Айти программист: кто это и как им стать

Содержание

5 самых популярных IT-профессий

Дизайнер интерфейсов – специалист, который создаёт внешний вид программ. Интерфейс программы – это то, с чем взаимодействует человек, пользуясь программой через элементы интерфейса: окна, кнопки, меню, иконки и т. д.

Прежде чем дать задание программисту, системный аналитик рисует прототип программы, то есть первоначальный набросок внешнего вида программы и отдаёт его дизайнеру интерфейса. Дизайнер, отталкиваясь от прототипа, разрабатывает внешний вид программы уже в деталях: размеры окон программы, кнопки, панель инструментов, меню программы, цветовая схема. Дизайнеру очень важно уметь мыслить как пользователь будущей программы, угадать его действия с программой. Обладая такими навыками, дизайнер может разработать интерфейс, который будет прост и удобен в использовании. Напротив, плохой дизайнер может испортить. Это можно образно сравнить с тем, как если бы у хорошей машины с отличными двигателем и прочими выдающимися характеристиками было бы ужасно неудобное расположение элементов управления: слишком маленький руль, рычаг коробки передач слишком большой и находится с левой стороны при левостороннем расположении руля, педали управления расположены слишком близко друг к другу, а педали газа и тормоза перепутаны местами.

Несмотря на то, что работа дизайнера не имеет прямого отношения к техническим профессиям, а относится больше к творческой деятельности, именно дизайн интерфейса может сыграть ключевую роль в выборе программы: при выборе двух простых почтовых клиентов мы выбираем ту, которая нам кажется удобнее и красивее.

Конечно, это далеко не все специализации, которую существуют в IT-сфере, но приведённый перечень даёт понять, что «айтишники» бывают разные, и они не специалисты широкого профиля, а такие же ограниченные в рамках своей специализации представители отдельных дисциплин, как скажем, медики: офтальмолог практикует лечение глазных заболеваний, и в сердечно-сосудистых заболеваниях разбирается куда меньше, чем кардиолог. Так и программист зачастую не может спроектировать вычислительную сеть так, как это сделал бы администратор сети.

Какую iT профессию выбрать?

 Итак, с IT-курсами мы определились и даже решились на них пойти, но, вот в чём вопрос – какую IT-профессию выбрать?  Какие они вообще бывают и что там надо делать? Давайте разбираться.

 Наша команда разработала специальный тест, который позволит определить какая iT-профессия подходит вам больше всего.

Для начала выделим направления ит-деятельности. К таковым относятся: разработка, дизайн, менеджмент, маркетинг, поддержка и аналитика. В каждом направлении выделяем собственно IT-профессии, которым соответствуют определённые навыки. Попытаемся их кратко описать.

В IT-разработке самой узнаваемой и известной профессией является, конечно же, программист (занимается созданием компьютерных программ, алгоритмов, сайтов). Профессия программист подразделяется на множество названий по языкам программирования (Java, PHP, JavaScript, JavaAndroid и пр.), вот например:

 — программист Java создаёт сложные приложения, с помощью этого языка программирования. Он используется для разработки корпоративных приложений и видеоигр, веб-приложений с использованием JSP (Java Server Pages), а также родных Android-приложений для смартфонов и планшетов,

 — PHP программист – разработчик, который использует именно этот, самый распространённый на сегодняшний день, язык программирования. Он очень прост для освоения и способен удовлетворить запросы профессионалов. Предназначен для «оживления» страниц сайта,

 — тестировщик — проверяет IT-продукт на различные неполадки и неточности в использовании, ищет «подводные камни». Вот, например, QA automation мониторит качество продукта на различных этапах его разработки, тестирования и эксплуатации и, как и программисты, занимается разработкой, только он создает продукт, чтобы проверить написанное программистами.  

 — программист JS с помощью этого языка превращает «безжизненные» интернет-странички в полнофункциональные веб-приложения, позволяет ускорить взаимодействие пользователя с сайтом и снизить нагрузку на сервер. Front-end программист должен хорошо владеть HTML разметкой, CSS, языком программирования JavaScript, а также фреймворком React, Angular, Vue. Хороший front-ent программист также знает серверные языки, что необходимо для понимания взаимосвязи клиентской части с серверной стороной.

С направлением IT-дизайн попроще. Здесь можно выделить следующую профессию:

 — веб-дизайнер — художник с техническим складом ума. Можно сказать, что их задачей является создание привлекательного и удобного веб-дизайна и интерфейса, которые в свою очередь являются показателями качественного программного обеспечения. Также от веб-дизайна зависит количество пользователей интернет ресурса, что важно принять во внимание программисту при разработке веб-приложения. Умение правильно использовать web-дизайн является большим плюсом для разработчика. Например, web-дизайн UX включает в себя информационную архитектуру, проектирование взаимодействия, графический дизайн и контент. Web-дизайн UI — это более узкое понятие, включающее в себя определенный набор графически оформленных технических элементов (кнопки, чекбоксы, селекторы и другие поля). Его задача – помочь пользователю организовать взаимодействие с программой/сайтом.

 С менеджментом в IT вообще «всё просто»: IT-директор, менеджер проекта и менеджер продукта. Будь гением компьютеров, хорошим управленцем, создавай и, знай себе, руководи.

 В направлении IТ-маркетинг уже разнообразней:

 — SMM-менеджер — занимается продвижением продукта в социальных сетях,

 — SEO-специалист — продвигает сайты в сети,

 — интернет-маркетолог — продвигает бренд в интернете,

 — менеджер по продажам IТ-услуг — посредник между покупателем и ИТ-компанией,

 — PR-менеджер — специалист по рекламе и связям с общественностью.

 IT-поддержка – достаточно большой и важный «кусок» ИТ-отрасли. Сюда относятся:

 — администратор базы данных  — разрабатывает и поддерживает БД,

 — системный администратор или сисадмин — следит за правильной работой компьютеров и ПО,

 — специалист по информационной безопасности — изобретает системы, обеспечивающие сохранность информации разных уровней,

 — сетевой администратор — проектирует сети и налаживает инфокоммуникации,

 — CRM-менеджер  — выстраивает отношения с клиентами,

 — специалист службы технической поддержки.

В IT-аналитике можно выделить системного аналитика, который разрабатывает ИТ-систему, работающую на улучшение эффективности бизнеса, веб-аналитика, который анализирует поведение пользователей на сайте, и аналитика Big Data, который изучает большие массивы данных в науке и бизнесе.

Современный рынок ИТ-технологий также невозможно представить без работы 

HR-специалистов и рекрутеров. Но, тем не менее, очень часто приходится сталкиваться с неправильным представлением разработчиков и других специалистов о таких сотрудниках. Кто же такие IT-HR и IT-рекрутеры?

 IT-рекрутерами именуют специалистов, в сферу деятельности которых входит подбор кадров. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.

 HR — специалисты занимаются подбором персонала, его адаптацией, оценкой, обучением. Они же (чаще всего – совместно с руководителями подразделений) разрабатывают систему мотивации в компании, оценивают эффективность труда персонала компании. Им же приходится и выяснять причины «текучки» и бороться с ней — если компания столкнулась с этой неприятной проблемой. Конечно, это не значит, что всем этим занимается один и тот же человек. Обычно в крупных компаниях работают целые отделы персонала, и у каждого сотрудника – своя специализация.

 Теперь мы знаем IT-направления, IТ-профессии в них, осталось только внимательно присмотреться и прислушаться к себе, проанализировать свои знания, умения и желания в том числе. А про то, что надо знать и уметь, какими навыками обладать, а так же чему поучиться, чтобы правильно выбрать СВОЮ IT-профессию, читайте во второй части статьи.

 

Полный список IT профессий и специальностей в сфере IT технологий

Интернет не атакует, он давно завоевал планету. Глобальная сеть не накрыла разве что самые отдалённые уголки Земли, но и им недолго держать оборону. Развитие IT-технологий затронуло и профессиональную деятельность, породив множество профессий, имеющих непосредственное отношение к информационным технологиям. Предлагаем ознакомиться со списком профессий в IT сфере. Возможно, что-то идеально подходит именно вам.

Для удобства указываем IT-профессии 21 века с разбивкой по направлениям, а не единым списком. Хотя, конечно, разделение довольно условное,

многие профессии могут относиться сразу к нескольким сферам, а некоторые функции разных специалистов настолько тесно связаны друг с другом, что вполне могут выполняться одним и тем же человеком.

Содержание:

Продвижение, оптимизация, маркетинг

В разделе представлены наиболее распространённые и востребованные профессии в сфере интернет-маркетинга, а также продвижения продуктов IT-индустрии.

Web-программист отвечает за разработку интернет-ресурса. Это одно из главных лиц интернет-маркетинга, без его знаний и умений было бы невозможно воплотить в жизнь идеи создателей проекта. В отличие от маркетологов и дизайнеров, которые должны придумать, что должен представлять собой сайт, web-программисту необходимо продумать, как это можно осуществить и, собственно, воплотить идеи в жизнь.


SEO-специалист (SEO-маркетолог) отвечает за оптимизацию сайта с целью его продвижения в поисковых системах. Результатом хорошей работы сеошника является высокое место в поисковой выдаче, рост количества внешних переходов, улучшение поведенческих факторов и всё то, что в конечном счёте приводит к росту прибыльности проекта за счёт продвижения в Сети.

SMM-специалист прикладывает усилия для раскрутки бренда или продукта в социальных сетях, привлекая различными средствами подписчиков и пассивных распространителей информации посредством репостов и лайков. Он же отвечает за активное взаимодействие с пользователями социалок.


Контент-менеджер — редактор сайта в широком смысле, отвечающий за наполнение и информационную составляющую ресурса. Курирует работу копирайтеров, редакторов, корректоров, взаимодействует с дизайнерами и верстальщиками. В задачи контент-менеджера входит оперативное отслеживание изменений пользовательских интересов, а также новых веяний в информационном пространстве.


Копирайтер — автор текстового контента, работающий в связке с контент-менеджером. Тексты должны отвечать ряду требований: соответствовать заданной тематике, характеру целевой аудитории, содержать ключевые фразы, быть уникальными и отвечать технических параметрам, установленным заказчиком.

Линкбилдер формирует ссылочный профиль сайта, отвечая за рост трафика.


Link-менеджер специализируется на покупке, продаже и обмене ссылками с целью эффективного продвижения интернет-ресурсов. 

 

Юзабилист делает жизнь пользователя на сайте максимально комфортной. С его помощью качество ресурса и отдача от его функционирования увеличиваются за счёт проработки наиболее удобного интерфейса.


Верстальщик воплощает в реальность идеи по внешнему гармоничному наполнению сайта контентом.


Модератор (форума, сайта, группы в социальных сетях) следит за корректным общением посетителей, соответствующим утверждённым правилам площадки или группы, отвечает за блокировку и разблокировку аккаунтов, удаление комментариев и постов, нарушающих правила взаимодействия между пользователями.

 

Web-аналитик собирает и анализирует данные о поведении посетителей интернет-сайта, полученная с его помощью информация позволяет внести коррективы в работу ресурса с целью повышения эффективности продвижения. По сути, этот специалист оценивает качество действий SEO-специалиста и других участников команды, которые трудятся на благо владельца сайта.

Таргетолог привлекает внимание пользователей к бренду или продукту с помощью грамотной настройки таргетинговой рекламы за счёт показа информации целевой аудитории.


Контекстолог — специалист контекстной рекламы, работа которого основана на формировании семантического ядра, составлении рекламных объявлений и настройки кампании по продвижению.


