, как использовать минус-слова, чтобы избежать убытков. Умеет проводить кросс-минусацию, чтобы объявления не конкурировали между собой.

 

Директ Коммандер. Объем работы увеличивается, поэтому важно уметь экономить свое время. Для массового редактирования кампаний специалист использует Коммандер.

 

Аналитика. Яндекс.Метрика и Мастер Отчетов – лучшие друзья директолога этого уровня. В них он строит отчеты, определяя, как люди реагируют на рекламу и взаимодействуют с сайтом компании. Специалист понимает куда нужно смотреть и что искать, если что-то идет не так.

 

3. Профи

 

 

Помимо перечисленного, профи по Директу в совершенстве освоил:

 

Все настройки Директа и Коммандера. На этом уровне не возникает вопросов, как скорректировать ставку для отдельных аудиторий, настроить ретаргетинг или таргетироваться на конкретную аудиторию.

 

Цели Метрики. Профи знает, какие действия на сайте отслеживать и зачем. Он умеет назначать событиям ценность и оптимизировать по ним показы объявлений.

 

Специфику отрасли. Профи может сказать, сколько примерно стоит продвижение в той или иной тематике, ведь за его плечами много успешных кампаний. На достижение этого уровня подготовки уходит не меньше 2-3 лет.

 

Сертификация

 

 

Карьера может потребовать сертификат Яндекс.Директа – официальное подтверждение квалификации директолога.

Для работодателей это не только показатель знаний. Маркетинговое агентство не может претендовать на статус рекламного партнера Яндекса, не имея сотрудников с сертификатом.

 

Сегодня единственный способ его получить – пройти тестирование с прокторингом. Задания выполняются под наблюдением веб-камеры десктопа с удостоверением личности. Поэтому воспользоваться посторонней помощью не удастся.

 

Получить необходимые знания можно в Школе Директа. Для всех, кто готов к сертификации по Яндекс.Директ, доступен ознакомительный тест без видеонаблюдения.

 

Вывод

 

Директолог – профессия с большими возможностями роста и развития. Однако не стоит идти в нее только ради денег. Если вы поняли, что контекстная реклама – ваш путь, смело начинайте практиковаться. А Aori вам в этом поможет.

кто это, чем он занимается и как им стать

Если вы владелец компании и задумались о рекламе в интернете, то вам стоит подумать о том, чтобы пригласить директолога. Этот специалист появился относительно недавно, но уже востребован, ведь в Сети очень много потенциальных клиентов, за которых стоит бороться. В этой статье мы расскажем вам кто такой директолог и как им стать.

Директолог – это человек, который производит настройку, управление и ведение рекламы в Яндекс.Директ и Рекламной Сети Яндекса (РСЯ). Название профессии произошло от сервиса, в котором специалист работает. Директологу следует принимать в расчет не только все аспекты человеческой натуры для принятия правильных маркетинговых решений, но и знать все о работе Яндекс.Директ, чтобы реализовать именно принятые им решения.

Также ему следует грамотно подбирать фразы для рекламных объявлений, картинки и, если потребуется, видеоматериалы. Кроме того, в ведении директолога контекстная реклама. Он должен делать анализ кампании, чтобы снизить стоимость переходов и других параметров.

Обязанности директолога

Обязанности директолога обусловлены тем, что он должен помогать бизнесу привлекать как можно больше клиентов при небольших затратах. Грубо говоря, это интернет-маркетолог, который специализируется только на Яндекс Директе.

Так давайте разберемся в том, что должен уметь хороший директолог. Для начала такой специалист должен правильно составить семантическое ядро будущей кампании, сделав его максимально эффективным. А дальше в его обязанности входит:

• создание объявления, которое будет больше всего отвечать релевантным запросам аудитории;
• создание и настройка рекламных кампаний, а также управление ими;
• грамотное распределение бюджета;
• правильная настройка таргетинга;
• анализирование работы рекламной кампании, чтобы улучшать эффективность рекламы.

Также директолог должен иметь представление об интернет-маркетинге. Не лишним будет понимание аудитории и знаний того, как ее правильно привлечь. Все это помогает принимать необычные решения для продвижения сайта в Яндексе, которые помогут выигрышнее смотреться на фоне конкурентов.