IT-евангелист занимается активным продвижением IT-продуктов в широкие массы. Его задача — эффективное пропагандирование решений из мира информационных технологий с целью повсеместного внедрения их в нашу жизнь и создание. Такой проповедник религии IT.

Разработка, проектирование

В раздел включены специалисты, которые занимаются разработкой различных программ, ПО, систем и т. д.


Тимлид — руководитель команды разработки IT-продукта. Взаимодействует с заказчиком и конечными исполнителями, являясь связующим звеном между ними. Отвечает за весь процесс разработки.


Front-end разработчик — специализируется на разработке интерфейса пользователя. Продуктом его деятельности является та часть сайта, которую пользователи видят в браузере.


Back-end разработчик — антипод front-end разработчика, занимается разработкой внутренней части сайта или приложения.


Embedded-программист — осуществляет разработку, создание и внедрение ПО, включая тестирование на каждом этапе.


QA-инженер — специалист, проводящий тестирование проекта на всём этапе его разработки с целью оперативного обнаружения ошибок и отклонений от заданного курса и своевременной корректировки процесса разработки.


Тестировщик программного обеспечения контролирует соответствие готового решения предварительному плану, проверяет качество продукта после реализации проекта.


Разработчик баз данных, помимо непосредственно разработки, внедряет, обслуживает и модернизирует их.


Системный аналитик автоматизирует процессы, связанные с разработкой программного обеспечения с момента технической постановки задачи до устранения ошибок, выявленных в процессе тестирования на этапе разработки.


Гейм-девелопер, или gamedev — гуру игрового мира. В его компетенцию входит разработка и создание игровой вселенной: написание кода, разработка визуальной составляющей, утверждение концепции, управление всем процессом создания игры и проч.


Программист разрабатывает программное обеспечение для операционных систем, которое отвечает определённым требованиям и задачам, установленным заказчиком. В зависимости от узкой специализации, используемых алгоритмов в работе и языка программирования выделяют программистов Ruby, Java, C#, 1C и т. д.


Мобильный разработчик

  • Android-разработчик ведает всей кухней приложений и ПО устройств на Android. Специалист осуществляет разработку, тестирование, внедрение, модернизацию, исправление ошибок, обновление продуктов.
  • iOS-разработчик — разрабатывает, тестирует, внедряет, корректирует и обновляет ПО и приложения для гаджетов на платформе iOS.

Дизайн, графика, анимация

Раздел включает список творческих профессий в IT.

Game-дизайнер держит ответ за всю внешнюю составляющую компьютерной игры. Удобный и функциональны интерфейс, уникальные персонажи, локации, артефакты — всё это создаёт гейм-дизайнер.


3D-аниматор – создатель изображений (как статичных, так и динамичных) в технике 3D-анимации, который не только «рисует», но и оживляет 3D-мир.


Flash-аниматор — художник, который «рисует» анимированные игры, ролики, заставки и другие объекты с помощью Macro Media Flash — программы для создания анимации.


Художник компьютерной графики занимается созданием изображений с использованием средств электронных графических редакторов.


Продуктовый дизайнер отвечает не только за красоту, но и удобство сайта, программы или приложения. Его задача заключается в том, чтобы продукт был привлекательным и функциональным одновременно.


Web-дизайнер — художник интернет-проекта, отвечает за привлекательность его «интерьера». Работает в тесной связке с web-разработчиками и службами интернет-маркетинга. 


UX-дизайнер создаёт удобный для пользователей дизайн, упрощающий процесс использования сайта.

Администрирование на предприятии

В той или иной мере к администрированию имеют отношение многие специалисты. Перечислим наиболее распространённые профессии, задействованные в компаниях с целью эффективного функционирования систем автоматизации.


ERP-программист создаёт систему управления ресурсами компании, занимается её внедрением, модернизацией в соответствии с особенностями конкретного предприятия или бизнеса, следит за корректным функционированием. С помощью ERP-систем весь процесс взаимодействия между отделами и сотрудниками компании автоматизируется и объединяется в рамках единого решения. Зачастую ERP-программист выступает и в качестве ERP-консультанта, но изначально это разные специалисты.


Корпоративный архитектор разрабатывает структуру корпоративного ПО с момента проектирования до контроля процесса установки и эксплуатации. Специалист отвечает за полное соответствие готового продукта и его функционирования изначальному проектному плану.


Архитектор баз данных отвечает за выбор, внедрение и доработку программного продукта в соответствии с поставленной задачей, следит за выполнением процессов, связанных с функционированием баз данных, осуществляет планирование и контроль деятельности команды, работающей с БД. В его же обязанности входит обеспечение безопасности баз данных.


Администратор баз данных обслуживает эти самые базы и отвечает за их корректное наполнение и использование.


Администратор сайта ведёт оперативный контроль за работой ресурса, отслеживая возможные ошибки, сбои в системе, а также попытки кибератак, отвечая за безопасность сайта и его пользователей.


Специалист по кибербезопасности несёт ответственность за своевременное проведение профилактических мер по защите системы в целом и её отдельных продуктов или эффективное оперативное устранение последствий взлома.


Системный администратор отвечает за бесперебойную работу всех компьютеров и сетей, функционирующих внутри компании, своевременное обновление систем и установленного ПО.


Системный инженер разрабатывает системные решения, отвечает за их успешное внедрение, развитие, функционирование, а также проводит подготовку персонала для корректной и эффективной работы с системой.


Системный программист прописывает системный софт и занимается разработкой системного ПО.

Прикладные технологии в сфере IT

В список профессий, связанных с IT-технологиями и другими, обычно научными, дисциплинами входят такие, как агроинформатик, биоинформатик, специалист в области нейролингвистического программирования. Перечислять можно бесконечно, новые профессии, возникающие на стыке IT и других сфер деятельности, призванные облегчить жизнь узких специалистов в той или иной области за счёт средств информационных технологий, появляются чуть ли не ежедневно.

Стоит отметить, что мир IT — весьма обширен и разнообразен. Кроме того, он активно развивается, подчиняя себе едва ли не всё вокруг. Тенденция к развитию робототехники и искусственного интеллекта повлияла и на профессиональную среду, регулярно создавая новые профессии, связанные с IT-технологиями, так что их список будет пополняться регулярно. Выбирая сферу деятельности, в которой вы планируете достичь карьерных вершин и достойного заработка, рекомендуем выбрать одну из IT-профессий. Совершенно точно, что в ближайшие десятилетия сфера продолжит активно развиваться, предоставляя неплохие возможности IT-специалистам различных направлений.

А в какой профессии вы планируете развиваться, чтобы быть востребованным и высокооплачиваемым специалистом?

Куда пойти учиться на программиста: мнения представителей сферы IT


Карьеру программиста можно начать и без высшего образования, но есть нюансы. В сфере разработки уже давно появилось «классовое деление»: есть крутые «программисты-ученые» и «программисты-инженеры», а также рядовые «программисты-работяги».

Здесь уже все как на обычных производствах: высокие инженерные или исследовательские должности без высшего образования недостижимы. А начать карьеру простого разработчика (и в процессе «дорасти» до сильного спеца) можно сразу после школы или колледжа.

А вот стартануть в data science без профильного образования будет сложнее. Нужно знать предметную область, а она по сложности соответствует высшему образованию.

В зависимости от задачи я работаю с разными программистами. Есть и наши выпускники, у которых нет профильного технического образования. Они занимаются веб-интерфейсами. А есть и серьезные специалисты с профильным образованием, они разрабатывают инфраструктуру интерактивных курсов.

В нашей команде много программистов-самоучек. У нас даже есть дочерняя компания «Лига А», в которой коммерческие заказы выполняют только наши выпускники. Они самоучки с той точки зрения, что проходили только онлайн-курсы, а не получали профильное вузовское образование.

Идеально, если разработчик всегда горит желанием узнать, зачем он решает конкретную задачу, что она даст пользователям и его компании.

Дмитрий Уткин, техлид направления Machine Learning, группа компаний Neti 

Программирование очень разнообразно. Веб-разработка требует одних навыков, построение интегрированных корпоративных систем – других, создание нейросетей и моделей машинного обучения – третьих. Объединяет разные отрасли системный подход, тщательность в выборе данных и алгоритмов, скрупулезность тестирования и умение поставить себя на роль пользователя.

Я бы сказал, что высшее инженерное или математическое образование поможет в наукоемких отраслях программирования, а в прикладных – будет достаточно курсов.

Чтобы попасть к нам на работу, соискатель должен продемонстрировать системность мышления, хорошие знания синтаксиса языка программирования и понимание, какие именно задачи решаются в процессе работы.

Будет нелишним знать лучшие практики отрасли – сейчас их часто преподают на продвинутых курсах и в вузах. Еще я бы порекомендовал почитать Макконела, Мартина, Фаулера, «Банду Четырех». 

И, кстати, можно пройти открытые курсы от ведущих мировых вузов – MIT, например. Много интересного можно найти на Coursera.

Высоко ценится знание английского языка – почти все новые фреймворки и технологии описаны именно на английском, а это значит, что у вас будет преимущество в год или два перед теми, кто ждет перевода документации на русский.

И, конечно, важна способность постоянно учиться. В разных областях программирования знания устаревают за два-три года. Так что необходимо постоянно учиться и переучиваться.


Евгений Лопатин, директор департамента разработки «Инфосистемы Джет» 

Конечно, я бы рекомендовал будущим программистам не пренебрегать высшим техническим образованием. Оно играет важную роль в карьере разработчика. Но есть и другая сторона — качество образования. И здесь не всегда отсутствие диплома магистра играет фатальную роль.

Многие начинают свой путь в разработке еще со школьной скамьи: изучают профильную литературу, участвуют в сообществах, развиваются самостоятельно. Образование или самообразование просто необходимы — одних курсов недостаточно.

Важнейшее качество разработчика — уметь и хотеть учиться. Любые знания в конкретной области — это лишь базис для последующего совершенствования. Тот, кто остановился в развитии, очень быстро теряет ценность.

Поэтому мы в компании уделяем огромное внимание развитию сотрудника: семинары, индивидуальные планы развития, курсы, мастер-классы — это помимо непосредственного участия в проектах по заказной разработке.

Сама по себе практика и наличие сильных экспертов в окружении способны частично компенсировать отсутствие профильного образования и вывести начинающего программиста на новый уровень.

При найме сотрудника мы смотрим на перспективы роста и мотивацию. Разумеется, берем на работу и программистов-самоучек, но, как правило, потолок развития у таких кандидатов ниже, а темпы роста компетенций не такие быстрые. В любом случае пробелы системного образования нужно будет восполнять. Но сегодня востребованность такого специалиста, безусловно, гарантирована.


Денис Коровкин, генеральный директор WebProfy (Kokoc Group) 

При приеме на работу программисту важнее показать работодателю классный код, а не сертификаты и дипломы. Высшее образование здесь, скорее, небольшой плюс, чем необходимость. Нужно, чтобы голова у человека хорошо работала. Иногда высшее образование этому способствует, иногда нет. В вузах, как правило, не готовят специалистов, которые нужны на рынке.

В работе я отдаю предпочтение ребятам сообразительным и любознательным, независимо от пола, возраста, вероисповедания и высшего образования. Гораздо важнее внимательность, обучаемость, пунктуальность, критическое мышление. Умение правильно «гуглить», кстати, тоже пригодится.

Кроме перечисленных качеств программисту не обойтись без умения концентрироваться, самодисциплины и самокритики. Очень важен навык чтения, в том числе, на английском языке, и навык отладки.

Это то, чем программист занимается 80% своего времени — ищет причину, по которой код не работает так, как хочется. Что поразительно, очень большое количество программистов не умеет этого делать и тратит время работодателя на перебор вариантов и метод тыка.

С точки зрения обучения, мне нравится Британская высшая школа дизайна. Среди профильных ресурсов можно обратить внимание на Udemy, у них большая база англоязычных курсов. Слышал много хороших отзывов о Школе разработки интерфейсов от «Яндекса». Есть курсы, которые у всех на слуху, вроде HTML Academy или GeekBrains, но это больше заслуга маркетинга.

Вообще тема «опыта работы» кажется мне более актуальной, чем профильное образование.

Практический опыт — лучшее обучение. Чем больше шишек набито, чем больше решений найдено, тем эффективнее человек будет работать.

После вуза или Codecademy новоиспеченных программистов нужно еще от трех до шести месяцев готовить к настоящим задачам. Я завидую студиям, у которых есть своя «песочница» для обучения новичков. Сами мы предпочитаем брать людей с уже существующим опытом — так они встраиваются в процесс уже за пару месяцев, а иногда и быстрее.


Евгений Салтыков, руководитель проектов департамента корпоративных систем ЛАНИТ

Высшее образование является фундаментом для дальнейшего развития программиста. В вузе он получит навыки, которые помогут ему самообучаться в дальнейшем. Наличие высшего образования показывает умение достигать долгосрочных целей. А вкупе с дипломом именитого вуза это говорит о базовой дисциплине и умении работать в команде.

Мы не отдаем предпочтения выпускникам конкретных вузов, но складывается статистика в пользу МГТУ им. Баумана, МФТИ и МАИ (факультетов математики и информатики).

При отборе специалистов мы больше смотрим на опыт. Программисты нужны разные, каждый из кандидатов может найти свое место в команде. Но, прежде всего, программист – это человек с аналитическим системным мышлением, обладающий навыками алгоритмизации процессов и задач.

Что касается вопроса, где получить профильное образование, то я рекомендую вузы, указанные мной ранее, а также популярные у молодежи МИФИ, МИРЭА, МИСИС.


Андрей Коваленко, сооснователь и CTO Voximplant

Профильное образование, на мой взгляд, нужно. В вузах не учат программированию как таковому, а дают лишь базовые алгоритмы. Тем не менее высшее образование говорит о наличии у человека дисциплины и фундаментальной базы знаний для дальнейшего развития.

При приеме на работу этот пункт резюме не критичен, и мы можем взять хорошего специалиста без профильного образования. Однако в случае выбора между двумя кандидатами предпочтение будет отдано разработчику с дипломом.

Так куда пойти учиться? Есть топ технических вузов страны, тут я ничего нового не скажу. Это МГТУ имени Баумана, Университет связи, МИСиС, МАИ, МЭИ и МИФИ. Также к этому списку относят мехмат МГУ, хотя он больше заточен под фундаментальную науку.

На курсах зачастую дают очень поверхностные знания, и то, что человек прошел какой-то курс, не говорит о его профессионализме в этой области. Всегда нужно заниматься самообразованием.

Могу дать совет выбирать курсы с несколькими уровнями погружения в тему, чтобы получить максимальный объем знаний, не останавливаясь на базе. Однако ни одни курсы не имеют смысла без практического опыта. Я закончил технический вуз, и все знания, которыми я обладаю, получил в процессе работы. Все зависит от усилий самого разработчика.

Однако образование — это еще не все. Для программиста важна усидчивость и внимательность.

Конечно, программирование — это творческая профессия, но творческих задач в ней 15%, а остальное — типовые процессы, требующие аккуратного выполнения.

Также обязательна способность быстро усваивать новое: сейчас технологии появляются с такой скоростью, что книги устаревают еще до выхода в печать, поэтому умение быстро разбираться в новинках необходимо любому IT-специалисту.

Константин Ян, сооснователь, технический директор платежного сервиса CloudPayments 


Прохождения курсов может быть достаточно, если говорить о позиции стажера или разработчика в стартап. Потому что для работы на начальном уровне достаточно теоретической подготовки и базовых знаний.

К тому же в стартапах не всегда есть возможность платить высокую зарплату, зато присутствует свобода принятия решений и больше простора для получения практического опыта.

Высшее образование понадобится для того, чтобы расти в профессиональном смысле дальше.

Фундаментальное образование помогает лучше понимать процессы разработки и принимать решения. Программисту нужен один основной навык: умение разбираться в процессах, раскладывать их на элементарные шаги и алгоритмы. Кроме того, ценится умение быть настойчивым и не сдаваться перед задачами, которые кажутся невыполнимыми. Второе — как раз то, что воспитывает высшая школа.

Мы отдаем предпочтение специалистам с высшим образованием, но это не будет весомым фактором при принятии решения о найме. Мы с удовольствием пригласим на работу и программиста-самоучку, который имеет необходимый уровень опыта для решения наших задач.

Вадим Мельников, технический директор сервиса путешествий «Туту.ру»

Не буду категорично утверждать, что без высшего образования никак нельзя устроиться программистом и успешно работать. Но все же закончить вуз крайне желательно, причем именно технический. Я рекомендую идти учиться в МГУ им. М. В. Ломоносова, МФТИ, Бауманку, НГУ, СПбГУ.

Есть, конечно, еще достойные вузы. Но это мой топ, и большинство наших сотрудников — из перечисленных вузов. Без такой базы сложно скреативить что-то новое. Высшее образование требует от четырех до шести лет обучения, и это более системный подход. Курсов такой продолжительности не бывает.

Никто же не подумает идти работать хирургом после двухмесячного курса? А в чем разница? И у хирурга, и у программиста цена ошибки может быть высока.

Программисты пишут не только игры или приложения для статистики тренировок, но и алгоритмы для управления системами курсовой устойчивости на машинах или теми же кардиостимуляторами. Поэтому одних курсов по программированию, на мой взгляд, недостаточно.

Но есть и другая ситуация. Представим, у нас есть разработчик с 10-летним опытом, но он не учился в техническом вузе. Возьму ли я его на работу? Да не вопрос!

Решение в пользу «брать» или «не брать» основывается на множестве параметров. Недостаточно просто прийти и принести диплом. Диплом — это не гарантия трудоустройства.

При отборе кандидатов, безусловно, мы смотрим на баланс hard-скиллов и soft-скиллов. При этом hard-скиллы можно прокачать, хоть это потребует времени и денег.

Если поразмышлять по этому поводу, то у программиста должен быть аналитический склад ума. Зачастую приходится принимать решения в условиях неполной информации, обобщать, делать допущения. 

Обязательна любознательность и желание узнавать что-то новое в нашей постоянно меняющейся отрасли, изучать причинно-следственные связи.

Еще важно понимание, что программирование — это инструмент для решения пользовательских задач.

А вот с soft-скиллами сложнее, они практически не прокачиваются. Это работа в команде, эмпатия, коммуникация, способность слышать и давать обратную связь, ориентация на клиента, позитивное отношение к жизни. Эмоциональный интеллект должен присутствовать обязательно.

Сергей Шаров, CEO и сооснователь в ASOdesk.com

Мы с партнером по бизнесу закончили московский Физтех, факультет инноваций и высоких технологий. Кроме того, однозначно можем рекомендовать Университет ИТМО — кузницу победителей международных олимпиад, ВМК МГУ, НГУ, МГТУ им. Баумана, ВШЭ.

Для более детального изучения можно посмотреть мировые и локальные рейтинги, например, Times Higher Education по предмету «Computer Science» — особенно это актуально тем, кто ищет образование за рубежом.

Конкретные курсы я не смогу посоветовать, но, по мнению нашего CTO, все слишком зависит от направления и начального уровня программирования. Можно посмотреть то, что на слуху — Coursera, Code Academy, GeekBrains от Mail.ru и курсы от «Академии Яндекса».

Но, если честно, я не помню, когда в последний раз смотрел в чей-то диплом при трудоустройстве к нам в компанию. У нас, помимо отсева кандидатов по необходимому технологическому стеку, существует два этапа собеседования.

Первый — оценка уровня необходимых знаний и умений в формате короткого тестирования. Второй — оценка личных целей и качеств человека для работы именно в нашей команде.

Мы проверяем, насколько он заинтересован в долгосрочной работе, нацелен ли на результат, и смотрим на его уровень ответственности и самостоятельности. Нам важен непосредственный опыт соискателя, его качества и мотивация к развитию, нежели «корочка», где написано, что человек — возможно — умеет.

У нас в компании есть ребята на позициях middle back-end и middle front-end с бэкграундом бармена и аналитика в строительной компании. Они сами переквалифицировались в разработку и прошли необходимые курсы.

В то же время мы отказывали кандидатам с непонятными для нас целями — не было уверенности, что человек проработает на одном месте больше года. Опять же, диплом или пройденные курсы не были аргументами в таких ситуациях.

Анна Айрапетова, глава разработки p2b-платформы Penenza.ru

На мой взгляд, курсов недостаточно, но неоконченное техническое высшее (с третьего курса) подойдет. В моей команде был разработчик, у которого было техническое образование (техникум). Он был «владельцем» самостоятельного отчуждаемого модуля. Это, скорее, исключение из правил, но в то же время и показатель того, что важно не высшее образование, а технический склад ума.

Из вузов рекомендую МГТУ им. Баумана, МИФИ, МАИ. МГУ, как ни странно, не лучший в этом списке, по моему опыту. В целом, не имеет особого значения, какой вуз. Главное, чтобы он был техническим.

Есть, на мой взгляд, и актуальные направления. Одно из них — дата-сайентисты. Потому что искусственный интеллект все больше привлекается для решения повседневных задач в разработке. Поэтому сейчас это самые секси-специалисты на IT-рынке.

У меня есть, помимо образования, и общие рекомендации ко всем разработчикам.

33% успеха — это профессиональные навыки, то есть знание технологий и языков программирования. Сейчас очень многие смотрят в сторону open source-технологий, поэтому востребованы специалисты, пишущие на Python, GoLang, Java и имеющие опыт работы с базами данных Postgres, MongoDB, Redis, интерфейсами обмена данными KAFKA.

Вторая треть — личностные качества. Дотошность, ответственность, вдумчивость, креативность, любознательность и интерес к новым технологиям. И да, коммуникабельность тоже важна, хотя и принято считать, что все разработчики интроверты. 

И, конечно, опыт!

Евгений Кот, Frontend Team Lead, Wrike

Если говорить про Санкт-Петербург, то сильными вузами считаются ИТМО, Политех, ЛЭТИ. Про курсы сказать труднее, их сейчас немало. Что касается фронтенд и экспертных сообществ, рекомендую сходить на несколько локальных митапов.

Там можно познакомиться с экспертами и научиться многим вещам. Например, NodeSchool, PiterJS, PiterCSS, Spb-Frontend, а также наши регулярные митапы Wrike Tech Club.

Но есть две стороны монеты: с одной стороны, образование как «корочка» без практических знаний абсолютно бесполезно. Кандидат, который ничему не научился ни в вузе, ни на курсах, вряд ли сможет принести пользу команде и компании. Но, безусловно, можно быть программистом и без какого-либо образования.

Главное, чтобы было желание, причем достаточно сильное. Программирование — это не та специальность, которую можно освоить за неделю-другую.

Однако в интернете представлены огромные базы материалов по всем предметам (например, та же Coursera) и зачастую их можно найти бесплатно. И вместо того чтобы тратить пять лет на изучение не совсем профильных предметов (я с ужасом вспоминаю философию и ОБЖ), можно концентрированно получать именно те знания, которые точно пригодятся на практике.

Во Wrike мы, прежде всего, смотрим на навыки и самого кандидата, а не на то, что именно он закончил.