Навыки и знания директолога

Отдельно поговорим о навыках и знаниях, которые необходимы тем, кто хочет работать директологом. Сразу стоит сказать, что эта профессия подходит тем людям, которые любят и умеют думать. Не обойтись и без аналитического склада ума, чтобы уметь выстраивать причинно-следственные связи.

Умение работать с Excel или с аналогичными онлайновыми веб- сервисами типа Google Spreadsheets тоже будет хорошим подспорьем. Конечно же, следует обладать знаниями теории работы самого Яндекс. Директа. Не обойтись и без навыков работы с различными системами аналитики для оценки результативности рекламной кампании.

Плюсы и минусы профессии директолога

Мы уже разобрались в обязанностях директолога и его навыках и знаниях, а теперь давайте поговорим о плюсах и минусах профессии директолога. Без этого никуда.

Плюсы профессии:

• востребованность специалистов из-за большого спроса на рынке при малом количестве профессионалов;
• высокооплачиваемая работа с гибким графиком;
• можно выполнять работу дома;
• профессия совмещает в себе знания гуманитарных и технических областей;
• достаточно легко освоить основные навыки работы.

Минусы профессии:

• при большой востребованности специалисты слишком загружены работой;
• однообразная специфика работы;
• нужно всегда учится новому, чтобы быть востребованным.

Как стать директологом?

«Как стать директологом?» закономерный вопрос, учитывая, что эта профессия появилась недавно. Поэтому для начала следует хорошо изучить документы Яндекс.Директа. Они дают основные знания о системе, в которой предстоит работать.

Только после этого можно начать смотреть обучающие ролики от Яндекса по отладке контекстной рекламы. Это поможет вам лучше понять принципы регионального продвижения сайтов в Яндексе, что в свою очередь благотворно отразится на вашей профессиональной востребованности.

Конечно, знаний документации Яндекс.Директа и просмотра роликов будет недостаточно. Также стоит пройти спецкурсы, которые помогут вам получить не только теоретические знания, но и практические. А дальше побольше практикуйтесь и достигните результата.

Поиск работы

Поиск работы у директолога идет по трем путям. Во-первых, стать фрилансером и работать с клиентами самому. Найти работу можно на биржах фриланса. Сначала стоит браться за все, чтобы получить опыт.

Во-вторых, рассылая резюме, пытаться устроиться в агентство контекстной рекламы. Да, вы будете пока новичком в этом деле, но это реальный опыт, который вам нужен. В-третьих, после обучения можно предлагать свои услуги семье, друзьями и всем желающим. Опять же, опыт.

Теперь вы знаете кто такой директолог, чем он занимается и как им стать. Эта профессия очень востребованная, требующая от человека любить и уметь думать, быть немного интернет-маркетологом и постоянно развиваться.

Что делает директор? Полное руководство • Кинопроизводство Образ жизни

Кинопроизводство — это вид искусства, которым часто пренебрегают. Однако, как и любой другой вид искусства, он требует много тяжелой работы и самоотверженности, чтобы создать что-то стоящее.

Цель кинопроизводства состоит в том, чтобы рассказать историю творчески и интересно, а также передать сообщение или информацию, которую сценарист хочет донести до своей аудитории.

Кинематографисты должны быть осведомлены обо всех аспектах кино, включая операторскую работу, монтаж, управление актерами, звуковой дизайн/микширование и многое другое.

 

ЧТО ДЕЛАЕТ ДИРЕКТОР

Чем занимается директор?

Режиссер отвечает за надзор за дизайном, производством и конечным продуктом фильма. Это включает в себя все: от кастинга до написания сценариев и руководства актерами на съемочной площадке.

Режиссеры обычно не участвуют в бюджете или маркетинговом процессе, но они несут ответственность за наем собственной команды, включая операторов, монтажеров и кинематографистов.

 

 

Существует множество различных типов фильмов, включая комедии, драмы, документальные фильмы и т. д., для которых требуются режиссеры, специализирующиеся на этих конкретных жанрах, чтобы они могли создать что-то уникальное для своей аудитории.

Кто такой кинорежиссер?

Кинорежиссер — это человек, который наблюдает за всеми аспектами фильма, от подготовки до постпродакшна.

Они несут ответственность за художественные и технические аспекты фильма, а также за то, чтобы каждый кадр был оформлен правильно и в рамках бюджета.