Давно уже не существует такого понятия, как просто «айтишники», которые умели бы делать все на свете. Они остались вместе со свитерами, дискетами и ZX-Spectrum где-то в далеком прошлом.

Сейчас есть разные типы программистов, которые делятся по направлению деятельности. Есть бэкенд, есть фронтенд. Есть мобильная разработка, но есть и те, кто работает с железяками. Везде разные требования.

Если у фронтенда идет упор на визуальную составляющую (User Experience), то, например, у бэкенд-разработчика задачи лежат совершенно в другой плоскости. Но если попробовать составить портрет среднего программиста, то он обладет этими качествами:

  • Способность быстро усваивать информацию и развиваться профессионально. В нашей отрасли нельзя один раз что-то запомнить и потом пользоваться полученными знаниями до скончания века. Моргнешь, и все. То, что ты когда-то знал и умел, уже становится неактуально.
  • Способность строить сложные системы и просчитывать последствия решений на много шагов вперед. Это как со строительством дома: если фундамент плохой, то чердак не устоит. Но в отличие от дома программисту приходится учитывать тот факт, что заказчик может захотеть маленький гараж, причем в сжатые сроки. А потом передумать и решить, что все же хочет шикарный особняк. Если ты делаешь какой-то программный продукт, то приходится просчитывать план действий на месяц, полгода и год вперед.
  • Усидчивость. Для того чтобы усвоить много информации или придумать что-то непростое, приходится подолгу сидеть на одном месте и медитировать над клавиатурой и монитором. Я бы вообще сказал, что программисту полезно уметь мечтать. Как писатель думает: «На герое была коричневая потертая шляпа», а затем рождается целая история. Программист из одного предложения бизнеса должен развернуть целый мир. Хотя порой все сводится к шляпе.
  • Интерес к своему делу. Профессия у нас творческая, из-под палки много не накодишь. Ну, то есть можно, конечно, но разве это жизнь…
  • Позитивное отношение. Это совет не только к программистам, но к профессии в целом. О нас ходят разные легенды, что программисты, мол, асоциальны и угрюмы. Это не так, будьте веселее!

Артем Кротов, cтарший архитектор приложений в «Райффайзенбанке»

Для того чтобы стать программистом начального уровня, оканчивать вуз необязательно — достаточно выучить один или несколько языков программирования.

На рынке много игроков в области IT-образования, можно подобрать вариант под свои нужды и бюджет: онлайн-обучение, чтение профильной литературы, очные курсы, открытые митапы.

Большое количество базовых курсов можно найти на «ИНТУИТ», Coursera, GeekBrains, курсы разного уровня есть в HackerU, которые предлагают также последующее трудоустройство.

Однако тем, кто хочет стать по-настоящему первоклассным инженером, отсутствие базы — высшего технического образования — как раз может помешать. Конечно, вузовские программы подготовки инженеров не нацелены на получение передовых знаний и опыта в разработке ПО, но от академического образования этого и не требуется.

Его цель – дать фундаментальные знания и научить быстро анализировать большие объемы информации. Это расширяет кругозор и помогает смотреть на задачи комплексно, видеть проблемы в разных плоскостях.

Важно понимать, что диплом выпускника не гарантирует успех.

При поиске наших будущих коллег мы в первую очередь ценим не «корочки», а непосредственно накопленный опыт, выполненные проекты и желание применить имеющиеся знания для развития в новых областях.

Здесь, кроме профессиональных характеристик, обретают важность так называемые soft-skills: общительность, презентационные навыки, эмпатия. Сегодня программист не работает в одиночку — в компаниях разработка обычно ведется в командах, и результат во многом зависит от слаженности их работы.

Поэтому кроме «типичных» для инженера навыков, таких как аналитическое и системное мышление, усидчивость, программисту в 2019-м еще требуются хорошие коммуникативные навыки.

Они также пригодятся для обмена опытом на митапах или конференциях и для обсуждения сценариев использования ПО с пользователями.

Чаще всего разработчики ПО обладают чертами интроверта, и это им помогает сконцентрироваться на решении сложных задач. Но это же мешает устанавливать новые профессиональные контакты и проявлять активность в сообществах. Студенту преодолеть этот барьер поможет участие в различных мероприятиях в качестве волонтера или организатора.

Инга Герасименко, HR-директор «БАРС Груп»

Одной из самых востребованных на сегодняшний день является профессия программиста. Нехватка специалистов в этой области настолько высока, что даже человек, не обладающий достаточным опытом работы, может легко найти себе место.

Мы не всегда набираем программистов именно с высшим образованием. Основная причина в том, что сейчас в вузах на факультетах программирования образование практически ничего не дает. Оно предлагает лишь базу и понимание того, как это вообще работает.

Но это не повод не идти в вуз. В Казани можно пойти учиться в КФУ, КХТИ хорошо готовит аналитиков, программистов — слабовато, но тем не менее. И еще не стоит упускать из внимания Техникум связи. Отличное заведение, для того чтобы прокачаться в современных языках программирования.

Считается, что если ты неработающий студент второго курса, то, скорее всего, будешь невостребованным к выпуску.

Поэтому, в любом случае, нужно подрабатывать, начиная со второго курса. Можно устроиться на полставки или работать стажером. Это обеспечит хороший бэкграунд к выпуску. Кроме того, необходимо развиваться самостоятельно. Есть хорошие онлайн-курсы, например: JavaRush, Otus, Ulearn.me, «ИНТУИТ», Microsoft Virtual Academy.

Пройдя их, можно получить знания в современных языковых программах, но это снова будет база. Желательно искать именно практическое применение: выполнять задачи на freelance-сайтах, а также работать с модулями.

Как ни странно, важно хорошо знать выбранный язык и начинать расширять свою базу по другим языкам.

Допустим, если это back-язык программирования, то к нему обязательно нужно изучать JavaScript. Кроме того, необходимо знать базы данных, иметь навыки в аналитике.

Кстати, не стоит пренебрежительно относиться к стажировкам в вузе. Мы с удовольствием набираем стажеров, давая возможность поработать на серьезных проектах и получить бесценный опыт.

Юрий Минкин, руководитель департамента разработки беспилотных транспортных средств Cognitive Technologies

Диплом о высшем образовании сегодня все еще важен. И чем более значим университет, который окончил тот или иной кандидат на программистскую должность, тем выше его шансы при прочих равных условиях. Скорее, отсутствие диплома будет для нас определенным индикатором.

Конечно, есть самородки, не имеющие высшего образования, которые прекрасно владеют навыками своей профессии. Но в Cognitive Technologies не было опыта, чтобы такие ребята стали team leaders, руководителями или архитекторами проекта.

Как правило, это люди, развитые довольно однобоко, у которых нет комплексного подхода к решению задач и системного мышления. Такому человеку нужно крайне ярко блеснуть на собеседовании, чтобы на него обратили внимание.

Я убежден, что для работы на позиции программиста необходима хорошая математическая подготовка и наличие фундаментальных знаний в области естественных наук, ИТ.

Знание английского приветствуется, как и знание других европейских и азиатских языков.

Мы тесно работаем с китайскими и японскими компаниями. Знание этих языков существенно повышает шансы кандидата, особенно если он претендует на позиции, подразумевающие общение с заказчиком.

Как показывает практика, в наибольшей степени наши ожидания как работодателя, оправдывают выпускники МГУ, МФТИ, НИТУ МИСиС, МИФИ, Бауманки, а также ИТМО и СПбТУ.


Материалы по теме:

Работа в IT без диплома программиста: миф или реальность?

С чего начать карьеру в IT? Возможно, вам подойдет именно этот вариант

«Меня поразило то, что все работают из дома». Дети — о своих стажировках в IT-компаниях

20 выражений из IT-сленга, которые вам нужно знать

Названы лучшие IT-компании в России

Фото на обложке: Unsplash

Работа в IT для непрограммистов: 9 перспективных профессий

Как найти работу в IT, если вы не программист в душе и по профессии? Вместе с Анастасией Куцяк, HR-руководителем IT-компании Live Animations, разбираемся, какие есть нетехнические профессии в IT-компаниях.


Профессия программиста подходит далеко не всем. И дело не только в наличии или отсутствии таланта, но и в характере самой работы. У вас вроде и со скилами все хорошо, и разбираетесь быстро, но просто не можете просидеть неподвижно 8 часов, переписывая одну и ту же строчку кода четыре или больше раз.

Писать код — это тоже искусство: как и художники, программисты создают шедевры. И хотя конечный результат их работы — программа, для этого тоже нужен определенный талант.


Подходит ли вам программирование?


Прежде чем решиться выбрать работу программистом, нужно четко представлять, что вас ждет. Хотите ли вы изо дня в день писать сотни строк кода, а затем переписывать их, кропотливо исправляя баги? Готовы ли вы видеть результат своей работы в виде мобильного приложения или веб-сайта?

Если вы хотите получать и видеть результат своего труда здесь и сейчас, то эта профессия точно не для вас.

Ни одна более-менее серьезная работа программиста не пишется без ошибок с первого раза. Тестирование, отладка, поиск ошибок — все это неизбежно в работе любого программиста. Мало кто это любит, но иначе никак.

Чтобы лучше с этим разобраться, нужно почитать или расспросить друзей о разных профессиях в IT. Обратите внимание не на то, что входит в обязанности, а на то, что они получают в результате своей деятельности.

Если вам просто хочется, чтобы вас называли программистом, но вы не получаете удовольствия от идеально сделанного сайта или мобильного приложения, быстрее избавляйтесь от этих стереотипов и ищите себя в другом.


7 преимуществ IT-сферы для непрограммистов


На собеседовании один из вопросов, которые я задаю кандидатам, звучит так: «Почему вы хотите работать в IT-компании?». 80% отвечает, что «IТ-сфера — это будущее». И, наверное, в чем-то они правы. Но я бы сказала, что главное преимущество IT-сферы в том, что она быстро развивается. IT-компания должна уметь быстро реагировать на изменения и адаптироваться к рыночным условиям. Это же касается и каждого сотрудника.

1. Скорость работы в компании. IT — это рынок, который развивается очень быстро. И чтобы удержаться на плаву, нужно работать быстро, думать быстро и быстро действовать. А чем выше скорость работы в компании, тем интересней будет ваша работа.

2. Вы всегда в курсе всех новостей в сфере IT, даже если вы не программист. А это значит, что вам всегда есть о чем поговорить с вашими друзьями.

3. Вас окружают высокообразованные люди. Все они профессионалы в своей сфере, и это помогает вам тоже повысить свои навыки и знания, чем бы вы ни занимались.

4. Работа с инновационными проектами. Каждый IT-продукт поистине уникален, а с новыми и необычными продуктами и работать интереснее.

5. Возможность работать удаленно. Часто в IT-компаниях сотрудникам, будь то программисты или нет, разрешается работать удаленно, и многие это ценят.

6. Командировки, релокейт, обмен опытом и общение с партнерами и коллегами на иностранных языках. Это лишь часть перспектив в работе с крупными международными IT-компаниями.

7. Уровень дохода. Не все IT-компании, как принято думать, готовы платить сотрудникам в иностранной валюте, но то, что зарплата в этой сфере выше среднего — факт.


Если вы выбираете нетехническую специальность в IT, в самом коде в этом случае разбираться не нужно. Но важно иметь общее понимание процессов в IT-сфере. Например, если вы аккаунт, то без этого не сможете корректно поставить задачу специалисту. Или, наоборот, объяснить клиенту, что именно сделал специалист. Поэтому важно ориентироваться в том, какой специалист отвечает за тот или иной участок работы. А также разобраться с продуктом компании, чтобы понимать, с чем вы работаете и кто работает с вами.


9 популярных нетехнических специальностей в IT-компаниях

1. IT-рекрутер и HR-менеджер

Оба эти специалиста непосредственно работают с программистами, но сами не программируют и, как правило, не оценивают технические навыки кандидатов.

IT-рекрутер — это человек, который отвечает за быстрый поиск, качественный подбор и закрытие вакансии.

Что нужно знать и уметь? Рекрутмент подходит тем, кто знает, как искать специалистов под нужды компании, умеет работать с ресурсами (от джоб-сайтов до тематических мероприятий). Он может найти подходящих для компании кандидатов и понимает, чем заинтересовать каждого из них. Также он должен уметь самостоятельно организовать и провести все этапы собеседования. А в конце, проанализировав все за и против, выбрать «того самого» человека.

Детальнее о профессии IT-рекрутера читайте в статье →

Читать

HR-менеджер подключается на этапе адаптации нового сотрудника. Он работает с сотрудниками компании и развивает корпоративную культуру. Перед ним стоит задача выстроить команду. Также он придумывает интересные и мотивирующие мероприятия внутри компании. Он знает, что персонал — это очень важная составляющая, которая зачастую определяет эффективность всех других факторов.

Что нужно знать и уметь? Налаживать общение с разными типами людей, уметь улаживать конфликты, хорошо разбираться в психологии и конфликтологии, а еще знать трудовое законодательство. И очень важная часть — быть вовлеченным самому и вовлекать остальных сотрудников.


2. Менеджер по продажам

Подходит тем, у кого талант убеждать и добиваться.

Читайте также

👑

Пн., 23/07 Карьера

Менеджер по продажам — стыдно или престижно? Мифы и правда о профессии

Что нужно знать и уметь? Очень часто нужен английский язык на очень высоком уровне, так как часто IT-компании работают на зарубежных клиентов. Все остальное зависит от продукта, который нужно будет продавать.


3. Аккаунт-менеджер

Это «человек-супергерой», который умеет разрешать конфликты между клиентом и проджект-менеджером или напрямую со специалистом. А еще он знает все о клиентах этого бизнеса и его конкурентах.

Подходит, в первую очередь, активным людям. От них должна идти энергия, которая будет заряжать и клиента, и все вокруг. Это должен быть эмоциональный и в то же время рациональный человек.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь быстро разобраться с продуктом клиента, иметь развитые коммуникативные навыки и способность все организовать и хранить по полочкам.


4. Project Manager

Лучше всего подходит людям, которые интересуются IT-технологиями, но их талант и сильная сторона — это организационные способности и софт скилы. У них прекрасное чувство времени, вкуса и людей. А еще у них отменное чувство юмора. Подходит тем, кто любит работать с людьми и цифрами, умеет точно считать и думает наперед.

Что нужно знать и уметь? Проджект в компании — это ключевая позиция в отношении работы с продуктом. Именно от него зависит, закончит ли рабочая группа проект вовремя или нет, правильно ли посчитана стоимость проекта, не работает ли команда в убыток и многое другое. Он организовывает работу всей команды и делает ее слаженной.


5. Копирайтер
Читайте также

👑

Ср., 21/11 Карьера

Как стать копирайтером: все, что нужно знать о профессии

Подходит тем, кто не представляет себя без пера, а точнее, без постоянного количества букв. В зависимости от должности и при наличии таланта, это подходит как людям с минимальным опытом работы, студентам, так и тем, кто уже многое повидал и исписал не один миллион знаков.

Что нужно знать? Нужно грамотно и понятно выражать свои мысли, писать интересные тексты, понимать, что такое дедлайны и иметь чувство вкуса. Вы можете готовить контент для социальных сетей, описания продуктов, продающие тексты на сайт или для презентаций.


Также в зависимости от направленности компании могут быть задействованы специфические специалисты нетехнических направлений.


6. Гейм-сценарист

Они практически ничем не отличаются от обычных сценаристов. Если игра с линейным сюжетом, то все так же, как с фильмом или сериалом — сторилайн, диалоги и описание событий, где, как и что происходит. Простыми словами, он создает сценарий, по которому в будущем будут созданы анимации, персонажи и локации. Поэтому даже киношные сценаристы могут поменять сферу и пойти работать в IT-отрасль.

Что нужно знать и уметь? Конечно же, нужен опыт написания сценариев. Чувство вкуса. И так как главным нашим клиентом выступают дети — наличие волшебства в текстах, чтобы приложение для детей действительно стало настоящей сказкой.


7. 3D-моделлер

Это специалист, который создает персонажей и локации в 3D.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь работать с 3D-пакетами моделирования и скульптинга, знать анатомию, желательно также иметь художественное образование.


8. Аниматор

Это специалист, который заставляет предметы оживать. Эти специалисты считаются одними из самых востребованных мастеров в касте 3D Modeller. Они отличаются от 3D-моделлеров, поскольку должны очень хорошо разбираться в динамике движения и действиях.

Что нужно знать и уметь? Хороший аниматор способен вдохнуть жизнь даже в довольно посредственную модель 3D. В то же время неопытный аниматор может испортить своей работой и совершенную 3D-модель. Многие берут уроки актерского мастерства, ведь движения объектов в анимации часто совершенно не похожи на реально существующие. И конечно, и аниматоры, и 3D-моделлеры должны много практиковаться, чтобы увеличивать свое мастерство.


9. Арт-директор

Все сценарии, модели, сцены, персонажи, зарисовки, скетчи, дизайны и еще тысячу вещей без его участия и утверждения клиенту не передадут.

Что нужно знать и уметь? Плюсом будет наличие художественного образования. Это творческая сфера деятельности, которая напрямую связана с воплощением креативных идей и с визуальным восприятием реальности. Также важным требованием является владение программами для создания рисунков и, конечно же, отменное чувство вкуса.


Как заявить о себе новичку и найти стажировку


Определитесь, что можете делать и где хотите работать. Это не обязательно должны быть IT-компании из первой пятерки рейтингов DOU. В Киеве есть множество компаний, создающих интересные продукты, которые берут к себе стажеров с перспективой дальнейшего трудоустройства. Есть два варианта, как заявить о себе.

Вариант №1. Позвоните или напишите HR-менеджеру и напрямую скажите, что хотите поработать в их компании. Четко сообщите, чем вы можете быть полезны и как можете помочь этой компании. Ведите себя уверенно и любезно. Такой путь сразу покажет вашу целеустремленность и настоящую заинтересованность в работе.

Вариант №2: Подпишитесь на компанию своей мечты в соцсетях или других ресурсах и следите за объявлениями. Очень многие компании принимают к себе на стажировку новичков. Как только будет подходящая для вас вакансия, не раздумывая, подавайте свое резюме.

Практически на любой должности в ІТ-компании вам понадобится английский. Специализированный курс языка можно пройти онлайн в EnglishDom

Детали

Читайте также

Як потрапити на роботу в IT-компанію без досвіду в IT?

Як гуманітарію знайти роботу в IT? Історія і поради Оксани Куянцевої

Як стати iOS-розробником і ще 8 питань про професію

IT профессии для девушек. Как выбрать наиболее подходящую специальность

IT-профессии престижны, востребованность технических специалистов огромна и продолжает расти. Но без сексизма в этой сфере не обходится: женщины, выбирающие такие специальности, постоянно сталкиваются со стереотипами. Так, мужское мышление считается более приспособленным для такой деятельности, на собеседовании всех интересует вопрос о беременности и декретном отпуске (ведь декретные придется оплачивать из бюджета компании!), мужская часть коллектива получает более высокую зарплату, намекает на недостаточный профессионализм и относится к IT-женщине, скорее, снисходительно.

Чему обучиться девушке, которая учится в техническом ВУЗе или хочет связать жизнь с IT-сферой, не имея профильного образования или опыта работы на данный момент? Как ей определиться с направлением? Обо всем — в нашей статье.

Технические специальности для девушек

Наиболее востребованные IT-специалисты среди женщин — тестировщики, менеджеры проектов, верстальщики, дизайнеры интерфейсов. На нетехнических должностях в этой отрасли женщины встречаются в HR и PR, также много девушек sales-менеджеров, встречаются женщины-руководители. Девушка-программист и девушка-сисадмин — явление нечастое, но это не означает, что о таких должностях следует забыть. Такого понятия как «женские профессии в it» не существует, если тип мышления, образование, заинтересованность и внутреннее стремление добиться успеха подталкивают именно к такой деятельности — надо отбросить все предрассудки и идти к своей цели. Очень важно знать свои интеллектуальные возможности и акцентуацию характера, чтобы сделать правильный выбор.

Как выбрать направление в IT?

Рассмотрим самые популярные профессии в этой сфере.

  • Программист. Инженер-программист создает программы, мобильные приложения и сайты — в зависимости от специализации, которую выберет. Девушке стоит заняться именно программированием и развиваться в этой сфере, если усидчивость, логика и системное мышление — ее сильные черты, она любит и умеет быстро обучаться новому и формулировать разные жизненные запросы (мысли, пожелания, идеи) кратко.
  • Тестировщик. Этот специалист разрабатывает алгоритмы тестирования, ищет ошибки в программном коде на разных этапах его создания. Женщина сможет стать успешным тестировщиком, если она по природе любопытна, обладает гибким критическим мышлением, умеет обучаться самостоятельно и работать в команде, формулирует вопросы четко и понятно и также четко и понятно на вопросы отвечает.
  • Дизайнер интерфейсов. Этот специалист разрабатывает удобный для пользователей программного продукта или сайта интерфейс, который будет предугадывать их мысли и желания и, возможно, мягко склонять к целевому действию. Должность дизайнера интерфейсов подходит женщинам, которым нравится рисование и психология. UX-дизайнер должен уметь рисовать и обладать отлично развитым художественным вкусом, разбираться в маркетинге, быть «аналитиком от бога» и неконфликтным человеком. Если все это про вас — выбирайте такую специальность.
  • Менеджер проектов. Задача менеджера проектов — контролировать программистов, дизайнеров, тестировщиков и остальных занятых в разработке программного продукта специалистов таким образом, чтобы они реализовали проект вовремя, сделали его качественным и уложились в выделенный бюджет. Менеджер проектов — человек опытный: рост в этой сфере начинается с работы программистом, т.к. менеджеру нужно глубоко разбираться в предметной области, технологиях и методологии, уметь делегировать задачи, общаться с другими специалистами, владеть тайм-менеджментом. Чтобы рассчитывать на рост в проджект-менеджеры, девушке должно нравиться управлять людьми и общаться с ними, планировать и делегировать задачи.

Для выбора специализации стоит пройти специальные тесты, поговорить с успешными IT-специалистами, которые оценят способности женщины к той или иной профессии, подскажут ей, какие навыки стоит приобрести или отговорят от выбора IT-сферы, если ее тип мышления не соответствует данной отрасли.

Девушки-программисты: стоит ли?

Чтобы понять, стоит ли заниматься мобильной разработкой, созданием сайтов, тестированием ПО или дизайнером пользовательских интерфейсов, можно попробовать свои силы на фрилансерском проекте. Правда, перед этим придется приобрести базовые технические навыки, которые помогут начать двигаться — например, освоить необходимый язык программирования хотя бы на начальном уровне. В процессе обучения, кстати, прояснится, имеет ли смысл продолжать работу в данном направлении или стоит рассмотреть другие профессии.

С чего начать девушке в IT?