Работа может быть довольно сложной, но она также имеет невероятные награды; режиссеры часто пользуются высоким уровнем творческого контроля над своими фильмами.

Режиссер Описание работы

Если вы творческий человек с опытом работы в кино, эта работа идеально подходит для вас. В должностные обязанности режиссера входит управление производством всех аспектов фильма от начала до конца.

Вы будете нести ответственность за найм ключевых членов съемочной группы, координацию графиков съемок и предоставление отзывов о сценариях, чтобы убедиться, что они соответствуют вашему видению.

Мир кинорежиссеров завораживает. Есть так много аспектов, которые входят в создание фильма, и режиссер является генералом, который наблюдает за всем этим.

Они наблюдают за процессом написания сценария, решают, как снимать сцены и кто будет задействован в каждой части. Это невероятно сложное описание работы, потому что всегда возникают конфликты по поводу того, что должно происходить с проектом.

Но это сообщение в блоге не о том, почему так сложно снимать фильмы. В этом сообщении в блоге рассказывается о том, что вам нужно делать, если вы хотите получить работу своей мечты в качестве кинорежиссера!

Кинорежиссер носит много шляп

Искусство кинопроизводства — это совместная работа.

Кинорежиссер носит много шляп и отвечает за общее творческое направление проекта.

Они контролируют все аспекты от начала до конца, включая кастинг, съемку, монтаж и звук.

Работа требует исключительных навыков многозадачности, потому что они постоянно жонглируют логистикой с художественным видением.

Что делает режиссер от начала до конца?

Режиссура – ​​ответственная и многогранная работа. Директор должен уметь работать в режиме многозадачности, делегировать ответственность и заниматься всей логистикой любого конкретного проекта.

Режиссер фильма является главным режиссером и руководителем производства. Режиссер наблюдает за всеми аспектами кинопроизводства, включая кастинг, операторскую работу, монтаж, художественное оформление, звуковой дизайн и композицию музыки, и это лишь некоторые из них.

Режиссеры несут ответственность за управление своей командой, чтобы уложиться в сроки, сохраняя при этом художественную целостность.

Например, чтобы приступить к работе над фильмом или видеопроектом от начала до конца, режиссеру необходимо:

1. Найти финансирование для проекта.

2. Создавайте раскадровки с помощью других режиссеров.

3. Нанять членов съемочной группы (например, операторов-постановщиков, звукорежиссеров…).

4. Подбери актеров, которые соответствуют ролям в раскадровке.

Какова роль режиссера в подготовке к съемкам?

Роль режиссера на этапе подготовки к съемкам заключается в том, чтобы работать с продюсером, отвечать на вопросы актеров и съемочной группы и следить за тем, чтобы все были на одной волне.

После принятия решения о сценарии и бюджете производственных затрат они также несут ответственность за выяснение того, какой угол съемки или перспектива будут использоваться.

Режиссер встретится со съемочной группой и актерами перед началом съемок в первый день съемок и вместе обсудит сценарий.

Некоторые режиссеры начинают прослушивание актеров, как только им дают сценарий или сценарий, в то время как другие ждут, пока все аспекты пре-продакшена не соберутся воедино, прежде чем начинать процесс кастинга.

Чтобы найти идеального актера или актрису для вашей роли, очень важно внимательно прочитать описание каждого персонажа, а затем отправиться на съемочную площадку во время прослушивания с конкретными вопросами о том, какой тип человека лучше всего подходит под эти описания.

Только после того, как вы найдете подходящих людей на роли, вы можете начать работу над подписанием контрактов и планированием репетиций.

Режиссер также будет тесно сотрудничать с продюсером во время этого процесса, просматривая бюджет, расписание, список актеров и т. д., чтобы они могли помнить о том, что им нужно делать на каждом этапе производственного цикла.

Режиссер также может выбрать оператора, способного удовлетворить его или ее потребности в том, как они хотят снимать свой проект, а также выбрать монтажера, который также понимает их видение.

Как режиссер подходит к кастингу?

В киноиндустрии режиссерам важно иметь четкое представление о том, что они ищут в актерском составе.

Это означает, что режиссеры должны знать о своем личном стиле и о том, как это может повлиять на их решения о кастинге.

Например, некоторые режиссеры предпочитают более натуралистичный подход, при котором актерам во время съемок дается меньше указаний; в то время как другие могут выбрать актера с большим опытом или работавшим над похожими проектами.