Далеким от технических профессий женщинам рекомендуем действовать так:

  1. Решите, чем именно в IT хотите заниматься. Попробуйте разное, побеседуйте со знакомыми, посмотрите программы обучающих курсов и профессиональную литературу.
  2. Запишитесь на курсы английского языка, в идеале — на те, которые ведут его носители. Вне зависимости от специализации вам придется читать огромное количество документации и книг, большая часть которых написана на английском. Даже если вы не попадете в IT-сферу и выберете другой профессиональный путь, хороший уровень владения самым популярным в мире языком вам пригодится.
  3. Овладейте базовыми навыками. Вам нужно узнать о структуре данных и алгоритмах, познакомиться с принципами объектно-ориентированного программирования, освоить принципы работы с базами данных. Набор знаний, которые требуются для овладения любой IT-профессией, весьма обширен, и эти знания важно правильно структурировать в голове. Поэтому крайне желательно записаться на обучающие курсы с хорошей репутацией, выбрать их помогут отзывы знакомых и мнения на форумах, которые стоит изучать какое-то время для объективности. Или получить начальные знания через самообучение, потренироваться на фриланс-проектах и попробовать устроиться в компанию стажером, чтобы изнутри посмотреть на процесс создания программного продукта и узнать точно, какие навыки нужны для профессионального роста.

Женщина (впрочем, как и мужчина) может добиться — и наверняка добьется! — успеха в IT-сфере, если будет горячо любить то, чем занимается, интересоваться новым, учиться общаться с людьми и качественно делать свою работу вне зависимости от мнений и небольшой гендерно-стереотипной разницы в зарплате, с которой будет сталкиваться поначалу.

IT-менеджер компании: требования, обязанности, функции


IT-менеджер компании – сотрудник, управляющий информационными процессами. Он разбирается не только в технических аспектах IT-среды, но и в вопросах ее взаимодействия с другими сферами: финансовой, кадровой, рыночной.  Задача менеджера внутри фирмы: знать цели развития бизнеса компании, уметь представить бизнес-процессы для их автоматизации, осуществить правильный выбор информационной системы и рассчитать эффект от ее применения.  Его внешние цели – обеспечить клиентам получение качественных ИТ-услуг или организовать продажу информационных продуктов.

Особенности профессии

IT-менеджер – относительно новая профессия. В некоторых организациях к ней долгое время относились пренебрежительно, а иногда должность менеджера по ИТ, наоборот, вводили ради соответствия модным веяниям. Нередко такой сотрудник имел техническое образование, но ничего не знал о менеджменте, или был менеджером широкого профиля, и слабо разбирался в информационных системах. На этот пост порой назначали бывшего системного администратора или оператора call-центра. Но его функция уже была определена четко – служить посредником между техническими специалистами и внутренними пользователями или внешними клиентами. Часть такая должность называется менеджер ИТ услуг.

В 2014 году существование профессии признали официально – в России был утвержден профессиональный стандарт Менеджер по информационным технологиям (Утвержден Приказом Минтруда России №716н от 13.10.2014).

Согласно этому документу, IT-менеджером считается сотрудник, в обязанности которого входит управление информационными ресурсами, сервисами, средой или инновациями. Это и директор ИТ-отдела, и начальник службы поддержки пользователей, и глава вычислительного центра – вплоть до государственного чиновника, отвечающего за развитие компьютерных технологий в регионе.  

В небольшой организации все перечисленные задачи могут быть сосредоточены в руках одного руководителя. В крупной IT-компании каждым вопросом занимается отдельный департамент.

Трудовые обязанности

Работа ИТ-менеджером предполагает исполнение следующих задач: 

  • управление персоналом;
  • расчет бюджета информационной среды;
  • анализ удовлетворенности потребителей и клиентов;
  • разработка и обеспечение качественных ИТ-услуг;
  • переговоры с клиентами и поставщиками оборудования;
  • поиск и оценка инновационных технологий, предложение их внедрения;
  • определение сроков работы над IT-проектами;
  • реализация ИТ-стратегии компании;
  • планирование эффективной реализации IT-проектов;
  • организация взаимодействия ИТ-специалистов с другими работниками. 

Как стать IT-менеджером: обучение в ВШБИ

До недавних пор вузы предлагали обучение лишь отдельно в области IT или менеджмента. Однако скоро стало понятно, что компаниям нужны комплексные специалисты, обладающие междисциплинарными знаниями.

Информационные технологии все больше стали влиять на коммерческую деятельность.

Человек, отвечающий в компании за ИТ, должен знать, как рационализировать расходы и увеличить прибыль. Это обязывает сотрудников ИТ-отделов разбираться в вопросах менеджмента и финансах, управления персоналом и управления проектами.

ИТ-специалисты должны уметь говорить на «одном языке» с другими функциональными менеджерами.

В начале 21 века появилось новое образовательное направление подготовки бакалавров и магистров «Бизнес-информатика». Открытие этого направления обусловлено значительным влиянием информационных технологий на эффективность бизнеса. Наиболее востребованными стали именно ИТ-менеджеры, управленцы, обеспечивающие связь с потребителями, руководством через разработку ИТ-стратегии и оказание ИТ-услуг. Такие специалисты должны знать экономику, финансы, методики формирования команды, стратегического планирования и иметь хорошие базовые знания в сфере информационных технологий.

Люди, имеющие высшее образование, могут без отрыва от работы повысить квалификацию и пройти подготовку ИТ-менеджера в ВШБИ НИУ ВШЭ на программе профессиональной переподготовки «Управление ИТ и ИТ-проектами», программе МВА-CIO или второго высшего образования «Управление ИТ в бизнесе». 

При этом для карьерного роста, по-прежнему многое решает имеющийся практический опыт работы кандидата на повышение. Откликнувшись на вакансию, надо быть готовым рассказать о своих достижениях на прежних местах.

Профессиональные навыки

IT-менеджер ориентируется в компьютерной технике и программах, в принципах построения сетевой архитектуры, в основах программирования и создания информационных баз. Одновременно ему должно быть известно, как составить договор, подготовить отчет, рассчитать бюджет. Также он свободно чувствует себя при ведении деловых переговоров с партнерами и собеседований с соискателями.

Менеджер ИТ услуг обязан  быстро вникать в потребности аудитории, с которой ему предстоит взаимодействовать. Он должен переводить пожелания клиентов или руководства на язык, понятный техническим экспертам. Именно менеджер первым обязан понимать, как некая идея может работать на практике, и как этого достичь. Если менеджер координирует действия нескольких IT-команд – его цель свести их усилия в единое целое и позаботиться об успехе общего проекта.   

ИТ-менеджеру необходимы такие личные качества, как способность к лидерству, коммуникабельность, готовность постоянно учиться новому. Он должен профессионально оценивать риски, следить за достижениями ИТ-рынка, интересоваться новостями в своей сфере.



← Назад к списку

Пошаговое руководство и карьерный рост

Программисты информационных технологий (ИТ) — это люди, которые программируют, тестируют и обслуживают программное обеспечение в различных отраслях. Они работают над тем, чтобы компьютерные приложения работали в соответствии с рекомендациями клиентов, и несут ответственность за обеспечение интеграции этих программ с существующими компьютерными программами и операционными системами. ИТ-программисты также работают с базами данных, компьютерными сетями и другими связанными технологиями для разработки надежных и эффективных компьютерных программ.

Многие ИТ-программисты имеют степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или в смежных областях. Однако работодатели также будут рассматривать тех лиц, которые получили сертификат или степень младшего специалиста в области ИТ или имеют сопоставимые навыки и опыт. ИТ-программист должен обладать сильными аналитическими, организационными навыками и навыками поиска и устранения неисправностей, а также комфортно работать в команде с другими разработчиками.

Если у вас есть талант к компьютерам и программированию, то карьера ИТ-программиста может быть именно тем, что вы ищете.Многие ИТ-программисты могут зарабатывать до 84 000 долларов в год, но ожидается, что в следующие десять лет эта отрасль сократится на 7%.

Когда дело доходит до программиста в области информационных технологий, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 38,99 доллара в час? Это 81 101 доллар в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на -7% и создаст -17900 рабочих мест в США.

Многие программисты в области информационных технологий обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указана концентрация, навыки устранения неполадок и детализация.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать программистом в области информационных технологий, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 64,4% программистов информационных технологий имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 9.1% программистов информационных технологий имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства программистов в области информационных технологий есть высшее образование, можно получить только среднее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать программистом в области информационных технологий. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для программистов информационных технологий, мы обнаружили, что они чаще всего получают степени бакалавра или младшего специалиста.Другие степени, которые мы часто видим в резюме программистов информационных технологий, включают степени магистра или диплом средней школы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать программистом в области информационных технологий. Фактически, многие рабочие места программиста в области информационных технологий требуют опыта работы в роли программиста-аналитика. Между тем, многие программисты в области информационных технологий также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как программист или инженер-программист.

Разница в оплате труда между работниками службы поддержки ИТ и программистом ИТ | Work

Специалисты службы поддержки в области информационных технологий, иногда называемые специалистами по компьютерной поддержке, помогают пользователям решать проблемы с оборудованием и программным обеспечением. У них частые контакты с клиентами по телефону, электронной почте, в онлайн-чатах или при личных визитах. Программисты создают программы, написав код. У них мало контактов с клиентами, и очень важно свободное владение языком программирования. Заработная плата зависит от должности и работодателя.

Заработная плата

Работники службы поддержки в ИТ приносили в среднем 51 820 долларов в год по данным Статистического управления труда. Заработная плата 10% самых низкооплачиваемых может снизиться до 13,93 долларов в час или 28 980 долларов в год. 10% самых высокооплачиваемых могут зарабатывать более 39,03 долларов в час или 81 190 долларов в год. Заработная плата программистов была выше — 36,54 доллара в час или 76 010 долларов в год. Самые низкооплачиваемые 10 процентов получали до 20,06 долларов в час или 41 710 долларов в год, а самые высокооплачиваемые 10 процентов зарабатывали не менее 55 долларов.58 в час или 115 610 долларов в год.

Образование

Образовательные квалификации одинаковы для обеих профессий. Работодателям обычно требуется как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук, но при некоторых обстоятельствах они могут принять степень младшего специалиста, особенно если кандидат имеет большой опыт работы в этой области. Программистам также могут потребоваться дополнительные классы, если они работают в определенных областях, таких как здравоохранение или бухгалтерский учет. Специалисты службы поддержки обычно проходят обучение продолжительностью до трех месяцев, поскольку они изучают оборудование, программное обеспечение и услуги своих компаний.Программисты могут сразу приступить к работе. Кроме того, для программистов доступна сертификация национальных организаций и поставщиков, что повышает зарплату и расширяет возможности трудоустройства.

Работодатели

Почти 20 процентов из 632 490 специалистов службы поддержки работали в области проектирования компьютерных систем и связанных с ними услуг, где они зарабатывали в среднем 25,79 долларов в час или 53 630 долларов в год по состоянию на 2011 год. Их наиболее высокооплачиваемыми работодателями были инвестиционные фонды. , например, инвестиционные фонды недвижимости и открытые инвестиционные фонды.Средняя заработная плата в этом секторе промышленности составляла 34,94 доллара в час или 72 670 долларов в год. Область проектирования компьютерных систем также содержала наибольшее количество рабочих мест для программистов, предлагая более трети из всех 320 100 должностей. Заработная плата программистов в этой отрасли составляла в среднем 36,92 доллара в час или 76 800 долларов в год. Самой высокооплачиваемой отраслью для программистов был убой и переработка животных, со средствами по 53,20 доллара в час или 110 660 долларов в год.

Перспективы

Разница в оплате труда, вероятно, останется прежней в будущем, поскольку ожидаемые темпы роста рабочих мест для обеих профессий близки к средним.Для специалистов по компьютерной поддержке Бюро статистики труда ожидает роста на 18 процентов в течение десятилетия между 2010 и 2020 годами. Для программистов прогнозируемый рост составляет 12 процентов. Сравните эти цифры с ожидаемыми 22% для всех компьютерных профессий и 14% для всех профессий. Потребность во все более сложном компьютерном оборудовании и программном обеспечении будет стимулировать рост, как и рост населения, которому требуется больше компьютерных услуг. Подавляющим ростом будет экспорт рабочих мест в страны, где зарплаты программистов и службы поддержки ниже.

Ссылки

Писатель Биография

Аурелио Локсин профессионально пишет с 1982 года. Он опубликовал свою первую книгу в 1996 году и является частым автором многих онлайн-изданий, специализирующихся на потребительских, деловых и технических темах. Локсин имеет степень бакалавра искусств в области научных и технических коммуникаций Вашингтонского университета.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ab411283e8a005d.

Зарплата программиста | Новости США Лучшие вакансии

Сколько зарабатывает программист?

Программисты получали среднюю зарплату в размере 86 550 долларов в 2019 году. Наиболее высокооплачиваемые 25 процентов получали в том году 112 120 долларов, а самые низкооплачиваемые 25 процентов — 65 760 долларов.

Заработная плата Перспективы

Каковы перспективы для компьютерных программистов?

BLS прогнозирует, что количество вакансий в области компьютерного программирования сократится на 9% к 2029 году из-за того, что компании переводят рабочие места в другие страны с более низкой заработной платой. Ожидается, что это приведет к потере 20 100 рабочих мест.

Какая карьера мне больше всего подходит? Примите нашу оценку сейчас.

Поиск работы своей мечты начинается с понимания того, что делает вас таким, какой вы есть.

Простые

Заявления, которые касаются вас.

Уникальный

Будьте собой, отвечайте честно.

Quick

Поиск соответствия занимает всего четыре минуты.

Найти работу

Города с самой высокой зарплатой для программистов

Города с самой высокой зарплатой в профессии программиста — Сиэтл, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Шарлоттсвилл и Реддинг.

Сан-Франциско, Калифорния

Шарлоттсвилль, Вирджиния

5 самых высокооплачиваемых городов для программистов

Самые высокооплачиваемые штаты для программистов

Штаты и округа, в которых программистам платят самую высокую среднюю зарплату, — это Вашингтон ( 164 610 долларов), округ Колумбия (117 350 долларов), Калифорния (103 790 долларов), Массачусетс (97 520 долларов) и Коннектикут (96 480 долларов).

Сколько зарабатывают программисты в вашем городе?

Ознакомьтесь с текущими предложениями по заработной плате для вакансий в вашей сфере.

Какова зарплата программиста по месту работы?

Помимо региона и образования, на заработную плату программиста влияют такие факторы, как специальность, отрасль и работодатель. Наиболее высокооплачиваемые места работы с самой высокой средней годовой заработной платой за эту карьеру — это арендодатели нефинансовых нематериальных активов (127 000 долларов США), издатели программного обеспечения (124 280 долларов США), производство и воспроизведение магнитных и оптических носителей (122 960 долларов США), распределение природного газа (119 520 долларов США), и предоставление грантов и предоставление услуг (113 960 долларов США).Большинство программистов работают полный рабочий день.

Часто задаваемые вопросы

Q: Какова средняя почасовая оплата программистов?
A: Средняя почасовая оплата в 2019 году составляла 44,53 доллара.

Q: Какая зарплата программиста в Лос-Анджелесе?
A: Средняя зарплата программиста в Лос-Анджелесе в 2019 году составляла 95 800 долларов.

Средняя зарплата программиста по сравнению с другими лучшими вакансиями

Администратор компьютерных систем

Работа, связанная с программистом

Разработчик программного обеспечения — Средняя зарплата 111 620 долларов США
Разработчики программного обеспечения являются вдохновителями технологий, без которых вы не можете себе представить жизнь.

Администратор базы данных — Средняя зарплата $ 96 110
Администратор базы данных хранит и систематизирует данные с помощью специального программного обеспечения. Также работа этого профессионала заключается в обеспечении безопасности данных.

Веб-разработчик — Средняя зарплата $ 82 370
Веб-разработчик создает веб-сайты в соответствии с потребностями каждого клиента.

Администратор компьютерных систем — средняя зарплата 88 410 долларов США
Администраторы компьютерных систем устанавливают и обслуживают компьютерные серверы организации.

5 вещей, которые компьютерные программисты делают помимо программирования

Задумывались ли вы когда-нибудь: «Что именно делают компьютерные программисты?» Если вы подумываете о карьере программиста, то, вероятно, так и сделали.

Итак, где работают программисты? Многие люди представляют компьютерных программистов как рабов перед экраном, полным единиц и нулей. Что ж, подумайте еще раз — быть программистом — это гораздо больше, чем программировать. Фактически, в некоторые дни многие программисты тратят 80 процентов своего времени на анализ и переговоры и только 20 процентов на самом деле кодируют.

Проще говоря, программисты несут ответственность за анализ бизнес-потребностей своих клиентов и создание технических решений для решения этих бизнес-проблем. Это может включать в себя множество различных задач, таких как проектирование и тестирование программного обеспечения, написание кода и отладка. Вот 5 вещей, которые программисты делают помимо программирования.

1. Они работают с остальной частью компании над планированием продукта

Это основа работы программиста.Независимо от того, являются ли они единственным инженером в стартапе или частью большой продуктовой команды в компании из списка Fortune 500, планирование сроков разработки продукта является первым делом. Прежде чем писать какой-либо код, инженеры-программисты должны поработать с исполнительной командой, менеджерами по продуктам, дизайнерами UX и отделом продаж, чтобы понять бизнес-проблему и разработать правильное решение.

Члены команды из всех отделов могут заниматься «доской» или совместным решением проблем, чтобы определить подход к решению бизнес-проблемы помимо написания кода.

Хорошие программисты не торопятся, чтобы убедиться, что они понимают требования, отталкиваются, когда это необходимо, и переводят бизнес-требования в технические требования, чтобы они могли сделать оценки до начала работы.

2. Они пишут программное обеспечение

Очевидная часть рабочего дня программиста. Программисты используют различные языки, такие как JavaScript и Ruby, для написания программ.

Чтобы упростить этот процесс, программисты также используют библиотеки базового кода, которые можно изменять или настраивать для конкретного приложения.Такой подход дает более надежные и согласованные программы и увеличивает производительность за счет исключения некоторых рутинных действий. В некоторых случаях им может потребоваться их код для адаптации к нескольким системным платформам, таким как Интернет, мобильные устройства, Windows или Mac OS X.

3. Они тестируют, обслуживают и отлаживают программное обеспечение

Не менее важно поскольку написание программного обеспечения гарантирует его правильную работу. Программистам необходимо часто тестировать код, который они пишут, особенно если они работают с другими товарищами по команде, чтобы гарантировать, что их код не конфликтует с чужим.Он может состоять из сотен или даже тысяч модульных и функциональных тестов. Модульные тесты — это тесты, которые пишут программисты, чтобы гарантировать, что отдельные фрагменты кода (модули) работают должным образом.

Младшие инженеры, в частности, тратят значительную часть своего дня на обновление текущих программ и выполнение тестов, чтобы найти ошибки и убедиться, что программное обеспечение работает без сбоев.

4. Они разрабатывают новые функции

После отладки приложения или программы компьютерные программисты обновляют и расширяют существующие программы.Инженеры и разработчики разрабатывают обновления программ, а программисты манипулируют этими обновлениями на языке компьютера. Например, они могут ввести функцию планирования для мобильного приложения по дому или интегрировать API Facebook на веб-сайт, чтобы пользователи могли входить в свои онлайн-аккаунты с помощью Facebook.

5. Они часто работают в командах

Многие ИТ-команды компаний используют некую гибкую среду разработки программного обеспечения для управления рабочим процессом, такую ​​как Scrum и Kanban.Структура Scrum состоит из разделения работы на действия, которые программисты могут выполнить в течение нескольких «спринтов» или 2-4-недельных циклов. По сути, команды разработчиков должны работать как единое целое для достижения общей цели совместной разработки продукта.

Часть структуры Scrum требует ежедневных встреч и частого сотрудничества между товарищами по команде. Многие программисты работают полные 40 часов в неделю, иногда больше, чтобы уложиться в сроки или исправить технические проблемы.

В целом, качества, которые делают человека успешным инженером-программистом, выходят далеко за рамки способности кодировать.Хорошие программисты организованы, аналитичны и внимательны к деталям. Кроме того, они являются отличными коммуникаторами, способными сопереживать своим конечным пользователям, поэтому они могут создавать исключительные продукты.

Готовы стать программистом? Ознакомьтесь с местными иммерсивными программами Hack Reactor, которые теперь предлагаются в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе, Остине и Нью-Йорке. Не в этих городах? У нас также есть онлайн-программы полного рабочего дня и программы неполного рабочего дня, которые вы можете выполнять удаленно из любого места.

Программист | Обучение, заработная плата, работа, навыки и сертификаты

Программисты пишут код, который поддерживает работу компьютера.

Компьютерные программисты переводят спецификации проекта, разработанные инженерами по программному обеспечению и системам, в сценарий логических инструкций, которые компьютеры могут понимать и интерпретировать в действующие программы. По сути, компьютерные программисты заставляют компьютерные системы и приложения работать.

Успешные программисты свободно владеют целым рядом языков программирования, поскольку каждый язык имеет определенный набор сильных сторон, ограничений и реальных приложений, а несколько языков используются в тандеме для создания мощных многогранных программ.Например, Facebook написан с использованием PHP, JavaScript, CSS и XHP для внешнего интерфейса; C, C ++, Python и Java для серверной части; Erlang для чата Facebook; и Objective-C & Java для приложений Facebook для iPhone и Android соответственно.

Популярными языками программирования на современном рынке труда являются Java, C #, C ++, Objective-C, PHP, Python, Perl, Ruby и ASP.Net. HTML, CSS и JavaScript являются строительными блоками Всемирной паутины, поэтому, хотя технически они не являются языками программирования, они являются незаменимыми и востребованными навыками для любого программиста.

Университеты, колледжи и частные компьютерные школы предлагают ряд курсов программирования и аккредитованных степеней, которые соответствуют требованиям к образованию компьютерных программистов. Сравните лучшие курсы компьютерного программирования в США и онлайн-курсы ниже.

a.k.a. Программист приложений | Программист | Программист-аналитик | Coder

Поиск программиста Обучение



Навыки и обязанности программиста

Типичные повседневные действия и востребованные навыки для этой должности включают следующее.Программисты:

  • Пишите код, используя различные языки, например C, C #, C ++, PHP, Python, Perl и Java.
  • Обновляйте, оптимизируйте производительность и расширяйте функциональность существующих программ.
  • Может работать в команде над проектированием сложных компьютерных систем и бизнес-приложений.
  • Тщательно проверяйте и исправляйте ошибки кода (также известные как «ошибки») в процессе, называемом отладкой.
  • Создавайте и используйте фрагменты (заранее определенные фрагменты часто используемого кода) для ускорения работ по кодированию.
  • Следует вставлять подробные комментарии в свои проекты кодирования, чтобы коллеги могли следить за их процессом.
  • Работайте в тесном сотрудничестве с разработчиками программного обеспечения, архитекторами приложений и инженерами, чтобы проекты оставались в объеме.
  • Используйте навыки разработки баз данных, например MySQL, SQL Server и Oracle, для создания приложений, управляемых данными.