Что делает режиссер во время постпродакшна?

Термин «пост» используется для описания периода времени после окончания основной фотосъемки. Работа режиссера в этот период постпродакшна состоит в том, чтобы отредактировать и закончить фильм или серию фильмов, чтобы подготовить их к выпуску.

После редактирования различных кадров, чтобы они были визуально связными, редакторы часто работают над звуковым оформлением и другими эффектами, прежде чем одобрить фильм для распространения.

Работа режиссера на постпродакшне заключается в том, чтобы предоставить творческую обратную связь по монтажу и утвердить окончательный вариант фильма.

Они часто проводят время с редакторами, обсуждая свое видение проекта и принимая решения о том, как его следует объединить.

Несмотря на то, что от них не требуется каких-либо специальных навыков или знаний, режиссеры обычно имеют высокий уровень подготовки или опыта в области кинопроизводства, что дает им ценную информацию о том, что работает визуально и с монтажом, при объединении сцен для истории, которая была снята кого-то другого, прежде чем начнется редактирование.

Режиссеры также могут помочь подобрать актеров (или озвучить) для анимационных проектов, отредактировать звук, поработать над визуальными эффектами.

Какова роль режиссера в звуковом дизайне?

Звуковое оформление — важная часть любого фильма или видео. Звукорежиссер создает звуки для фильма, телешоу, документального фильма и многого другого.

Они несут ответственность за все аудио в производственном процессе от концепции до поставки.

Роль режиссера в звуковом дизайне зависит от типа проекта, над которым он работает, и от того, какой вклад он хотел бы в него внести. Они несут ответственность за выбор звуков, которые будут использоваться для воплощения их видения в жизнь; у них есть окончательное одобрение всего, от редактирования диалогов до создания фоли.

Роль режиссера в звуковом дизайне заключается в том, чтобы быть «звуковым режиссером» своего фильма. Они несут ответственность за выбор, редактирование и микширование всех звуков, которые войдут в саундтрек к их фильму.

Режиссеры вместе с композитором работают над темами для каждой сцены, настроением персонажей и общим настроением шоу.

Режиссеры тесно сотрудничают с композиторами, музыкальными руководителями и звукозаписывающими компаниями, чтобы найти все эти элементы для создания общего звукового впечатления.

Как режиссер заканчивает постановку?

Многие думают, что режиссер отвечает только за то, чтобы рассказать историю и убедиться, что все хорошо выглядит на экране. Правда в том, что они несут ответственность не только за эти две вещи.

Работа режиссера часто распространяется на наблюдение за дизайном постановки, дизайном костюмов, принятием решений по кастингу и работой со съемочной группой, чтобы обеспечить бесперебойную работу всех аспектов кинопроизводства.

Режиссеры делают больше, чем просто режиссируют. Они являются провидцами, стоящими за производством, и должны иметь возможность видеть каждую деталь, чтобы гарантировать, что их видение реализовано.

Режиссеры также играют важную роль в постпродакшне, включая монтаж и звуковые эффекты. Но как режиссер заканчивает постановку?

После завершения производства режиссер должен просмотреть и отредактировать все отснятые материалы. Этот процесс может занять часы или дни, в зависимости от того, сколько у них всего снимков, поэтому это делается в последнюю очередь.

Существует два типа редактирования, которые необходимо выполнить: первый тип — это редактирование «сборки»; это берет все ваши лучшие кадры и объединяет их в то, что, как вы надеетесь, будет связным фильмом.

Второй тип — звуковое редактирование; это проверяет каждый отдельный снимок на наличие ошибок с качеством звука или видео и устраняет эти проблемы по мере необходимости.

Роль режиссера в видеопроизводстве

Одной из его фундаментальных способностей является организаторский талант для детального контроля каждого шага проекта, умение взаимодействовать с остальными секциями и продюсерами, так же как он должен иметь сбалансированный контроль на экономическом уровне, чтобы ничто не нарушало общую структуру аудиовизуального производства.

В случае совместного производства руководитель производства также сделает все необходимые приготовления, чтобы различные продюсеры, участвующие в проекте, могли прийти к соглашению.

Директор – Кто такой директор?

Директор является избранным лицом, которое вместе с другими директорами отвечает за корпоративную политику компании. В совокупности директора образуют совет директоров.