[Вверх]


Заработная плата программиста

  • Средняя заработная плата программиста в США: 73 000 долларов США
программисты и соответствующие должности в ИТ:

  • Программист: 73000 долларов
  • Программист приложений: 75000 долларов
  • PHP Программист: 81000 долларов
  • Программист-аналитик: 83000 долларов
  • SQL-программист: 84000 долларов
  • VB.Сетевой программист: 88 000 долларов
  • Программист SharePoint: 89 000 долларов
  • Веб-разработчик: 90 000 долларов
  • Разработчик программного обеспечения: 91 000 долларов
  • Программист пользовательского интерфейса (UI): 93 000 долларов
  • Разработчик Java: 94 000 долларов
  • Программист на C ++: 94 000 долларов
  • Программист Coldfusion
  • Программист на Python: 94 000 долларов США
  • Программист Perl: 94 000 долларов США
  • Программист Oracle: 98 000 долларов США
  • Программист Websphere: 98 000 долларов США
  • Ведущий программист: 100 000 долларов США

Высокооплачиваемая U.С. города для программистов:

  • Рочестер, Миннесота | Заработная плата: $ 119 000
  • Покипси, Нью-Йорк | Заработная плата: $ 116 000
  • Сан-Хосе, Калифорния | Заработная плата: $ 107 000
  • Дарем, Северная Каролина | Заработная плата: $ 98 000
  • Санта-Фе, Нью-Мексико | Заработная плата: 97 000 долларов

Почасовая оплата программистов варьируется от 21 до 61 доллара в зависимости от географического положения человека, известных языков программирования, владения каждым языком и уровня опыта.

Источники: Бюро статистики труда США • Indeed.com

[Вверх]


Требования к образованию

Практический опыт программирования остается ключевым требованием для получения работы в компьютерном программировании. Менеджеры по найму обычно просят показать портфолио с образцами ваших лучших проектов и приложений в области компьютерного программирования. Новички в этой области могут изучить необходимые языки программирования и начать составлять портфолио через аккредитованную программу на получение степени или специализированную сертификацию в области компьютерного программирования, веб-разработки, информатики или смежной области обучения, ориентированной на программирование.

Рыночные навыки, которые нужно искать в программе обучения компьютерному программированию, включают HTML, CSS и JavaScript (основные строительные блоки веб-страниц), практическое программирование на популярных языках, таких как Java, C, C ++, Visual Basic, Objective-C, PHP, Python и Perl, проектирование и анализ компьютерных систем, проектирование реляционных баз данных и сборка портфолио программиста. Мы также рекомендуем выбирать курсы мягких навыков, такие как эффективное устное / письменное общение и написание электронной почты, поскольку эти компетенции помогут отличить вас от недорогих компьютерных программистов за границей, а менеджеры по найму, ориентированные на качество, заметят и оценят эти навыки.

Выберите стиль обучения, который лучше всего подходит для вас, поскольку форматы обучения на базе кампуса и онлайн одинаково хорошо работают с предметом компьютерного программирования.

Изучите и сравните наиболее популярных программ обучения программистов в США и в Интернете ниже.

[Вверх]


Программы обучения и повышения квалификации

Сравните самые популярные степени бакалавриата и магистратуры, профессиональные сертификаты и онлайн-курсы для самостоятельного изучения, соответствующие требованиям к образованию программиста и карьере.

Консультанты по приему могут предоставить дополнительную информацию о программах и учебной программе, приемах и датах начала обучения, онлайн-обучении, возможностях карьерного роста, стоимости обучения и индивидуальных вариантах финансовой помощи.

Есть целевые учебные цели? Многие школы предлагают индивидуальные курсы по аккредитованным программам на получение степени.

[Вверх]


Сертификаты

Желательные сертификаты для компьютерных программистов включают следующее:

  • Oracle
    • Oracle Certified Associate (OCA): Java Programmer
    • Oracle Certified Professional (OCP): Java Programmer
  • Microsoft
    • MCPD: Microsoft Certified Professional Developer
    • MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer
    • MTA: Основы разработки программного обеспечения
    • MTA: Основы разработки приложений HTML5
    • MTA: Основы тестирования программного обеспечения
      • CIW: Web Foundations Associate
      • CIW: Web Design Professional
      • CIW: Web Development Professional
      • CIW: Web Security Professional
      • CIW: Web and Mobile Design Professional

    [Top]


    Job stings

    Ваш опыт и образование в области компьютерного программирования позволят вам занять множество должностей, в том числе:

    Искать все вакансии


    [Вверх]


    Перспективы работы

    The U.Бюро статистики труда прогнозирует, что занятость программистов в США сократится на 7% с 2018 по 2028 год, что сделает это одним из немногих направлений карьеры в ИТ, где количество рабочих мест в этом десятилетии не увеличится. Хотя общий спрос на программистов высок, компьютерное программирование теперь можно выполнять из любой точки мира, что побуждает многие организации нанимать программистов из других стран с более низкой заработной платой. Эта глобализированная стратегия найма также имеет свои недостатки, такие как проблемы управления проектами и удаленными сотрудниками в разных часовых поясах, языковые и культурные барьеры, которые могут лишить компании той экономии, которую они получили от найма за рубежом.

    Лучший способ улучшить свое видение работы программистом в Америке — это поддерживать свои навыки и опыт в самых востребованных и универсальных языках программирования. Например, программисты, обладающие навыками Objective-C и Java, могут заняться разработкой мобильных приложений, одной из самых быстрорастущих компьютерных профессий в мире с огромным дефицитом навыков и высокими зарплатами. Здравоохранение является ключевой отраслью роста занятости программистов, поскольку медицинские практики разрабатывают множество новых приложений для внедрения и улучшения управления электронными медицинскими картами (EHR), программ электронных рецептов и других цифровых услуг.

    Источник: Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США

    [Вверх]


    Родственные профессии

    [Вверх]


    Эксперты по предметным вопросам

    Марк Лассофф — известный автор и технический тренер в области разработки веб-приложений, программного обеспечения и мобильных приложений. Обладая обширным опытом в области разработки корпоративного программного обеспечения и программирования приложений, он легко понимает влияние новых технологий и навыки, необходимые разработчикам для достижения успеха.


    Дэниел Гринспен (Daniel Greenspan) — специалист по корпоративному образованию в области информационных технологий, веб-разработчик и предприниматель, живущий в Нью-Йорке. Тесное сотрудничество с ИТ-специалистами, инструкторами мирового уровня и руководителями технологических подразделений с 2005 года дало ему уникальное видение рынка ИТ-вакансий, а также навыки и квалификацию, обеспечивающие устойчивый успех в ИТ-сфере.

    [Вверх]


    AAS — IT — Программирование

    Чего ожидать от информационных технологий — курсы программирования *

    * Форматы курсов могут временно отличаться из-за ограничений Covid-19

    • Все курсы можно пройти виртуально
    • Некоторые курсы доступны на месте в Колумбии или Moberly
    • Некоторые варианты живых лабораторных работ проводятся в течение семестра
    • Доступны некоторые вечерние курсы

    Программисты — незамеченные герои в области информационных технологий.Каждая система должна работать с оптимальной производительностью, чтобы доставлять информацию, жизненно важную для ведения бизнеса. Программисты предоставляют средства для извлечения этих данных. MACC обучает программистов нескольким языкам, чтобы удовлетворить мировые ИТ-потребности. C #, Java и C ++ являются основными языками. Люди также изучают SQL, язык запросов к базам данных, используемый в управлении базами данных, и многое другое. Концепции доставляются, чтобы обеспечить максимальную передачу знаний на другие языки. Выпускники программ по программированию готовы работать в качестве программистов начального уровня или переходить в четырехлетнее учебное заведение.MACC также предлагает сертификат на 32 кредитных часа в этой области.

    Определенные классы учебной программы ИТЦ одобрены отраслью, чтобы позволить успешным учащимся сдавать экзамены: A +, Linux + и Cisco CCENT и CCNA.

    Академическая карта

    Эта академическая карта представляет собой предлагаемое расписание курсов по семестрам, основанное на требованиях к степени AAS, как указано в академическом каталоге. Чтобы вы закончили учебу через два года, необходимо выполнить определенные этапы, курсы и другие требования (например,грамм. предпосылки) должны быть выполнены своевременно. Чтобы обеспечить завершение промежуточных курсов, важно, чтобы вы, когда это возможно и уместно, записались на все необходимые развивающие курсы в течение первого семестра (семестров) зачисления. Кроме того, запись на курсы во время летней сессии — это вариант, который может снизить вашу обычную нагрузку на курс и позволить вам остаться на пути к выпуску через два года. Наконец, имейте в виду, что эта карта не заменяет академические советы. Если у вас есть вопросы, обратитесь к своему консультанту и посетите веб-сайт MACC для получения актуальной информации.

    * Для всех степеней и сертификатов AAS по информационным технологиям (32 кредитных часа и сертификаты специализации): оценка «C» или выше должна быть достигнута на всех необходимых курсах ITC (префикс курса «ITC»), чтобы получить степень AAS, Сертификат на 32 кредитных часа или Сертификат специализации). Аналитическая геометрия и исчисление I

Зарплата программиста 73 000 долларов США

3-5 MTh240 или
MTh301
SKL101 Ориентация на колледж 1 SKL101
SPK101 Публичные выступления 3
16-18
Второй семестр (весна)
HST105 или
HST106 или
PSC105
История Америки до 1865 года или
История Америки с 1865 года или
Знакомство с американским правительством
3
ITC130 Введение в сети 5
ITC145 Веб-дизайн I 3
ITC150 Администрирование Linux I 3
ITC220 ^ Программирование II — Только пружина 3
17
Третий семестр (осень)
Биологические или физические науки (с лабораторией) 4-5
ITC125 ^ Объектно-ориентированное программирование I — Только осень 3
ITC201 ^ Системы реляционных баз данных — Только осень 3
ITC245 ^ Веб-дизайн II — Только осень 3
^ Язык программирования факультатив 3
16-17
Четвертый семестр (весна)
Гуманитарные науки (рекомендуется этика или логика) 3
ITC250 ^ Linux Administration II — Только Spring 3
ITC255 Cyber ​​Security — Только весна 3
ITC281 ^ Системный проект: Программирование 3
ITC295 или
SKL250
^ Стажировка по информационным технологиям или
^ Семинар по трудоустройству
1-2
^ Язык программирования факультативный 3
16-17
Минимальное количество часов для получения степени 65

** Настоятельно рекомендуется, чтобы студенты успешно завершили курсы Milestone, как запланировано на академической карте, чтобы обеспечить получение степени в течение двух лет.Пожалуйста, обратитесь к описанию курса для получения информации о предварительных / дополнительных требованиях и размещении. Вы можете зарегистрироваться на эти курсы только в том случае, если вы выполнили предварительное условие, поступили на курс и / или записались на дополнительные курсы.

Дополнительное требование к выпускным
Закон штата Миссури, включенный в законопроект Сената 807, требует, чтобы каждый студент колледжа, получающий степень младшего специалиста или бакалавра в государственном учреждении, сдал экзамен на успеваемость в высшем образовании штата Миссури, при этом не менее 70% должны были получить диплом.Правило будет применяться к поступающим в класс студентов-новичков осенью 2019 года, а также ко всем студентам после этого.

Эта академическая карта не является контрактом, явно выраженным или подразумеваемым, между MACC и студентом, а представляет собой гибкую программу текущей учебной программы, которая может время от времени изменяться для достижения академических целей колледжа.

Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Штирлиц Сеть печатных салонов в Перми

Цифровая печать, цветное и черно-белое копирование документов, сканирование документов, ризография в Перми.