Создавайте счета бесплатно с SumUp Invoices .

Каждая частная компания должна иметь как минимум одного директора, а публичные компании должны иметь как минимум двух директоров. Многие некоммерческие организации также предпочитают иметь совет директоров.

Обязанности и ответственность директоров компании

Как указано в Законе о компаниях 2006 г., главной целью совета директоров является забота о финансовом благополучии компании и «содействие успеху компании на благо ее членов в качестве целый».

Общие обязанности директоров включают:

• Постановку целей компании и реализацию корпоративной политики

• Принятие устава

• Наем, контроль и увольнение руководителей 900 03

• Определение дивидендной политики и выплата вознаграждения руководству

• Выпуск дополнительных акций

Если компания достаточно крупная, директора должны будут составлять отчет директоров в конце каждого финансового года.

Полномочия директоров определяются уставом компании.

Различные типы директоров

Директора могут нести ответственность за определенную область деятельности компании, определенную программу или проект. Компании часто имеют несколько директоров, которые распределены по всему бизнесу и выполняют разные роли. Например, финансовый директор, операционный директор и директор по персоналу.

Директора обычно подчиняются непосредственно вице-президенту или генеральному директору. В крупных организациях также могут быть помощники или заместители директора.

Внутренний директор

Внутренний директор работает в интересах основных акционеров, должностных лиц и сотрудников. Их профессионализм основан на опыте работы в компании.

Внутренние директора не получают дополнительную оплату за посещение совещаний или предоставление рекомендаций, поскольку эти обязанности включены в их должностные инструкции.

Внешний директор

Внешний или независимый директор не является штатным сотрудником. Когда внешние директора посещают собрания или дают рекомендации, они обычно получают дополнительную оплату, поскольку официально эти обязанности не входят в их обязанности.

Опыт независимых директоров основан на работе с другими предприятиями и в отрасли в целом. Поскольку они не вкладывают столько средств в бизнес, как внутренние директора, независимые директора могут дать более объективный взгляд на то, как компания может достичь своих целей и как можно урегулировать споры.

Как назначаются новые директора?

Директора обычно назначаются акционерами на годовом общем собрании компании (ГОС). Назначение ставится на голосование и считается принятым, если большинство акционеров проголосовало за назначение.

В некоторых случаях может потребоваться проведение голосования на внеочередном общем собрании (ВОС), например, если внезапно уходит директор или появляется непредвиденная вакансия. В этих обстоятельствах оставшиеся директора могут временно назначить нового директора, но новое назначение должно быть подтверждено голосованием акционеров как можно скорее.

Процесс назначения нового директора различается в зависимости от компании, и конкретный процесс обычно изложен в уставе компании.

Всякий раз, когда назначается новый директор, компания должна уведомить Регистрационную палату в течение 14 дней после назначения.

Как можно удалить директоров?

Директора могут быть уволены из компании в связи с выходом на пенсию, отказом в переизбрании, по решению суда или голосованием акционеров. Некоторые из наиболее распространенных причин увольнения директора включают:

• Увольнение директора с должности

• Отсутствие директора на заседаниях совета директоров в течение шести месяцев подряд

• Нарушение трудового договора с директором

• Банкротство

• Дисквалификация в соответствии с законом

Отстранение по обычному решению 9 0017

Поскольку акционеры назначают директоров, директора могут быть смещены по усмотрению акционеров. Решение должно быть поставлено на голосование на общем собрании.

Если акционер хочет предложить решение об увольнении директора, он должен уведомить об этом не менее чем за 28 дней. Указанный директор имеет право присутствовать и выступать на собрании.

Решение об увольнении директора может быть принято только в том случае, если за него проголосовало большинство. Это означает, что акционеры, владеющие более чем 50% акций компании, должны проголосовать за решение об отстранении от должности директора — теоретически мажоритарный акционер (тот, кто владеет более чем половиной акций компании) может отстранить директора путем сами себя.

Увольнение в порядке ротации

В случае увольнения в порядке ротации неисполнительные директора должны переизбираться на каждом общем собрании. Если директор не переизбирается, он больше не является членом совета директоров.

Выход на пенсию по ротации раньше был юридическим требованием для всех британских компаний, но это было исключено в Законе о компаниях 2006 года.